Zum Hauptinhalt springen

#compliance

Compliance

Regulatorische Compliance navigieren und prüfungsbereite Finanzunterlagen führen

1255 PostsAlle Tags anzeigenZurück zu allen Beiträgen
12 Minuten Lesezeit

Dänemarks neues Buchführungsgesetz betrifft auch Einzelunternehmen: Der 300.000-DKK-Test und Ihr Umstellungsplan

Ab dem 1. Januar 2026 müssen dänische Einzelunternehmen, Personengesellschaften und Vereine mit einem Nettojahresumsatz über 300.000 DKK in den Jahren 2024 und 2025 – rund 118.000 Unternehmen – ihre Bücher in einem konformen digitalen System mit NemHandel/Peppol-E-Rechnungsstellung, manipulationssicheren fünfjährigen Aufbewahrungsfristen, wöchentlichen automatischen Backups und SAF-T-Export auf Anfrage führen. Dieser Leitfaden behandelt den Zweijahres-Umsatztest, die fünf Systemanforderungen, die fünf Fehler, die zu Durchsetzungsmaßnahmen führen, und eine Checkliste für die Umstellung in sieben Schritten.

Mike Thrift

bookkeepingcompliancesole-proprietorship
11 Minuten Lesezeit

Das 15%-Servicegebühren-Limit ist real: Was das Ticketmaster-Vergleichsangebot für die Bücher Ihres Veranstaltungsorts bedeutet

Der DOJ-Vergleich vom März 2026 begrenzt die Ticketmaster-Servicegebühren auf 15 % des Nennwerts bei Live-Nation-Amphitheatern, begrenzt Exklusivitätsvereinbarungen für Veranstaltungsorte auf vier Jahre und garantiert konkurrierenden Ticketing-Systemen Zugang – während die All-in-Preisregel der FTC bereits jeden Ticketverkäufer bindet. Ein praktischer Leitfaden für unabhängige Veranstaltungsorte und Promoter zum Neuaufbau der Berechnung pro Ticket, zu ASC-606-Prinzipal-vs.-Agent-Umsatzzuordnungen, zum Abgleich von Abrechnungsblättern und zu den sieben Vertragsbedingungen, die jetzt neu verhandelt werden sollten.

Mike Thrift

compliancelegalsmall-business
10 Minuten Lesezeit

Dieser „offizielle" Compliance-Brief stammt wahrscheinlich nicht von der Regierung: So erkennen Sie betrügerische Geschäftspost

Private Unternehmen senden neuen LLCs und Kapitalgesellschaften offiziell aussehende Mitteilungen, die 110 $ für staatliche Einreichungen von 10 $, 125 $ für Sitzungsprotokolle, die kein Staat verlangt, und 89 $ für Arbeitsrechts-Plakate verlangen, die die Regierung kostenlos zur Verfügung stellt. Eine 60-Sekunden-Checkliste trennt echte staatliche Mitteilungen von Werbeaufforderungen, mit Schritten, um eine bereits getätigte Zahlung rückgängig zu machen.

Mike Thrift

fraud-preventionsmall-businesscompliance
10 Minuten Lesezeit

Wie oft müssen Sie Mitarbeiter bezahlen? Die staatlichen Zahltagsregeln, die Ihren Gehaltsplan außer Kraft setzen

Kein Bundesgesetz legt die Zahlungshäufigkeit für den Privatsektor fest, daher legt jeder Bundesstaat seine eigene Untergrenze fest – New York verlangt wöchentliche Zahlungen für manuelle Arbeiter, North Carolina erlaubt monatliche Zahlungen, und Florida legt keine Mindestgrenze für den Privatsektor fest. Dieser Leitfaden behandelt die vier staatlichen Kategorien, Verzögerungszeit-Obergrenzen wie den kalifornischen Arbeitsgesetzbuch Abschnitt 204, Strafen pro Mitarbeiter und wie Sie einen Gehaltsplan ändern, ohne Löhne zu verzögern.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
11 Minuten Lesezeit

Illinois hat sein Pfandhausgesetz neu geschrieben: Was das Auto-Titel-Verbot und die neuen Meldevorschriften für die Bücher Ihres Geschäfts bedeuten

Illinois hat sein Pfandhausgesetz durch das Pawnbroker Regulation Act von 2023 ersetzt, das Kredite gegen Kraftfahrzeugtitel unter einer Pfandleih-Lizenz beendet, aktive Lizenzen landesweit auf 250 begrenzt (150 in bestimmten bevölkerungsreichen Landkreisen) und elektronische Polizeimeldungen sowie die Erhebung aggregierter Daten hinzufügt. Hier erfahren Sie, wie Sie den Kontenplan eines Pfandhauses strukturieren, Verfallene Sicherheiten zum niedrigeren Wert aus Anschaffungskosten oder Nettoveräußerungswert buchen und titelgesicherte Salden separat abwickeln.

Mike Thrift

complianceconsumer-protectionloans
9 Minuten Lesezeit

IRS-Sperrschreiben (2800C): Der 60-Tage-Leitfaden zur Lohnsteuer für Arbeitgeber

Ein IRS-Sperrschreiben (2800C) verpflichtet Sie, einen vom Amt festgelegten Steuersatz einzubehalten, der frühestens 60 Tage nach Erhalt wirksam wird. Wenn Sie weiterhin den alten Satz einbehalten, haften Sie für die Steuer, die hätte einbehalten werden müssen. Hier sind die Checkliste für Ihre Reaktion, die zwei engen Ausnahmen und wie Sie ein Sperrschreiben mit Freibeträgen aus der Zeit vor 2020 für moderne Lohnabrechnungssoftware umstellen.

