2 publicacions etiquetades amb "obligacions fiscals"

Triar l'estructura empresarial adequada és una de les decisions més crítiques que prendràs com a emprenedor. Aquesta elecció afecta a tot, des de les teves obligacions fiscals i la protecció de responsabilitat personal fins a la teva capacitat per captar capital i atraure inversors.

Per a la majoria de propietaris de negocis en fase inicial, la decisió es redueix a dues opcions populars: formar una Corporació C (C Corp) o una Societat de Responsabilitat Limitada (LLC). Cada estructura ofereix avantatges i contrapartides diferents que poden afectar significativament la trajectòria del teu negoci.

Aquesta guia completa t'ajudarà a comprendre les diferències fonamentals entre les C Corps i les LLC, permetent-te prendre una decisió informada que s'alinei amb els teus objectius empresarials.

Comprendre les Corporacions C​

Una Corporació C és una entitat empresarial legal que existeix separadament dels seus propietaris. Aquesta separació és més que una mera formalitat legal: té profundes implicacions per a la fiscalitat, la responsabilitat i el govern corporatiu.

Com funcionen les C Corps​

Quan formes una C Corp, el negoci es converteix en el seu propi contribuent. La corporació presenta les seves pròpies declaracions d'impostos i paga l'impost sobre la renda corporativa sobre els seus beneficis. Quan aquests beneficis es distribueixen als accionistes com a dividends, els accionistes paguen llavors l'impost sobre la renda personal sobre aquests dividends. Això crea el que es coneix comunament com a "doble imposició".

Les C Corps han de mantenir una estructura formal amb un consell d'administració elegit pels accionistes. El consell supervisa les principals decisions corporatives i garanteix que l'empresa opera en el millor interès dels accionistes. Les reunions periòdiques, el manteniment de registres detallats i els estatuts formals són requisits obligatoris.

Formar una Corporació C​

Per establir una C Corp, hauràs de:

1. Seleccionar un nom comercial únic que compleixi amb els requisits de denominació del teu estat.
2. Triar el teu estat de constitució (Delaware és famós per les seves lleis favorables a les empreses).
3. Presentar els articles de constitució al teu estat triat.
4. Crear estatuts corporatius que descriguin els procediments de govern.
5. Celebrar una reunió organitzativa per elegir directors i adoptar estatuts.
6. Emetre certificats d'accions als accionistes inicials.
7. Obtenir un número d'identificació d'empleador (EIN) de l'IRS.
8. Registrar-se per als impostos estatals i obtenir les llicències comercials necessàries.

Beneficis de l'estructura de Corporació C​

Forta protecció de responsabilitat

El vel corporatiu protegeix els actius personals dels accionistes de deutes comercials i judicis legals. Si la corporació s'enfronta a demandes o fallida, els creditors generalment no poden perseguir la propietat personal, les cases o els comptes bancaris dels accionistes.

Potencial de creixement il·limitat

Les C Corps poden emetre múltiples classes d'accions, cosa que les fa atractives per a les empreses de capital risc i els inversors àngels. No hi ha límit en el nombre d'accionistes, i pots captar capital fàcilment venent participacions en el teu negoci.

Atractiu per als inversors

Els capitalistes de risc i els inversors institucionals prefereixen invertir en C Corps. L'estructura proporciona percentatges de propietat clars, estratègies de sortida senzilles i avantatges fiscals per a certs tipus d'inversors.

Incentius per als empleats

Les C Corps poden oferir opcions sobre accions i paquets de compensació d'equitat per atraure talent. Aquestes estructures d'incentius estan ben establertes, àmpliament compreses i poden ser eines poderoses per al reclutament i la retenció.

Beneficis fiscals sobre els beneficis reinvertits

Si bé les C Corps s'enfronten a la doble imposició sobre els beneficis distribuïts, els diners reinvertits en el negoci només es graven una vegada a nivell corporatiu. L'actual tipus impositiu corporatiu del 21% pot ser avantatjós en comparació amb els tipus impositius sobre la renda personal per als propietaris de negocis amb ingressos elevats.

