Salta al contingut principal

6 publicacions etiquetades amb "Estructura Empresarial"

Veure totes les etiquetes

Entendre les Corporacions C: Una Guia Completa per a Empresaris

· 11 minuts de lectura
Mike Thrift
Mike Thrift
Marketing Manager

Quan comenceu un negoci, una de les decisions més importants que prendreu és triar l'estructura empresarial adequada. Entre les diverses opcions disponibles, la corporació C destaca com una opció popular per a les empreses que planegen créixer significativament o recaptar capital d'inversors.

En aquesta guia, us guiarem a través de tot el que necessiteu saber sobre les corporacions C, ajudant-vos a determinar si aquesta estructura és adequada per al vostre negoci.

2025-10-14-understanding-c-corporations

Què és Exactament una Corporació C?

Una corporació C (sovint abreujada com a "C corp") és una entitat empresarial legal que existeix separadament dels seus propietaris. Aquesta separació és més que només paperassa; crea una entitat legal diferent que pot posseir propietats, celebrar contractes, demandar i ser demandada independentment dels seus accionistes.

En una corporació C, l'empresa és propietat d'accionistes que compren accions de la companyia. Aquests accionistes elegeixen un consell d'administració, que és responsable de prendre decisions empresarials importants i supervisar la direcció estratègica de la companyia. El consell llavors nomena funcionaris i executius per gestionar les operacions diàries.

Una de les característiques definidores d'una corporació C és com es grava. L'IRS tracta les corporacions C com a contribuents separats, cosa que significa que la mateixa corporació paga impostos sobre els seus beneficis a la taxa d'impost sobre societats. Això és diferent de les entitats de transferència on els ingressos empresarials flueixen directament a les declaracions d'impostos personals dels propietaris.

Les corporacions C poden ser cotitzades en borsa (com Apple o Microsoft) o de propietat privada. Les corporacions cotitzades en borsa venen accions a les borses de valors i han de divulgar informació financera detallada al públic. Les corporacions C de propietat privada mantenen les seves accions dins d'un grup limitat d'inversors i s'enfronten a menys requisits de divulgació.

Corporació C vs. Corporació S: Quina és la Diferència?

Molts empresaris es confonen sobre la diferència entre les corporacions C i les corporacions S. Aquí teniu la distinció clau: es graven de manera diferent.

Per defecte, totes les corporacions comencen com a corporacions C. No obstant això, les corporacions elegibles poden elegir l'estatus de "corporació S" amb l'IRS, cosa que canvia la forma en què es graven.

La principal diferència rau en com es gestionen els beneficis i les pèrdues:

Corporacions C: La corporació paga l'impost sobre la renda corporativa sobre els seus beneficis. Quan aquests beneficis després d'impostos es distribueixen als accionistes com a dividends, els accionistes paguen l'impost sobre la renda personal sobre aquests dividends. Això crea el que es coneix com a "doble imposició".

Corporacions S: Els beneficis i les pèrdues es transfereixen directament als accionistes, que els informen a les seves declaracions d'impostos personals. La mateixa corporació no paga l'impost federal sobre la renda, evitant la doble imposició.

No obstant això, l'estatus de corporació S té restriccions. Només podeu tenir fins a 100 accionistes, han de ser ciutadans o residents dels EUA i només podeu emetre una classe d'accions. Les corporacions C no s'enfronten a aquestes limitacions.

Tant les LLC com les corporacions C poden elegir l'estatus de corporació S si compleixen els requisits, donant als empresaris flexibilitat per triar el seu tractament fiscal.

Per Què Triar una Corporació C? Beneficis Clau

Malgrat les complexitats, molts empresaris trien l'estructura de corporació C per bones raons. Aquí teniu els principals avantatges:

Potencial Il·limitat de Captació de Capital

Les corporacions C tenen una capacitat inigualable per recaptar capital. Podeu vendre accions a un nombre il·limitat d'inversors, tant a nivell nacional com internacional. També podeu emetre múltiples classes d'accions, com ara accions ordinàries amb dret a vot i accions preferents amb preferències especials de dividends.

Aquesta flexibilitat fa que les corporacions C siguin l'estructura preferida per a les empreses emergents que busquen capital risc o les empreses que planegen sortir a borsa eventualment. Els inversors estan familiaritzats amb les corporacions C, i l'estructura s'adapta a termes d'inversió sofisticats que els capitalistes de risc solen requerir.

Forta Protecció de la Responsabilitat Personal

Quan opereu com a propietari únic o societat, no hi ha separació legal entre vosaltres i el vostre negoci. Els vostres actius personals (la vostra casa, cotxe, estalvis) estan en risc si l'empresa s'enfronta a demandes o deutes.

Una corporació C proporciona un escut de responsabilitat. Els actius de la corporació estan separats dels vostres actius personals. Si l'empresa és demandada o no pot pagar els seus deutes, els creditors generalment no poden anar rere la vostra propietat personal (suposant que hàgiu mantingut les formalitats corporatives adequades i no hàgiu garantit personalment les obligacions empresarials).

Aquesta protecció és particularment valuosa per a les empreses en indústries d'alt risc o qualsevol empresa que vulgui protegir els seus propietaris de les responsabilitats empresarials.

Existència Perpendicular

Les corporacions C no depenen de cap propietari individual per continuar existint. Si un accionista mor, es retira o ven les seves accions, la corporació continua operant sense problemes. La propietat simplement es transfereix a nous accionistes.

Aquesta existència perpètua fa que les corporacions C siguin atractives per construir empreses a llarg termini. Podeu crear una empresa que us sobrevisqui, construint un valor institucional que no estigui lligat a cap individu. També fa que les transferències de propietat siguin més netes: els accionistes poden comprar i vendre accions sense dissoldre i reformar tota l'entitat empresarial.

Credibilitat Millorada

Molts inversors, socis i clients veuen les corporacions com més establertes i creïbles que altres estructures empresarials. L'estructura formal i els requisits reglamentaris assenyalen que esteu dirigint una empresa seriosa.

Beneficis Deduïbles d'Impostos

Les corporacions C poden oferir als empleats (inclosos els empleats accionistes) beneficis que són deduïbles d'impostos per a la corporació però no imposables per a l'empleat. Aquests inclouen l'assegurança mèdica, l'assegurança de vida i altres beneficis marginals. En alguns casos, aquests avantatges fiscals poden compensar el problema de la doble imposició.

Els Inconvenients: El Que Heu de Saber

Les corporacions C no són adequades per a totes les empreses. Aquí teniu els principals desavantatges a tenir en compte:

Costos més Alts de Formació i Manteniment

Iniciar una corporació C costa més que formar una empresa individual o una societat. Pagareu les taxes de presentació quan presenteu els articles de constitució (normalment entre 100 i 800 dòlars depenent del vostre estat), i potser voldreu contractar un advocat per assegurar-vos que tot es faci correctament.

Els costos continus també són més elevats. Molts estats cobren impostos anuals de franquícia o taxes d'informe. Haureu de mantenir registres detallats, celebrar reunions periòdiques, mantenir actes corporatives i presentar declaracions d'impostos corporatius separades. Aquests requisits sovint signifiquen honoraris més elevats de comptabilitat i legals.

Compliment Reglamentari Exhaustiu

Les corporacions C s'enfronten a més regulacions que les estructures empresarials més senzilles. Heu de:

  • Celebrar reunions periòdiques del consell i reunions d'accionistes
  • Mantenir actes detallades de totes les reunions
  • Mantenir registres financers exhaustius
  • Presentar informes anuals a l'estat
  • Seguir els estatuts i formalitats corporatives
  • Complir amb les lleis de valors si veneu accions

No mantenir aquestes formalitats pot conduir a "perforar el vel corporatiu", on els tribunals ignoren la protecció de la responsabilitat perquè no heu tractat la corporació com una entitat separada.

Doble Imposició

Aquest és el desavantatge més citat de les corporacions C. La corporació paga impostos sobre els seus beneficis a la taxa corporativa (actualment el 21% a nivell federal). Quan distribueix aquests beneficis després d'impostos als accionistes com a dividends, aquests accionistes paguen l'impost sobre la renda personal sobre els dividends (fins al 20% per als dividends qualificats, més l'impost potencial sobre la renda neta d'inversió).

Per exemple, si la vostra corporació guanya 100.000 dòlars de benefici:

  • La corporació paga 21.000 dòlars d'impost sobre societats, deixant 79.000 dòlars
  • Si es distribueix com a dividends i esteu en el tram superior, podríeu pagar 15.800 dòlars més
  • Càrrega fiscal total: 36.800 dòlars (36,8%)

Algunes empreses solucionen això pagant els beneficis com a salaris en lloc de dividends, però l'IRS examina la compensació excessiva i pot tornar a classificar-la.

No és Ideal per a Tots els Tipus d'Empreses

La complexitat i els costos de les corporacions C les fan menys adequades per a petites empreses sense plans de creixement significatiu o inversió externa. Si esteu dirigint un negoci de serveis local o no teniu previst recaptar capital substancial, les estructures més senzilles com les LLC o les corporacions S us poden servir millor.

Com Formar una Corporació C: Pas a Pas

Si heu decidit que una corporació C és adequada per al vostre negoci, aquí teniu el procés de formació:

1. Trieu el Nom de la Vostra Empresa

Seleccioneu un nom que compleixi els requisits de denominació corporativa del vostre estat. La majoria dels estats requereixen que els noms corporatius incloguin "Corporation", "Incorporated", "Company" o una abreviatura com "Corp.", "Inc." o "Co."

Consulteu el registre d'empreses del vostre estat per assegurar-vos que el nom no estigui ja pres. També pot ser que vulgueu comprovar la disponibilitat del nom de domini si necessitareu un lloc web.

2. Nomenar Directors

Decidiu qui formarà part del vostre consell d'administració inicial. La majoria dels estats requereixen almenys un director, encara que alguns en requereixen tres. Els directors poden ser accionistes, però no han de ser-ho.

