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Compliance

Regulatorische Compliance navigieren und prüfungsbereite Finanzunterlagen führen

Ihr $35,568-Dollar-exempter Mitarbeiter könnte trotzdem Überstunden schulden — wenn er im falschen Bundesstaat arbeitet

Die bundesweite Überstundenschwelle bleibt bei $684 pro Woche, nachdem die Regel von 2024 aufgehoben wurde, aber Washington ($80,168), Kalifornien ($70,304), Colorado ($57,784), New York ($62,400–$66,300) und Maine ($45,300) übertreffen sie 2026 — lernen Sie die Drei-Tests-Regel, wo Landesrecht Vorrang hat, und einen Sechs-Schritte-Lohn-Audit, um Nachzahlungen und pauschalierten Schadenersatz zu vermeiden.

Drohnenlieferung wird Mainstream: Ein Leitfaden für kleine Betreiber zu FAA Part 108 BVLOS-Genehmigungen, Versicherung und Rentabilität pro Flug

FAA Part 108 ersetzt einmalige Part 107 BVLOS-Ausnahmegenehmigungen durch 24-monatige Genehmigungen und Zertifikate für Drohnen bis zu 1.320 lbs. Erfahren Sie mehr über die fünf Kostenblöcke, Versicherungspreise von 475 bis 4.000 US-Dollar pro Drohne und die Kosten-pro-Flugminute-Formel, die BVLOS-Genehmigungen in profitable Preise verwandelt.

FinCENs AML-Überarbeitung 2026: Was die Umstellung auf risikobasierte Compliance für MSBs und Fintechs bedeutet

FinCENs Vorschlag vom 7. April 2026 würde die AML/CFT-Programmregeln gemäß dem Bank Secrecy Act grundlegend reformieren und Checklisten-basierte Ansätze durch wirksame, angemessen gestaltete, risikobasierte Programme ersetzen. Erfahren Sie die fünf wichtigsten Änderungen, den Test von Design vs. Umsetzung und eine 10-Schritte-Checkliste für MSBs und Fintechs.

Floridas Series-LLC-Gesetz tritt am 1. Juli 2026 in Kraft: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen zu geschützten Serien, Haftungsschirmen und Serien-Buchführung

Das Senate Bill 316 in Florida genehmigt geschützte Serien-LLCs ab dem 1. Juli 2026 – eine Mutter-LLC kann mehrere rechtlich getrennte Serien beherbergen. Dieser Leitfaden erklärt Gründung und Namensgebung, was den Haftungsschirm intakt hält, wie das IRS jede Serie als eigenen Steuerzahler behandelt und die Serien-Buchführung, die die Struktur stützt.

SBA beendet die 8(a)-Vermutung sozialer Benachteiligung: Was der neue Test für Ihre Pläne im Bundesvergabewesen bedeutet

Die am 11. Juni veröffentlichte vorgeschlagene Regel und die am 11. August veröffentlichte endgültige Regel der SBA beseitigen die widerlegbare Vermutung sozialer Benachteiligung für 8(a)-Antragsteller. Erfahren Sie mehr über den neuen Drei-Akteure-Test, wen er betrifft, das am 10. September geltende Datum für anhängige Anträge und die DCAA-fähigen Buchhaltungskontrollen, die Sie vor Ihrem ersten Zuschlag für vorbehaltene Aufträge benötigen.

Visas VAMP ist live: Wie kleine Händler 2026 unter der 0,9%-Chargeback-Schwelle bleiben

Visas Acquirer Monitoring Program (VAMP) führt TC40-Betrugsmeldungen und TC15-Streitfälle zu einer einzigen Kennzahl zusammen, und die "übermäßige"-Schwelle für Händler wurde 2026 auf 0,9% gesenkt. Dieser Leitfaden zeigt genau, wie die Kennzahl berechnet wird, und gibt kleinen Händlern einen Leitfaden zur Prävention und zur Brutto-Netto-Buchhaltung, um unter dieser Schwelle zu bleiben.