Existència perpètua

Una C Corp continua existint fins i tot quan canvien els accionistes, els directors renuncien o els fundadors marxen. Aquesta continuïtat facilita la planificació a llarg termini i proporciona estabilitat als empleats, clients i socis.

Inconvenients de l'estructura de Corporació C​

Desafiament de la doble imposició

El desavantatge més important és pagar impostos dues vegades sobre els mateixos ingressos. En primer lloc, la corporació paga l'impost federal sobre la renda corporativa sobre els beneficis. Llavors, quan aquests beneficis es distribueixen com a dividends, els accionistes paguen l'impost sobre la renda personal. Això pot reduir substancialment la renda neta rebuda pels propietaris.

Formació complexa i costosa

La incorporació com a C Corp implica una considerable paperassa, honoraris legals i costos de presentació. El compliment continu requereix el manteniment de registres detallats, la presentació d'informes anuals i l'adhesió a formalitats corporatives que poden ser llargues i costoses.

Càrrega reguladora

Les C Corps s'enfronten a regulacions estrictes i requisits de compliment continu. Hauràs de celebrar reunions anuals d'accionistes, mantenir actes detallades, presentar informes anuals a l'estat i complir amb les regulacions de valors si tens múltiples inversors.

Menys flexibilitat operativa

L'estructura formal que proporciona beneficis també pot crear rigidesa. Les decisions importants sovint requereixen l'aprovació del consell, els accionistes han de ser notificats de canvis significatius i el procés de presa de decisions pot ser més lent que en estructures més flexibles.

Comprendre les Societats de Responsabilitat Limitada (LLC)​

Una LLC combina elements de corporacions i associacions, creant una estructura empresarial flexible que s'ha tornat cada vegada més popular entre els emprenedors.

Com funcionen les LLC​

Les LLC proporcionen protecció de responsabilitat similar a les corporacions alhora que mantenen el tractament fiscal de les associacions o les empreses individuals. El negoci en si no està gravat; en canvi, els beneficis i les pèrdues "passen" a les declaracions d'impostos personals dels propietaris.

Els membres (propietaris de LLC) declaren els ingressos empresarials a les seves declaracions personals i paguen impostos a les seves taxes individuals. Això evita el problema de la doble imposició que afecta les C Corps.

Formar una LLC​

Crear una LLC és generalment més senzill que incorporar:

1. Triar un nom comercial que compleixi els requisits estatals.
2. Presentar els articles d'organització al teu estat.
3. Pagar la taxa de presentació estatal requerida (varia segons l'estat).
4. Crear un acord operatiu (recomanat fins i tot si no és necessari).
5. Obtenir un EIN de l'IRS.
6. Registrar-se per als impostos estatals i obtenir les llicències necessàries.

A diferència de les C Corps, les LLC no requereixen un consell d'administració, reunions anuals formals o estructures de govern corporatiu extenses.

Beneficis de l'estructura de LLC​

Protecció de responsabilitat sense complexitat corporativa

Els membres de LLC gaudeixen de protecció d'actius personals similar als accionistes corporatius, però sense les formalitats corporatives oneroses. La teva casa, cotxe i estalvis personals estan protegits de les responsabilitats empresarials.

Fiscalitat de transferència

La LLC en si no paga impostos federals sobre la renda. En canvi, els beneficis es transfereixen als membres que declaren la seva quota a les declaracions d'impostos personals. Això elimina la doble imposició i sovint resulta en obligacions fiscals generals més baixes.

Deducció d'ingressos empresarials qualificats

Els propietaris de LLC poden qualificar per a una deducció del 20% sobre els ingressos empresarials qualificats segons la llei fiscal actual, reduint potencialment la seva càrrega fiscal encara més.

Flexibilitat de gestió

Les LLC poden ser gestionades pels membres (els propietaris dirigeixen les operacions diàries) o gestionades per un gerent (els propietaris nomenen gerents). Pots estructurar la presa de decisions com millor funcioni per al teu negoci sense formalitats corporatives rígides.

Formació i manteniment senzills

Formar una LLC requereix menys paperassa i menors costos que incorporar. El compliment continu també és més senzill: la majoria dels estats només requereixen un informe anual i una taxa.