3. Presentar els Articles de Constitució

Presenteu els vostres articles de constitució (de vegades anomenats certificat de constitució) a l'oficina de presentació d'empreses del vostre estat, normalment el secretari d'Estat. Aquest document sol incloure:

  • El nom i l'adreça de la vostra corporació
  • La finalitat de la corporació
  • Noms i adreces dels directors
  • Informació sobre les accions (accions autoritzades, valor nominal, classes d'accions)
  • Nom i adreça del vostre agent registrat

Pagareu una taxa de presentació, que varia segons l'estat, però que normalment oscil·la entre 100 i 800 dòlars.

4. Obtenir un Número d'Identificació d'Empleador (EIN)

Sol·liciteu un EIN de l'IRS. Això és essencialment un número de la Seguretat Social per al vostre negoci. El necessitareu per obrir comptes bancaris, contractar empleats i presentar impostos. Podeu sol·licitar-lo gratuïtament al lloc web de l'IRS.

5. Crear Estatuts Corporatius

Redacteu els estatuts que regiran com operarà la vostra corporació. Els estatuts solen cobrir:

  • Com s'elegeixen els directors i funcionaris
  • Requisits i procediments de les reunions
  • Drets i responsabilitats dels accionistes
  • Com modificar els estatuts

No presenteu els estatuts a l'estat, però guardeu-los amb els vostres registres corporatius.

6. Celebrar la Vostra Primera Reunió del Consell

Realitzeu una reunió organitzativa on els directors:

  • Adoptin els estatuts
  • Elegeixin els funcionaris corporatius
  • Autoritzin l'emissió d'accions
  • Aprovin les decisions empresarials inicials

Documenteu tot a les actes de la vostra reunió.

7. Emetre Accions

Emeteu certificats d'accions als vostres accionistes inicials. Mantingueu un registre d'accions que registri qui posseeix quines accions. Fins i tot si sou l'únic accionista, mantingueu la documentació adequada.

8. Obtenir Llicències i Permisos

Investigueu i obteniu les llicències i permisos empresarials necessaris per a la vostra indústria i ubicació. Això podria incloure:

  • Llicències comercials generals
  • Llicències professionals
  • Permisos d'impost sobre les vendes
  • Permisos del departament de salut
  • Permisos de zonificació

Els requisits varien molt segons el tipus d'empresa i la ubicació.

9. Mantenir el Compliment

Després de la formació, mantingueu-vos al dia:

  • Celebrant reunions anuals
  • Mantenint registres detallats
  • Presentant informes anuals al vostre estat
  • Pagant les taxes i els impostos requerits
  • Seguint els vostres estatuts
  • Mantenint separades les finances corporatives i personals

És una Corporació C Adequada Per al Vostre Negoci?

Una corporació C té sentit si:

  • Planegeu buscar capital risc o inversió externa
  • Voleu sortir a borsa eventualment
  • Necessiteu recaptar capital d'un gran nombre d'inversors
  • Voleu oferir opcions sobre accions per atraure els millors talents
  • Opereu en una indústria d'alta responsabilitat
  • Planegeu construir un negoci que sobrevisqui als fundadors
  • Anticipeu mantenir els beneficis a l'empresa en lloc de distribuir-ho tot als propietaris

Una corporació C pot no ser la millor opció si:

  • Dirigiu una petita empresa local sense plans d'expansió
  • Voleu minimitzar la complexitat i els costos
  • Planegeu distribuir la majoria dels beneficis als propietaris (la doble imposició esdevé costosa)
  • Voleu una imposició de transferència
  • Només teniu uns pocs propietaris que són tots ciutadans dels EUA (una corporació S podria ser millor)

Reflexions Finals

Triar l'estructura empresarial adequada és una decisió crucial que afecta els vostres impostos, responsabilitat, capacitat de recaptació de fons i càrrega administrativa. La corporació C ofereix avantatges poderosos, especialment per a les empreses amb ambicions de creixement, però comporta una complexitat i costos addicionals.

Abans de prendre la vostra decisió, consulteu amb un advocat empresarial i un comptable que entenguin la vostra situació específica. Us poden ajudar a avaluar si una corporació C, una corporació S, una LLC o una altra estructura serveix millor els vostres objectius.

Recordeu, la vostra elecció no és permanent. Moltes empreses comencen com a LLC o empreses individuals i després es converteixen en corporacions C a mesura que creixen i les seves necessitats canvien. La clau és triar l'estructura que tingui sentit per a on sou avui i cap a on us dirigiu demà.

Corporació C vs. LLC: Escollir l'Estructura Correcta per al teu Negoci

· 11 minuts de lectura
Mike Thrift
Mike Thrift
Marketing Manager

Triar l'estructura empresarial adequada és una de les decisions més crítiques que prendràs com a emprenedor. Aquesta elecció afecta a tot, des de les teves obligacions fiscals i la protecció de responsabilitat personal fins a la teva capacitat per captar capital i atraure inversors.

Per a la majoria de propietaris de negocis en fase inicial, la decisió es redueix a dues opcions populars: formar una Corporació C (C Corp) o una Societat de Responsabilitat Limitada (LLC). Cada estructura ofereix avantatges i contrapartides diferents que poden afectar significativament la trajectòria del teu negoci.

2025-10-13-c-corporation-vs-llc-choosing-the-right-structure-for-your-business

Aquesta guia completa t'ajudarà a comprendre les diferències fonamentals entre les C Corps i les LLC, permetent-te prendre una decisió informada que s'alinei amb els teus objectius empresarials.

Comprendre les Corporacions C

Una Corporació C és una entitat empresarial legal que existeix separadament dels seus propietaris. Aquesta separació és més que una mera formalitat legal: té profundes implicacions per a la fiscalitat, la responsabilitat i el govern corporatiu.

Com funcionen les C Corps

Quan formes una C Corp, el negoci es converteix en el seu propi contribuent. La corporació presenta les seves pròpies declaracions d'impostos i paga l'impost sobre la renda corporativa sobre els seus beneficis. Quan aquests beneficis es distribueixen als accionistes com a dividends, els accionistes paguen llavors l'impost sobre la renda personal sobre aquests dividends. Això crea el que es coneix comunament com a "doble imposició".

Les C Corps han de mantenir una estructura formal amb un consell d'administració elegit pels accionistes. El consell supervisa les principals decisions corporatives i garanteix que l'empresa opera en el millor interès dels accionistes. Les reunions periòdiques, el manteniment de registres detallats i els estatuts formals són requisits obligatoris.

Formar una Corporació C

Per establir una C Corp, hauràs de:

  1. Seleccionar un nom comercial únic que compleixi amb els requisits de denominació del teu estat.
  2. Triar el teu estat de constitució (Delaware és famós per les seves lleis favorables a les empreses).
  3. Presentar els articles de constitució al teu estat triat.
  4. Crear estatuts corporatius que descriguin els procediments de govern.
  5. Celebrar una reunió organitzativa per elegir directors i adoptar estatuts.
  6. Emetre certificats d'accions als accionistes inicials.
  7. Obtenir un número d'identificació d'empleador (EIN) de l'IRS.
  8. Registrar-se per als impostos estatals i obtenir les llicències comercials necessàries.

Beneficis de l'estructura de Corporació C

Forta protecció de responsabilitat

El vel corporatiu protegeix els actius personals dels accionistes de deutes comercials i judicis legals. Si la corporació s'enfronta a demandes o fallida, els creditors generalment no poden perseguir la propietat personal, les cases o els comptes bancaris dels accionistes.

Potencial de creixement il·limitat

Les C Corps poden emetre múltiples classes d'accions, cosa que les fa atractives per a les empreses de capital risc i els inversors àngels. No hi ha límit en el nombre d'accionistes, i pots captar capital fàcilment venent participacions en el teu negoci.

Atractiu per als inversors

Els capitalistes de risc i els inversors institucionals prefereixen invertir en C Corps. L'estructura proporciona percentatges de propietat clars, estratègies de sortida senzilles i avantatges fiscals per a certs tipus d'inversors.

Incentius per als empleats

Les C Corps poden oferir opcions sobre accions i paquets de compensació d'equitat per atraure talent. Aquestes estructures d'incentius estan ben establertes, àmpliament compreses i poden ser eines poderoses per al reclutament i la retenció.

Beneficis fiscals sobre els beneficis reinvertits

Si bé les C Corps s'enfronten a la doble imposició sobre els beneficis distribuïts, els diners reinvertits en el negoci només es graven una vegada a nivell corporatiu. L'actual tipus impositiu corporatiu del 21% pot ser avantatjós en comparació amb els tipus impositius sobre la renda personal per als propietaris de negocis amb ingressos elevats.

Existència perpètua

Una C Corp continua existint fins i tot quan canvien els accionistes, els directors renuncien o els fundadors marxen. Aquesta continuïtat facilita la planificació a llarg termini i proporciona estabilitat als empleats, clients i socis.

Inconvenients de l'estructura de Corporació C

Desafiament de la doble imposició

El desavantatge més important és pagar impostos dues vegades sobre els mateixos ingressos. En primer lloc, la corporació paga l'impost federal sobre la renda corporativa sobre els beneficis. Llavors, quan aquests beneficis es distribueixen com a dividends, els accionistes paguen l'impost sobre la renda personal. Això pot reduir substancialment la renda neta rebuda pels propietaris.

Formació complexa i costosa

La incorporació com a C Corp implica una considerable paperassa, honoraris legals i costos de presentació. El compliment continu requereix el manteniment de registres detallats, la presentació d'informes anuals i l'adhesió a formalitats corporatives que poden ser llargues i costoses.

Càrrega reguladora

Les C Corps s'enfronten a regulacions estrictes i requisits de compliment continu. Hauràs de celebrar reunions anuals d'accionistes, mantenir actes detallades, presentar informes anuals a l'estat i complir amb les regulacions de valors si tens múltiples inversors.

Menys flexibilitat operativa

L'estructura formal que proporciona beneficis també pot crear rigidesa. Les decisions importants sovint requereixen l'aprovació del consell, els accionistes han de ser notificats de canvis significatius i el procés de presa de decisions pot ser més lent que en estructures més flexibles.

