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#payroll

Gehaltsabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnung, -verarbeitung und -compliance für Unternehmen jeder Größe

Buchhaltung für Tonstudios: Session-Preise, Lizenzgebühren-Splits und Section 179 für Pro Tools-Systeme

Wie kommerzielle Tonstudios Session- vs. Projekteinnahmen gemäß ASC 606 verbuchen, Toningenieure und Produzenten über W-2, 1099-NEC und 1099-MISC Box 2 klassifizieren, Kundenvorschüsse als Verbindlichkeiten behandeln, Producer-Points von mechanischen Lizenzgebühren trennen und zwischen Section 179 und MACRS für Studio-Equipment entscheiden sollten.

Rückstellungen für vergütete Abwesenheiten gemäß ASC 710-10: Erfassung von PTO, Urlaub und Krankheitstagen

ASC 710-10 verpflichtet Arbeitgeber zur Bildung einer Bilanzverbindlichkeit für bezahlte Freistellung (PTO), Urlaub und Krankheitstage, die erdient sind oder übertragen werden können. Dieser Leitfaden behandelt den vierteiligen Test, Regeln für Sabbaticals und unbegrenzten Urlaub, die Berechnung der Rückstellung sowie die Buchungssätze.

Die 'Convenience of the Employer'-Regelung 2026: Warum Remote-Mitarbeiter im Sitzstaat des Arbeitgebers steuerpflichtig bleiben

Acht US-Bundesstaaten besteuern Remote-Mitarbeiter so, als säßen sie im Büro. Ein Leitfaden für 2026 zur 'Convenience of the Employer'-Regelung, dem Zelinsky-Urteil vom Mai 2025, Gegenseitigkeitsabkommen, Steuergutschriften und den Einbehaltungspflichten für Arbeitgeber in mehreren Bundesstaaten.

Section 139 Katastrophenhilfe-Zahlungen: Steuerfreie Arbeitgeberhilfe nach staatlich erklärten Katastrophen

Section 139 ermöglicht es Arbeitgebern, Mitarbeitern nach einer staatlich erklärten Katastrophe steuerfreie Beihilfen zu zahlen — ohne FICA, ohne W-2-Berichterstattung, ohne 1099 und voll steuerlich absetzbar für den Arbeitgeber. Der Leitfaden deckt qualifizierende Ausgaben, die Definition einer Katastrophe, die prüfungssichere Dokumentation und ein Praxisbeispiel über 54.000 $ ab.

Buchhaltung für Personalvermittlungen: Verrechnungssatz, Lohnnebenkosten und die Payroll-to-Payment-Lücke

Wie Personalvermittlungen Verrechnungssätze über den vollbelasteten Lohnsätzen ansetzen, die Bruttomarge nach Vermittlungsart lesen und Rechnungsfactoring buchen, ohne den Spread zu verbergen. Enthält Belastungskomponenten (Sozialversicherungen, Arbeitslosenversicherungen, Berufsgenossenschaft), einen vermittlungsorientierten Kontenrahmen und die DSO-Mathematik hinter Lohnfinanzierungslücken.

Staatliche Auto-IRA-Mandate im Jahr 2026: Ein Compliance-Leitfaden für CalSavers, Illinois Secure Choice und OregonSaves

Zweiundzwanzig US-Bundesstaaten verpflichten nun kleine Arbeitgeber, eine Altersvorsorge anzubieten, andernfalls drohen Bußgelder von bis zu 750 $ pro Mitarbeiter. Ein praktischer Leitfaden zu CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, Schwellenwerten für die Mitarbeiterzahl, Registrierungsfristen, Ausnahmeregelungen und den Compliance-Fallen, die im Jahr 2026 zu Mahnbescheiden führen können.

Die W-4-Falle bei Mehrfachbeschäftigung 2026: Wie Haushalte mit zwei Einkommen eine überraschende Steuernachzahlung im April vermeiden

Wenn beide Ehepartner ein Standard-W-4-Formular ausfüllen, behalten die Arbeitgeber Steuern ein, als wäre jeder Job das einzige Einkommen des Haushalts – was zu systematisch zu geringen Abzügen führt. Schritt 2 des W-4 für 2026 schließt diese Lücke mit drei Optionen: dem Kontrollkästchen, dem Arbeitsblatt für Mehrfachbeschäftigung und dem IRS-Steuerrückhaltungs-Schätzer.

Lohnabgrenzung: Der Buchungssatz zum Monatsabschluss für verdiente, aber noch nicht gezahlte Löhne

Die Lohnabgrenzung erfasst Löhne, Steuern und Urlaubsansprüche, die Mitarbeiter vor Periodenende verdient haben, die aber erst danach ausgezahlt werden. Erfahren Sie, wie Sie die Abgrenzung berechnen, den Buchungssatz zum Monatsabschluss erfassen und diesen im nächsten Monat stornieren, um Doppelzählungen zu vermeiden.

Buchhaltung für Gartenbau & Landschaftspflege: Auftragskalkulation, saisonaler Cashflow und Personalkosten

Die Buchhaltung im Garten- und Landschaftsbau benötigt vier Dinge, die einem allgemeinen Hauptbuch fehlen — Auftragskalkulation, saisonale Cashflow-Prognosen, Lohnnebenkosten der Crew und einen dienstleistungsspezifischen Kontenplan. Dieser Leitfaden zeigt, wie man diese einrichtet, damit Ihre Zahlen offenlegen, welche Aufträge Margen erzielen und wie viel Liquidität die Nebensaison überbrückt.

Das 2026 Formular W-4 Arbeitsblatt für mehrere Jobs: Wie Doppelverdiener-Paare und Side-Hustler eine Steuerüberraschung im April vermeiden

Eine verständliche Anleitung zu den Schritten 2(a), 2(b) und 2(c) des Formulars W-4 für Haushalte mit zwei Einkommen und Side-Hustler — einschließlich der Regel für den höher bezahlten Job, Nebeneinkünften in Schritt 4(a) und den 90%/100%/110% Safe-Harbor-Werten, die eine Steuernachzahlung oder Strafe im April verhindern.