Saltar al contenido principal

Mike Thrift

Gerente de marketing

5168 publicacionesVer todos los autoresVolver a todas las publicaciones
7 min de lectura

La SB 170 de Virginia: Sin indemnización, no hay cláusula de no competencia — Qué deben hacer los empleadores antes del 1 de julio de 2026

La SB 170 de Virginia, firmada el 13 de abril de 2026 y vigente a partir del 1 de julio de 2026, hace que las cláusulas de no competencia sean inaplicables cuando un empleado es despedido sin causa justificada y no recibe indemnización — para todos los niveles de ingresos, con sanciones de hasta $10,000 por infracción. Esto es lo que los empleadores deben cambiar en sus acuerdos, presupuestos y libros contables.

Mike Thrift

legalcompliancesmall-business
10 min de lectura

Nuevo Permiso de Alimentos Caseros de Virginia Occidental: Cómo el SB 44 Permite a los Productores Domésticos Vender Alimentos Encurtidos, Fermentados y Refrigerados

El Proyecto de Ley 44 del Senado de Virginia Occidental, efectivo desde el 12 de junio de 2026, creó un permiso de vendedor de alimentos caseros potencialmente peligrosos que permite a los productores domésticos vender legalmente verduras encurtidas y fermentadas, salsas y salsas picantes acidificadas, kombucha y artículos refrigerados como natillas y pasteles de crema. El permiso requiere una inspección de cocina, capacitación en seguridad alimentaria, un permiso de la WVDA y análisis de agua para cocinas con pozos privados, mientras que la carne cruda, aves, mariscos y productos lácteos Grado A permanecen prohibidos en ambos niveles de alimentos caseros.

Mike Thrift

small-businesscompliancepermits
12 min de lectura

Contabilidad para estudios de yoga: por qué los paquetes de clases son pasivos, no ingresos

Un paquete de clases prepagado es un pasivo hasta que se imparten las clases. Esta guía explica los ingresos diferidos para estudios de yoga — cómo reconocer los ingresos de paquetes y membresías a medida que se asiste a las clases, cómo dar de baja la caducidad, cómo clasificar a los instructores como contratistas 1099 o empleados W-2, cómo separar los ingresos de venta minorista sujetos a impuestos de los ingresos por servicios, y un cierre mensual de cinco pasos.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition
10 min de lectura

La capacitación de IA es uso legítimo, pero la piratería no: lo que dos fallos históricos sobre derechos de autor significan para tu negocio

Bartz v. Anthropic terminó en un acuerdo de 1500 millones de dólares — aproximadamente 3000 dólares por libro pirateado — mientras sostenía que el entrenamiento de IA en libros adquiridos legalmente es uso legítimo; Thomson Reuters v. Ross Intelligence fue en sentido contrario. Esto es lo que ambos fallos significan para las pequeñas empresas que utilizan herramientas de IA, además de una lista de verificación de debida diligencia contractual.

Mike Thrift

ailegalsmall-business
9 min de lectura

Explicación de la Recuperación de la Depreciación: La Factura Fiscal que le Espera al Vender Equipos Depreciados o Bienes Raíces

La recuperación de la depreciación grava las deducciones que ya tomó cuando vende un activo comercial con una ganancia — las ganancias de equipos de la Sección 1245 se recuperan como ingreso ordinario a tasas de hasta el 37%, mientras que la depreciación de bienes raíces de la Sección 1250 tiene un límite máximo del 25%. Con la bonificación de depreciación del 100% restaurada y el límite de la Sección 179 en $2,560,000 para 2026, un activo totalmente amortizado tiene una base de $0 desde el primer día, por lo que casi la totalidad del precio de venta se vuelve gravable. Aquí se explica cómo se dividen las reglas, un ejemplo práctico y cinco estrategias que los propietarios utilizan para gestionar la factura.