Comprendre les Societats de Responsabilitat Limitada (LLC)

Una LLC combina elements de corporacions i associacions, creant una estructura empresarial flexible que s'ha tornat cada vegada més popular entre els emprenedors.

Com funcionen les LLC

Les LLC proporcionen protecció de responsabilitat similar a les corporacions alhora que mantenen el tractament fiscal de les associacions o les empreses individuals. El negoci en si no està gravat; en canvi, els beneficis i les pèrdues "passen" a les declaracions d'impostos personals dels propietaris.

Els membres (propietaris de LLC) declaren els ingressos empresarials a les seves declaracions personals i paguen impostos a les seves taxes individuals. Això evita el problema de la doble imposició que afecta les C Corps.

Formar una LLC

Crear una LLC és generalment més senzill que incorporar:

  1. Triar un nom comercial que compleixi els requisits estatals.
  2. Presentar els articles d'organització al teu estat.
  3. Pagar la taxa de presentació estatal requerida (varia segons l'estat).
  4. Crear un acord operatiu (recomanat fins i tot si no és necessari).
  5. Obtenir un EIN de l'IRS.
  6. Registrar-se per als impostos estatals i obtenir les llicències necessàries.

A diferència de les C Corps, les LLC no requereixen un consell d'administració, reunions anuals formals o estructures de govern corporatiu extenses.

Beneficis de l'estructura de LLC

Protecció de responsabilitat sense complexitat corporativa

Els membres de LLC gaudeixen de protecció d'actius personals similar als accionistes corporatius, però sense les formalitats corporatives oneroses. La teva casa, cotxe i estalvis personals estan protegits de les responsabilitats empresarials.

Fiscalitat de transferència

La LLC en si no paga impostos federals sobre la renda. En canvi, els beneficis es transfereixen als membres que declaren la seva quota a les declaracions d'impostos personals. Això elimina la doble imposició i sovint resulta en obligacions fiscals generals més baixes.

Deducció d'ingressos empresarials qualificats

Els propietaris de LLC poden qualificar per a una deducció del 20% sobre els ingressos empresarials qualificats segons la llei fiscal actual, reduint potencialment la seva càrrega fiscal encara més.

Flexibilitat de gestió

Les LLC poden ser gestionades pels membres (els propietaris dirigeixen les operacions diàries) o gestionades per un gerent (els propietaris nomenen gerents). Pots estructurar la presa de decisions com millor funcioni per al teu negoci sense formalitats corporatives rígides.

Formació i manteniment senzills

Formar una LLC requereix menys paperassa i menors costos que incorporar. El compliment continu també és més senzill: la majoria dels estats només requereixen un informe anual i una taxa.

Distribució de beneficis flexible

Si bé les C Corps han de distribuir els beneficis en proporció a la propietat d'accions, les LLC poden assignar beneficis i pèrdues de qualsevol manera que els membres acordin en l'acord operatiu.

Opcions de propietat variades

Les LLC poden ser propietat d'individus, altres LLC, corporacions o fins i tot entitats estrangeres. Les LLC d'un sol membre també estan permeses a tots els estats.

Inconvenients de l'estructura de LLC

Obligacions fiscals per compte propi

Els membres de LLC normalment han de pagar impostos per compte propi (15,3% per a la Seguretat Social i Medicare) sobre la totalitat de la seva quota de beneficis. En una C Corp, només els salaris estan subjectes a aquests impostos, no els dividends.

Atractiu d'inversió limitat

Les empreses de capital risc i molts inversors institucionals prefereixen les C Corps. Si tens previst captar capital significatiu o finalment sortir a borsa, una estructura de LLC pot complicar o limitar les teves opcions de finançament.

Complexitat de transferència de propietat

Afegir nous membres o transferir participacions de propietat en una LLC normalment requereix el consentiment dels membres existents i modificacions a l'acord operatiu. Això fa que els canvis de propietat siguin més engorrosos que simplement vendre accions.

Regulacions estatals variades

Les lleis de LLC difereixen significativament d'un estat a un altre. Si operes a diversos estats, hauràs de navegar per diferents regulacions, requisits de presentació i taxes per a cada jurisdicció.

Possibles problemes de dissolució

En alguns estats, les LLC poden dissoldre's quan un membre marxa, mor o es declara en fallida, tret que l'acord operatiu abordi específicament la continuïtat. Això pot crear incertesa per a la planificació a llarg termini.

Vida útil limitada

Si bé les C Corps tenen una existència perpètua, les LLC poden tenir una vida útil limitada segons la llei estatal i els termes de l'acord operatiu.

Prendre la decisió correcta per al teu negoci

La teva decisió entre una C Corp i una LLC ha d'estar impulsada pels teus objectius empresarials, plans de creixement i circumstàncies específiques.

Tria una Corporació C si:

  • Tens previst captar capital de risc o buscar una inversió externa significativa.
  • Tens la intenció de sortir finalment a borsa mitjançant una OPV.
  • Vols oferir opcions sobre accions als empleats.
  • Esperes retenir beneficis importants en el negoci per a la reinversió.
  • Prefereixes una estructura corporativa ben establerta amb rols clars.
  • Tens previst construir una empresa d'alt creixement amb potencial d'adquisició.

Tria una LLC si:

  • Vols evitar la doble imposició.
  • Prefereixes la flexibilitat operativa i la mínima burocràcia.
  • Tens previst distribuir la majoria dels beneficis als propietaris en lloc de reinvertir.
  • Tens un petit grup de propietaris que estan d'acord amb la direcció del negoci.
  • No preveus necessitar finançament de capital risc.
  • Vols requisits de formació i compliment continu més senzills.
  • Dirigeixes un negoci basat en serveis o a petita escala.

Pots canviar d'opinió més tard?

Sí, però amb condicions. Convertir-se d'una LLC a una C Corp és relativament senzill i comú quan les empreses es preparen per captar capital de risc. No obstant això, convertir-se d'una C Corp a una LLC pot desencadenar conseqüències fiscals importants i és generalment més complicat.

Molts emprenedors comencen amb una LLC per simplicitat i es converteixen en una C Corp més tard quan busquen inversió institucional. Aquest camí pot funcionar bé, però és millor triar amb cura des del principi en funció de la teva visió a llarg termini.

Consideracions addicionals

Oportunitats de planificació fiscal

Ambdues estructures ofereixen oportunitats úniques de planificació fiscal. Les C Corps poden deduir beneficis per als empleats com ara primes d'assegurança mèdica i contribucions a la jubilació. Les LLC ofereixen fiscalitat de transferència i la deducció d'ingressos empresarials qualificats. Consulta amb un professional fiscal per entendre quina estructura proporciona millors avantatges fiscals per a la teva situació específica.

Factors específics de l'estat

Alguns estats imposen impostos de franquícia o taxes anuals a les corporacions que poden ser substancials. Altres estats tenen regulacions de LLC més favorables. Investiga els requisits del teu estat abans de prendre una decisió.

Flexibilitat futura

Considera on vols que sigui el teu negoci d'aquí a cinc o deu anys. Si bé pots convertir-te entre estructures, és més fàcil i menys costós triar l'estructura correcta des del principi en lloc de convertir-te més tard.

Conclusió

Tant les Corporacions C com les LLC ofereixen una protecció de responsabilitat valuosa i poden servir com a excel·lents fonaments per a les empreses en creixement. La decisió correcta depèn de les teves necessitats de recaptació de fons, la trajectòria de creixement, la situació fiscal i la preferència per la flexibilitat operativa versus l'estructura formal.

Si estàs construint una startup d'alt creixement que necessitarà inversió de capital risc, una C Corp és probablement la teva millor opció malgrat la doble imposició. Si estàs dirigint una petita empresa rendible o una empresa de serveis professionals on tens previst distribuir la majoria dels guanys als propietaris, una LLC probablement té més sentit.

Pren-te el temps per avaluar acuradament les teves opcions, consultar amb assessors legals i fiscals i triar l'estructura que millor posicioni el teu negoci per a l'èxit. La decisió que prens avui influirà en el camí de la teva empresa durant els propers anys.

Trobar l'Estructura Empresarial Adequada per a la Teva Empresa

· 14 minuts de lectura
Mike Thrift
Mike Thrift
Marketing Manager

Començar un negoci és emocionant, però una de les decisions més importants que prendràs al principi és triar l'estructura empresarial adequada. Aquesta elecció afecta tot, des de les teves operacions diàries i els impostos fins a la teva responsabilitat personal i la capacitat de recaptar capital. Tot i que al principi pot semblar aclaparador, comprendre les teves opcions pot ajudar-te a prendre una decisió segura que doni suport als teus objectius empresarials.

Per què és Important la Teva Estructura Empresarial

2025-10-10-finding-the-right-business-structure-for-your-company

La teva estructura empresarial és més que una simple formalitat legal. Determina:

  • Quant pagaràs en impostos i quan els pagaràs
  • La teva responsabilitat personal si la teva empresa s'enfronta a demandes o deutes
  • Com pots recaptar diners i atraure inversors
  • Els tràmits i requisits de compliment que hauràs de gestionar
  • Com es distribueixen els beneficis entre els propietaris
  • La teva capacitat per transferir la propietat o vendre el negoci

Les bones notícies? No estàs bloquejat a la teva elecció inicial per sempre. Moltes empreses comencen de manera senzilla i evolucionen la seva estructura a mesura que creixen.

Preguntes Clau per Fer-te

Abans d'endinsar-te en estructures específiques, considera aquestes preguntes sobre la teva visió empresarial:

Propietat i Control

  • Gestionaràs aquest negoci en solitari o necessites socis?
  • Vols tenir el control total sobre les decisions o et sents còmode compartint l'autoritat?
  • Estàs obert a incorporar inversors que puguin influir en la direcció del negoci?

Creixement i Finançament

  • Quina mida imagines que tindrà el teu negoci?
  • Necessitaràs un capital important per començar o expandir-te?
  • Penses recaptar diners d'inversors o capital de risc?
  • Vols l'opció d'emetre accions o incorporar accionistes?

