Към основното съдържание

#hiring

Hiring

Financial considerations when hiring employees or contractors

106 публикацииВижте всички етикетиОбратно към всички публикации

Краен срок на Директивата на ЕС за платформена работа: Какво трябва да направят американските фирми, наемащи европейски freelance-ъри, преди 2 декември 2026 г.

Директивата на ЕС за платформена работа (2024/2831) трябва да стане национално законодателство във всички държави-членки до 2 декември 2026 г., създавайки опровержима презумпция, че платформените работници са служители. Американските фирми, наемащи freelance-ъри от ЕС чрез цифрови платформи, са изправени пред риск от прекласифициране, задължения за прозрачност на алгоритмите и нови забрани за обработка на данни — това ръководство обхваща шестте стълба, 10-месечен план за действие и промените в счетоводството, които трябва да направите сега.

mike

compliancefreelanceindependent-contractor

Наемане на работници във фермата през 2026 г.: Формуляр 943, тестовете за $150 и $2,500 и защо фермерските ведомости се подават веднъж годишно

Фермерските ведомости не използват Формуляр 941. Научете как работят годишното подаване на Формуляр 943, тестовете за $150 на работник и $2,500 общо за парични надници за FICA и удържане, както и отделният праг от $20,000 за FUTA през 2026 г., плюс разделението в счетоводството, което държи фермерските и нефермерските задължения извън погрешния формуляр.

mike

payrollagriculturefarming

ABC тестът на Ню Джърси вече е окончателен: Какво трябва да направи всеки бизнес, който наема изпълнители, преди 1 октомври

Ню Джърси прие окончателните правила за ABC теста на 5 май 2026 г., в сила от 1 октомври — прилагайки един и същ тристепенен тест за законите за безработица, работно време и заплащане. Научете как дистанционната работа и контролът чрез приложения променят анализа, глобите на работник и шестстепенния одит, който трябва да приключите преди крайния срок.

mike

small-businesspayrollcompliance

Поправката за „взаимен избор“: какво би означавало предложената трета категория работници за счетоводството ви на свободна практика

Законът за работниците на 21-ви век (S. 2159) би въвел единен федерален тест за класификация и би добавил трета категория „взаимен избор“, позволяваща на бизнеса и работника съвместно да изберат статут на изпълнител или служител, като при несъгласие по подразбиране се прилага статут на изпълнител. Ето какво би променило това за счетоводството на свободна практика и как да поддържате защитими досиета за изпълнители още сега.

mike

independent-contractorfreelancesmall-business

Търсенето на дипломиран счетоводител (CPA) вече отнема 73 дни: Ръководство за малкия бизнес в условията на недостиг на счетоводители

Заемането на длъжност, изискваща CPA сертификат, сега отнема средно 73 дни — с 41% повече, отколкото за длъжности без сертификат, докато броят на кандидатите, явяващи се на CPA изпита, е спаднал от над 100 000 през 2016 г. до около 67 000 през 2022 г. Това ръководство обяснява какво източва системата за подготовка на кадри, какво струва недостигът под формата на такси и забавени затваряния, както и пет начина, по които малкият бизнес поддържа счетоводството изрядно и подава декларациите навреме, без да чака на опашка за фирма.

mike

cpahiringsmall-business

Циркуляр E на прост език: Какво казва Публикация 15 на малките работодатели за удържането, депозитите и формулярите 941 и W-2

Научете какво изисква IRS Публикация 15 (Circular E) за удържане, депозити и подаване на формуляри 941 и W-2. Ясно и практично обяснение за малки работодатели.

mike

payrolltax-compliancesmall-business

Краен срок за формуляр I-9 на USCIS 31 юли 2026 г.: Какво трябва да актуализира всеки работодател, преди новото издание да влезе в сила

Работодателите, които използват електронни системи за формуляр I-9, трябва да актуализират датата на изтичане 05/31/2027 до 31 юли 2026 г. Това ръководство разглежда кои издания остават валидни, какво се промени в редакцията от 01/20/25, правилото за съхранение три години след наемане или една година след прекратяване и кои документни грешки ICE вече третира като съществени, а не като технически.

mike

compliancepayrollsmall-business

Новият праг от 5 служители в закона за дискриминация във Вирджиния: Ръководство за съответствие със SB 637

От 1 юли 2026 г. SB 637 във Вирджиния намалява прага за работодател по Закона за човешките права на Вирджиния от 15 на 5 служители и удължава срока за подаване на жалба от 300 дни на две години. Всеки бизнес с пет или повече служители за всеки работен ден в 20 или повече календарни седмици вече е обхванат за всички забранени практики — не само за уволнение. Ето правилото за броене за 20-те седмици, контролен списък за съответствие в седем стъпки и записите за заплати и съхранение, които разследващият иска първо.

mike

compliancesmall-businesslegal

Новите разпоредби за ABC теста в Ню Джърси влизат в сила от 1 октомври 2026 г.: Какво трябва да докажат фирмите, които наемат изпълнители

Разпоредбите за ABC теста в Ню Джърси стават оперативни от 1 октомври 2026 г., като изясняват, че всеки работник е служител, освен ако не докажете свобода от контрол, работа извън обичайния ви курс на дейност или места на стопанска дейност и независимо установен занаят — научете трите условия, петте често срещани грешки и контролен списък за одит преди крайния срок.

mike

small-businesspayrollcompliance

DOL иска да опрости класификацията на независимите изпълнители: Какво означава предложеният двуфакторен тест за малкия бизнес, който наема фрийлансъри

Предложението на DOL от февруари 2026 г. би заменило шестфакторния тотален тест с претеглен двуфакторен стандарт, фокусиран върху контрола и възможността за печалба или загуба – ето как работи той, какво все още зависи от държавното законодателство и контролен списък за одит на вашите отношения с фрийлансъри още сега.

mike

small-businesscomplianceindependent-contractor

Недостигът на счетоводители през 2026 г.: Защо 120 000 свободни позиции, индекс на недостига от 77% и растящите заплати определят наемането

BLS прогнозира 120K+ свободни счетоводни позиции годишно, докато потокът от CPA се свива — индекс на недостига от 77%, индекс на наемане от 134% и защо фирмите преосмислят заплащането и пътищата.

mike

small-businesshiringaccounting

Калифорнийско отчитане на данни за заплащане — краен срок 13 май 2026 г.: Какво променя SB 464 за работодатели с повече от 100 служители

Доклади за данни за заплащане за 2025 г. с краен срок 13 май 2026 г. — работодатели с над 100 служители трябва да подадат данни за заплащане, демографски данни и нови данни за моделите на работа в CRD; SB 464 добавя 23 длъжности категории от 2027 г.

mike

small-businesscompliancepayroll
Започни безплатно→Документация