Wenn Ihr Zuschusscheck der Anwesenheit folgt, nicht der Einschreibung: Ein Leitfaden für Kita-Betreiber zur CCDF-Flexibilitätsregel 2026

Die endgültige Regelung des HHS vom 12. Mai 2026 zur Wiederherstellung der CCDF-Flexibilität hob vier Mandate von 2024 auf – die 7%-Zuzahlungsobergrenze, die Zweckbindung für Zuschüsse oder Verträge, die prospektive Zahlung und die Abrechnung auf Einschreibungsbasis – wirksam ab dem 13. Juli 2026. Erfahren Sie, was anwesenheitsbasierte Erstattung für den Cashflow Ihrer Kita bedeutet, wie die Schwellenwerte von 85% und fünf Fehltagen funktionieren und welche Buchhaltungsgewohnheiten Zuschusseinnahmen planbar halten.

FinCENs BOI-Ausnahme ist noch kein Gesetz: Was H.R. 425 für Ihre LLC festschreiben würde

FinCENs vorläufige endgültige Regel vom März 2025 befreit inländische LLCs und Kapitalgesellschaften von der BOI-Meldung, aber die Erleichterung lebt in einer Verordnung; H.R. 425 würde sie im Gesetz verankern – dieser Leitfaden erklärt, wer heute befreit ist, wer weiterhin melden muss (ausländische meldepflichtige Gesellschaften) und welche Buchhaltung Sie führen sollten, während der Kongress entscheidet.

Floridas SB-606-Regel zu Betriebszuschlägen: Was Restaurants ab dem 1. Juli 2026 auf Speisekarten, Rechnungen und Belegen offenlegen müssen

Das floridianische SB 606 tritt am 1. Juli 2026 in Kraft und definiert die Offenlegung von Restaurantgebühren neu: Jeder verpflichtende Betriebszuschlag – Servicegebühren, automatische Bedienungszuschläge, Liefergebühren und Kartenzuschläge – muss auf Speisekarten, Verträgen und Bestell-Apps in konformer Schriftgröße, auf der Vorderseite der Rechnung und als drei getrennte Belegzeilen für Trinkgeld, Betriebszuschlag und Umsatzsteuer erscheinen. Erfahren Sie, was als Betriebszuschlag gilt, wo Sie ihn offenlegen müssen und wie Sie jede Zeile korrekt verbuchen.

Ihr 10%-Zuschlag ist am 24. Juli abgelaufen – aber Ihre Bücher nicht: Ein Leitfaden für kleine Importeure zum Auslaufen von Abschnitt 122 und den 23,7 Milliarden Dollar IEEPA-Erstattungen

Der 10%-Zuschlag nach Abschnitt 122 ist am 24. Juli 2026 nach 150 Tagen ausgelaufen und wurde durch 10-12,5%-Zölle nach Abschnitt 301 ersetzt; das CAPE-Portal des CBP hat bereits 23,7 Milliarden Dollar von geschätzten 166 Milliarden Dollar an IEEPA-Erstattungen ausgezahlt – erfahren Sie, wie Sie die Landed Cost pro SKU neu modellieren, Erstattungen auf Entry-Ebene verfolgen und vermeiden, Erstattungen zu früh als Einnahmen zu verbuchen.

Illinois macht Cocktails zum Mitnehmen dauerhaft: SB 618-Regeln zu versiegelten Behältern und Buchführung für Bars und Restaurants

Illinois SB 618 macht Cocktails zum Mitnehmen ab dem 1. Juli 2026 dauerhaft und verlangt manipulationssichere versiegelte Behälter, eine vierteilige Kennzeichnung, eine Sieben-Tage-Frist, Lieferung nur durch Angestellte und Altersprüfung, mit Alkoholsteuer nach Volumenprozent und getrennter Buchführung, um den Kanal profitabel und prüfungssicher zu halten.

New Jerseys ABC-Test ist jetzt endgültig: Was jedes Unternehmen, das Auftragnehmer einstellt, vor dem 1. Oktober tun muss

New Jersey hat am 5. Mai 2026 endgültige ABC-Test-Verordnungen verabschiedet, die am 1. Oktober in Kraft treten – mit demselben Dreistufentest für Arbeitslosen-, Lohn- und Arbeitszeit- sowie Lohnzahlungsgesetze. Erfahren Sie, wie Remote-Arbeit und App-basierte Kontrolle die Analyse verändern, die Strafen pro Arbeitnehmer und eine sechsstufige Prüfung, die Sie vor Ablauf der Frist abschließen sollten.