2026年纽约扩大工资盗窃执法：雇主必须了解的留置权、资产扣押和停工令
州长霍楚的2025-26财年预算赋予纽约州劳工厅对未支付工资盗窃判决的雇主财产留置权、资产扣押和停工令的权力——这对雇主意味着什么。
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合规
一名远程员工，五项新义务：2026年跨州发工资的税务关联如何在你雇佣州外员工的瞬间被触发
一名远程员工就会触发工资税关联——没有收入门槛。了解第一天就触发的五项义务，预扣如何随工作地点转移，以及2026年的注册和申报步骤。
超级养老金发薪日新规将于2026年7月1日生效：澳大利亚雇主必须在发薪日缴纳，而非按季度
从2026年7月1日起，澳大利亚的超级养老金发薪日新规要求养老金与工资同步缴纳，并须在7个工作日内到账，而非按季度缴纳。谁、何时以及如何准备。
菲律宾国税局开始盯上自由职业者和网红收入：2026年的注册、8%税率和你必须展示的封条
国税局现在要求自由职业者、网红和在线卖家注册、展示注册封条徽章，并在8%总收入税和累进税加百分比税/增值税之间做出选择。背景是RMC 97-2021和500名被调查的网红。
小企业PLESA：2026年养老金关联紧急储蓄账户运作指南
PLESA是嵌入401(k)计划中的罗斯紧急储蓄账户，上限为2500美元，员工可每月免税免罚金提取。本指南涵盖SECURE 2.0养老金关联紧急储蓄账户如何为小企业运作——缴款规则、匹配细节、合规检查清单，以及2026年增设该账户是否值得。
SAFE银行法案2026年6月重启：新法案对大麻企业寻求银行服务意味着什么
2026年6月24日SAFE银行法案重新提出（38页）——为服务州合法大麻企业的银行提供安全港，以及贷款、借记卡和抵押贷款接入。
深入解析SBA全国PPP和EIDL欺诈清查：随着2026年各州暂停令持续不断，合规借款人应了解什么
SBA暂停了7,800名威斯康星州借款人的资格，涉及3.75亿美元的疑似PPP/EIDL欺诈——这是全美超过100亿美元清查行动的一部分。了解合规借款人现在应核实什么，以及如果被标记应如何应对。
2026年社会保障工资基数上调至184,500美元：雇主必须代扣和匹配的金额
社会保障局将2026年社会保障工资基数上调至184,500美元（从176,100美元上调）——6.2%至11,439美元上限，另加超过20万美元的0.9%医疗保险税。2026年薪资更新。
州商业融资披露法持续扩展：2026年贷款方与经纪商必须披露什么
加利福尼亚、纽约、犹他、佛罗里达等州现在要求商业贷款、MCA和保理业务进行成本披露——什么会触发披露以及如何合规。
2026年州级员工数据隐私法律全面扩展：HR的新风险评估与通知义务
自2026年1月1日起，CCPA要求进行HR数据风险评估，印第安纳州、肯塔基州、罗德岛州的新州隐私法生效——HR必须梳理、披露和最小化的内容。
《TAKE IT DOWN法案》的48小时下架规则：任何托管用户内容的小企业在2026年必须如何合规
《TAKE IT DOWN法案》已于2026年5月19日生效。受覆盖的平台必须提供下架请求流程，并在48小时内移除未经同意的私密图像——包括AI深度伪造——及完全相同的副本，否则将面临FTC执法。
Used-Vehicle Dealer Compliance in 2026: FTC Buyers Guide, Warranty Disclosure, and the Inventory Costing That Keeps Gross Profit Honest
Every used vehicle needs its FTC Buyers Guide on the window with one warranty box checked — and each VIN's ACV plus recon, floorplan curtailment, and F&I reserve must tie to the guide the deal delivered.