Distribució de beneficis flexible

Si bé les C Corps han de distribuir els beneficis en proporció a la propietat d'accions, les LLC poden assignar beneficis i pèrdues de qualsevol manera que els membres acordin en l'acord operatiu.

Opcions de propietat variades

Les LLC poden ser propietat d'individus, altres LLC, corporacions o fins i tot entitats estrangeres. Les LLC d'un sol membre també estan permeses a tots els estats.

Inconvenients de l'estructura de LLC​

Obligacions fiscals per compte propi

Els membres de LLC normalment han de pagar impostos per compte propi (15,3% per a la Seguretat Social i Medicare) sobre la totalitat de la seva quota de beneficis. En una C Corp, només els salaris estan subjectes a aquests impostos, no els dividends.

Atractiu d'inversió limitat

Les empreses de capital risc i molts inversors institucionals prefereixen les C Corps. Si tens previst captar capital significatiu o finalment sortir a borsa, una estructura de LLC pot complicar o limitar les teves opcions de finançament.

Complexitat de transferència de propietat

Afegir nous membres o transferir participacions de propietat en una LLC normalment requereix el consentiment dels membres existents i modificacions a l'acord operatiu. Això fa que els canvis de propietat siguin més engorrosos que simplement vendre accions.

Regulacions estatals variades

Les lleis de LLC difereixen significativament d'un estat a un altre. Si operes a diversos estats, hauràs de navegar per diferents regulacions, requisits de presentació i taxes per a cada jurisdicció.

Possibles problemes de dissolució

En alguns estats, les LLC poden dissoldre's quan un membre marxa, mor o es declara en fallida, tret que l'acord operatiu abordi específicament la continuïtat. Això pot crear incertesa per a la planificació a llarg termini.

Vida útil limitada

Si bé les C Corps tenen una existència perpètua, les LLC poden tenir una vida útil limitada segons la llei estatal i els termes de l'acord operatiu.

Prendre la decisió correcta per al teu negoci​

La teva decisió entre una C Corp i una LLC ha d'estar impulsada pels teus objectius empresarials, plans de creixement i circumstàncies específiques.

Tria una Corporació C si:​

• Tens previst captar capital de risc o buscar una inversió externa significativa.
• Tens la intenció de sortir finalment a borsa mitjançant una OPV.
• Vols oferir opcions sobre accions als empleats.
• Esperes retenir beneficis importants en el negoci per a la reinversió.
• Prefereixes una estructura corporativa ben establerta amb rols clars.
• Tens previst construir una empresa d'alt creixement amb potencial d'adquisició.

Tria una LLC si:​

• Vols evitar la doble imposició.
• Prefereixes la flexibilitat operativa i la mínima burocràcia.
• Tens previst distribuir la majoria dels beneficis als propietaris en lloc de reinvertir.
• Tens un petit grup de propietaris que estan d'acord amb la direcció del negoci.
• No preveus necessitar finançament de capital risc.
• Vols requisits de formació i compliment continu més senzills.
• Dirigeixes un negoci basat en serveis o a petita escala.

Pots canviar d'opinió més tard?​

Sí, però amb condicions. Convertir-se d'una LLC a una C Corp és relativament senzill i comú quan les empreses es preparen per captar capital de risc. No obstant això, convertir-se d'una C Corp a una LLC pot desencadenar conseqüències fiscals importants i és generalment més complicat.

Molts emprenedors comencen amb una LLC per simplicitat i es converteixen en una C Corp més tard quan busquen inversió institucional. Aquest camí pot funcionar bé, però és millor triar amb cura des del principi en funció de la teva visió a llarg termini.

Consideracions addicionals​

Oportunitats de planificació fiscal​

Ambdues estructures ofereixen oportunitats úniques de planificació fiscal. Les C Corps poden deduir beneficis per als empleats com ara primes d'assegurança mèdica i contribucions a la jubilació. Les LLC ofereixen fiscalitat de transferència i la deducció d'ingressos empresarials qualificats. Consulta amb un professional fiscal per entendre quina estructura proporciona millors avantatges fiscals per a la teva situació específica.

