Перейти до основного вмісту

#legal

Юридические вопросы

Юридичні аспекти фінансів бізнесу та відповідність бухгалтерському обліку

Рубіж у $500 000: коли федеральне законодавство про заробітну плату та понаднормову роботу починає поширюватися на ваш бізнес

Закон про справедливі трудові стандарти не має тригера за кількістю працівників — покриття підприємства починається з 500 000 доларів США річного валового обсягу продажів, а індивідуальне покриття може застосовуватися навіть нижче цього рівня. Ось що змінюється на цьому порозі, п'ять зобов'язань, які він накладає, та контрольний список із семи кроків, які слід виконати до того, як зателефонує інспектор.

Продаєте в кредит? Як забезпечувальний інтерес у придбаних товарах ставить вас першими в черзі

PMSI дозволяє постачальнику обійти більш ранню генеральну заставу банку на продані ним товари — але лише за точного дотримання процедур: подати заяву протягом 20 днів для обладнання, а для запасів — зареєструвати забезпечення до поставки та надіслати автентифіковане повідомлення, яке кредитор отримав протягом попередніх п'яти років.

Обов'язкові плакати на робочому місці: що має розмістити кожен малий бізнес

Три федеральні плакати — FLSA, OSHA 3165 та EPPA — стосуються майже кожного приватного роботодавця, тоді як повідомлення EEO "Знай свої права" набирає чинності з 15 працівниками, а FMLA — з 50. Кожен із них є безкоштовним від уряду, а інструкції DOL дозволяють повністю віддаленим командам виконувати вимогу постійного розміщення в електронному вигляді.

Лист SSA No-Match: Що робити роботодавцям, і пʼять речей, що створюють відповідальність

Лист SSA no-match (EDCOR) означає, що імʼя та SSN у W-2 не збігаються із записами SSA — і понад 70% відмічених записів належать природженим громадянам США. Ось чотирикрокова відповідь роботодавця, пʼять дій, що створюють відповідальность за дискримінацію INA, і рівні штрафів IRS на 2026 рік: $60, $130 и $340 за невірний документ.

Чи можете ви подати до суду на свого бухгалтера за халатність? Що ви повинні довести перед поданням позову

Позови про халатність бухгалтера вимагають доведення обов'язку, порушення, причинно-наслідкового зв'язку та збитків — і математика тут вужча, ніж очікують більшість клієнтів: штрафи, спричинені помилкою, зазвичай підлягають відшкодуванню, відсотки часто — ні, а податки, які ви законно зобов'язані були сплатити, майже ніколи. Строки на рівні штату становлять від двох до шести років, а обмеження відповідальності в листі-угоді може звузити відшкодування до суми сплачених вами гонорарів.

Ваш застосунок не обов'язково має бути «для дітей», щоб бути зобов'язаним захищати їхню приватність: посібник для малого бізнесу з COPPA у 2026 році

Оновлене правило COPPA від FTC, фіналізоване у січні 2025 року з обов'язковим дотриманням до квітня 2026 року, поширюється на будь-який застосунок або вебсайт, який фактично знає про користувачів віком до 13 років, а не лише на продукти, створені для дітей. Воно вимагає окремої згоди батьків перед передачею даних дитини або показом таргетованої реклами, опублікованого графіка зберігання даних, що забороняє безстрокове зберігання, та письмової програми безпеки, з цивільними штрафами понад 50 000 доларів за кожне порушення. Цей посібник пояснює, кого охоплює COPPA, які методи згоди приймає FTC, і надає чек-лист із семи кроків, який невелика команда може виконати без відділу приватності.

Умовні та безумовні відмови від заставних прав: яку підписувати і коли

Відмова від заставного права буває чотирьох форм, і два слова вирішують, чи зберегли ви свої заставні права. Умовні відмови звільняють права лише за умови, що платіж пройшов, тому вони надсилаються з рахунком-фактурою; безумовні відмови звільняють права негайно, незалежно від того, чи вам заплатили, тому вони надсилаються лише після того, як кошти надійшли на банківський рахунок. Включає правила дати, утримання та попереднього повідомлення, які роблять систему надійною.

