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Cumplimiento
Navega por el cumplimiento normativo y mantén registros financieros listos para la auditoría
La FTC prohíbe a Air AI vender oportunidades de negocio: qué significa el caso de lavado de imagen con IA de 18 millones de dólares para los compradores
El acuerdo de la FTC de marzo de 2026 prohíbe permanentemente a Air AI y sus propietarios comercializar oportunidades de negocio después de que los compradores perdieran hasta $250,000 por afirmaciones de ganancias exageradas con IA. Esto es lo que cubre el fallo de 18 millones de dólares, cómo la Regla de Oportunidades de Negocio y su Declaración de Reclamaciones de Ganancias protegen a los compradores, y una lista de verificación práctica para evaluar cualquier propuesta de negocio impulsada por IA.
Garza-Laureles v. Lab Logistics: Lo que una demanda de mensajería médica enseña a cada pequeña empresa sobre la clasificación errónea de trabajadores
Una demanda colectiva de 2026 bajo la FLSA, Garza-Laureles v. Lab Logistics LLC, alega que mensajeros médicos fueron pagados como contratistas 1099 mientras la empresa fijaba sus horarios, rutas y uniformes. Aquí está la prueba de realidad económica de seis factores del DOL, lo que cuesta la clasificación errónea — horas extras atrasadas, daños liquidados duplicados y hasta $25,000 por trabajador en sanciones de California — y una autoevaluación de cinco preguntas para dueños de pequeñas empresas.
La Ley de Dignidad y Salario de Georgia: Lo que el fin del salario por debajo del mínimo significa para los empleadores de trabajadores con discapacidad
La Ley de Dignidad y Salario de Georgia exige que los titulares de certificados Sección 14(c) paguen a los trabajadores con discapacidad al menos la mitad del salario mínimo federal ($3.63/hora) a partir del 1 de julio de 2026, y prohíbe los salarios por debajo del mínimo por completo después del 30 de junio de 2027. Lo que los titulares de certificados — talleres protegidos, programas comunitarios de rehabilitación y organizaciones sin fines de lucro — necesitan modelar en los presupuestos de nómina, contratos de subvenciones y costos laborales antes de que se implementen ambos escalones salariales.
Contabilidad de un Remate de Ganado: Cómo los Subastadores de Ganado Deben Manejar las Cuentas de Fideicomiso Según la Ley de Empacadores y Corrales de Engorde
Los mercados de subasta de ganado son fiduciarios federales según la Ley de Empacadores y Corrales de Engorde — las cuentas de custodia deben estar financiadas antes del siguiente día hábil, reembolsadas en su totalidad en un plazo de siete días y conciliadas mensualmente. Esta guía cubre el plan de cuentas que necesita un remate de ganado, cómo se calcula la fianza de garantía requerida a partir del volumen de ventas y por qué las tarifas del Beef Checkoff y de inspección de marcas deben permanecer fuera de los ingresos.
Contabilidad de MGA: Cómo Contabilizar las Comisiones de Utilidad Contingente que Tardan Tres Años en Liquidarse
Las comisiones de utilidad de un MGA no se calculan hasta 18–24 meses después de que finaliza un año de póliza y no se finalizan hasta el tercer aniversario. Esta guía cubre la acumulación de estimaciones restringidas según la ASC 606, mantener las cuentas fiduciarias de primas separadas de los fondos operativos y una estructura del plan de cuentas que mantenga las regularizaciones plurianuales auditables.
Montgomery v. Caribe Transport: La Corte Suprema Acaba de Hacer que los Corredores de Carga Sean Responsables por la Contratación Negligente de Transportistas
El 14 de mayo de 2026, la Corte Suprema dictaminó por unanimidad 9-0 en Montgomery v. Caribe Transport II que los corredores de carga pueden ser demandados bajo la ley estatal de negligencia por contratar transportistas de carga inseguros, poniendo fin a la prejudicialidad FAAAA como defensa de desestimación temprana. Esto es lo que los corredores y embarcadores deben hacer sobre la verificación de transportistas, la documentación y la cobertura de seguro.