Factors específics de l'estat​

Alguns estats imposen impostos de franquícia o taxes anuals a les corporacions que poden ser substancials. Altres estats tenen regulacions de LLC més favorables. Investiga els requisits del teu estat abans de prendre una decisió.

Flexibilitat futura​

Considera on vols que sigui el teu negoci d'aquí a cinc o deu anys. Si bé pots convertir-te entre estructures, és més fàcil i menys costós triar l'estructura correcta des del principi en lloc de convertir-te més tard.

Conclusió​

Tant les Corporacions C com les LLC ofereixen una protecció de responsabilitat valuosa i poden servir com a excel·lents fonaments per a les empreses en creixement. La decisió correcta depèn de les teves necessitats de recaptació de fons, la trajectòria de creixement, la situació fiscal i la preferència per la flexibilitat operativa versus l'estructura formal.

Si estàs construint una startup d'alt creixement que necessitarà inversió de capital risc, una C Corp és probablement la teva millor opció malgrat la doble imposició. Si estàs dirigint una petita empresa rendible o una empresa de serveis professionals on tens previst distribuir la majoria dels guanys als propietaris, una LLC probablement té més sentit.

Pren-te el temps per avaluar acuradament les teves opcions, consultar amb assessors legals i fiscals i triar l'estructura que millor posicioni el teu negoci per a l'èxit. La decisió que prens avui influirà en el camí de la teva empresa durant els propers anys.

Començar un negoci és emocionant, però una de les decisions més importants que prendràs passa fins i tot abans d'obrir les portes: escollir l'estructura de la teva entitat empresarial. Aquesta elecció afecta tot, des de les teves operacions diàries i obligacions fiscals fins a la teva responsabilitat personal i capacitat per augmentar el capital.

Entendre les teves opcions ara pot estalviar-te maldecaps significatius (i diners) en el futur. Desglossem cada tipus d'entitat empresarial perquè puguis prendre una decisió informada.

Què és una entitat empresarial?​

Una entitat empresarial és l'estructura legal sota la qual opera el teu negoci. Determina com es grava el teu negoci, quanta responsabilitat personal afrontes, quina documentació has de presentar i com pots recaptar diners per al creixement.

Pensa-hi com la base del teu negoci. Igual que no construiries una casa sense decidir primer si ha de ser una casa unifamiliar o un edifici multi-habitatge, no hauries de llançar el teu negoci sense triar l'estructura d'entitat adequada.

Els principals tipus d'entitats empresarials​

Empresari individual​

Què és: La forma més senzilla i comuna d'estructura empresarial. Si treballes per compte propi i no has registrat cap entitat empresarial formal, automàticament ets un empresari individual.

Com funciona:

• Tu i el teu negoci sou legalment la mateixa entitat
• Tots els ingressos empresarials es declaren a la teva declaració d'impostos personal (Formulari 1040, Annex C)
• No es requereix cap registre formal (tot i que potser necessitaràs llicències locals)
• Si operes amb un nom que no és el teu, hauràs de presentar un DBA (Doing Business As - Operant com a)

Avantatges:

• Fàcil i econòmic de configurar
• Control total sobre totes les decisions empresarials
• Presentació senzilla d'impostos: els ingressos empresarials són ingressos de "transferència" a la teva declaració personal
• Requisits mínims de documentació i regulació
• Tots els beneficis van directament a tu

Desavantatges:

• Responsabilitat personal il·limitada: els teus actius personals corren el risc de ser demandats o no poder pagar els seus deutes
• Difícil d'augmentar el capital: no pots vendre accions i els bancs sovint dubten a prestar
• El negoci acaba si mors o quedes incapacitat
• Més difícil de construir crèdit comercial separat del teu crèdit personal

Millor per a: Autònoms, consultors i empreses de baix risc que proven una idea abans de comprometre's amb una estructura més formal.

Societat col·lectiva​

Què és: Quan dues o més persones són copropietàries d'un negoci i comparteixen els beneficis i les pèrdues.

