La Administración del Seguro Social ha fijado la base salarial sujeta a impuestos del Seguro de Vejez, Sobrevivientes y Discapacidad (OASDI) en $184,500 para 2026, un aumento de $8,400 (4.77%) respecto a los $176,100 de 2025. Los empleadores deben retener y aportar el 6.2% hasta ese tope — un máximo de $11,439 por empleado en 2026, frente a los $10,918.20.
Qué cambia para la nómina
- Base salarial: $184,500 — el impuesto del Seguro Social aplica solo a los primeros $184,500 de salario por empleado al año (independiente por cada empleador; un empleado con dos trabajos puede acumular retenciones dobles, devolviéndose el excedente en la declaración).
- Retención máxima: 6.2% × $184,500 = $11,439 por parte del empleador y $11,439 por parte del empleado.
- Medicare no tiene tope salarial: 1.45% cada uno, más un 0.9% adicional exclusivo del empleado de impuesto al Medicare sobre los salarios que superen los $200,000 (declaración individual) / $250,000 (declaración conjunta), que se retiene al empleado y no es compensado por el empleador.
- La base FUTA se mantiene en $7,000 al 6.0% (antes del crédito estatal del 5.4% — neto de 0.6% para empleadores que cumplan con los requisitos).
Ya se proyecta que la base de 2027 sea de $190,200 según la Junta de Fideicomisarios, y que ascienda a ~$267,000 para 2035: los sistemas de nómina deberían modelar aumentos anuales, no un tope fijo.
Qué deben hacer los empleadores
- Actualizar las tablas de nómina antes del 1 de enero de 2026: un descuido retiene de menos los impuestos del Seguro Social para $8,400 de salario por cada empleado de altos ingresos y genera correcciones W-2c.
- Comunicar a los empleados de altos ingresos. Quienes alcancen los $184,500 a mitad de año verán un aumento en el salario neto cuando deje de aplicarse la retención del Seguro Social (aunque Medicare continúa, y el 0.9% adicional puede comenzar a los $200,000).
- Conciliar el FICA por empleado. Concilie la cantidad retenida y aportada al Seguro Social contra el salario con tope para cada empleado, no contra la nómina bruta — un informe de nómina que sume salarios sin tope puede aparentar una "retención insuficiente".