Risc i Responsabilitat

  • Quant risc financer personal estàs disposat a assumir?
  • El teu sector comporta riscos de responsabilitat més elevats (com ara la fabricació o els serveis professionals)?
  • Tens actius personals significatius que vols protegir?

Preferències Operacionals

  • Quanta complexitat administrativa et sents còmode gestionant?
  • Vols la flexibilitat per moure diners fàcilment entre tu i l'empresa?
  • Estàs preparat per gestionar una comptabilitat i uns requisits de compliment més formals?

Les Teves Opcions d'Estructura Empresarial

Empresari Individual

Ideal per a: Emprenedors solistes, autònoms i projectes paral·lels

Un empresari individual és l'estructura empresarial més senzilla i la predeterminada per a qualsevol persona que dirigeixi un negoci sol. Si ets un dissenyador autònom, consultor o vens productes en línia, és possible que ja estiguis operant com a empresari individual sense adonar-te'n.

Avantatges:

  • Increïblement fàcil de començar amb un mínim de tràmits i sense taxes de presentació
  • Màxima flexibilitat per moure diners entre tu i l'empresa
  • Declaració d'impostos senzilla mitjançant la teva declaració d'impostos personal (Annex C)
  • Control total sobre totes les decisions empresarials
  • Fàcil de dissoldre si decideixes tancar el negoci

Desavantatges:

  • Sense protecció de responsabilitat significa que els teus actius personals estan en risc
  • Potencial de creixement limitat ja que no pots incorporar socis ni emetre accions
  • Més difícil de recaptar capital, ja que molts inversors prefereixen estructures empresarials formals
  • El negoci finalitza si tu ho fas: no es pot vendre ni transferir fàcilment

Tractament fiscal: Els ingressos de l'empresa van directament a la teva declaració d'impostos personal. Pagaràs l'impost sobre el treball per compte propi sobre els teus ingressos nets de l'empresa.

Exemple del món real: La Sarah dirigeix un negoci d'escriptura creativa d'èxit des de casa. Com a empresària individual, gaudeix de quedar-se amb tots els beneficis i gestionar el seu negoci amb un mínim de tràmits. No obstant això, a mesura que la seva llista de clients creix i els contractes es fan més grans, està pensant en formar una LLC per protegir els seus actius personals.

Societat Col·lectiva

Ideal per a: Dues o més persones que inicien un negoci juntes de manera informal

Una societat col·lectiva és el que passa quan dues o més persones s'uneixen per fer negocis sense incorporar-se formalment. Tu i un amic que decidiu obrir un food truck junts? Això és probable que sigui una societat col·lectiva.

Avantatges:

  • Senzilla d'establir amb uns requisits formals mínims (tot i que es recomana fermament un acord per escrit)
  • Presa de decisions i càrrega de treball compartides entre els socis
  • Imposició de traspàs significa que l'empresa en si no paga impostos
  • Recursos i experiència combinats de diverses persones
  • Fàcil de dissoldre en comparació amb les corporacions

Desavantatges:

  • Responsabilitat personal il·limitada per a tots els socis
  • Responsabilitat solidària significa que pots ser responsable de les accions comercials del teu soci
  • Potencial de conflicte sense acords clars sobre responsabilitats i repartiment de beneficis
  • Difícil recaptar capital extern sense convertir-se en una altra estructura

Tractament fiscal: Els socis declaren la seva part dels ingressos de l'empresa a les seves declaracions d'impostos personals d'acord amb l'acord de societat.

Nota important: Crea sempre un acord de societat escrit que cobreixi la distribució de beneficis, l'autoritat de presa de decisions, la resolució de conflictes i què passa si un soci vol marxar. Això evita mals de cap importants en el futur.

Societat de Responsabilitat Limitada (LLC)

Ideal per a: Petites i mitjanes empreses que desitgen protecció de responsabilitat amb flexibilitat fiscal

Les LLC s'han tornat cada vegada més populars perquè ofereixen el millor de tots dos mons: protecció de responsabilitat com una corporació amb flexibilitat fiscal com una societat. Pots tenir una LLC d'un sol membre si estàs sol o una LLC de diversos membres amb socis.

Avantatges:

  • Protecció de responsabilitat personal separa els teus actius personals dels deutes empresarials
  • Fiscalitat flexible: tria tributar com a empresari individual, societat, S corp o C corp
  • Menys formalitat que les corporacions amb menys requisits de compliment
  • Distribució de beneficis flexible: no ha de coincidir amb els percentatges de propietat
  • Credibilitat millorada amb clients, proveïdors i prestadors

Desavantatges:

  • Costos i taxes de formació varien segons l'estat (normalment entre 50 i 500 dòlars)
  • Taxes i informes anuals obligatoris a la majoria d'estats
  • Més complexa que les empreses unipersonals però encara relativament senzilla
  • Impostos sobre el treball per compte propi sobre tots els ingressos empresarials tret que triïs la tributació S corp
  • Les regulacions específiques de l'estat poden crear complicacions si operes en diversos estats

Tractament fiscal: Per defecte, les LLC d'un sol membre tributen com a empresaris individuals i les LLC de diversos membres com a societats. No obstant això, pots triar la tributació corporativa si és avantatjosa.

Exemple del món real: En Mike i la Jennifer van començar una agència de màrqueting digital com a LLC. L'estructura protegeix les seves cases i estalvis personals de les responsabilitats empresarials alhora que els permet dividir els beneficis de manera flexible en funció de les seves contribucions. Recentment, van optar per la tributació S corp per reduir els impostos sobre el treball per compte propi a mesura que augmentaven els beneficis.

Corporació C

Ideal per a: Empreses que planifiquen un creixement significatiu, que busquen capital de risc o que volen sortir a borsa

Una corporació C és una entitat jurídica independent propietat dels accionistes. Aquesta és l'estructura utilitzada per la majoria de grans empreses i sovint és necessària si vols finançament de capital de risc o tens previst sortir a borsa eventualment.

Avantatges:

  • Protecció de responsabilitat més forta amb una clara separació entre empresa i propietaris
  • Accionistes il·limitats sense restriccions sobre qui pot tenir accions
  • Fàcil de recaptar capital venent accions als inversors
  • Múltiples classes d'accions permeten diferents drets de vot i preferències de dividends
  • Existència perpètua: l'empresa continua independentment dels canvis de propietat
  • Marc jurídic establert amb regles i precedents clars
  • Possibles avantatges fiscals en nivells d'ingressos més baixos amb el tipus impositiu corporatiu

Desavantatges:

  • Doble imposició: la corporació paga impostos sobre els beneficis i, a continuació, els accionistes paguen impostos sobre els dividends
  • Car de formar i complex amb taxes legals i de presentació
  • Requisits de compliment estrictes, incloses reunions de la junta directiva, actes corporatives i informes anuals
  • Menys flexibilitat operativa amb estructures de governança formals
  • Requisits de divulgació pública en molts casos

Tractament fiscal: La corporació paga l'impost sobre la renda corporativa (actualment un 21% de tipus federal). Els accionistes paguen l'impost sobre la renda personal sobre els dividends rebuts.

Exemple del món real: TechStartup Inc. va triar l'estructura C corp en fundar la seva empresa de programari perquè tenien previst buscar diverses rondes de finançament de capital de risc. L'estructura els permet emetre accions preferents als inversors mantenint el control mitjançant accions ordinàries, malgrat l'inconvenient de la doble imposició.

Corporació S

Ideal per a: Empreses rendibles que desitgen beneficis corporatius sense doble imposició

Una corporació S no és en realitat una entitat empresarial diferent: és una designació fiscal que pots triar per a la teva corporació o LLC. Si la teva empresa compleix uns requisits específics, l'estatus S corp et permet evitar la doble imposició conservant els beneficis corporatius.

Avantatges:

  • Evita la doble imposició amb la imposició de traspàs com les societats
  • Estalvi d'impostos sobre el treball per compte propi en les distribucions (tot i que no en el salari)
  • Beneficis de l'estructura corporativa amb protecció de responsabilitat
  • Transferència de propietat més fàcil que les LLC a molts estats
  • Credibilitat amb les parts interessades com a estructura empresarial formal

Desavantatges:

  • Requisits d'elegibilitat estrictes: màxim 100 accionistes, tots han de ser ciutadans o residents dels EUA
  • Només una classe d'accions limita la flexibilitat de la recaptació de fons
  • Requisits salarials: els propietaris s'han de pagar a si mateixos una "compensació raonable"
  • Augment de l'escrutini de l'IRS sobre la divisió entre salari i distribució
  • Més càrrega de compliment que les LLC amb requisits de nòmines i informes
  • No és ideal per al capital de risc a causa de les restriccions de propietat

Tractament fiscal: Els ingressos, les pèrdues i les deduccions de l'empresa passen a les declaracions d'impostos personals dels accionistes. La corporació en si no paga l'impost federal sobre la renda.

Instantània dels requisits:

  • Màxim 100 accionistes
  • Només les persones físiques, determinats fideïcomisos i patrimonis poden ser accionistes (sense societats ni corporacions)
  • Tots els accionistes han de ser ciutadans o residents dels EUA
  • Només es permet una classe d'accions
  • Ha de ser una corporació nacional
  • No poden ser determinats tipus d'institucions financeres o companyies d'assegurances

Exemple del món real: Una empresa de consultoria d'èxit amb quatre operadors propietaris va triar l'estatus S corp. Cada propietari es paga un salari de 90.000 dòlars (subjecte a impostos sobre el treball) però fa distribucions de beneficis addicionals que eviten els impostos sobre el treball per compte propi. Aquesta estratègia els estalvia aproximadament entre 15.000 i 20.000 dòlars anuals en impostos mantenint la protecció de responsabilitat.