Com funciona:

• Es pot formar amb un simple acord verbal (tot i que es recomana encaridament un acord de societat per escrit)
• Cada soci declara la seva part dels ingressos empresarials a la seva declaració d'impostos personal
• Els socis comparteixen les responsabilitats de gestió
• No es requereix registre estatal formal en la majoria dels casos

Avantatges:

• Senzill d'establir
• Càrrega financera compartida
• Habilitats i recursos combinats
• Fiscalitat de transferència: els beneficis només es graven una vegada a nivell individual

Desavantatges:

• Cada soci té una responsabilitat personal il·limitada
• Els socis són solidàriament responsables dels deutes empresarials (és a dir, un soci pot ser considerat responsable de tots els deutes)
• Potencial de disputes entre socis
• Les accions de cada soci poden obligar a tota la societat

Millor per a: Dues o més persones que inicien un negoci juntes i volen una estructura senzilla, tot i que una LLC sovint proporciona una millor protecció per a operacions similars.

Societat comanditària (LP)​

Què és: Una societat amb socis col·lectius (que gestionen el negoci i tenen una responsabilitat il·limitada) i socis comanditaris (que inverteixen però tenen una responsabilitat limitada i un control limitat).

Com funciona:

• Requereix registre formal a l'estat
• Els socis col·lectius gestionen les operacions diàries
• Els socis comanditaris són normalment inversors passius
• S'aplica la fiscalitat de transferència

Avantatges:

• Permet als inversors limitar la seva responsabilitat tot compartint els beneficis
• Més fàcil d'atraure inversors que una societat col·lectiva
• Els socis col·lectius mantenen el control total

Desavantatges:

• Els socis col·lectius encara tenen una responsabilitat personal il·limitada
• Més complexa que una societat col·lectiva
• Els socis comanditaris no poden participar en la gestió sense arriscar el seu estatus de responsabilitat limitada

Millor per a: Negocis que necessiten atraure inversors però volen mantenir una gestió centralitzada, com ara empreses immobiliàries o empreses familiars.

Societat de responsabilitat limitada (LLC)​

Què és: Una estructura híbrida que combina la protecció de responsabilitat d'una corporació amb els avantatges fiscals i la flexibilitat d'una societat.

Com funciona:

• S'ha de registrar a l'estat
• Els propietaris s'anomenen "membres" (poden ser individus, corporacions, altres LLC o entitats estrangeres)
• Pot ser gestionada per membres o per gestors designats
• Per defecte, es grava com una entitat de transferència (tot i que pot triar ser gravada com una corporació)
• L'acord operatiu descriu l'estructura de gestió i les regles

Avantatges:

• Responsabilitat personal limitada: els membres no són personalment responsables dels deutes empresarials
• Estructura de gestió flexible
• Fiscalitat de transferència (per defecte)
• Menys formalitats que una corporació: no es requereixen reunions de consell ni manteniment extens de registres
• Pot tenir membres il·limitats
• Credibilitat amb clients i proveïdors

Desavantatges:

• Més car de configurar que un empresari individual o una societat
• Les regles i tarifes específiques de l'estat varien
• Pot ser més difícil augmentar el capital que una corporació (no es poden emetre accions)
• Alguns estats cobren tarifes anuals o impostos de franquícia

Millor per a: Petites i mitjanes empreses que volen protecció de responsabilitat sense la complexitat d'una corporació. Aquesta és l'opció més popular per a les noves empreses que han superat l'etapa d'empresari individual.

Corporació C​

Què és: Una entitat legal que existeix separadament dels seus propietaris (accionistes). És l'estructura corporativa estàndard.

