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Sociétés en commandite : Guide complet pour les chefs d'entreprise et les investisseurs

· 14 minutes de lecture
Mike Thrift
Mike Thrift
Marketing Manager

La plupart des propriétaires d'entreprise n'envisagent jamais la société en commandite — ils optent par défaut pour des LLC ou des sociétés par actions sans réaliser que, dans certaines situations, une société en commandite offre des avantages uniques qu'aucune de ces structures ne peut égaler. Si vous levez des fonds auprès d'investisseurs passifs, structurez une entreprise familiale ou vous lancez dans le développement immobilier, une société en commandite pourrait être exactement ce dont vous avez besoin.

Une société en commandite combine la flexibilité d'une société de personnes avec une protection intégrée pour les investisseurs qui souhaitent détenir des parts sans responsabilités de gestion. C'est la structure derrière de nombreux fonds de capital-investissement, syndications immobilières et sociétés de capital-risque — pourtant, elle reste méconnue des entrepreneurs ordinaires.

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Ce guide détaille le fonctionnement des sociétés en commandite, les moments où elles sont pertinentes et comment décider si cette structure convient à votre situation.

Qu'est-ce qu'une société en commandite ?

Une société en commandite (SC) est une structure d'entreprise qui nécessite au moins deux types d'associés : un ou plusieurs associés commandités qui gèrent l'entreprise et assument une responsabilité totale, et un ou plusieurs associés commanditaires qui apportent le capital mais ne participent pas à la gestion et bénéficient d'une responsabilité limitée.

Cette division crée une séparation nette entre les exploitants et les investisseurs — ce qui est difficile à réaliser avec d'autres structures d'entreprise.

Associés commandités (GPs) :

  • Gèrent les opérations quotidiennes
  • Prennent les décisions commerciales
  • Ont une responsabilité personnelle illimitée pour les dettes de la société
  • Partagent les bénéfices selon le contrat de société

Associés commanditaires (LPs) :

  • Apportent le capital à l'entreprise
  • Ne peuvent pas participer aux décisions de gestion
  • La responsabilité est limitée au montant de leur investissement
  • Reçoivent des rendements basés sur leur contribution

Le principe clé : les associés commanditaires échangent le contrôle contre la protection. Ils ne peuvent pas perdre plus que ce qu'ils ont investi, mais ils ne peuvent pas non plus diriger le fonctionnement de l'entreprise.

Comment fonctionne la responsabilité dans une société en commandite

La responsabilité limitée est la caractéristique déterminante qui rend les SC attrayantes pour les investisseurs passifs.

Lorsqu'un associé commanditaire investit 100 000 dansunesocieˊteˊ,sonexpositionmaximaleestde100000dans une société, son exposition maximale est de 100 000. Si l'entreprise fait faillite avec 5 millions de dollars de dettes, les créanciers ne peuvent pas s'en prendre aux actifs personnels de l'associé commanditaire — sa maison, ses comptes d'épargne ou ses autres investissements restent protégés.

Les associés commandités, en revanche, font face à une responsabilité illimitée. Ils sont personnellement responsables de toutes les obligations de la société. Si l'entreprise ne peut pas payer ses dettes, les créanciers peuvent poursuivre les actifs personnels de l'associé commandité.

Mise en garde importante : Les associés commanditaires perdent leur protection en matière de responsabilité s'ils jouent un rôle actif dans la gestion. Les tribunaux ont statué que les associés commanditaires qui participent aux décisions commerciales deviennent de fait des associés commandités et assument la responsabilité qui l'accompagne. C'est pourquoi la frontière entre investisseur et exploitant doit rester claire.

Société en commandite vs autres structures d'entreprise

Comprendre comment les SC se comparent aux autres options permet de clarifier quand elles sont judicieuses.

Société en commandite vs Société en nom collectif

Une société en nom collectif est plus simple — deux personnes ou plus acceptent de faire des affaires ensemble, et c'est tout. Aucun dépôt officiel n'est requis. Mais chaque associé a une responsabilité illimitée et une autorité de gestion égale, sauf indication contraire.

Une SC nécessite un enregistrement officiel et une documentation formelle, mais offre une protection en matière de responsabilité aux investisseurs passifs qu'une société en nom collectif ne peut pas fournir.

