Раздел 6501 дава на IRS три години от подаването за начисляване на данък — но прозорецът се удължава до шест години при пропуски над 25% от брутния доход или надценяване на базата, и никога не се затваря за неподадени декларации, измами или недекларирани чуждестранни доходи. Практическо ръководство за ASED, срокове за искане на възстановяване съгласно Раздел 6511, 10-годишния CSED, съгласия по Формуляр 872 и какви записи да се пазят.
Пазари като Amazon, Etsy и Shopify събират данък върху продажбите вместо вас, но регистрацията, нулевите декларации и проследяването на икономическата връзка (nexus) остават ваша отговорност. Рутина за съответствие през 2026 г. за продавачи в множество канали, с прагове по щати и шестте грешки, които водят до санкции.
Законът One Big Beautiful Bill Act направи постоянна разпоредбата за данъчния кредит по Раздел 45S за платен семеен и медицински отпуск, намали прага за допустимост на шест месеца и добави метод, базиран на премиите, който позволява на малките работодатели да изискват между 12,5% и 25% от застрахователните премии за PFML, дори когато не е ползван отпуск.
Малките CPA фирми трябва да внедрят PCAOB QC 1000 до 15 декември 2026 г., заедно с AICPA SQMS № 1, който вече е в сила от декември 2025 г. Практическо ръководство за осемте компонента, четирите задължителни роли, отчетността по Формуляр QC и петфазен план за постигане на съответствие.
Практическо ръководство за фантомни акции и SARs за частни компании — как работят плановете, защо 20%-ната санкция по Раздел 409A е правилото, което проваля повечето неформални споразумения, как счетоводното отчитане на пасивите по ASC 718 влияе върху EBITDA и кога синтетичният капитал превъзхожда опциите, RSU или ESOP.
30-дневен план след подаване на данъци за собственици на малък бизнес — прочетете декларацията от миналата година ред по ред, запишете трудностите, докато са още пресни, преизчислете тримесечните прогнози спрямо реалния отчет за приходите и разходите (P&L), коригирайте по един работен процес за всеки проблем и оценете избора на S-corp, Solo 401(k), Раздел 179 и правилото „Августа“, докато вашият счетоводител все още помни детайлите.
За 2026 г. QSEHRA ограничава необлагаемите възстановявания до 6450 долара за индивидуално и 13 100 долара за семейно покритие за работодатели с под 50 служители на пълно работно време, докато ICHRA няма лимит от IRS и позволява на работодатели от всякакъв мащаб да варират вноските в 11 федерални класа служители — при условие че са изпълнени тестът за достъпност от 9,96%, изискването за MEC и 90-дневното предизвестие.
Когато една C корпорация се преобразува в S корпорация, Раздел 1374 налага 21% корпоративен данък върху активи с повишена стойност, реализирани по време на петгодишен период на признаване. Това ръководство разглежда NUBIG, NRBIG, правилата за 2026 г., практически пример и седем стъпки за планиране, за да избегнете шестцифрена изненада.
Раздел 263A UNICAP принуждава производителите и прекупвачите да зачисляват косвените разходи — наем, заплати на надзорници, амортизация — към инвентара, вместо да ги отчитат като текущи разходи. Това ръководство обхваща изключението за малък бизнес от $32 млн. за 2026 г., опростените методи за производство и препродажба, Формуляр 3115 и корекцията 481(a), както и грешките при разпределението на персонала, които привличат вниманието на IRS.
Данъчният кредит по Раздел 45B FICA възстановява 7,65% от осигурителните вноски на работодателя върху отчетените бакшиши над фиксиран праг от 5,15 долара на час за ресторанти – а след разширяването на OBBBA през 2025 г., салоните, спа центровете и други работодатели в сектора на личните грижи също могат да го изискат чрез Формуляр 8846.
