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Health Insurance

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10 min de lectura

Las primas de salud para grupos pequeños aumentan un 11 % en 2026: cómo mantener la cobertura sin arruinar tu presupuesto

Las primas de seguro de salud para grupos pequeños aumentan un 11 % de media en 2026, según un análisis de Peterson-KFF de 318 presentaciones de tarifas de aseguradoras; las empresas de 2 a 5 empleados han subido un 23 % desde 2022. Qué lo impulsa: medicamentos GLP-1, una reserva de riesgo cada vez menor, inflación médica del 9 % y siete palancas de costos concretas, desde planes nivelados hasta ICHRA.

Mike Thrift

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11 min de lectura

Límites de Contribución a HSA 2026: Lo Que los Propietarios de Pequeñas Empresas Necesitan Saber

El IRS elevó los límites de HSA para 2026 a $4,400 para cobertura individual y $8,750 para familiar (Procedimiento de Ingresos 2025-19). Una guía para propietarios de pequeñas empresas sobre las reglas de accionistas con más del 2% en S-corp, el impuesto especial de comparabilidad del 35%, las soluciones del plan de cafetería y cómo evitar sanciones por contribuciones en exceso.

Mike Thrift

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Pruebas de No Discriminación del Plan de Cafetería de la Sección 125: Una Guía 2026 para Pequeñas Empresas

Los planes de cafetería de la Sección 125 deben superar tres pruebas de no discriminación del IRS cada año: elegibilidad, beneficios y contribuciones, y la prueba de concentración del 25% de empleados clave. Esta guía cubre los umbrales de 2026 ($220,000 para funcionarios y $160,000 de compensación para HCI, límites de $3,400 para FSA y $7,500 para DCAP), qué sucede si su plan falla una prueba para sus empleados de mayores ingresos y cuándo un Plan de Cafetería Simple según la Sección 125(j) permite a los empleadores con 100 empleados o menos omitir las pruebas por completo.

Mike Thrift

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15 min de lectura

La Atención Primaria Directa se une a su HSA en 2026: La norma OBBBA que hace que las cuotas mensuales del médico estén libres de impuestos

La Sección 71308 de OBBBA y el Aviso 2026-05 del IRS le permiten combinar una membresía de Atención Primaria Directa de hasta $150/mes por adulto ($300 por familia) con una HSA a partir de enero de 2026, reclasifican todos los planes de mercado Bronce y Catastróficos como elegibles para HSA y hacen permanente el puerto seguro de telemedicina previo al deducible. Así es como los trabajadores independientes, propietarios únicos de S-corp y pequeños empleadores deben combinar DPC, cobertura de mercado, HSAs y reembolsos de QSEHRA/ICHRA sin duplicar beneficios.

Mike Thrift

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El abismo de los subsidios de la ACA regresa en 2026: Una guía de supervivencia para propietarios de negocios, freelancers y jubilados anticipados

Los créditos fiscales para primas mejorados vencieron el 1 de enero de 2026, restaurando el abismo del 400% del FPL. Esta guía orienta a contribuyentes por cuenta propia, propietarios de corporaciones S, freelancers y jubilados anticipados a través de la tabla de porcentajes aplicables de 2026, palancas del MAGI como Solo 401(k), SEP-IRA, HSA y la Sección 162(l), y estrategias de conciliación del Formulario 8962 para evitar reembolsos de cinco cifras.

Mike Thrift

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Combinando la deducción de seguro médico para trabajadores por cuenta propia con el Crédito Fiscal para Primas, HSA y la Regla Augusta: Guía estratégica de compensación para propietarios 2026

Una guía de campo para coordinar la deducción de seguro médico para trabajadores por cuenta propia de la Sección 162(l) con el cálculo circular del Crédito Fiscal para Primas, las contribuciones a HSA y la Regla Augusta (Sección 280A(g)), incluyendo el funcionamiento del Formulario 7206, el reporte de la Casilla 1 del W-2 de S-corp bajo el Aviso 2008-1 del IRS, la deducibilidad de Medicare Partes B y D, y los límites de contribución para 2026.

Mike Thrift

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15 min de lectura

Formulario 1095-C y Sección 4980H: Multas para Empleadores de la ACA 2026 y Puertos Seguros

Para 2026, los ALE enfrentan una multa 4980H(a) de $3,340 por empleado y una multa 4980H(b) de $5,010 por empleado, con una asequibilidad establecida en el 9.96 por ciento del salario. Esta guía cubre los puertos seguros de FPL, W-2 y tasa de pago, la codificación línea por línea del Formulario 1095-C y los errores que generan las evaluaciones de la Carta 226-J.

Mike Thrift

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14 min de lectura

Formulario 8889 en 2026: Reporte de HSA sin activar las multas del 6%, 10% o 20%

Una guía de 2026 sobre el Formulario 8889 — límites de contribución a la HSA ($4,400 individual, $8,750 familiar), la triple ventaja fiscal, el periodo de prueba de 13 meses de la regla del último mes, la trampa de la inscripción retroactiva de seis meses de Medicare y los seis errores más comunes al presentar la declaración que activan el impuesto especial del 6% por contribución excedente, la recuperación del 10% o la multa del 20% por distribuciones no calificadas.

Mike Thrift

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20 min de lectura

Seguro de cuidados a largo plazo de la Sección 7702B: Deduzca primas, intercambie pólizas antiguas y mantenga el patrimonio intacto

La Sección 7702B define el seguro de cuidados a largo plazo fiscalmente calificado — deducciones de primas indexadas por edad de hasta $6,200 por persona en 2026, beneficios libres de impuestos bajo el tope diario, intercambios de la Sección 1035 de contratos antiguos de vida o anualidades, y estructuras híbridas de vida-LTC para propietarios que envejecen y jubilados.

Mike Thrift

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17 min de lectura

Seguro de cuidados a largo plazo calificado según la Sección 7702B: deducciones indexadas por edad, pólizas híbridas de vida-LTC e intercambios de la Sección 1035

La Sección 7702B establece las normas federales que determinan si una póliza de cuidados a largo plazo ofrece primas deducibles, beneficios libres de impuestos e intercambios 1035 exentos de impuestos. Esta guía detalla los límites de deducción indexados por edad para 2026, el tope diario de $430, la mecánica de los seguros híbridos de vida-LTC y los patrones de planificación para transferir el valor en efectivo acumulado hacia coberturas de cuidados sin reconocer ganancias.

Mike Thrift

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