Mike Thrift

depreciationfixed-assetstax-planning
9 min de lectura

¿Puede Reclasificar a un Profesional Exento como No Exento? La Carta de Opinión FLSA2026-1 del DOL Dice que Sí

La Carta de Opinión FLSA2026-1 del DOL (5 de enero de 2026) confirma que los empleadores pueden clasificar voluntariamente a un profesional calificado exento de horas extra como no exento, porque el estado no exento es el valor predeterminado de la FLSA. Esto es lo que dice la carta, la prueba de tres criterios de exención según 29 CFR § 541.301 y una lista de verificación práctica de reclasificación para pequeñas empresas.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
12 min de lectura

Carta de Opinión DOL FLSA2026-3: Por Qué la Lista de Presentación Obligatoria Cuenta como Horas Trabajadas — y Cómo la Sección 7(b) Cambia el Cálculo de Horas Extra

En enero de 2026, la División de Salarios y Horas del DOL dictaminó en la Carta de Opinión FLSA2026-3 que una lista de presentación obligatoria de 15 minutos antes del turno, según un convenio colectivo, es tiempo trabajado compensable — pero una exención correctamente estructurada de la Sección 7(b)(1) o 7(b)(2) de la FLSA puede absorber ese tiempo a pago de tarifa normal en lugar de una prima de horas extra. Aquí se explica cómo funcionan los umbrales y cómo se ven los cálculos para un centro de despacho con 20 personas.

Mike Thrift

payrollcomplianceemployee-hours
9 min de lectura

¿Los Bonos Trimestrales Requieren un Recálculo de Horas Extra? La Carta de Opinión FLSA2026-6 del DOL Explica la Excepción

La Carta de Opinión FLSA2026-6 del DOL (28 de mayo de 2026) confirma que una bonificación trimestral pagada como un porcentaje fijo de las ganancias totales — tiempo normal más horas extra — satisface los requisitos de horas extra de la FLSA bajo 29 CFR § 778.210 sin necesidad de un recálculo semana por semana. Aquí están las cuatro condiciones de las que depende la excepción y una lista de verificación de cumplimiento para pequeñas empresas.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
11 min de lectura

El FASB Resuelve Cómo Contabilizar las Cuentas por Cobrar Facturadas Antes de Realizar el Trabajo: ASU 2025-12 Tema 20 y ASC 860

La ASU 2025-12 del FASB (Tema 20) aclara que las cuentas por cobrar reconocidas antes de completar el rendimiento — SaaS anual facturado por adelantado, anticipos, facturaciones de avance en construcción — se rigen por las reglas de transferencia de la ASC 860 cuando se venden o factorizan, no por defecto por la guía de deuda ASC 470. La corrección entra en vigencia para períodos anuales que comiencen después del 15 de diciembre de 2026, con adopción anticipada tema por tema, y el tratamiento como venta aún requiere superar la prueba de venta real.

Mike Thrift

accountingfinancial-reportingrevenue-recognition
8 min de lectura

La FTC prohíbe a Air AI vender oportunidades de negocio: qué significa el caso de lavado de imagen con IA de 18 millones de dólares para los compradores

El acuerdo de la FTC de marzo de 2026 prohíbe permanentemente a Air AI y sus propietarios comercializar oportunidades de negocio después de que los compradores perdieran hasta $250,000 por afirmaciones de ganancias exageradas con IA. Esto es lo que cubre el fallo de 18 millones de dólares, cómo la Regla de Oportunidades de Negocio y su Declaración de Reclamaciones de Ganancias protegen a los compradores, y una lista de verificación práctica para evaluar cualquier propuesta de negocio impulsada por IA.

Mike Thrift

aismall-businesscompliance
8 min de lectura

La Ley de Dignidad y Salario de Georgia: Lo que el fin del salario por debajo del mínimo significa para los empleadores de trabajadores con discapacidad

La Ley de Dignidad y Salario de Georgia exige que los titulares de certificados Sección 14(c) paguen a los trabajadores con discapacidad al menos la mitad del salario mínimo federal ($3.63/hora) a partir del 1 de julio de 2026, y prohíbe los salarios por debajo del mínimo por completo después del 30 de junio de 2027. Lo que los titulares de certificados — talleres protegidos, programas comunitarios de rehabilitación y organizaciones sin fines de lucro — necesitan modelar en los presupuestos de nómina, contratos de subvenciones y costos laborales antes de que se implementen ambos escalones salariales.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
Empieza gratis→Documentación