A partir del 1 de julio de 2026, los empleadores australianos deben pagar las contribuciones de garantía de superannuación (SG) al mismo tiempo que pagan salarios y sueldos, y los fondos deben ser recibidos por el fondo de super del empleado dentro de los 7 días hábiles posteriores al día de pago. El super trimestral ha terminado. La reforma — llamada Súper el día de pago — es ley, administrada por la ATO, y convierte el super en una obligación por cada ciclo de pago.
Qué cambia
| Antes del Súper el día de pago | Desde el 1 de julio de 2026 |
|---|---|
| SG pagado trimestralmente (28 días después del fin de trimestre) | SG pagado cada día de pago |
| Contribución debida al fondo antes de la fecha límite trimestral | Contribución recibida por el fondo dentro de los 7 días hábiles posteriores al día de pago (20 días hábiles para la primera contribución de un nuevo empleado) |
| SG calculado sobre las ganancias ordinarias por tiempo de trabajo trimestrales | SG calculado sobre las ganancias calificadas pagadas desde el 1 de julio en adelante — incluso si el trabajo se realizó antes del 1 de julio |
| El pago tardío activa el cargo de SG al final del trimestre | El pago tardío activa el cargo de SG por cada día de pago — y para empleados cubiertos por premios laborales, un posible incumplimiento de los Estándares Nacionales de Empleo y del premio moderno |
El cambio se aplica a todos los empleadores, incluidas las pequeñas empresas y aquellos que pagan a contratistas elegibles considerados empleados para fines de SG.
El plazo de 7 días hábiles
El plazo comienza el día de pago — el día en que se pagan los salarios, no el final del período de pago. Si el día de pago es lunes, el super debe ser recibido por el fondo el miércoles siguiente (7 días hábiles, excluyendo fines de semana y días festivos). El software de nómina y las cámaras de compensación deben configurarse para iniciar los pagos el mismo día o al día siguiente, no acumularlos a fin de mes.
Para nuevos empleados, la primera contribución de SG tiene un plazo de 20 días hábiles para permitir la configuración de los detalles del fondo, pero los días de pago posteriores vuelven a 7 días. No use el plazo de nuevo empleado como un período de gracia general.
Cómo prepararse antes del 1 de julio
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Actualice el software de nómina ahora. Los proveedores han lanzado actualizaciones de Súper el día de pago a fines de 2025–principios de 2026. Pruebe una ejecución de nómina paralela que calcule el SG por día de pago y genere el informe de Single Touch Payroll (STP) con los campos de Súper el día de pago.
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Concilie los detalles del fondo. El fondo de super y el número de miembro de cada empleado deben ser correctos en el sistema de nómina; un pago al fondo equivocado es un pago tardío incluso si el dinero salió de su cuenta a tiempo.
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Mapee las ganancias calificadas. Para la mayoría de los empleadores, las ganancias calificadas equivalen a las ganancias ordinarias por tiempo de trabajo, pero verifique los acuerdos de sacrificio salarial y de contratistas — el SG interactúa de manera diferente con el sacrificio salarial bajo el nuevo calendario.
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Planifique el flujo de caja. El super que se pagaba cuatro veces al año ahora se pagará 26 o 52 veces al año. El total anual no cambia, pero la salida de efectivo dentro del trimestre sí. Las pequeñas empresas que gestionaban el efectivo en torno a las fechas límite trimestrales de super necesitan un pronóstico por ciclo de pago.
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Gestione la transición. El SG para el trimestre de junio (abril–junio de 2026) permanece bajo las reglas trimestrales; las ejecuciones de nómina desde el 1 de julio en adelante son Súper el día de pago. Mantenga los dos regímenes separados en sus libros — no acumule el SG del trimestre de junio en julio.
Contabilidad que lo mantiene en cumplimiento
Registre el SG en cada ciclo de pago: debite Expenses:Superannuation, acredite Liabilities:SuperPayable, debite Liabilities:SuperPayable al momento del pago, con el fondo y la fecha de pago como metadatos. Concilie Liabilities:SuperPayable con la cámara de compensación y con los informes de STP semanalmente. Un saldo por pagar creciente después del día de pago es una señal de pago tardío, no una diferencia de calendario.
Simplifique su gestión financiera
Súper el día de pago convierte el cumplimiento trimestral en disciplina de cada día de pago. Beancount.io mantiene el super por pagar por ciclo de pago y fondo en texto plano controlado por versiones — para que STP, bancos y estados de cuenta de fondos se concilien cada semana, no una vez al trimestre. Comience gratis y haga que cada día de pago sea un cierre limpio.