Comparació d'Estructures Cara a Cara

CaracterísticaEmpresari IndividualSocietat Col·lectivaLLCCorporació CCorporació S
Protecció de ResponsabilitatCapCap
Complexitat de FormacióMolt FàcilMolt FàcilModeradaComplexaComplexa
Compliment ContinuMínimMínimModeratExtensExtens
ImposicióTraspàsTraspàsFlexibleDoble imposicióTraspàs
Recaptació de CapitalDifícilDifícilModeradaFàcilLimitada
Nombre de Propietaris12+Il·limitatIl·limitatMàx. 100
Restriccions de PropietatCapCapCapCapEstricta

Prenent la Teva Decisió

No hi ha una estructura empresarial "millor" universalment. L'elecció correcta depèn de la teva situació, objectius i circumstàncies úniques. Aquí teniu un marc de decisió senzill:

Tria un Empresari Individual si:

  • Estàs provant una idea de negoci o començant un projecte paral·lel
  • Vols mantenir les coses senzilles i minimitzar els costos
  • No et preocupa l'exposició a la responsabilitat personal
  • Tens previst seguir sent un operador en solitari

Tria una Societat Col·lectiva si:

  • Estàs començant un negoci amb socis i vols mantenir les coses senzilles inicialment
  • Et sents còmode amb la responsabilitat personal
  • Tens previst formalitzar l'estructura més tard a mesura que creixi el negoci
  • Confies completament en els teus socis (però encara aconsegueix un acord per escrit!)

Tria una LLC si:

  • Vols protecció de responsabilitat sense complexitat corporativa
  • Valors la flexibilitat en la tributació i la distribució de beneficis
  • T'agrada construir un negoci sostenible
  • Vols una credibilitat millorada amb una estructura formal
  • Operes en un sector amb preocupacions de responsabilitat

Tria una Corporació C si:

  • Estàs planificant un creixement significatiu i una inversió externa
  • Vols sortir a borsa eventualment
  • Estàs buscant finançament de capital de risc
  • Necessites diverses classes d'accions
  • Tens inversors internacionals o institucionals

Tria l'estatus de Corporació S si:

  • El teu negoci és prou rendible perquè l'estalvi d'impostos justifiqui la complexitat
  • Compleixes tots els requisits d'elegibilitat
  • Vols protecció de responsabilitat amb tributació de traspàs
  • No tens previst buscar capital de risc
  • Pots pagar-te un salari raonable

Quan Fer el Canvi

Moltes empreses comencen de manera senzilla i evolucionen la seva estructura a mesura que creixen. Aquí teniu punts de desencadenament comuns per canviar la teva estructura empresarial:

D'Empresari Individual o Societat a LLC:

  • El teu negoci genera ingressos significatius
  • Estàs assumint més risc o contractes més grans
  • Vols separar les finances empresarials i personals
  • Et preocupa l'exposició a la responsabilitat
  • Vols més credibilitat amb clients i proveïdors

De LLC a Corporació S:

  • Els beneficis de la teva empresa superen els 60.000-80.000 dòlars anuals
  • Vols reduir els impostos sobre el treball per compte propi
  • Et pots permetre el processament de nòmines i el compliment
  • Compleixes tots els requisits d'elegibilitat de S corp

De LLC o Corporació S a Corporació C:

  • Estàs buscant finançament de capital de risc
  • Vols sortir a borsa eventualment
  • Necessites diverses classes d'accions
  • Tens o vols inversors internacionals
  • El teu negoci ha crescut més enllà de les limitacions de S corp

Els Passos Pràctics Cap Endavant

Un cop hagis triat una estructura empresarial, aquí teniu què fer a continuació:

  1. Consulta professionals: Parla amb un advocat empresarial i un CPA que et puguin oferir assessorament específic per a la teva situació i les lleis estatals.

  2. Presenta els tràmits necessaris: Per a les estructures formals, presenta els estatuts de constitució o organització al teu estat.

  3. Obtingues un EIN: Sol·licita un número d'identificació d'empresari a l'IRS (gratuït i triga minuts en línia).

  4. Obre un compte bancari empresarial: Especialment important per a les LLC i les corporacions per mantenir la protecció de responsabilitat.

  5. Crea acords operatius o estatuts: Documenta com operarà la teva empresa, prendrà decisions i distribuirà els beneficis.

  6. Obtingues llicències i permisos: Consulta els requisits federals, estatals i locals per al teu sector i ubicació.

  7. Configura una comptabilitat adequada: Implementa sistemes de comptabilitat adequats per a la teva estructura.

  8. Mantente en compliment: Marca el teu calendari per a informes anuals, terminis fiscals i altres requisits continus.

Reflexions Finals

Triar una estructura empresarial és una decisió important, però no t'hauria de paralitzar. Moltes empreses d'èxit van començar amb estructures senzilles i van evolucionar a mesura que creixien. El que més importa és que entenguis les implicacions de la teva elecció i prenguis una decisió informada basada en la teva situació actual i els teus objectius futurs.

Recorda aquests principis clau:

  • Comença on ets: Està bé començar amb una estructura senzilla i canviar més tard
  • Protegeix-te: Considera la protecció de responsabilitat un cop el teu negoci guanyi impuls
  • Planifica el creixement: Pensa on vols ser d'aquí a 3-5 anys
  • Obtengues assessorament expert: El cost de l'orientació professional sol ser molt inferior al cost de triar malament
  • Revisa regularment: A mesura que la teva empresa evoluciona, revalua si la teva estructura encara et serveix

La teva estructura empresarial crea la base per a tot el que construiràs. Pren-te el temps per entendre les teves opcions, però no deixis que el perfeccionisme t'impedeixi avançar. La millor estructura empresarial és la que dóna suport a la teva visió alhora que et dóna espai per créixer i adaptar-te.

Preparat per fer el següent pas? Considera consultar amb un advocat empresarial i un professional fiscal que puguin proporcionar orientació específica per a la teva situació, sector i requisits estatals.

Comprensió de les societats col·lectives: una guia completa per a empresaris

· 10 minuts de lectura
Mike Thrift
Mike Thrift
Marketing Manager

Iniciar un negoci amb un soci pot ser una aventura emocionant, però triar l'estructura empresarial correcta és crucial per al vostre èxit. Una de les estructures més simples i comunes per a les empreses amb múltiples propietaris és la societat col·lectiva. Aquesta guia us guiarà a través de tot el que necessiteu saber sobre les societats col·lectives, ajudant-vos a decidir si aquesta estructura empresarial és adequada per a vosaltres.

Què és una societat col·lectiva?

2025-09-25-understanding-general-partnerships

Una societat col·lectiva és un acord empresarial on dues o més persones acorden compartir la propietat, les responsabilitats i els beneficis d'una empresa. A diferència de les estructures empresarials més complexes, les societats col·lectives són senzilles: cada soci normalment té la mateixa veu en les decisions empresarials i comparteix per igual tant els beneficis com els passius de l'empresa.

La bellesa d'una societat col·lectiva rau en la seva simplicitat. És possible que ja estigueu en una sense adonar-vos-en. Si vosaltres i un amic vau començar a oferir serveis autònoms junts, o si vosaltres i un col·lega vau llançar una pràctica de consultoria, és probable que hagueu format una societat col·lectiva per defecte, fins i tot sense documentació formal.

Comprensió de la responsabilitat de la societat

Abans d'endinsar-vos en una societat col·lectiva, és essencial entendre el concepte de responsabilitat. En termes legals, la responsabilitat es refereix a la responsabilitat financera i legal que cada soci té pels deutes i obligacions de l'empresa.

En una societat col·lectiva, la responsabilitat es comparteix entre tots els socis. Això vol dir que si el vostre soci pren una decisió empresarial dolenta que genera deute, vosaltres també sou personalment responsable d'aquest deute. Els vostres actius personals, incloent-hi la vostra llar, cotxe i estalvis, podrien estar en risc si l'empresa s'enfronta a problemes financers o accions legals.

Aquesta responsabilitat compartida és potser el factor més crític a tenir en compte a l'hora d'avaluar si una societat col·lectiva és adequada per a vosaltres.

Com establir una societat col·lectiva

El bàsic

Tècnicament, formar una societat col·lectiva és notablement simple. A la majoria de jurisdiccions, podeu crear una societat mitjançant res més que un acord verbal entre socis. Dues persones que acorden entrar en un negoci junts poden constituir una societat sense presentar cap documentació a l'estat.

No obstant això, simple no sempre significa intel·ligent.

La importància d'un acord de societat

Si bé un acord de encaixada de mans pot semblar suficient quan us associeu amb un amic o familiar de confiança, és una recepta per a un possible desastre. Fins i tot les relacions més fortes poden enfrontar-se a tensions quan hi ha diners i decisions empresarials implicades.

Un acord de societat escrit és la vostra salvaguarda. Penseu-hi com un full de ruta per a la vostra relació empresarial que aclareix les expectatives i proporciona un marc per resoldre disputes.

Què ha d'incloure un acord de societat?

Com a mínim, el vostre acord de societat ha d'abordar:

Elements essencials:

  • El nom oficial de la vostra societat
  • Com es dividiran els beneficis i les pèrdues entre els socis
  • La contribució que farà cada soci (diners, temps, experiència o recursos)
  • Procediments per admetre nous socis o eliminar els existents
  • Què passa quan un soci vol sortir del negoci

Disposicions addicionals:

  • La naturalesa i l'abast específics de les vostres activitats empresarials
  • La durada de la societat (si no es pretén que sigui indefinida)
  • Processos de presa de decisions i drets de vot
  • Regles per resoldre desacords entre socis
  • Procediments per dissoldre la societat si és necessari
  • Responsabilitats de gestió i autoritat de cada soci
  • Regles sobre la contractació de deute addicional o la realització de compres importants

Si bé hi ha plantilles disponibles en línia, és prudent que un advocat revisi o redacti el vostre acord de societat. Un advocat familiaritzat amb el dret empresarial pot ajudar-vos a anticipar possibles problemes i assegurar-vos que el vostre acord compleixi amb les lleis estatals. Aquesta inversió per endavant us pot estalviar milers d'euros en honoraris legals més tard si sorgeixen disputes.

Com es diferencien les societats col·lectives d'altres estructures empresarials

Comprendre com es comparen les societats col·lectives amb altres entitats empresarials us pot ajudar a prendre una decisió informada.