El estándar de empleador conjunto de la NLRB revertido en 2026: Lo que significa para las agencias de personal, franquicias y acuerdos con subcontratistas
El 25 de febrero de 2026, la NLRB retiró su norma de empleador conjunto de 2023 y restableció el estándar de 2020, que requiere un "control sustancial, directo e inmediato" real sobre ocho términos esenciales del empleo. Aquí está lo que significa esta reversión para las empresas que utilizan agencias de personal, acuerdos de franquicia o subcontratistas, y los pasos prácticos para limitar la exposición.
Estafa de 'Granja de Portátiles' Norcoreana: Cómo Falsos Empleados Remotos se Infiltraron en Más de 100 Empresas Estadounidenses — y las Señales de Alerta a Revisar
Dos ciudadanos estadounidenses fueron sentenciados a 108 y 92 meses de prisión federal por operar una "granja de portátiles" que permitió a trabajadores de TI norcoreanos hacerse pasar por empleados remotos en más de 100 empresas estadounidenses, canalizando más de $5 millones al régimen. Esta guía explica cómo funcionó el esquema, por qué las pequeñas empresas son objetivos principales, y las señales de alerta específicas — cambios de última hora en la dirección de envío, identidades de entrevista no coincidentes, solicitudes de pago inusuales — que debe verificar antes de su próxima contratación remota.
El Mandato de Recuperación Roth Llega: Reglas 401(k) 2026 para Altos Ingresos y Dueños de Negocios
A partir del 1 de enero de 2026, la Sección 603 de SECURE 2.0 exige que los trabajadores de 50 años o más con salarios FICA del empleador del año anterior superiores a $150,000 realicen las contribuciones de recuperación 401(k) — $8,000 estándar, $11,250 para edades 60-63 — como Roth después de impuestos. Los planes sin opción Roth deben enmendarse antes del 31 de diciembre de 2026 o prohibir las recuperaciones por completo; los dueños de S-corp con W-2 están incluidos, mientras que los socios con K-1 no.
IA Sombría en la Tarjeta Corporativa: La Categoría de Gasto que Falta en tus Libros
El uso de IA sombría ha crecido un 156% desde 2023, y las herramientas de IA no autorizadas permanecen en las tarjetas de la empresa un promedio de más de 400 días antes de ser detectadas. Una guía práctica para pequeñas empresas sobre cómo encontrar cargos no aprobados de ChatGPT, Jasper y Perplexity, además de una auditoría de gasto en IA en cinco pasos para realizar trimestralmente.
Washington duplica el umbral de presentación del impuesto B&O — Esto es lo que realmente cambia para tu negocio
A partir del 1 de julio de 2026, Washington elevó el umbral de presentación del impuesto B&O de $125,000 a $250,000 de ingreso bruto anual y aumentó los límites del crédito para pequeñas empresas a $375/mes para empresas de servicios y $125/mes para empresas no relacionadas con servicios — aquí te explicamos quién puede dejar de presentar, quién aún no debe nada y qué obligaciones persisten.
Besicorp contra Comisionado: Por qué el IRS no pudo cobrar una multa de $380 millones — y lo que una audiencia CDP puede hacer por su negocio
En Besicorp Group contra Comisionado (29 de junio de 2026), el Segundo Circuito bloqueó el cobro mediante gravamen y embargo por parte del IRS de $380 millones en multas por refugios fiscales porque el Oficial de Apelaciones nunca verificó la aprobación supervisora por escrito según IRC § 6751(b) — aunque las multas ya eran definitivas después del Tribunal de Impuestos. Aquí se explica cómo funciona la audiencia de Debido Proceso de Cobro, qué cambia y qué no con este fallo, y los cinco pasos que una pequeña empresa debe seguir después de recibir una notificación de gravamen o embargo.