Com funciona:

• S'ha d'incorporar en un estat específic mitjançant la presentació d'articles d'incorporació
• Propietat d'accionistes, gestionada per un consell d'administració, gestionada per funcionaris
• Presenta la seva pròpia declaració d'impostos (Formulari 1120) i paga l'impost sobre la renda corporativa
• Pot emetre diverses classes d'accions

Avantatges:

• Protecció forta de responsabilitat: els accionistes generalment només són responsables fins a la seva inversió
• Existència perpètua: continua fins i tot si canvien els propietaris
• Fàcil de transferir la propietat mitjançant la venda d'accions
• Pot augmentar el capital mitjançant la venda d'accions
• Atractiu per als inversors i el capital risc
• Certs avantatges fiscals, com ara la deducció de beneficis dels empleats

Desavantatges:

• Doble imposició: la corporació paga impostos sobre els beneficis, després els accionistes paguen impostos sobre els dividends
• Complex i costós de configurar i mantenir
• Amplis requisits reglamentaris i formalitats
• Reunions de consell obligatòries, informes anuals i manteniment detallat de registres
• Subjecte a més regulacions i supervisió

Millor per a: Negocis que planegen augmentar un capital important, sortir a borsa o créixer substancialment. Sovint escollit per empreses que planegen buscar finançament de capital risc.

Corporació S​

Què és: Una designació fiscal especial per a corporacions o LLC que permet la fiscalitat de transferència tot mantenint la protecció de responsabilitat corporativa.

Com funciona:

• Primer ha de formar una corporació o LLC, després triar l'estatus de corporació S mitjançant la presentació del Formulari 2553 a l'IRS
• Els beneficis i les pèrdues es transfereixen a les declaracions d'impostos personals dels accionistes
• Presenta una declaració informativa (Formulari 1120S) i emet K-1 als accionistes
• Ha de seguir els estrictes requisits de l'IRS

Avantatges:

• Evita la doble imposició tot mantenint la protecció de responsabilitat
• Pot estalviar en impostos per compte propi: els propietaris poden pagar-se un salari raonable i obtenir beneficis addicionals com a distribucions
• La mateixa protecció de responsabilitat que una corporació C
• Més fàcil de transferir la propietat que una LLC

Desavantatges:

• Requisits d'elegibilitat estrictes: ha de tenir menys de 100 accionistes, tots els accionistes han de ser ciutadans o residents dels EUA, només es permet una classe d'accions
• Encara requereix formalitats corporatives
• Escrutini estricte de l'IRS sobre les divisions de salari vs. distribució
• No tots els estats reconeixen l'estatus de corporació S

Millor per a: Negocis rendibles amb pocs propietaris que volen minimitzar els impostos tot mantenint la protecció de responsabilitat. Popular entre les petites empreses establertes.

Corporació de benefici (B Corp)​

Què és: Una corporació amb ànim de lucre obligada legalment a tenir en compte l'impacte de les decisions en totes les parts interessades, no només els accionistes.

Com funciona:

• Similar a una corporació C en estructura i tractament fiscal
• La carta inclou un propòsit de benefici públic declarat
• Els directors han de tenir en compte l'impacte en els treballadors, la comunitat i el medi ambient
• Potser haurà de publicar un informe anual de beneficis

Avantatges:

• Protecció legal per a decisions impulsades per la missió
• Atractiu per als consumidors i inversors socialment conscients
• Pot atraure empleats que volen treballar per a empreses amb propòsit
• La mateixa protecció de responsabilitat que les corporacions estàndard

Desavantatges:

• No reconegut a tots els estats
• Pot enfrontar-se a requisits d'informació addicionals
• Subjecte a la mateixa doble imposició que les corporacions C
• Conflictes potencials entre els objectius de benefici i propòsit

Millor per a: Negocis que volen comprometre's legalment amb objectius socials o ambientals juntament amb la generació de beneficis.

Com triar l'entitat adequada per al teu negoci​

Triar la teva entitat empresarial no és només sobre avui, sinó sobre on vols estar d'aquí a cinc o deu anys. Aquests són els factors clau a tenir en compte:

1. Protecció de responsabilitat​

Pregunta't: Quant risc personal estic disposat a assumir?

Si estàs en una indústria d'alt risc (construcció, servei d'aliments, serveis professionals), la protecció de responsabilitat hauria de ser una prioritat màxima. Les LLC, les corporacions i les corporacions S ofereixen una responsabilitat limitada, el que significa que els teus actius personals generalment estan protegits si el teu negoci és demandat o no pot pagar els seus deutes.