Чи потрібна вам музична ліцензія, щоб грати Spotify у вашому магазині? Путівник для малого бізнесу 2026 року: ASCAP, BMI, SESAC та звільнення за розділом 110(5)

Особистий план Spotify не є ліцензією на публічне виконання. Його використання для клієнтів наражає бізнес на статутні збитки у розмірі від 750 до 30 000 доларів США за пісню (150 000 доларів США за умисне порушення), тоді як комплексні ліцензії від ASCAP, BMI, SESAC та GMR коштують приблизно від 500 до 2 000 доларів США на рік, а бізнес-музичні сервіси — від 17 до 60 доларів США на місяць за локацію. Звільнення за розділом 110(5) поширюється лише на ефірне радіо та телебачення у закладах площею менш як 2 000 квадратних футів (3 750 для закладів харчування та напоїв) і ніколи не поширюється на потокове мовлення.

Гарантія на ваш товар — це федеральна справа: повна та обмежена гарантії, встановлені законом гарантії та продаж «як є» згідно із Законом Магнусона-Мосса

Закон Магнусона-Мосса про гарантії застосовується до кожної письмової гарантії на споживчий товар вартістю понад 10 доларів США, вимагаючи повної або обмеженої назви, забороняючи повне відмовлення від встановлених законом гарантій та вимог щодо фірмових запчастин, а також зобов'язуючи забезпечити доступ до умов до продажу для товарів вартістю понад 15 доларів США. Посібник для малого бізнесу з контрольним списком із 10 пунктів щодо відповідності вимогам.

Службові тварини проти тварин емоційної підтримки: що малий бізнес може запитати, відмовити та зобов'язаний допустити згідно з ADA

Згідно з ADA, службова тварина — це собака, індивідуально навчена виконувати завдання, пов'язані з інвалідністю; тварини емоційної підтримки не підпадають під це визначення. Бізнес може ставити лише два питання, не може вимагати документи, жилети чи плату, і може видалити собаку лише якщо він неконтрольований або не привчений до чистоти. Охоплює скрипт для персоналу, лінію кухні згідно з FDA Food Code, чому житло (HUD) та авіалінії (DOT) відрізняються, 35 законів штатів про фальшивих службових тварин і як відстежувати витрати на відповідність вимогам.

Передача будинку вашим дітям без заповіту: як працюють deeds Transfer-on-Death і Lady Bird

Deed Transfer-on-Death признає бенефициара для вашого будинку так, як ви б це зробили для банківського рахунку — записується зараз, скасовується будь-коли, діє тільки після смерті. Більш ніж 30 штатів плюс округ Колумбія авторизують такий deed; Флорида і Мічиган використують deed Lady Bird (enhanced life estate deed) замість нього. Ось що кожний з них робить, як правильно зареєструвати, і які помилки при подачі відправляють сім'ї назад в 9-18-місячний probate.

Повідомлення та дзвінки в позаробочий час зараховуються як оплачуваний час: посібник із понаднормової роботи згідно з FLSA для малих роботодавців

Відповідно до стандарту «дозволеної або допущеної» роботи згідно з FLSA (29 CFR 785.11), чотирихвилинна відповідь незвільненого працівника на текстове повідомлення о 21:00 є оплачуваною роботою, якщо ви знали або мали підстави знати про це, а правило de minimis з 29 CFR 785.47 рідко покриває час, позначений часовою міткою та повторюваний у повідомленнях. Цей посібник охоплює класифікацію звільнених проти незвільнених працівників на рівні зарплатного мінімуму $684 на тиждень, чотири схеми обліку робочого часу, які створюють порушення, період перегляду від двох до трьох років із подвійним відшкодуванням збитків, а також план комплаєнсу з п'яти звичок для малих роботодавців.