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IRS-Strafenreform für Kleinunternehmen 2026: Neue Sätze und automatische Erleichterung
Für die Steuererklärungen des Steuerjahres 2025, die 2026 eingereicht werden, verlangt die IRS von Personengesellschaften und S-Corps 255 $ pro Partner oder Gesellschafter und Monat für verspätete Formulare 1065 und 1120-S, zuzüglich 330 $ pro verspätetem Schedule K-1, während ein neues automatisches Erleichterungsprogramm erstmalige Strafen für Steuerzahler mit einer dreijährigen sauberen Compliance-Historie erlässt.
Die Datenschutzgesetz-Welle der US-Bundesstaaten Mitte 2026: Was kleine Unternehmen wissen müssen
Am 1. Juli 2026 senkte Connecticut den Schwellenwert seines Datenschutzgesetzes auf 35.000 Einwohner, Arkansas verbot zielgerichtete Werbung an Minderjährige unter ACTOPPA, und Utah führte ein Recht auf Datenkorrektur ein – wodurch mehr kleine Unternehmen als je zuvor in den Anwendungsbereich fallen.
Erweiterung des New Jersey Family Leave Act 2026: Ein Leitfaden für kleine Arbeitgeber vor dem 17. Juli
Der New Jersey Family Leave Act wird am 17. Juli 2026 erweitert, senkt die Arbeitgeberschwelle von 30 auf 15 Beschäftigte und reduziert die Anspruchsvoraussetzungen auf 3 Monate Beschäftigung und 250 Arbeitsstunden, wodurch der arbeitsplatzgeschützte Urlaub auf rund 400.000 weitere Arbeitnehmer ausgeweitet wird.
Contributed Services in der Non-Profit-Buchhaltung: Leitfaden zur Erfassung nach ASC 958-605
Nach ASC 958-605 erfasst eine Non-Profit-Organisation gespendete Dienstleistungen nur dann zum beizulegenden Zeitwert, wenn die Arbeit einen nicht-finanziellen Vermögenswert geschaffen oder verbessert hat oder eine spezialisierte Fähigkeit erforderte, für die die Organisation sonst hätte bezahlen müssen, und der Freiwillige diese Qualifikation tatsächlich besitzt — allgemeine Freiwilligenstunden bleiben, so wertvoll sie auch sind, außerhalb der Bücher und außerhalb des Form 990.
Natürliche vs. funktionale Aufwandsklassifizierung: Wie Non-Profit-Organisationen die Form-990-Aufstellung der funktionalen Aufwendungen erstellen
Seit ASU 2016-14 muss jede Non-Profit-Organisation, die eine vollständige Form 990 einreicht, ihre Aufwendungen mit einer nachvollziehbaren, konsistenten Methodik auf Programm, Verwaltung/Allgemeines und Fundraising verteilen — hier erfahren Sie, wie Zeitstudien, Flächenverteilung und Kopfzahl-Allokation in der Praxis funktionieren, und welche fünf Fehler die Aufmerksamkeit von Prüfern auf sich ziehen.
Organisierte Ladenkriminalität und Gesetze zur Diebstahl-Aggregation: Ein Leitfaden für kleine Einzelhändler
Mehr als 30 US-Bundesstaaten erlauben es Staatsanwälten inzwischen, mehrere kleine Diebstähle im Rahmen von Aggregationsgesetzen zu einer einzigen Anklage wegen eines Verbrechens zusammenzufassen, wodurch datierte Vorfallprotokolle und Polizeiberichte sowohl für die Strafverfolgung als auch für den steuerlichen Abzug von Geschäftsdiebstahlverlusten nach IRC §165 unerlässlich werden.
Mitarbeiter in Kryptowährung bezahlen: Lohnsteuerabzug, W-2-Berichterstattung und Einhaltung staatlicher Gesetze
Der IRS behandelt Krypto-Löhne als Vermögen, das zum fairen Marktwert am Tag des Erhalts bewertet wird – vollständig der Einkommensteuer, FICA und FUTA unterworfen und auf dem Formular W-2 zu melden. Hier erfahren Sie, wie Sie Zahlungen nachvollziehbar bewerten, Verstöße gegen staatliche Mindestlohngesetze vermeiden und sich auf die Querverweise des Formulars 1099-DA im Jahr 2026 vorbereiten.
Portable Benefits für Gig-Worker: Was die neuen Gesetze der US-Bundesstaaten 2026 wirklich bewirken
Utah, Tennessee, Alabama, Georgia und West Virginia haben Gesetze zu portablen Benefits verabschiedet, die es Unternehmen erlauben, Konten für Kranken-, Renten- oder Urlaubsleistungen von Auftragnehmern zu finanzieren, ohne dass dieser Beitrag als Beweis für eine Fehleinstufung nach bundesstaatlichem Recht gilt – doch der Schutz gilt nur auf Ebene der Bundesstaaten und berührt weder die Tests der Bundessteuerbehörde IRS noch des Arbeitsministeriums (DOL).
Portable Leistungen für freie Mitarbeiter: Ein Leitfaden zu den neuen Landesgesetzen
Utah, Alabama, Tennessee, Georgia und West Virginia erlauben Unternehmen jetzt, Beiträge zum Portable-Benefit-Konto eines freien Mitarbeiters zu leisten, ohne dass dieser Beitrag als Nachweis eines Beschäftigungsverhältnisses gilt. So funktionieren die staatlichen Safe-Harbor-Regelungen, was Utahs 50% Steuergutschrift (bis zu 2.000 $ pro Auftragnehmer) abdeckt und wie Sie Beiträge in Ihrer Buchhaltung erfassen.
Gewerbeleerstandsteuer in San Francisco: Meldevorschriften, Steuersätze und Ausnahmen für Ladenbesitzer
Die Gewerbeleerstandsteuer in San Francisco erhebt 250 bis 1.000 US-Dollar pro laufendem Meter Straßenfront für Erdgeschoss-Ladenflächen, die in benannten gewerblichen Stadtteilen mehr als 182 Tage im Jahr leer stehen. Jeder Eigentümer und Mieter einer betroffenen Fläche muss eine jährliche Steuererklärung einreichen, selbst wenn die Fläche vollständig genutzt wird – und die separate DBI-Registrierung leerer Ladenfronten für 1.850 US-Dollar ist eine zweite, völlig eigenständige Verpflichtung.
Buchhaltung für Schrottmetall-Recyclinghöfe: Barzahlungen, Verkäuferausweise und Einhaltung der Formular-8300-Vorschriften
Fünfundvierzig Bundesstaaten verlangen von Schrottplätzen die Aufbewahrung von Verkäuferausweisen, Bargeldobergrenzen liegen bei nur 30 $ (Washington), und das IRS-Formular 8300 muss innerhalb von 15 Tagen bei Bargeld über 10.000 $ eingereicht werden. Ein praktischer Leitfaden zur Erstellung eines Kaufregisters, das der Prüfung durch Polizei, Landesbehörden und das IRS standhält.
Die zweistufigen SIMPLE IRA-Beitragslimits 2026: 17.000 $ vs. 18.100 $ erklärt
Für 2026 beträgt die reguläre SIMPLE IRA-Beitragsgrenze für Arbeitnehmer 17.000 $, aber Arbeitgeber mit 25 oder weniger Beschäftigten (oder 26–100, die ihren Arbeitgeberbeitrag erhöhen) erhalten unter SECURE 2.0 ein erhöhtes Limit von 18.100 $ – und eine Rundungsbesonderheit führt dazu, dass der Nachholbeitrag der höheren Stufe tatsächlich niedriger ist als der der regulären.