Société en commandite vs LLC

Les sociétés à responsabilité limitée (LLC) protègent tous les membres de la responsabilité personnelle, pas seulement les investisseurs passifs. Tout membre peut participer à la gestion sans perdre sa protection.

Cependant, les SC offrent des avantages spécifiques :

  • Traitement fiscal pour les associés commanditaires : les SC peuvent éviter l'impôt sur le travail indépendant sur leur part des bénéfices, tandis que les membres de LLC doivent souvent payer cet impôt sur la totalité des revenus de l'entreprise.
  • Structure d'investisseur claire : la distinction commandité/commanditaire crée une hiérarchie formelle bien comprise dans les milieux de l'investissement.
  • Précédent juridique établi : les structures de SC bénéficient de décennies de jurisprudence, particulièrement dans l'immobilier et le capital-investissement.

De nombreuses LLC fonctionnent bien pour les entreprises opérationnelles où tous les propriétaires sont actifs. Les SC fonctionnent mieux lorsque vous devez distinguer clairement les exploitants des investisseurs.

Société en commandite vs Société par actions (Corporation)

Les sociétés par actions offrent une protection de responsabilité à tous les actionnaires et peuvent émettre des actions pour lever des capitaux. Cependant, les sociétés de type "C corporation" font face à une double imposition — la société paie des impôts sur les bénéfices, puis les actionnaires paient à nouveau sur les dividendes.

Les SC sont des entités fiscalement transparentes (pass-through). Les bénéfices circulent directement vers les associés et ne sont imposés qu'une seule fois sur les déclarations individuelles. Cela rend les SC plus efficaces fiscalement pour de nombreuses structures d'investissement.

Avantages fiscaux des sociétés en commandite

Les sociétés en commandite offrent plusieurs avantages fiscaux importants :

Fiscalité transparente

Les sociétés en commandite (SC) ne paient pas d'impôts au niveau de l'entité. Au lieu de cela, les bénéfices et les pertes sont « transférés » aux associés individuels qui les déclarent sur leurs déclarations de revenus personnelles. Cela permet d'éviter la double imposition qui affecte les sociétés de capitaux (C corporations).

Économies de charges sociales pour les commanditaires

Les commanditaires (limited partners) ne paient généralement pas de taxe sur le travail indépendant (15,3 % en 2025) sur leur part des revenus de la société car ils ne sont pas activement engagés dans l'entreprise. Les commandités (general partners), en revanche, paient cette taxe. Cette distinction peut représenter des milliers de dollars d'économies d'impôts annuelles pour les investisseurs passifs.

Déduction pour revenus d'entreprise qualifiés

En tant qu'entités transparentes, les SC sont généralement éligibles à la déduction de 20 % pour les revenus d'entreprise qualifiés (QBI). Les associés peuvent être en mesure de déduire jusqu'à 20 % de leur part des revenus de la société, réduisant ainsi efficacement leur taux d'imposition.

Amortissement et allocation des pertes

Les SC immobilières peuvent allouer des déductions pour amortissement aux associés, réduisant ainsi le revenu imposable même lorsque la propriété génère un flux de trésorerie positif. Les pertes peuvent souvent compenser d'autres revenus, bien que les règles sur les pertes d'activité passive puissent limiter cet avantage.

Quand utiliser une société en commandite

Les sociétés en commandite excellent dans des situations spécifiques :

Investissement immobilier

Les syndications immobilières utilisent couramment des structures de SC. Un promoteur ou un exploitant expérimenté agit en tant que commandité, gérant l'acquisition, le développement et l'exploitation des propriétés. Les investisseurs apportent des capitaux en tant que commanditaires, recevant des rendements sans responsabilités de gestion.

Cette structure permet aux promoteurs de tirer parti du capital des investisseurs tout en conservant le contrôle. Les investisseurs ont accès à des transactions immobilières auxquelles ils ne pourraient pas accéder individuellement, avec une responsabilité limitée à leur investissement.

Capital-investissement et capital-risque

La plupart des fonds de capital-investissement (private equity) et de capital-risque (venture capital) sont structurés en sociétés en commandite. Le gestionnaire du fonds agit en tant que commandité, prenant les décisions d'investissement et gérant les sociétés en portefeuille. Les investisseurs institutionnels et les particuliers fortunés investissent en tant que commanditaires.