Els empresaris individuals i les societats col·lectives no ofereixen protecció de responsabilitat: els teus estalvis personals, la teva llar i altres actius podrien estar en risc.

2. Implicacions fiscals​

Pregunta't: Com vull que es gravin els ingressos del meu negoci?

• Fiscalitat de transferència (empresari individual, societat, LLC, corporació S): Els ingressos empresarials es transfereixen a la teva declaració d'impostos personal. Evites la doble imposició, però pots pagar impostos per compte propi sobre tots els ingressos.

• Impost sobre la renda corporativa (corporació C): L'empresa paga l'impost sobre la renda corporativa sobre els beneficis, i els accionistes paguen l'impost personal sobre els dividends: doble imposició. Tot i això, les corporacions C poden deduir els beneficis dels empleats i poden tenir taxes impositives més baixes sobre els guanys retinguts.

Tingues en compte tant la teva situació fiscal actual com les projeccions futures. Un negoci que espera un creixement ràpid i una reinversió podria beneficiar-se de la fiscalitat de la corporació C, mentre que una petita empresa de serveis podria preferir la fiscalitat de transferència.

3. Tràmits i complexitat​

Pregunta't: Quanta feina administrativa estic disposat a gestionar?

Els empresaris individuals requereixen un mínim de tràmits. Les LLC necessiten més configuració però tenen requisits continus moderats. Les corporacions requereixen documentació extensa, reunions periòdiques de consell, registres detallats i informes anuals.

Més complexitat significa costos més elevats, no només en tarifes de presentació, sinó en serveis legals i comptables.

4. Plans de recaptació de fons​

Pregunta't: Necessitaré recaptar capital extern?

Si planeges buscar capital risc o eventualment sortir a borsa, normalment es requereix una corporació C. Els inversors prefereixen les corporacions perquè la propietat es transfereix fàcilment mitjançant accions.

Les LLC poden recaptar diners, però tenen estructures de propietat més complicades. Els empresaris individuals i les societats enfronten els reptes més grans per atraure la inversió.

5. Estructura de propietat​

Pregunta't: Quants propietaris hi haurà i quins són els requisits?

Algunes entitats tenen restriccions:

• Les corporacions S no poden tenir més de 100 accionistes, i tots han de ser ciutadans o residents dels EUA
• Els empresaris individuals, per definició, tenen un propietari
• Les LLC i les corporacions C poden tenir propietaris il·limitats

6. Estratègia de creixement i sortida​

Pregunta't: Quina és la meva visió a llarg termini?

Si planeges mantenir-te petit, un empresari individual o una LLC podria servir-te bé. Planeges escalar ràpidament o vendre el negoci? Una corporació ofereix més flexibilitat i credibilitat.

Com registrar la teva entitat empresarial​

Un cop hagis triat el teu tipus d'entitat, aquí tens el procés general:

Per a empresaris individuals:​

1. Trieu i registreu el vostre nom comercial (si utilitzeu un DBA)
2. Obteniu les llicències i els permisos necessaris
3. Obteniu un EIN (opcional però recomanat)
4. Obriu un compte bancari comercial

Per a societats:​

1. Creeu un acord de societat
2. Registreu el vostre nom comercial
3. Obteniu un EIN de l'IRS
4. Presenteu qualsevol document estatal requerit (per a LP)
5. Obteniu llicències i permisos

Per a LLC:​

1. Trieu el vostre nom comercial (comproveu la disponibilitat al vostre estat)
2. Presenteu els articles d'organització al vostre estat
3. Creeu un acord operatiu
4. Obteniu un EIN de l'IRS
5. Obteniu les llicències i els permisos necessaris
6. Compliu els requisits específics de LLC de l'estat

Per a les corporacions:​

1. Trieu un nom corporatiu (comproveu la disponibilitat)
2. Nomeneu directors
3. Presenteu els articles d'incorporació al vostre estat
4. Creeu estatuts corporatius
5. Celebreu la primera reunió de la junta
6. Emeteu certificats d'accions
7. Obteniu un EIN de l'IRS
8. Per a l'estatus de corporació S: presenteu el formulari 2553 a l'IRS
9. Obteniu les llicències i els permisos necessaris

Pots canviar la teva entitat empresarial més tard?​

Sí! Moltes empreses comencen com a empresaris individuals i posteriorment es converteixen en LLC o corporacions a mesura que creixen. Tot i que canviar la teva estructura d'entitat implica tràmits i costos, definitivament és possible.