Societats comanditàries

Una societat comanditària inclou almenys un soci col·lectiu que gestiona el negoci i assumeix la responsabilitat total, més un o més socis comanditaris. Els socis comanditaris inverteixen diners en el negoci però no participen en la gestió del dia a dia. La seva responsabilitat està restringida a la quantitat que han invertit. Si invertiu 5.000 € com a soci comanditari i l'empresa fracassa, els creditors només poden perseguir aquests 5.000 €, no els vostres altres actius personals.

Societats professionals (SLP)

Les societats professionals ofereixen als socis protecció contra la responsabilitat personal per les accions negligents d'altres socis. Aquesta estructura és particularment popular entre les empreses de serveis professionals com ara despatxos d'advocats, empreses d'auditoria i grups mèdics. Si bé encara sou responsable de les vostres pròpies accions i de les obligacions contractuals de l'empresa, esteu protegit de la responsabilitat derivada de la mala praxi o la negligència d'un altre soci.

Societats anònimes

Les societats anònimes proporcionen la protecció de responsabilitat més forta. En una societat anònima, l'empresa és una entitat legal separada dels seus propietaris (accionistes). Si la societat anònima s'enfronta a deutes o demandes, els actius personals dels propietaris generalment estan protegits. No obstant això, les societats anònimes són més complexes i cares de formar i mantenir, ja que requereixen més paperassa, formalitats i, sovint, impostos més alts.

Avantatges de formar una societat col·lectiva

Simplicitat i baix cost

Les societats col·lectives són increïblement fàcils d'establir. No cal presentar articles de constitució, pagar taxes de formació a l'estat ni complir amb requisits reglamentaris complexos. Podeu començar a operar immediatament un cop vosaltres i el vostre soci o socis accepteu treballar junts.

Beneficis fiscals

Les societats col·lectives gaudeixen d'"impostos de transferència". La pròpia societat no paga impostos sobre la renda. En canvi, els beneficis i les pèrdues es transfereixen als socis individuals, que els declaren en les seves declaracions d'impostos personals. Això evita la doble imposició a la qual s'enfronten les societats anònimes, on l'empresa paga l'impost de societats sobre els beneficis i, a continuació, els accionistes paguen l'impost personal sobre els dividends.

La imposició de transferència també pot ser avantatjosa si la vostra empresa té pèrdues en els seus primers anys, ja que podeu utilitzar aquestes pèrdues per compensar altres ingressos personals a la vostra declaració d'impostos.

Flexibilitat

Les societats col·lectives ofereixen una flexibilitat important en la forma en què estructureu els vostres acords empresarials. Voleu dividir els beneficis 60-40 en lloc de 50-50? No hi ha cap problema. Voleu donar a un soci més autoritat en la presa de decisions a canvi de menys contribució financera? Podeu negociar-ho. Sempre que tots els socis estiguin d'acord, podeu personalitzar el vostre acord per adaptar-lo a la vostra situació específica.

Recursos i experiència combinats

Les societats us permeten combinar recursos financers, habilitats i xarxes. Un soci podria aportar capital mentre que un altre aporta experiència en la indústria. Aquesta combinació de recursos pot ajudar el vostre negoci a créixer més ràpidament que si ho féssiu sol.

Desavantatges i riscos de les societats col·lectives

Responsabilitat personal il·limitada

Aquest és el major inconvenient. Com a soci col·lectiu, sou personalment responsable de tots els deutes i obligacions empresarials, inclosos els creats pels vostres socis. Si el vostre soci signa un contracte d'arrendament, contracta un préstec o pren una decisió empresarial dolenta que genera deute, sou igualment responsable. Els creditors poden reclamar els vostres actius personals per satisfer els deutes empresarials.

Responsabilitat solidària

No només sou responsable dels deutes empresarials, sinó que també se us pot fer responsable de les accions negligents o els actes il·legals del vostre soci comesos en el curs del negoci. Si el vostre soci causa un accident durant un lliurament comercial, és demandat per mala praxi o comet frau, se us podria fer responsable fins i tot si no hi heu tingut cap participació.

Potencial de conflicte

Els desacords entre socis són comuns, especialment sota l'estrès de dirigir un negoci. Els conflictes sobre la direcció del negoci, la gestió financera, l'ètica laboral o els problemes personals poden amenaçar la societat. Sense un acord de societat sòlid i una bona comunicació, aquestes disputes poden destruir el negoci.

Beneficis compartits

Cada soci té un dret als beneficis. Fins i tot si creieu que esteu fent més treball que el vostre soci, haureu de dividir els beneficis d'acord amb el vostre acord de societat. Això pot generar ressentiment si els socis no contribueixen per igual.

Dificultat per recaptar capital

Els inversors i els prestadors poden dubtar a invertir o prestar a les societats col·lectives a causa del problema de la responsabilitat il·limitada. Els bancs podrien requerir garanties personals, i els inversors externs sovint prefereixen l'estructura i la protecció de responsabilitat més clares de les societats anònimes o les LLC.

És una societat col·lectiva adequada per a vosaltres?

Una societat col·lectiva podria ser l'opció correcta si:

  • Esteu iniciant un negoci de baix risc amb un o més socis de confiança
  • Voleu provar una idea de negoci sense costos inicials significatius
  • Necessiteu flexibilitat en la forma d'estructurar la propietat i la participació en els beneficis
  • Us sentiu còmode amb la responsabilitat compartida
  • Voleu mantenir els requisits administratius al mínim

No obstant això, heu de considerar altres estructures empresarials si:

  • El vostre negoci implica riscos de responsabilitat importants
  • Voleu protegir els vostres actius personals dels deutes empresarials
  • Us associeu amb persones que no coneixeu extremadament bé
  • Teniu previst buscar inversió o préstecs externs
  • Voleu que el vostre negoci continuï indefinidament independentment dels canvis en la propietat

Protegir-se en una societat col·lectiva

Si decidiu que una societat col·lectiva és adequada per a vosaltres, seguiu aquests passos per protegir-vos:

Poseu-ho tot per escrit: No confieu mai en acords verbals. Un acord de societat complet és essencial.

Considereu l'assegurança: L'assegurança de responsabilitat civil general, l'assegurança de responsabilitat professional i altres pòlisses d'assegurança empresarial poden proporcionar certa protecció contra els riscos comuns.

Mantingueu separades les finances empresarials i personals: Obriu un compte bancari empresarial i mantingueu registres meticulosos. Aquesta separació pot ajudar a protegir els actius personals en algunes situacions.

Manteniu-vos involucrats: Fins i tot si un soci gestiona les operacions del dia a dia, mantingueu-vos informat sobre totes les decisions empresarials importants, els contractes i les obligacions financeres.

Comuniqueu-vos regularment: Celebreu reunions periòdiques de socis per parlar del rendiment empresarial, els reptes i la direcció estratègica. Afronta els conflictes aviat abans que es converteixin en problemes importants.

Planifiqueu escenaris de sortida: El vostre acord de societat ha d'incloure procediments clars sobre què passa quan un soci vol sortir, queda incapacitat o mor.

Seguint endavant

Una societat col·lectiva pot ser una excel·lent manera d'iniciar un negoci amb socis, oferint simplicitat, avantatges fiscals i flexibilitat. No obstant això, la responsabilitat personal il·limitada i el potencial de conflicte fan que no sigui l'opció correcta per a tothom.

Preneu-vos temps per avaluar acuradament el vostre concepte de negoci, els vostres socis i la vostra tolerància al risc. Consulteu amb un advocat i un comptable que us puguin proporcionar assessorament personalitzat basat en la vostra situació específica. Tant si procediu amb una societat col·lectiva com si trieu una estructura diferent, prendre una decisió informada ara prepararà el vostre negoci per a l'èxit en el futur.

Recordeu, no esteu bloquejat en una societat col·lectiva per sempre. A mesura que el vostre negoci creix i evoluciona, sempre podeu fer la transició a una estructura empresarial diferent que millor serveixi a les vostres necessitats.

Societat Anònima vs. Societat Anònima Simplificada: Avantatges i Inconvenients per als Usuaris de Beancount.io

· 12 minuts de lectura
Mike Thrift
Mike Thrift
Marketing Manager

Escollir la forma jurídica adequada és una de les decisions més importants que pren un fundador. Afecta els vostres impostos, la vostra capacitat per recaptar diners i la vostra càrrega de treball administrativa. Dues de les estructures més comunes per a les empreses constituïdes són la societat anònima i la societat anònima simplificada. Quina és la diferència i quina és la més adequada per a vosaltres?

TL;DR

2025-08-11-s-corp-vs-c-corp-advantages-and-disadvantages

Les societats anònimes tributen a nivell empresarial i els accionistes tributen de nou quan reben dividends, un sistema conegut com a doble imposició. Les societats anònimes simplificades són entitats "pass-through", és a dir, els beneficis tributen només una vegada a les declaracions de la renda dels propietaris, però tenen límits estrictes de propietat. Si teniu previst reinvertir molt i recaptar capital risc, la societat anònima sol ser l'opció més neta i escalable. Si sou una empresa rendible, gestionada pel propietari i voleu distribuir efectiu mentre us pagueu un sou raonable, una societat anònima simplificada pot reduir significativament la vostra factura fiscal.

Sigui com sigui, Beancount.io està dissenyat per mantenir els vostres llibres nets amb entrades de text pla auditables i finances llestes per a l'exportació que fan que el moment dels impostos sigui molt fàcil.


