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Cuando un vendedor no cobra el impuesto sobre las ventas, el comprador debe el impuesto de uso a su propio estado a la tasa local. Esta guía cubre las cinco situaciones que generan el impuesto de uso para pequeñas empresas, cómo auto-acumularlo en una declaración de impuesto sobre las ventas o de impuesto de uso del consumidor, y por qué los auditores lo atacan primero.
No existe una ley federal de frecuencia de pago — los estados establecen el mínimo, y Connecticut, Rhode Island, New Hampshire, Massachusetts, Vermont y Nueva York son los más estrictos. El pago quincenal cubre aproximadamente el 36–43 por ciento de las empresas privadas, trae dos meses con tres cheques de pago al año y un 27º día de pago en 2026; el bimensual con sus 24 períodos desiguales nunca se alinea con la semana laboral de 7 días de la FLSA que rige las horas extras.
El cuarto trimestre fiscal de 2026 de Zscaler (finalizado el 31 de julio de 2026) registró $898 millones de ingresos (+25%), un ARR final de $3.77 mil millones y un margen de flujo de caja libre del 23% anual frente a una pérdida neta GAAP de $63 millones. Los ingresos diferidos de $2.93 mil millones y las RPO de aproximadamente $7.4 mil millones anticipan la señal de crecimiento antes de que el estado de resultados la reconozca — modelado FY2022–FY2026 en un libro mayor público de Beancount junto a CrowdStrike y Palo Alto Networks.
2026 tiene 27 días de pago quincenales para muchos empleadores, añadiendo aproximadamente un 3.85% al costo anual de nómina para empleados asalariados. Aquí te explicamos cómo elegir entre dividir el salario entre 27 y pagar el cheque extra, cómo manejar las deducciones de salud, 401(k) y HSA en el período extra, y qué presupuestar para los impuestos del empleador con la base salarial del Seguro Social de $184,500.
Para 2026, el límite de diferimiento electivo de la sección 402(g) es de $24,500 por persona ($32,500 con la recuperación a los 50 años, $35,750 a los 60 a 63 años), agregado en todos los 401(k), 403(b), SIMPLE IRA y SARSEP a los que contribuyas en el año. Un exceso no reembolsado con ganancias antes del 15 de abril se grava dos veces, una como salario en el año de la contribución y otra en la distribución. Los pasos incluyen sumar los diferimientos del Recuadro 12 del W-2, notificar al plan por escrito, leer los códigos P y 8 del 1099-R, y limitar la nómina después de un cambio de empleo a mitad de año.
Los ingresos de trabajos de etiquetado de datos de IA y RLHF llegan sin retenciones, por lo que los anotadores deben el 15,3 por ciento de impuesto de autoempleo más el impuesto sobre la renta por cada pago y deben pagar estimaciones trimestrales antes de las fechas límite de 2026. Esta guía cubre los umbrales de 1099-NEC y 1099-K, las reglas de puerto seguro de 90/100/110 por ciento, las deducciones de Schedule C que la mayoría de los anotadores omiten, y un sistema de contabilidad de 20 minutos al mes para pagos en múltiples plataformas.
Bajo la FLSA, un empleado que trabaja a dos tarifas por hora en una misma semana laboral obtiene horas extra basadas en el promedio ponderado de esas tarifas, no en una sola de ellas — y como el tiempo regular ya se pagó, solo se debe la prima de medio tiempo. Un ejemplo práctico (45 horas a $20 y $30 da una tarifa regular de $23.33 y $58.33 en pago de prima), los cinco errores que desencadenan reclamaciones de salarios atrasados y los registros que demuestran su cálculo.
Los autónomos pueden deducir la parte de uso comercial del teléfono móvil y del internet en casa, no el 100%, y esta guía muestra tres formas defendibles de establecer ese porcentaje, por qué la primera línea fija del hogar nunca es deducible, y dónde se reflejan los importes en el Anexo C.
La Regla COPPA enmendada por la FTC, finalizada en enero de 2025 con cumplimiento requerido para abril de 2026, alcanza a cualquier aplicación o sitio web con conocimiento real de usuarios menores de 13 años, no solo a productos creados para niños. Requiere un consentimiento parental adicional y explícito antes de compartir los datos de un niño o mostrar anuncios dirigidos, un calendario de retención publicado que prohíba el almacenamiento indefinido, y un programa de seguridad por escrito, con sanciones civiles de más de $50,000 por infracción. Esta guía explica quién está cubierto, qué métodos de consentimiento acepta la FTC y una lista de verificación de siete pasos que un equipo pequeño puede implementar sin un departamento de privacidad.
El Aviso CP87A del IRS significa que dos declaraciones reclamaron el mismo número de Seguro Social de un dependiente. No es una auditoría ni una factura; si usted tiene derecho a la reclamación, el IRS dice que no haga nada. Esta guía cubre las cinco pruebas del hijo calificado, la escalera de desempate, por qué un decreto de divorcio pierde ante los recuentos de pernoctaciones sin un Formulario 8332 firmado, la solución del PIN IP de 2025 para rechazos de presentación electrónica y cuándo enmendar con el Formulario 1040-X.
Una microlechería caprina gana según una curva de lactancia pero paga según un calendario. Esta guía muestra cómo llevar libros de contabilidad separados para leche fluida, queso y jabón — utilizando presupuestos de extensión de 1,650 a 1,800 libras de leche por cabra al año, leche de cabra al por menor cerca de $18 por galón, la regla de 10 libras de leche por libra de queso, y la línea entre jabón y una afirmación cosmética según la FDA.
Un PIN de Protección de Identidad del IRS es un código gratuito de seis dígitos que impide que cualquier persona presente electrónicamente una declaración federal con su número de Seguro Social. Aquí se explica quién puede obtenerlo, las tres formas de solicitarlo, cómo funciona para cónyuges y dependientes, y los errores que causan rechazos cada temporada de declaraciones.
