你年薪35,568美元的豁免员工仍可能欠加班费——如果他们所在州不对
2024年规则被撤销后，联邦加班费仍为每周684美元，但华盛顿（80,168美元）、加州（70,304美元）、科罗拉多（57,784美元）、纽约（62,400–66,300美元）和缅因（45,300美元）在2026年已超过该标准——了解三重测试规则、州法律何时生效，以及六步薪资审计，以避免补发工资和违约金。
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合规
无人机配送走向主流：小型运营商 FAA 第 108 部分 BVLOS 许可、保险与单次飞行盈利指南
FAA 第 108 部分以 24 个月许可和证书取代了零散的 107 部分 BVLOS 豁免，适用于重量最高 1,320 磅的无人机。了解五个成本类别、每架无人机 475 至 4,000 美元的保险定价，以及将 BVLOS 审批转化为盈利定价的每飞行分钟成本公式。
FinCEN 2026年反洗钱改革：风险为本合规转型对货币服务商和金融科技公司的意义
FinCEN于2026年4月7日提出的规则将对《银行保密法》下的反洗钱/反恐融资计划规则进行根本性改革，用有效、合理设计、风险为本的计划取代“打勾式”合规。了解五项关键变化、设计与实施测试以及货币服务商和金融科技公司的十步准备清单。
佛罗里达州系列 LLC 法案于 2026 年 7 月 1 日生效：受保护系列、责任隔离与分系列记账的小企业指南
佛罗里达州参议院第 316 号法案授权自 2026 年 7 月 1 日起设立受保护系列 LLC——一个母 LLC 可以容纳多个法律上相互隔离的系列。本指南介绍设立与命名规则、维持责任隔离的要件、IRS 如何将每个系列视为独立纳税人，以及让该结构稳固的分系列记账方法。
SBA终止8(a)社会劣势推定：新测试对你联邦合同计划意味着什么
SBA于6月11日发布的拟议规则和8月11日的最终规则取消了8(a)申请人的社会劣势推定。了解新的三主体测试、其影响对象、9月10日对未决申请的生效日期，以及在首次定向授予前你需要建立的DCAA就绪簿记控制。
Visa 的 VAMP 已上线：小商户如何在 2026 年保持在 0.9% 拒付门槛以下
Visa 的收单机构监控计划（VAMP）将 TC40 欺诈报告和 TC15 争议合并为一个比率，2026 年商户"过高"门槛降至 0.9%。本指南精确展示该比率的计算方法，并为小商户提供一套预防和总额到净额簿记战术手册，以保持在门槛以下。
当补贴支票跟随出勤而非注册人数：2026年CCDF灵活性规则下的日托经营者指南
卫生与公众服务部2026年5月12日发布最终规则，恢复CCDF灵活性，撤销了四项2024年强制要求——7%共付额上限、拨款或合同预留、预付款以及基于注册人数的计费——自2026年7月13日起生效。了解按出勤报销对日托现金流意味着什么，85%和五天缺勤门槛如何运作，以及哪些记账习惯能让补贴收入保持可预测。
FinCEN 的 BOI 豁免尚未成为法律：H.R. 425 将为你的 LLC 锁定什么
FinCEN 2025年3月的中期最终规则豁免了国内 LLC 和公司的 BOI 报告，但这一豁免仅存在于法规中；H.R. 425 旨在将其永久写入成文法——本指南解释了今天谁豁免、谁仍需申报（外国申报公司），以及在国会决定前应保留哪些簿记记录。
佛罗里达州 SB 606 运营附加费规则：自 2026 年 7 月 1 日起餐厅必须在菜单、账单和小票上披露的内容
佛罗里达州 SB 606 将于 2026 年 7 月 1 日生效，重新定义了餐厅费用披露：所有强制性运营附加费——服务费、自动小费、配送费以及刷卡附加费——必须以来符合规定的字体显示在菜单、合同和订餐应用上，在账单正面显示，并在小票上以三行分别列出小费、运营附加费和销售税。了解什么算运营附加费、在哪里披露，以及如何正确处理每一条记录。
你的10%附加费已于7月24日到期——但你的账本没有：小型进口商关于第122条日落条款及237亿美元IEEPA退税的指南
10%的第122条附加费在150天后于2026年7月24日到期，并被10-12.5%的第301条关税取代；CBP的CAPE门户已支付了估计1660亿美元IEEPA退税中的237亿美元——了解如何按SKU重新建模到岸成本、跟踪报关单级追偿，以及避免过早将退税记为收入。
伊利诺伊州正式永久化鸡尾酒外带：SB 618 密封容器规则及酒吧和餐厅的簿记要求
伊利诺伊州 SB 618 法案将于2026年7月1日永久化鸡尾酒外带，要求使用防篡改密封容器、包含四项信息的标签、七天内售出、仅限员工配送，以及进行年龄验证，同时涉及基于酒精度的加仑税和单独的销售点系统簿记，以确保该渠道的盈利和合规。
新泽西州ABC测试现已最终确定：每家在10月1日前雇佣承包商的企业需要做什么
新泽西州于2026年5月5日正式通过了ABC测试最终法规，自10月1日起生效——在失业、工资工时及工资支付法律中统一适用同一三项测试。了解远程工作和应用控制如何改变分析、每名工人的罚款，以及截止日期前需完成的六步审计。