Comparació Ràpida

TemaSocietat AnònimaSocietat Anònima Simplificada
Com crear-laPresentar escriptures de constitució amb un estat (aquest és l'estat per defecte).Constituir-se primer i després presentar el Model 2553 de l'Agència Tributària per escollir l'estat de societat anònima simplificada.
FiscalitatDoble imposició: Els beneficis tributen a nivell empresarial i després els accionistes tributen pels dividends.Pass-through: Els ingressos tributen a les declaracions de la renda dels propietaris (sense impost de societats).
Normes de propietatNo hi ha límits en el nombre o tipus d'accionistes; es permeten múltiples classes d'accions.≤100 accionistes, que han de ser persones dels EUA, i només es permet una classe econòmica d'accions.
Percepció dels inversorsAtractiu per al capital risc, especialment la societat anònima de Delaware, que és l'estàndard de la indústria.Menys atractiu per al capital risc a causa de la fiscalitat pass-through i les limitacions de la classe d'accions.
Millor per aStartups d'alt creixement centrades en la reinversió i la recaptació de capital extern.Propietaris-operadors que volen obtenir efectiu de l'empresa mitjançant una combinació de nòmines i distribucions.
Principals formularis de l'Agència Tributària1120, 1120-W, 941, 1099-DIV (si es paguen dividends).1120-S, 1120-W (si escau), 941, Annex K-1 emès a cada propietari.

Nota: L'impost federal sobre la renda de les societats és un 21% fix. Tanmateix, les normes estatals per a les societats anònimes i les societats anònimes simplificades varien molt. Sempre verifiqueu el tractament fiscal al vostre estat de constitució i operació.


Què és una Societat Anònima?

Una societat anònima és l'estructura empresarial estàndard per defecte als Estats Units. Quan presenteu escriptures de constitució amb un estat, creeu una societat anònima tret que escolliu el contrari. Aquesta estructura proporciona protecció de responsabilitat limitada per als seus propietaris (accionistes), requereix un govern formal (un consell d'administració, directius, estatuts) i crea una entitat jurídica que els inversors i els bancs reconeixen i comprenen.

Com tributen les Societats Anònimes

Les societats anònimes tenen una identitat fiscal diferent. Presenten la seva pròpia declaració d'impostos de societats, el Model 1120 de l'IRS, i paguen impostos sobre els seus ingressos nets a nivell empresarial. Si la corporació després distribueix els seus beneficis després d'impostos als accionistes en forma de dividends, aquests accionistes han de declarar aquests ingressos per dividends a les seves declaracions de la renda personals i pagar impostos de nou. Aquesta és la "doble imposició" per la qual es coneixen les societats anònimes.

Per què escollir una Societat Anònima?

  • Recaptació de fons i capital: Aquest és el principal atractiu per a les startups. Les societats anònimes poden emetre múltiples classes d'accions (per exemple, ordinàries i preferents), cosa que és essencial per a les operacions de capital risc. Estructurar pools d'opcions, SAFEs i notes convertibles és senzill.
  • Reinversió: Si teniu previst reinvertir tots els vostres beneficis en el creixement de l'empresa, podeu evitar la segona capa d'impostos simplement no pagant dividends. Els beneficis tributen una vegada al tipus impositiu de societats i romanen a l'empresa.
  • Senyalització: Per bé o per mal, constituir-se com a societat anònima de Delaware indica als inversors que teniu la intenció de construir una empresa a escala de risc.

Inconvenients d'una Societat Anònima

  • Doble imposició: El principal inconvenient. Si teniu previst distribuir beneficis regularment, pagareu impostos dues vegades pel mateix dòlar.
  • Càrrega administrativa: Les societats anònimes tenen més requisits de compliment, inclosa la celebració de reunions del consell, el manteniment d'actes corporatives i la gestió de presentacions estatals i federals més complexes.
  • Deduccions limitades: Certs crèdits fiscals i deduccions disponibles per a particulars o entitats pass-through no estan disponibles a nivell empresarial.

Què és una Societat Anònima Simplificada?

Una societat anònima simplificada no és un tipus diferent d'entitat jurídica, sinó una elecció fiscal especial feta amb l'IRS. Una corporació nacional (o una LLC que escull tributar com a corporació) pot sol·licitar convertir-se en una societat anònima simplificada, cosa que li permet ser tractada com una entitat pass-through a efectes fiscals federals.

Resum d'elegibilitat

Per qualificar i mantenir l'estat de societat anònima simplificada, una empresa ha de complir criteris estrictes:

  • Tenir no més de 100 accionistes.
  • Tots els accionistes han de ser persones físiques dels EUA, certs fideïcomisos o patrimonis. Cap corporació, societat o estranger no resident pot ser accionista.
  • Tenir només una classe d'accions econòmicament. (Es permeten diferències en els drets de vot, però totes les accions han de tenir els mateixos drets sobre els beneficis i els actius).
  • No ser una corporació no elegible, com ara un banc o una companyia d'assegurances.
  • Heu de presentar el Model 2553 a temps. Per a una empresa existent, això és generalment abans del dia 15 del tercer mes de l'any fiscal (15 de març per a una empresa amb any natural).

Per què escollir una Societat Anònima Simplificada?

  • Capa única d'impostos: Els beneficis i les pèrdues "passen" directament a les declaracions de la renda dels propietaris, informades mitjançant un Annex K-1. La corporació en si no paga impostos federals sobre la renda.
  • Estalvi d'impostos per compte propi: Aquest és un avantatge clau. Els propietaris-empleats han de pagar-se un "sou raonable", que està subjecte a impostos FICA (Seguretat Social i Medicare). Tanmateix, qualsevol benefici addicional es pot pagar com a distribucions, que no estan subjectes a impostos per compte propi.

Inconvenients d'una Societat Anònima Simplificada

  • Normes estrictes: Les restriccions de propietat són rígides. Violar accidentalment una (per exemple, vendre accions a un accionista no elegible) pot conduir a una "terminació involuntària" de l'estat de societat anònima simplificada, cosa que pot tenir conseqüències fiscals complicades.
  • Escrutini de "remuneració raonable": L'IRS presta molta atenció a si el sou pagat als propietaris-empleats és raonable. Pagar-vos un sou artificialment baix per maximitzar les distribucions lliures d'impostos és un senyal d'alerta important per a una auditoria.
  • Variabilitat estatal: No tots els estats reconeixen l'elecció de societat anònima simplificada. Alguns graven les societats anònimes simplificades com si fossin societats anònimes, o poden imposar un impost a nivell d'entitat separat, cosa que anul·la parcialment el benefici fiscal federal.

Quina hauríeu d'escollir?

La decisió es redueix als vostres objectius de propietat, finançament i flux d'efectiu.

Considereu una societat anònima si espereu:

  • Buscar inversió institucional de capitalistes de risc.
  • Crear diferents classes d'accions per a fundadors i inversors (per exemple, accions preferents).
  • Utilitzar instruments de capital complexos com SAFEs o notes convertibles.
  • Tenir propietaris no estatunidencs, ara o en un futur pròxim.
  • Reinvertir els beneficis durant diversos anys abans de treure efectiu significatiu de l'empresa.

Considereu una societat anònima simplificada si:

  • Sou 100% propietat de persones físiques dels EUA que compleixen els criteris.
  • Ja sou rendibles i voleu distribuir efectiu als propietaris de manera eficient.
  • Podeu gestionar amb confiança les nòmines i pagar als propietaris-operadors un sou defensable a preu de mercat.
  • No necessiteu classes de capital complexes per a diferents tipus de propietaris.

Si no esteu segurs, moltes empreses comencen com a societat anònima de Delaware per mantenir la màxima flexibilitat. Podeu avaluar fer una elecció de societat anònima simplificada més tard si la vostra rendibilitat i estructura de propietat ho fan avantatjós.


Beancount.io: Com difereixen els vostres llibres (amb exemples)

Tant si escolliu una societat anònima com una societat anònima simplificada, el llibre de text pla de Beancount.io fa que el flux de diners per a impostos i capital sigui explícit i auditable. Aquí teniu alguns exemples que il·lustren les principals diferències en les vostres entrades de diari.

1) Societat Anònima: Meritació i pagament de l'impost de societats

Una societat anònima és responsable del seu propi impost sobre la renda. Haureu de meritar aquest passiu i després pagar-lo.

2025-03-31 * "Meritar l'impost federal sobre la renda de les societats per al T1"
Despeses:Impostos:Renda 12500.00 USD
Passius:Impostos:Federals -12500.00 USD

2025-04-15 * "Pagar l'impost estimat federal del T1 de 2025"
Passius:Impostos:Federals 12500.00 USD
Actius:Banc:CompteCorrent -12500.00 USD

2) Societat Anònima: Pagar un dividend vs. retenir guanys

Quan una societat anònima distribueix beneficis, és un dividend. Això és una reducció de capital, no una despesa.

2025-06-30 * "El consell declara i paga dividends en efectiu"
Capital:Dividends 50000.00 USD
Actius:Banc:CompteCorrent -50000.00 USD

Si reteniu els guanys en lloc d'això, simplement no publiqueu aquesta transacció. El benefici es manté al vostre compte Capital:GuanysRetienuts.

3) Societat Anònima Simplificada: Sou raonable i impostos sobre les nòmines

Els propietaris de societats anònimes simplificades han de rebre un sou. Aquesta és una despesa de nòmina estàndard, amb impostos a càrrec de l'empresari.

2025-01-31 * "Nòmina del propietari (salari brut i impostos de l'empresari)"
Despeses:Nòmina:Salaris 8000.00 USD ; Salari brut
Despeses:Nòmina:FICAEmpresari 612.00 USD ; Part dels impostos a càrrec de l'empresari
Passius:Nòmina:Federals -2000.00 USD ; Retencions + FICA
Passius:Nòmina:Estatals -400.00 USD ; Retencions estatals
Actius:Banc:CompteCorrent -6212.00 USD ; Pagament net al propietari

2025-02-15 * "Remissió d'impostos sobre les nòmines a les agències"
Passius:Nòmina:Federals 2000.00 USD
Passius:Nòmina:Estatals 400.00 USD
Actius:Banc:CompteCorrent -2400.00 USD

4) Societat Anònima Simplificada: Distribució del propietari

Així és com es paguen els beneficis més enllà del sou en una societat anònima simplificada. Fixeu-vos que no és una despesa. És una retirada directa de capital, similar a un dividend, però amb diferents implicacions fiscals per al propietari.

