Перейти до основного вмісту

#tax-compliance

Налоговое соответствие

Дотримання податкових норм та вимог до звітності

Довідник з дотримання вимог щодо оплачуваної сімейної та медичної відпустки у 2026 році: Міннесота, Делавер та Мен

Практичний огляд правил оплачуваної сімейної та медичної відпустки, витрат роботодавця та термінів дотримання вимог для Міннесоти (0,88%), Делаверу (фінансується працівником) та Мену (0,68%), які набувають чинності з січня по травень 2026 року.

Податки для авторів розсилок: Schedule C, квартальні авансові платежі та коли IRS вважає це бізнесом

Дохід від самозайнятості з розсилок вимагає подання Schedule C, сплати квартальних авансових податків та врахування критичної зміни в класифікації «хобі проти бізнесу» від IRS у 2026 році, яка може коштувати десятки тисяч доларів з часом.

Payday Super Запрацював: Що Тепер Повинні Зробити Малі Підприємства-Роботодавці Австралії

Реформа Payday Super в Австралії, яка набуває чинності з 1 липня 2026 року, вимагає від роботодавців сплачувати гарантійні внески до пенсійних фондів (superannuation guarantee) протягом 7 робочих днів з дня виплати зарплати, замінюючи старий квартальний дедлайн та механізм зарахування простроченого платежу на новий режим штрафів, який нараховує відсотки GIC, адміністративну надбавку до 60% та надбавку за вибір фонду.

Помилкова класифікація незалежних підрядників: чому одна компанія з паркувальними місцями заплатила 6 мільйонів доларів і що нові правила DOL 2026 року означають для вашого найму

Помилкова класифікація підрядників може коштувати понад 100 000 доларів за одного працівника. Дізнайтеся, як нові правила DOL 2026 року посилюють вимоги до класифікації та чому галузі від служб доставки до медичних технологій стикаються з великими позовами про перекласифікацію.

Скасування збору в 100 000 доларів за H-1B: Що означає рішення Першого округу для малих роботодавців

24 липня 2026 року Перший округ відмовив у призупиненні рішення окружного суду Массачусетсу про скасування додаткового збору в 100 000 доларів за H-1B, тому цей збір наразі не стягується, поки триває апеляція уряду — але рішення не остаточне і може бути скасоване.

Лабіринт податків для фрілансерів в Індії у 2026 році: як насправді працюють Секція 44ADA та поріг GST

Індійські фрілансери стикаються з двома незалежними податковими системами — презумптивний податок на дохід за Секцією 44ADA (50% від валових надходжень до ₹75 лакх) та реєстрація GST при порозі обороту ₹20 лакх — плюс утримання TDS за Секцією 194J, і змішування цих двох систем є найдорожчою типовою помилкою.

Осек Патур проти Осек Мурше: Пояснення ізраїльського порогу ПДВ у ₪120 000 для фрілансерів

Ізраїльські фрілансери зобов'язані перейти зі статусу осек патур (звільнений від ПДВ) на статус осек мурше (той, що стягує ПДВ), коли річний дохід за виставленими рахунками перевищує ₪120 000, причому перехід має зворотну силу до дати перевищення порогу, а такі професії із закритого переліку, як архітектори та юристи, зобов'язані реєструватися як осек мурше з першого шекеля.

18% ПДВ на цифрові послуги в Шрі-Ланці: що мають зареєструвати іноземні продавці SaaS та застосунків

Шрі-Ланка запроваджує 18% ПДВ на цифрові послуги, що продаються постачальниками-нерезидентами, коли дохід перевищує 36 мільйонів LKR на рік або 9 мільйонів LKR за квартал, починаючи з 1 липня 2026 року, з щоквартальною звітністю та реєстрацією протягом трьох місяців після перевищення порогу.