Cette structure est devenue la norme de l'industrie car elle sépare clairement la gestion (commandité) du capital (commanditaire) et aligne les incitations via des accords de participation aux bénéfices (carried interest).

Entreprises familiales

Les sociétés en commandite peuvent faciliter le transfert de patrimoine et la succession d'entreprise. Les parents peuvent servir de commandités gérant l'entreprise familiale tout en transférant des intérêts de commanditaires aux enfants. Cela permet :

  • Un transfert progressif de patrimoine avec conservation du contrôle
  • Des avantages fiscaux sur les successions grâce à des évaluations décotées
  • Une distinction claire entre les membres actifs et passifs de la famille

Groupes d'investissement professionnels

Les groupes d'investisseurs mettant en commun leurs capitaux pour des projets spécifiques choisissent souvent des structures de SC. Un membre possédant l'expertise pertinente sert de commandité, tandis que les autres apportent le capital en tant que commanditaires.

Quand NE PAS utiliser une société en commandite

Les SC ne conviennent pas à toutes les situations :

Petites entreprises opérationnelles : Si tous les propriétaires participent activement à la gestion, une LLC est généralement plus judicieuse. Tout le monde bénéficie d'une protection de responsabilité sans l'exposition illimitée du commandité.

Associés égaux : Lorsque les associés contribuent de manière égale et partagent la gestion équitablement, la distinction commandité/commanditaire crée une hiérarchie inutile. Une société en nom collectif ou une LLC fonctionne mieux.

Entreprises nécessitant une protection maximale de la responsabilité : La responsabilité illimitée du commandité est un inconvénient majeur. Certaines entreprises atténuent cela en utilisant une LLC ou une société de capitaux comme commandité (plus de détails ci-dessous).

Projets simples : La complexité de la formation et les coûts juridiques d'une SC peuvent ne pas être justifiés pour des entreprises simples.

Comment former une société en commandite

Les exigences de formation varient selon l'État, mais comprennent généralement :

1. Choisir un État

Vous pouvez former une SC dans n'importe quel État, quel que soit l'endroit où vous opérez. Le Delaware est populaire pour ses lois favorables aux entreprises et ses précédents juridiques établis. Cependant, si vous opérez principalement dans un seul État, il est généralement judicieux de s'y former.

2. Sélectionner un nom commercial

Le nom de votre société doit être disponible dans votre État de formation. La plupart des États exigent l'inclusion de « Limited Partnership », « LP » ou une désignation similaire dans le nom.

3. Déposer un certificat de société en commandite

Soumettez les documents de formation à votre secrétaire d'État. Les frais de dépôt varient de 50 aˋ1000à 1 000 selon l'État. Le certificat comprend généralement :

  • Le nom et l'adresse de la société
  • Les noms des commandités
  • Les informations sur l'agent enregistré
  • L'objet de la société

4. Créer un contrat de société

Bien qu'il ne soit pas toujours requis par la loi, un contrat de société complet est essentiel. Ce document doit couvrir :

  • Les apports en capital de chaque associé
  • L'allocation des bénéfices et des pertes
  • Les responsabilités et l'autorité de gestion
  • Les calendriers de distribution
  • Les procédures d'admission de nouveaux associés
  • Les dispositions de rachat et les procédures de sortie
  • Les conditions de dissolution

Faites réviser cet accord par un avocat. Les exigences spécifiques aux États varient considérablement, et les erreurs dans les contrats de société entraînent des litiges coûteux.

5. Obtenir les licences et permis nécessaires

Selon votre secteur d'activité et votre emplacement, vous pourriez avoir besoin de licences d'exploitation, de certifications professionnelles ou d'approbations réglementaires.

6. Mettre en place la comptabilité de la société de personnes

Établissez des systèmes pour suivre les comptes de capital des associés, répartir les profits et les pertes, et générer les formulaires fiscaux (tels que le K-1 aux États-Unis) pour chaque associé. Cela devient rapidement complexe avec plusieurs associés et des montants de contribution variables.

