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Immigration-related business and investment visas, including EB-5 investor petitions, work authorization, and the accounting and recordkeeping that supports them
La mayoría de los no ciudadanos que salen de EE. UU. necesita un permiso de salida del IRS: presenta el Formulario 2063 o 1040-C en persona entre 2 semanas y 30 días antes de tu partida.
El Salario Calificador Local de Singapur subió de S$1,600 a S$1,800 el 1 de julio de 2026: los locales a tiempo completo por debajo de la línea ahora cuentan como media cabeza (o cero por debajo de S$900) para las cuotas de Work Permit y S Pass, las declaraciones de CPF impulsan la actualización semanal del recuento, y la cofinanciación del 30% del PWCS compensa los aumentos calificados.
Desde el 31 de marzo de 2026, el Decreto 531 de El Salvador exige que los residentes temporales pasen solo 90 días calendario al año en el país en lugar de aproximadamente nueve meses. Aquí se explica cómo se comparan las tres rutas principales de residencia, qué cubren realmente el impuesto territorial y la exclusión de ingresos ganados en el extranjero de EE. UU., y los hábitos contables que mantienen los días de presencia, el origen de ingresos y los archivos de renovación listos para auditoría.
La regla final de la FMCSA del 16 de marzo de 2026 limita las CDL no domiciliadas a conductores H-2A, H-2B y E-2 con verificación SAVE, los fallos de dominio del inglés en carretera son violaciones fuera de servicio, y las sanciones por permitir que un conductor descalificado opere alcanzan los $23,000 cada una — aquí están las cinco verificaciones que los transportistas y corredores deben realizar antes de cada despacho.
Los documentos de autorización de empleo de TPS de Haití y Siria han caducado después de un verano de fechas cambiantes de USCIS, y continuar programando a un trabajador afectado expone a un restaurante a multas por trabajador bajo la sección 274A de la INA. Esta guía cubre la secuencia de re-verificación del Suplemento B del Formulario I-9, los cinco errores que convierten el papeleo en una reclamación de discriminación, y cómo registrar los costos de horas extras, agencias temporales y reclutamiento para reconstruir una plantilla.
Los empleadores que utilizan sistemas electrónicos del Formulario I-9 deben actualizar a la fecha de vencimiento 05/31/2027 antes del 31 de julio de 2026. Esta guía cubre qué ediciones siguen siendo válidas, qué cambió en la revisión del 20/01/25, la regla de retención de tres años después de la contratación o un año después de la terminación, y qué errores de documentación ICE ahora trata como sustantivos en lugar de técnicos.
El 24 de julio de 2026, el Primer Circuito denegó la suspensión de la anulación por parte del tribunal de distrito de Massachusetts de la tarifa suplementaria de $100,000 para H-1B, por lo que el cargo actualmente no se está cobrando mientras continúa la apelación del gobierno, pero el fallo no es definitivo y podría revertirse.
A partir del 1 de marzo de 2026, los solicitantes de préstamos SBA 7(a), 504 y micropréstamos deben ser 100% propiedad de ciudadanos o nacionales estadounidenses; los titulares de green card quedan excluidos de cualquier participación directa o indirecta en la propiedad. Los préstamos existentes están protegidos; los nuevos solicitantes con un residente permanente en cualquier parte de la cadena de propiedad deben recurrir a CDFI, programas de préstamos estatales o financiamiento USDA B&I.
A partir del 1 de marzo de 2026, los programas 7(a), 504, Microloan y Surety Bond de la SBA exigen que el 100% de la propiedad sea de ciudadanos o nacionales estadounidenses (con una excepción del 5%), eliminando la elegibilidad para titulares de la green card. Aquí se explica a quiénes afecta y las alternativas de financiamiento: préstamos convencionales, CDFI, préstamos ITIN y financiamiento basado en ingresos.
La regla final del DHS efectiva el 15 de septiembre de 2026 reemplaza la abierta "duración del estatus" por una "Fecha Hasta Admitir" fija en el I-94 para no inmigrantes F-1, J-1 e I — hasta 4 años más un período de gracia reducido de 30 días. Los pequeños empleadores con trabajadores OPT, STEM OPT o J-1 ahora deben registrar en el calendario las fechas de vencimiento, presentar la Extensión de Estancia (Formulario I-539) antes de la fecha límite y presupuestar los costos recurrentes de cumplimiento.
El 13 de julio de 2026, la FDIC, la OCC y la NCUA indicaron a los bancos que endurecieran la suscripción de préstamos a prestatarios sin autorización de trabajo en Estados Unidos, tras una declaración de la CFPB en junio que revirtió la guía de préstamos justos de 2023. Esto es lo que dice la guía, cómo afecta a los empresarios inmigrantes y a sus empleadores, y cinco pasos concretos para mantener el financiamiento accesible.
A partir del 1 de marzo de 2026, USCIS aumentó la tarifa de procesamiento premium para las peticiones H-1B, L-1, O-1, TN y E-3 de $2,805 a $2,965 — un incremento del 5.72% indexado al IPC que se repite cada dos años. Tabla completa de tarifas para los Formularios I-129, I-140, I-539 e I-765, además de cómo las pequeñas empresas pueden presupuestar costos totales de patrocinio de $6,770–$9,770 por contratación.
