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Consideraciones legales para finanzas empresariales y cumplimiento contable

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La prueba ABC de Nueva Jersey: lo que significa la regla final para trabajadores independientes antes del 1 de octubre de 2026

Las regulaciones finalizadas de la prueba ABC de Nueva Jersey entran en vigor el 1 de octubre de 2026. A continuación, lo que requiere cada uno de los tres criterios, qué cambió en la regla final del NJDOL, las sanciones por clasificación errónea — hasta $1,000 por trabajador, daños liquidados del 200% y órdenes de suspensión laboral — y cómo auditar sus relaciones con contratistas 1099 antes de que comience la aplicación.

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Contenido de Marketing Generado por IA y Riesgo de Copyright: Lo Que las Pequeñas Empresas Deben Después de las Sentencias de 2026

El acuerdo de $1.5 mil millones de Anthropic y la victoria por uso justo de Thomson Reuters sobre Ross Intelligence desplazaron la responsabilidad por copyright de la IA hacia las empresas que publican contenido de IA. Los daños legales pueden alcanzar los $150,000 por obra; aquí hay cuatro pasos que las pequeñas empresas pueden tomar, desde higiene de prompts hasta indemnización del proveedor y registros de contenido fechados.

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No más centavos: Guía para pequeñas empresas sobre las leyes estatales de redondeo de efectivo de 2026

La Casa de la Moneda de EE. UU. acuñó su último centavo el 12 de noviembre de 2025, y 19 estados han promulgado leyes de redondeo de efectivo en 2026 sin que aún exista un estándar federal en vigor. La mayoría de los estados permiten que los minoristas redondeen los totales en efectivo a la moneda de cinco centavos más cercana a su discreción, Arizona exige un redondeo al estilo canadiense, e Indiana trata las ganancias y pérdidas por redondeo como ajustes de ingresos. Aquí se explica cómo difieren las reglas, por qué el impuesto a las ventas siempre se calcula sobre el precio antes del redondeo y cómo contabilizar las variaciones de redondeo para que sean auditables.

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La SB 642 de California acaba de redefinir «salarios»: Lo que la ley de equidad salarial de 2026 significa para tus registros de nómina

A partir del 1 de enero de 2026, la SB 642 de California amplía la definición de salario de la Ley de Igualdad Salarial para incluir bonificaciones, opciones sobre acciones, asignaciones, alojamiento en hoteles y reembolsos de viaje, y permite que cada recibo de pago reinicie el plazo de tres años para reclamar, con un límite de recuperación de salarios atrasados de hasta seis años. Esto es lo que cambió y una lista de verificación práctica de cumplimiento para pequeños empleadores.

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Anticipos de Efectivo para Comerciantes: Tasas de Factor, Confesiones de Juicio y la Trampa del Apilamiento

Una tasa de factor de 1,3 en un anticipo de efectivo para comerciantes de $50,000 significa $65,000 adeudados sin importar qué tan rápido pagues — una TAE efectiva que puede superar el 300%. Cómo las cláusulas de confesión de juicio permiten a los prestamistas congelar cuentas bancarias sin una audiencia, por qué los prestatarios que apilan incumplen a una tasa 3–5 veces mayor que la normal, y qué estados ahora prohíben las COJ.

mike

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La Ley Freelance Isn't Free de Nueva York: Lo que el Acuerdo de $528,817 con Splashlight Significa para las Empresas que Contratan Freelancers

El DCWP de Nueva York multó a la empresa de producción Splashlight con $528,817 por pagar menos de 1 de cada 5 contratos de freelance a tiempo. Esto es lo que exige la Ley Freelance Isn't Free: contratos escritos para trabajos de más de $800, pago en un plazo de 30 días, seis años de registros, y cómo leyes similares en Illinois y California ahora se aplican a nivel nacional.

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California AB 406: la licencia por enfermedad pagada ahora cubre el servicio de jurado y las comparecencias judiciales de víctimas de delitos — y el Departamento de Derechos Civiles la está haciendo cumplir

La AB 406 de California permite a los empleados usar la licencia por enfermedad pagada acumulada para el servicio de jurado, testimonios como testigo citado y procedimientos judiciales de víctimas de delitos — ampliada el 1 de enero de 2026 para cubrir audiencias de declaración de culpabilidad, sentencias y decisiones de liberación — mientras la aplicación de la ley pasa del Comisionado Laboral al Departamento de Derechos Civiles. Esto es lo que todo empleador de California, sin importar su tamaño, debe actualizar.

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Explicación de la AB 660 de California: La prohibición de la fecha de venta y las nuevas reglas de etiquetado de alimentos que entrarán en vigor el 1 de julio de 2026

La AB 660 de California entra en vigor el 1 de julio de 2026, restringiendo los alimentos envasados a dos etiquetas de fecha estandarizadas — "MEJOR si se usa antes de" para calidad y "USAR antes de" para seguridad — y prohibiendo las fechas de "venta" legibles para el consumidor. Cubre quién debe cumplir, exenciones, multas de $1,000 por infracción, la regla de transición de venta y una lista de verificación de cumplimiento de cinco pasos para fabricantes, coenvasadores y minoristas.

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Leyes de privacidad de Indiana, Kentucky y Rhode Island entraron en vigor en 2026: Lo que las pequeñas empresas deben saber

El 1 de enero de 2026, Indiana, Kentucky y Rhode Island se convirtieron en los estados 18, 19 y 20 con leyes integrales de privacidad del consumidor. Esta guía compara sus umbrales de aplicabilidad (tan bajos como 10,000 consumidores en Rhode Island), períodos de subsanación, multas de hasta $10,000 por infracción y ofrece a las pequeñas empresas una lista de verificación de cumplimiento de seis pasos.

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La reforma de seguros cautivos de Iowa: qué significa el mínimo de $100,000 para celdas protegidas de la H.F. 2766 para las pequeñas empresas

La H.F. 2766 de Iowa, vigente desde el 1 de julio de 2026, reduce el capital mínimo para celdas protegidas cautivas a $100,000, permite celdas organizadas como LLC y series LLC, y exime del impuesto sobre primas a las cautivas que se redomicilian. Aquí te explicamos cuándo tiene sentido una cautiva para una pequeña empresa, y cómo detectar refugios fiscales de micro-cautivas abusivos.

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Iowa SF629: Los nuevos niveles de tramitación acelerada para empresas, cuánto cuestan y cuándo conviene pagarlos

El proyecto de ley del Senado de Iowa SF629, firmado el 2 de junio de 2026 y vigente desde el 1 de julio de 2026, incorpora cuatro niveles de tramitación acelerada de empresas en la sección 9.15 del Código de Iowa — recargos de una hora ($200), mismo día ($125), dos días ($50) y cinco días ($15) sobre las tarifas estándar — que cubren constituciones, enmiendas, fusiones, calificaciones extranjeras y disoluciones para todo tipo de entidad.

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Nueva Jersey recorta las tarifas de constitución de empresas: qué significa la reducción de julio de 2026 para las LLC y las corporaciones

Nueva Jersey redujo las tarifas de constitución de empresas a partir del 1 de julio de 2026 — el registro de LLC y corporaciones baja de $125 a $100, el registro de organizaciones sin fines de lucro de $75 a $50, con las tarifas de informe anual, enmienda, fusión y disolución reducidas en unos $25 cada una. Así se comparan las nuevas tarifas a nivel nacional y qué deberían hacer a continuación los nuevos fundadores.

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