Mike Thrift

payrollwithholdingtax-compliance
8 Minuten Lesezeit

Missouris bezahlter Krankenurlaub im Wechselbad: Was Arbeitgeber nach der Prop-A-Aufhebung verfolgen sollten (und vor dem 2026er-Wahlrückkampf)

Missouris bezahlter Krankenurlaub trat am 1. Mai 2025 in Kraft und wurde am 28. August 2025 aufgehoben, während der geplante Mindestlohn von 15,00 $ am 1. Januar 2026 weiterhin kommt. Hier erfahren Sie, wie Sie das 17-wöchige Anspruchsfenster in Ihren Büchern abschließen, die Lohncodes ruhend statt gelöscht halten und für den 2026er-Wahlrückkampf bereit bleiben.

Mike Thrift

payrollcomplianceemployee-benefits
9 Minuten Lesezeit

New Yorks Gesetz für Gig-Lieferarbeiter: Was der $22,13-Mindestlohn, die Trinkgeldregeln und die wöchentlichen Auszahlungen für die Buchhaltung Ihres Restaurants bedeuten

New Yorks Regeln für App-basierte Lieferungen – ein Mindestlohn für Lieferboten von 22,13 $ pro Stunde für Abrechnungszeiträume, die am oder nach dem 1. April 2026 beginnen, Trinkgeldoptionen an der Kasse mit einem empfohlenen Mindestwert von 10 % sowie wöchentliche, aufgeschlüsselte Auszahlungen – ändern, was ein Restaurant verbuchen muss. Verbuchen Sie Brutto-Marktplatzumsätze, weisen Sie jede Plattformgebühr einzeln aus, führen Sie Trinkgelder über ein Verbindlichkeitenkonto, das auf null endet, und die 1099-K im Januar gleicht sich von selbst ab.

Mike Thrift

restaurantsmall-businessbookkeeping
11 Minuten Lesezeit

NYC verbietet versteckte Hotelgebühren und überraschende Kartenzahlungs-Sperren: Ein Leitfaden zu Compliance und Buchhaltung

Seit dem 21. Februar 2026 verlangt New York City von Hotels und Kurzzeitvermietern, einen All-in-Gesamtpreis inklusive aller Pflichtgebühren zu bewerben und Kreditkarten-Sperren sowie Vorauszahlungen vor der Zahlung durch den Gast offenzulegen. Hier erfahren Sie, wie sich die Regel von der bundesweiten FTC-Junk-Fee-Regel unterscheidet, was als verpflichtend gilt und wie Sie Zimmerumsätze, Gebührenumsätze, Anzahlungen und Nebenkosten-Sperren in Ihrer Buchhaltung korrekt führen.

Mike Thrift

junk-feesall-in-pricingpricing-transparency
9 Minuten Lesezeit

SECURE 2.0 Langfristige Teilzeit-401(k)-Regeln: Was bis zum 31. Dezember 2026 zu korrigieren ist

Mitarbeiter mit 500+ Stunden in sowohl 2024 als auch 2025 müssen ab 2026 in einen kalenderjahrbasierten 401(k)-Plan einzahlen dürfen, und die schriftliche Planänderung ist bis zum 31. Dezember 2026 fällig. Wer qualifiziert ist, warum Unverfallbarkeitsjahre bei 500 Stunden statt 1.000 verdient werden, und eine siebenstufige Checkliste für kleine Unternehmen.

Mike Thrift

401kretirement-plansemployee-benefits
13 Minuten Lesezeit

Warum die Aufteilung von Bargeldeinzahlungen, um unter 10.000 $ zu bleiben, ein Bundesverbrechen sein kann – selbst wenn das Geld legal ist

Structuring – das Aufteilen von Bargeld in Einzahlungen unter 10.000 $, um einen Currency Transaction Report zu vermeiden – ist nach 31 U.S.C. 5324 ein Verbrechen, das mit bis zu 5 Jahren Gefängnis bestraft wird, und die Regierung muss niemals beweisen, dass das Geld schmutzig war. Hier erfahren Sie, wie CTRs und Formular 8300 tatsächlich funktionieren, welche unschuldigen Einzahlungsgewohnheiten wie Umgehung aussehen und welche Bargeldunterlagen Ihre Absicht belegen.

Mike Thrift

compliancebsafincen
9 Minuten Lesezeit

Die FICA-Befreiung für Studierende: Wer qualifiziert ist und wo die Lohnbuchhaltung Fehler macht

Löhne, die eine Schule an einen Studierenden zahlt, der dort eingeschrieben ist, sind gemäß IRC Section 3121(b)(10) von der 7,65%igen FICA-Steuer befreit – jedoch nur, wenn der Arbeitnehmer alle vier Tests aus Revenue Procedure 2005-11 erfüllt: mindestens halbzeitige Einschreibung, weniger als 40 Stunden pro Woche über alle Campus-Jobs hinweg, keine berufliche Rolle und keine Karriere-Mitarbeitervorteile. Dieser Leitfaden behandelt den Safe Harbor, die Fünf-Wochen-Unterbrechungsregel, die Abschluss-Klippe und die Korrektur der Einbehaltung in beide Richtungen.

Mike Thrift

payrolltax-compliancewithholding
Kostenlos starten→Dokumentation