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Mike Thrift

Gerente de marketing

La Reforma de IVA Dual en Brasil Expulsa Silenciosamente a las Pequeñas Empresas del Simples Nacional: Una Guía para Vendedores B2B sobre la Nueva Cadena de Créditos IBS/CBS

El IVA dual IBS/CBS de Brasil reemplaza cinco impuestos al consumo, y un proveedor del Simples Nacional ahora transfiere un crédito de entrada menor que un competidor del régimen regular que cotiza el mismo precio. Una guía sobre los plazos del 30 de septiembre y el 1 de noviembre de 2026, el fin del Simples en base de caja en 2027, y lo que la cadena de créditos cambia en la fijación de precios B2B y la contabilidad.

Por qué tus correos empresariales caen en spam (y cómo SPF, DKIM y DMARC lo solucionan)

Gmail, Yahoo y Outlook filtran el correo de dominios sin SPF, DKIM y DMARC, y los remitentes masivos también deben mantener las quejas de spam por debajo del 0,3% y ofrecer baja en un clic. Aquí está lo que demuestra cada registro DNS, cómo publicar los tres en aproximadamente una hora, los siete errores que mantienen las facturas de pequeñas empresas en spam y por qué las facturas no leídas aparecen en tus cuentas por cobrar.

La Regla de Regalos de Negocio de $25: Qué Puedes Deducir y Por Qué las Tarjetas de Regalo para Empleados son Salarios

La ley federal limita la deducción de regalos de negocio a $25 por destinatario al año — un límite sin cambios desde 1962 — mientras que el envío incidental, el envoltorio y los artículos con marca de $4 o menos quedan fuera de él. Los regalos a empleados siguen reglas diferentes: las tarjetas de regalo y los equivalentes de efectivo son siempre salarios gravables, y solo los artículos tangibles pequeños e infrecuentes califican como beneficios marginales de minimis.

SB 517 de California: La nueva línea de divulgación de subcontratistas que todo contrato de mejoras al hogar necesita en 2026

A partir del 1 de enero de 2026, la SB 517 de California modifica la Sección 7159 del Código de Negocios y Profesiones para exigir que todo contrato de mejoras al hogar incluya una casilla de verificación de sí/no para subcontratistas, una exención de responsabilidad legal cuando la respuesta sea afirmativa, y la misma exención en cada orden de cambio — con el contratista principal aún responsable de completar el trabajo.

El Horario de Verano Termina el 1 de Noviembre: Por Qué Tu Turno Nocturno es de Nueve Horas, No Ocho

Cuando los relojes retroceden a las 2:00 a.m. el 1 de noviembre de 2026, un turno nocturno programado de ocho horas se convierte en nueve horas pagadas según la FLSA — y esa novena hora cuenta para el umbral de horas extras de 40. El adelanto de primavera no es la imagen especular: la hora nunca trabajada puede pagarse voluntariamente pero se excluye de la tarifa regular y no puede compensar horas extras reales.

Contabilidad para Restaurantes de Dim Sum: Carros, Cargos por Té y Márgenes de Bajo Ticket a Alto Volumen

Un cargo por té por persona es un cargo por servicio, no una propina — es ingreso sujeto a impuestos, y cualquier parte pagada al personal son salarios sujetos a retención. Esta guía cubre los aspectos específicos de la contabilidad de dim sum: seguimiento de mano de obra de carros frente a hojas de pedido, costo primo en o por debajo del 60-65 por ciento, costo de alimentos del 28-33 por ciento, mano de obra de fin de semana por cubierto y los controles de efectivo que necesita una sala con tarjetas de sellos.

Después de la Congelación de DMEPOS: Qué Significa el Endurecimiento Antifraude de CMS 2026 para su Negocio de Suministros Médicos

CMS congeló la nueva inscripción en Medicare para DMEPOS del 27 de febrero al 27 de agosto de 2026, excluyó a 11 proveedores vinculados a $3.4 mil millones en facturación fraudulenta sospechosa y suspendió $5.7 mil millones en pagos de Medicare durante 2025. Esto es lo que realmente cambió para los negocios legítimos de suministros médicos y los siete controles de facturación y contabilidad que mantienen sus reclamos pagados y su número de proveedor intacto.

Impugnando una Reclamación de Desempleo: Guía del Empleador sobre Protestas, Mala Conducta y la Audiencia de Apelación

Los empleadores suelen tener de 10 a 21 días para responder a una notificación de reclamación de desempleo, y una reclamación sin respuesta eleva las tasas de experiencia SUTA durante años — un aumento de dos puntos sobre $800,000 de nómina gravable cuesta alrededor de $16,000 al año. Esta guía cubre cómo los cargos por beneficios afectan los impuestos sobre nómina, cuándo vale la pena protestar, por qué la mala conducta excluye el bajo rendimiento, la documentación que gana las audiencias telefónicas y la escalera de apelaciones por encima de ellas.

Los Cuatro Tipos de Opiniones de Auditoría, Explicados: Qué Significan Realmente las Opiniones Calificada, Adversa y con Abstención

Un auditor emite una de cuatro opiniones — sin salvedades, calificada, adversa o con abstención — decididas por dos preguntas: si el problema es una desviación de GAAP o una limitación al alcance, y si es material pero confinado o material y generalizado. Esta guía mapea esa cuadrícula, explica por qué un párrafo de empresa en funcionamiento no es una calificación, y enumera los hábitos contables que mantienen limpia una opinión.

Cómo fijar el precio de tu producto o servicio: precio por costo incrementado (cost-plus), precio basado en el valor y precio de penetración

Un margen de beneficio del 50% sobre un costo de $8.00 produce un margen de ganancia del 33%, no del 50% — el error aritmético más caro en la fijación de precios de las pequeñas empresas. Esta guía ofrece las fórmulas para el precio por costo incrementado, el precio basado en el valor y el precio de penetración, ejemplos resueltos, la corrección entre margen de beneficio y margen de ganancia, y cómo realizar pruebas A/B de un precio antes de comprometerte.