2025-03-15 * "Distribució del propietari (pass-through de beneficis)"
Capital:Distribucions:PropietariA 20000.00 USD
Actius:Banc:CompteCorrent -20000.00 USD

El propietari rep un Annex K-1 que detalla la seva part del benefici de l'empresa i gestiona l'impost a la seva declaració personal.

Consells per al pla de comptes

  • Impostos:
    • Societat anònima: Necessitareu Despeses:Impostos:Renda i Passius:Impostos:Federals.
    • Societat anònima simplificada: Aquest compte d'impost sobre la renda sovint no s'utilitza a nivell federal, però els comptes per a impostos sobre les nòmines (Despeses:Nòmina:Impostos i Passius:Nòmina:*) són essencials.
  • Capital:
    • Societat anònima: Una configuració estàndard inclou Capital:AccionsOrdinaris, Capital:CapitalAdicionalPagat, Capital:GuanysRetienuts i Capital:Dividends.
    • Societat anònima simplificada: El vostre gràfic serà similar, però sovint utilitza Capital:Distribucions en lloc de dividends. Alguns rastregen Capital:AAA (Compte d'Ajustos Acumulats) per gestionar la base de distribució.
  • Nòmina:
    • Ambdues estructures necessitaran comptes robustos de Despeses:Nòmina:* i Passius:Nòmina:* si tenen empleats (inclosos els propietaris-empleats).

Formularis requerits de l'IRS (casos comuns)

  • Societat anònima: Model 1120 (Declaració anual de l'impost sobre la renda), Model 1120-W (Impost estimat), Model 941 (Nòmina trimestral), Model 940 (Atur anual/FUTA), Model 1099-DIV (per a cada accionista que rep dividends), W-2/W-3.
  • Societat anònima simplificada: Model 1120-S (Declaració anual de l'impost sobre la renda), Annex K-1 (per a cada accionista), Model 941/940, W-2/W-3.
  • Estats: Recordeu que probablement s'aplicaran declaracions d'impostos estatals separades sobre la renda, franquícies i nòmines a ambdues.

Preguntes freqüents: Respostes ràpides

  • Pot una LLC ser una societat anònima simplificada? Sí. Una LLC pot presentar el Model 8832 per escollir tributar com a corporació i després presentar el Model 2553 per escollir l'estat de societat anònima simplificada (suposant que compleix totes les normes d'elegibilitat).

  • És una societat anònima simplificada "sempre més barata" per als impostos? No necessàriament. El benefici depèn completament dels vostres nivells de benefici, el sou raonable del propietari, les lleis fiscals estatals i el tram impositiu individual del propietari.

  • Poden les societats anònimes simplificades tenir accions preferents? No, no en un sentit econòmic. Les societats anònimes simplificades només poden tenir una classe d'accions. Podeu tenir diferents drets de vot (per exemple, accions ordinàries amb dret a vot i sense dret a vot), però totes les accions han de tenir drets idèntics a les distribucions i els actius de liquidació.

  • Puc canviar d'una a l'altra més tard? Sí, però pot ser complex. La conversió d'una societat anònima a una societat anònima simplificada és habitual, però heu de tenir en compte el temps i les possibles normes fiscals sobre guanys integrats (BIG). La conversió d'una societat anònima simplificada a una societat anònima també és possible i sovint es requereix abans d'una ronda de finançament de capital risc.


Com ajuda Beancount.io

Independentment de l'entitat que escolliu, Beancount.io proporciona la claredat i el control que necessiteu.

  • Llibres de text pla controlats per versions que s'escalen des d'una societat anònima simplificada d'un sol propietari fins a una societat anònima amb suport de risc.
  • Fluxos de treball clars de nòmines i capital que faciliten la distinció entre distribucions i dividends, el seguiment de les despeses d'opcions sobre accions i la gestió dels guanys retinguts.
  • Exportacions netes per al vostre CPA, incloent un balanç de sumes i saldos, un compte de resultats i un balanç, amb un rastre completament auditable per a cada nombre.
  • Potents automatitzacions per a canals bancaris i captura de documents, sense sacrificar mai la transparència d'un llibre llegible per humans.

Voleu un avantatge inicial? Demaneu el nostre paquet d'exemples de plans de comptes i entrades de diari per a societats anònimes i societats anònimes simplificades de Beancount.


*Avís de responsabilitat: Aquesta guia és només amb finalitats informatives i no constitueix assessorament legal o fiscal. Les lleis fiscals i les regulacions de les entitats varien segons l'estat i estan subjectes a canvis. Heu de consultar amb un CPA o advocat qualificat abans d'escollir o canviar el tipus d'entitat empresarial.*

Societat Limitada (SL) vs. Societat Anònima Simplificada (SAS): Quina és la diferència i quina s'adapta millor a la teva comptabilitat?

· 4 minuts de lectura
Mike Thrift
Mike Thrift
Marketing Manager

Escollir una estructura empresarial és una de les primeres decisions "financeres" reals que prendràs. Per a la majoria dels equips petits i fundadors en solitari que volen protecció de responsabilitat i impostos de transmissió, la llista curta sol ser una SL o una SAS.

Aquesta guia explica com difereixen—legalment, operativament i en la teva declaració d'impostos—i mostra com mantenir registres nets i a prova d'auditoria per a qualsevol de les dues estructures a Beancount.io (comptabilitat de text pla i doble entrada que s'adapta des de treballadors autònoms fins a SAS).

2025-08-11-s-corp-vs-llc


De cop d'ull

SASSL
Què ésUna forma jurídica de societat mercantilUna forma jurídica de societat mercantil
Protecció de responsabilitat
PropietarisAccionistes; nombre variable segons la legislacióSocis; nombre variable segons la legislació
OperacionsEstatuts socials, junta general d'accionistesEstatuts socials, junta general de socis
Classes de participacióAccionsParticipacions socials
FiscalitatImpost de societats o règim d'atribució de rendesImpost de societats o règim d'atribució de rendes
Pagament als propietarisSous per als administradors i dividends per als accionistesSous per als administradors i dividends per als socis
Durada i transferènciaIndefinida; les accions generalment són transferiblesIndefinida; les participacions socials poden tenir restriccions de transferència
S'adapta millor quanEmpreses amb major complexitat i potencial de creixement, amb previsió d'atraure inversorsEmpreses més petites i senzilles, amb pocs socis

Com realment difereixen

Tot i que tant les SL com les SAS ofereixen una protecció de responsabilitat crucial, els seus mecanismes legals i financers són fonamentalment diferents. Aquí teniu una anàlisi més detallada del que les diferencia.

Constitució i Formalitats

Una Societat Limitada (SL) es constitueix mitjançant escriptura pública i inscripció al Registre Mercantil. Els estatuts socials defineixen les normes de funcionament i la distribució de beneficis.

Una Societat Anònima Simplificada (SAS) també es constitueix mitjançant escriptura pública i inscripció al Registre Mercantil. Ofereix més flexibilitat en la seva configuració i funcionament, especialment pel que fa a la transmissió d'accions.

Propietat i Inversors

La propietat d'una SL es representa mitjançant participacions socials. La transmissió d'aquestes participacions pot estar subjecta a restriccions establertes als estatuts.

La propietat d'una SAS es representa mitjançant accions. La SAS ofereix més flexibilitat en la transmissió d'accions, la qual cosa pot ser avantatjosa per a empreses que busquen atraure inversors.

Impostos i Declaracions

Tant les SL com les SAS poden tributar per l'Impost de Societats o optar pel règim d'atribució de rendes, en el qual els beneficis es tributen a l'IRPF dels socis o accionistes.

Com es paguen els propietaris

Els socis o accionistes que treballen a l'empresa reben un sou com a administradors. A més, poden rebre dividends en funció dels beneficis de l'empresa.

Transferibilitat i Durada

Tant les SL com les SAS tenen una durada indefinida. La transferència de participacions socials en una SL pot estar subjecta a restriccions, mentre que la transferència d'accions en una SAS sol ser més flexible.


Hauries d'optar per una SAS en lloc d'una SL?

L'elecció entre SL i SAS depèn de les necessitats i objectius de cada empresa. Les SAS ofereixen més flexibilitat i poden ser més atractives per a inversors, mentre que les SL són més senzilles de gestionar en les etapes inicials.


Com mantenir qualsevol estructura neta a Beancount.io

Independentment de l'entitat que triïs, una comptabilitat desordenada pot perjudicar la teva protecció de responsabilitat i crear mals de cap a l'hora de pagar impostos. Beancount.io et proporciona un llibre major de text pla i doble entrada amb importacions automatitzades i informes preparats per a impostos, de manera que la teva estructura legal no es converteixi en un caos comptable.

Suggeriments per al Pla de Comptes

  • Per a una SL:
    • PatrimoniNet:CapitalSocial (per a les aportacions inicials i posteriors)
    • PatrimoniNet:Reserves
    • PatrimoniNet:ResultatExercici
    • Comptes estàndard d'ingressos i despeses.
  • Per a una SAS:
    • PatrimoniNet:CapitalSocial (per a les aportacions inicials i posteriors)
    • PatrimoniNet:Reserves
    • PatrimoniNet:ResultatExercici
    • Comptes estàndard d'ingressos i despeses.

Exemples d'assentaments

Distribució de dividends a un soci d'una SL:

2025-03-15 * "Distribució de dividends"
Actiu:Banc:CompteCorrent -5.000 EUR
PatrimoniNet:Dividends 5.000 EUR

Sou d'un administrador d'una SAS (d'una nòmina):

2025-03-31 * "Nòmina administrador"
Despeses:Sous:Salaris 8.000 EUR
Despeses:Sous:SeguretatSocial 612 EUR
Actiu:Banc:CompteCorrent -8.612 EUR
Passiu:IRPFRetingut 0 EUR ; Sou net + retencions

Distribució de dividends a un accionista d'una SAS:

2025-04-10 * "Distribució de dividends"
Actiu:Banc:CompteCorrent -10.000 EUR
PatrimoniNet:Dividends 10.000 EUR

Aquesta guia és amb finalitats informatives i no constitueix assessorament legal o fiscal. Consulta el teu advocat o assessor fiscal per obtenir orientació específica per a la teva situació.