Les conversions habituals inclouen:

• Empresari individual a LLC (el més comú)
• LLC a corporació S (per a avantatges fiscals)
• Corporació S a corporació C (quan es prepara per a una inversió important o sortir a borsa)

Tot i això, algunes conversions són més complexes que d'altres. La conversió d'una corporació a una LLC, per exemple, pot generar conseqüències fiscals. Consulteu sempre amb un advocat i un comptable abans de fer un canvi.

Treballar amb professionals​

Tot i que és possible formar moltes entitats empresarials pel teu compte, treballar amb professionals pot estalviar-te maldecaps i diners a llarg termini.

Advocat empresarial: Pot ajudar-te a entendre les implicacions legals de cada estructura, redactar acords de societat o acords operatius i assegurar-te que compleixes amb les regulacions estatals.

Comptable/CPA: Pot modelar les implicacions fiscals de diferents estructures en funció de la teva situació específica i ajudar-te a prendre la decisió més eficient fiscalment.

Servei de formació empresarial: Pot gestionar la documentació per a la formació de LLC o corporació, tot i que no pot proporcionar assessorament legal.

Per a la majoria de les petites empreses, una consulta inicial amb un advocat i un comptable (que podria costar entre 500 i 2.000 dòlars) és una inversió valuosa que pot estalviar desenes de milers de dòlars en impostos i problemes legals en el futur.

Errors comuns a evitar​

1. Triar únicament en funció dels impostos: Tot i que els impostos importen, no haurien de ser l'únic factor. La protecció de responsabilitat i la flexibilitat operativa són igualment importants.

2. Ignorar les regles específiques de l'estat: Els requisits de l'entitat varien segons l'estat. El que funciona a Delaware podria no ser ideal a Califòrnia.

3. No obtenir els documents legals adequats: Els acords operatius i els estatuts no són només formalitats, sinó que et protegeixen quan sorgeixen disputes.

4. No mantenir la teva entitat: Si formes una LLC o corporació però no segueixes les formalitats requerides, els tribunals podrien "perforar el vel corporatiu" i fer-te responsable personalment.

5. Fer-ho sol: Tot i que la formació de bricolatge és temptadora, l'orientació professional sol valdre la pena.

El resultat final​

La teva elecció d'entitat empresarial és una de les decisions més importants que prendràs com a emprenedor. Tot i que els empresaris individuals funcionen bé per provar idees, la majoria de les empreses en creixement es beneficien de la protecció de responsabilitat d'una LLC o corporació.

Aquí teniu un marc de decisió senzill:

• Provar una idea de negoci de baix risc? Comenceu amb un empresari individual
• Dos o més propietaris amb risc moderat? Considereu una LLC
• Necessites una protecció de responsabilitat forta amb una gestió senzilla? Trieu una LLC
• Planeges augmentar el capital risc o sortir a borsa? Formeu una corporació C
• Negoci rendible que vol minimitzar els impostos? Considereu una elecció de corporació S
• Impulsat per la missió amb objectius socials? Investigueu una corporació de beneficis

Recordeu, aquesta no és una decisió permanent. La teva entitat empresarial pot evolucionar a mesura que el teu negoci creix. La clau és triar l'estructura que tingui sentit per a on ets avui tot mantenint un ull en on vols estar demà.

Preneu-vos el temps per entendre les vostres opcions, consulteu amb professionals i preneu una decisió informada. El teu jo futur t'ho agrairà.

---

Aquesta guia proporciona informació general sobre les entitats empresarials. Les lleis empresarials varien segons l'estat i canvien amb el temps. Consulteu sempre amb un advocat qualificat i un professional fiscal abans de prendre decisions sobre la vostra estructura empresarial.