Protéger l'associé commandité

La responsabilité illimitée de l'associé commandité est l'inconvénient le plus important des structures de société en commandite (SCS). Plusieurs stratégies peuvent atténuer ce risque :

Utiliser une LLC ou une société de capitaux comme associé commandité

De nombreuses sociétés en commandite modernes utilisent une entité distincte — généralement une LLC ou une société — comme associé commandité. Cela crée une structure à deux niveaux où :

  • La LLC/société sert d'associé commandité et prend les décisions de gestion
  • Les propriétaires de la LLC/société bénéficient de la protection de responsabilité offerte par leur structure d'entité
  • Les associés commanditaires conservent leur protection de responsabilité de SCS

Cette approche est devenue une pratique courante dans l'immobilier et le capital-investissement. Elle offre les avantages de la structure de SCS tout en répondant aux préoccupations liées à la responsabilité de l'associé commandité.

Assurance adéquate

L'assurance responsabilité civile générale, la couverture erreurs et omissions et d'autres polices appropriées peuvent protéger contre de nombreux risques. L'assurance ne couvrira pas toutes les responsabilités, mais c'est une composante essentielle de la gestion des risques.

Rédaction minutieuse des contrats

Structurer les contrats pour limiter la responsabilité de la société, n'exiger des garanties personnelles que lorsque cela est absolument nécessaire et utiliser les clauses d'indemnisation de manière appropriée peut réduire l'exposition.

Comprendre les aspects économiques de la société en commandite

Les aspects économiques des sociétés en commandite suivent souvent des modèles établis, en particulier dans les contextes d'investissement :

Apports en capital

Les associés commanditaires fournissent généralement 80 % à 95 % du capital total. Les associés commandités contribuent à hauteur de 5 % à 20 %, investissant souvent dans les phases initiales et plus risquées des projets.

Rendements prioritaires

De nombreuses SCS garantissent aux associés commanditaires un « rendement prioritaire » — un rendement minimum sur leur investissement avant que l'associé commandité ne reçoive une part des bénéfices. Les rendements prioritaires courants varient de 6 % à 10 % par an.

Répartition des bénéfices et « waterfalls »

Après le rendement prioritaire, les bénéfices restants sont généralement répartis selon une structure en « cascade » (waterfall) :

  • Premier niveau : Bénéfices répartis à 80/20 (Commanditaire/Commandité) jusqu'à un certain seuil de rendement
  • Deuxième niveau : Bénéfices répartis à 70/30 ou 60/40 à des niveaux de rendement supérieurs
  • Dernier niveau : Lors de rendements exceptionnels, les commandités peuvent recevoir des parts plus importantes

Ces structures alignent les incitations — les associés commandités gagnent davantage en offrant des rendements plus élevés aux associés commanditaires.

Frais de gestion

Dans les SCS d'investissement, les associés commandités facturent souvent des frais de gestion annuels de 1 % à 2 % du capital engagé. Cela couvre les dépenses opérationnelles et fournit une rémunération de base au commandité.

Obligations continues de la société en commandite

Après leur constitution, les SCS ont des obligations continues :

Rapports annuels

La plupart des juridictions exigent des rapports annuels ou biennaux avec des informations mises à jour sur la société. Le défaut de dépôt peut entraîner des pénalités ou une dissolution administrative.

Déclarations fiscales

Les SCS déposent une déclaration de revenus de société de personnes annuellement (comme le formulaire 1065 aux États-Unis). La société émet une annexe K-1 à chaque associé indiquant sa part de revenus, de déductions et de crédits.

Tenue des registres

Les sociétés doivent tenir à jour :

  • Le contrat de société actuel
  • Les registres de tous les apports et distributions des associés
  • Les états financiers et les déclarations de revenus
  • Les procès-verbaux des réunions pour les décisions importantes
  • Les coordonnées des associés

Suivi des comptes de capital

Chaque associé dispose d'un compte de capital reflétant ses apports, les bénéfices/pertes alloués et les distributions. Un suivi précis est essentiel pour la conformité fiscale et les relations avec les associés.

Gardez les finances de votre société organisées

Que vous créiez une nouvelle société en commandite ou que vous en gériez une existante, des registres financiers clairs sont essentiels. Les comptes de capital des associés, les répartitions de bénéfices et le suivi des distributions deviennent rapidement complexes, en particulier avec plusieurs associés et des pourcentages de détention variables.

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