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Independent audit and assurance engagements — SOC 2, financial statement audits, internal controls testing, evidence collection, and audit readiness for service organizations and growing businesses

Divulgaciones de Partes Relacionadas Bajo ASC 850: Cuándo Pagar la LLC de tu Cónyuge Requiere una Nota al Pie

ASC 850 requiere cuatro elementos en la nota al pie para cada transacción material con partes relacionadas: la naturaleza de la relación, una descripción, los montos en dólares para cada período presentado y cualquier cambio en cómo se establecieron los términos. Esto aplica incluso cuando el precio es justo. Esta guía identifica quién cuenta como parte relacionada para una pequeña empresa (propietarios con 10% o más, directivos, familiares inmediatos y entidades que controlan), muestra una nota al pie modelo de dos párrafos y ofrece una lista de verificación de 10 pasos para fin de año, además de una estructura de cuentas en Beancount que convierte la divulgación en una consulta.

Fecha límite del Formulario I-9 de USCIS el 31 de julio de 2026: Lo que todo empleador debe actualizar antes de que la nueva edición entre en vigor

Los empleadores que utilizan sistemas electrónicos del Formulario I-9 deben actualizar a la fecha de vencimiento 05/31/2027 antes del 31 de julio de 2026. Esta guía cubre qué ediciones siguen siendo válidas, qué cambió en la revisión del 20/01/25, la regla de retención de tres años después de la contratación o un año después de la terminación, y qué errores de documentación ICE ahora trata como sustantivos en lugar de técnicos.

¿Cuánto tiempo debe conservar los registros comerciales? Las reglas de 3-4-6-7 años del IRS

El IRS no tiene una regla única de siete años. Los registros de impuestos sobre la renta se extienden 3 años, los de impuestos sobre el empleo 4 años, las omisiones sustanciales de ingresos 6 años, las pérdidas por deudas incobrables y valores sin valor 7 años, y las declaraciones no presentadas o fraudulentas nunca caducan, mientras que los registros de propiedades se extienden hasta que se cierre el período de limitaciones en el año en que vendas. Esta guía mapea cada plazo a los documentos que cubre y ofrece un calendario de retención que los dueños de pequeñas empresas pueden seguir.

Su Auditoría de Prima de Compensación Laboral se Acerca: Cómo Pasarla Sin una Factura Sorpresa

Una prima de compensación laboral es nómina ÷ 100 × tasa de clase × modificador de experiencia, por lo que la auditoría de fin de año vuelve a probar ambas variables contra sus registros reales. Esta guía cubre los tres tipos de auditoría y qué los desencadena, los documentos que solicitan los auditores, por qué la prima de horas extra solo es excluible cuando se registra por separado por empleado y semana según la Regla 2-B-2 de NCCI, los topes de oficiales NCCI 2026 de $3,400 semanales como máximo y $1,700 como mínimo, y por qué los pagos a un subcontratista sin un certificado de seguro vigente se le cobran como nómina.

Reforma de presentación de Companies House del Reino Unido 2026: Cuentas iXBRL solo por software y verificación obligatoria del ID de director explicadas

Las reformas de ECCTA en Companies House requieren identidades verificadas de directores y PSCs desde noviembre de 2025, presentación restringida a ACSP desde finales de 2026 y cuentas iXBRL solo por software sin opción abreviada: conozca los plazos, los límites de directores corporativos y los cambios contables que las pequeñas empresas deben hacer ahora.

Auditorías de Prima de Compensación Laboral: ¿Qué Registros de Nómina Evitan una Factura Sorpresa?

Una auditoría de prima de compensación laboral concilia su nómina estimada contra la nómina real, los códigos de clasificación de puestos y los pagos a subcontratistas. Si falta el certificado de seguro de un subcontratista, se puede agregar el monto total del contrato a su nómina auditada, más un recargo por incumplimiento del 25-50%. Estos son los registros que debe mantener mensualmente y el plazo de impugnación de 30 a 60 días que debe conocer.

Revisión de la Guía Uniforme de OMB: Lo que la reescritura de 2 CFR 200 significa para las organizaciones sin fines de lucro con subvenciones federales

La propuesta de Regulación Uniforme de Subvenciones de OMB reemplazaría la 2 CFR Parte 200 para el 1 de octubre de 2026, convirtiendo las reglas en regulación vinculante, eliminando la mayoría de los premios de monto fijo en favor del reembolso de costos, y agregando autoridad de rescisión por conveniencia. Esto es lo que los equipos financieros de organizaciones sin fines de lucro deben hacer sobre el desfase de reembolso de 30 a 60 días, la documentación de costos indirectos y los nuevos límites de admisibilidad antes de que se publique la regla final.

SAS 150 Explicado: Los Auditores Ahora Deben Confirmar el Efectivo en Manos de Procesadores de Pagos, PEOs y Agentes de Custodia

La SAS 150 del AICPA, emitida en julio de 2026, exige que los auditores confirmen de forma independiente el efectivo y equivalentes de efectivo en manos de terceros — saldos de procesadores de pagos, cuentas fiduciarias de PEO y acuerdos de custodia — con vigencia para auditorías de períodos que finalicen el 15 de diciembre de 2028 o después. Esto es lo que cambia la norma, por qué existe y cómo deben prepararse las empresas auditadas.

PCAOB AS 1215: el nuevo plazo de 14 días para la documentación de auditoría y qué significa para las firmas pequeñas

PCAOB AS 1215 reduce la ventana de finalización de la documentación de auditoría de 45 a 14 días después de la fecha de emisión del informe. Las grandes firmas cumplen esta norma desde los ejercicios fiscales iniciados el 15 de diciembre de 2024; el resto de las firmas registradas la siguen para los ejercicios fiscales iniciados el 15 de diciembre de 2025, lo que significa que la mayoría de las auditorías del año calendario 2026 ya están cubiertas. Aquí te contamos a quién afecta, los errores que las firmas siguen cometiendo y cómo se están adaptando las prácticas pequeñas.

Cómo la Quiebra de un Fabricante de Remolques Muestra lo que Sucede Cuando Nadie Vigila los Libros Contables

La solicitud de Capítulo 11 en 2026 de un fabricante de remolques de Georgia se debe en parte a un presunto robo de un empleado descubierto en 2024. Las empresas con menos de 100 empleados sufren una pérdida mediana por fraude de $141,000 según datos de la ACFE — aquí están los controles de segregación de funciones que detectan el robo a tiempo, y por qué un libro de contabilidad auditable es importante.

El informe de la GAO sobre la IA en la SBA: qué deben hacer ahora los contratistas federales y los solicitantes de SBIR

El informe de la GAO GAO-26-107828 encontró que la SBA congeló casi todo su trabajo de IA en marzo de 2025 y tardó seis años en publicar su inventario de casos de uso de IA exigido por ley. Esto es lo que la investigación de mercado, la selección de propuestas y la detección de fraude asistidas por IA significan para los contratistas federales y los beneficiarios de SBIR/STTR, y los registros que debes conservar ahora.

Fraude de Empleados Fantasma: Cómo los Registros de Nómina Falsos Drenan a las Pequeñas Empresas y los Controles que los Detectan

Los esquemas de empleados fantasma cuestan a las empresas estadounidenses un estimado de $400 mil millones al año y duran una mediana de 18 a 30 meses antes de ser detectados. Conozca los tres patrones de esquema comunes, las señales de alerta que ya están en sus datos de nómina — cuentas bancarias duplicadas, retenciones sin cambios, formularios I-9 faltantes — y los controles de segregación de funciones que los detienen.