Перейти до основного вмісту

#healthcare

Healthcare

Financial management and accounting solutions for healthcare businesses

Записів: 119Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Облік вступних внесків у CCRC: Відстрочений дохід, зобов'язання з майбутнього обслуговування та проблема повернення 190 мільйонів доларів

З 2020 року щонайменше 16 банкрутств CCRC коштували мешканцям приблизно 190 мільйонів доларів несплачених відшкодувань вступних внесків. Ось як спільноти безперервного догляду для літніх людей насправді обліковують вступні внески — амортизація відстроченого доходу, актуарно розраховане зобов'язання з майбутнього обслуговування (FSO) та залежність від повторного заселення, яка може змусити спільноту виглядати платоспроможною на папері аж до моменту її краху.

mike

healthcareretirementrevenue-recognition

Бухгалтерія для переробників медичних виробів: коли FDA називає вас виробником

Сторонні переробники одноразових медичних виробів регулюються як повноцінні виробники згідно з QMSR FDA (набуває чинності 2 лютого 2026 року) — ті самі зобов'язання щодо 510(k), MDR та UDI, що й у OEM. Це змінює облік: триетапний поділ запасів, собівартість проданих товарів на сімейство виробів, регулярні витрати на валідацію та резерви на відповідальність за продукцію, визначені класом ризику.

mike

healthcaremanufacturingcompliance

Врегулювання FTC із Caremark: що означає компенсація за моделлю "собівартість плюс" для обліку незалежних аптек

Врегулювання FTC у липні 2026 року з CVS Caremark вимагає варіанту компенсації за моделлю "собівартість плюс", передачі виробничих знижок у точці продажу та відв'язки комісій PBM від цін. Ось як незалежним аптекам варто змоделювати цей перехід, відстежувати утримання DIR і зберігати дані про компенсації придатними для аудиту.

mike

healthcareantitrustsmall-business

Бухгалтерський облік компанії з медичного білінгу: чому гроші на вашому банківському рахунку — це не ваш дохід

Компанії з медичного білінгу є агентами відповідно до ASC 606: дохід — це комісія 4–8% від зібраних коштів, а не валові платежі, що проходять транзитом. Як обліковувати транзитні кошти як зобов'язання, побудувати план рахунків навколо комісійного доходу та відстежувати показник чистих заявок, рівень відмов і кількість днів дебіторської заборгованості як випереджальні індикатори.

mike

bookkeepinghealthcarerevenue-recognition

Бухгалтерський облік для медичних біллінгових служб: як відмови у виплатах впливають на ваш власний грошовий потік

Початковий рівень відмов у виплатах сягнув 11,8% у 2026 році, і біллінгові служби, які отримують 4–10% від зібраних сум, враховують кожну відмову у власних книгах. Практичний посібник із визнання комісійного доходу лише після фактичної виплати за претензіями, обліку витрат на доопрацювання після відмови як окремої статті, відокремлення довірчих коштів клієнтів та побудови плану рахунків для бізнесу з умовними комісіями.

mike

healthcarebookkeepingsmall-business

Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-8: що означають правила щодо роботи до зміни, часу de minimis та округлення табеля для погодинних працівників

Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-8 визнає, що невід'ємна робота до початку зміни, наприклад передача інформації про пацієнтів, підлягає оплаті, звужує захист de minimis, коли системи обліку часу фіксують відмітки з точністю до хвилини, і вимагає, щоб політика округлення була справді нейтральною — практичний посібник із дотримання вимог для будь-якого роботодавця з погодинними працівниками.

mike

payrollcompliancelegal

Чи законна неоплачена «проміжна робота»? Рішення Третього округу щодо FLSA та його значення для нарахування зарплати малому бізнесу

3 червня 2026 року Третій округ постановив у справі «Міністр праці проти Comprehensive Healthcare Management Services», що FLSA не передбачає федерального захисту для «понаднормового проміжного часу» — відпрацьованих годин, оплачених ні за звичайною ставкою, ні з понаднормовою надбавкою, — приєднавшись до Другого округу та поглибивши розбіжності з Четвертим. Ось що таке проміжний час, чому державні закони про заробітну плату все ще створюють ризики та п'ять перевірок розрахунку зарплати, які повинен провести кожен малий роботодавець із погодинними працівниками.

mike

payrollcompliancesmall-business

Коли агентство з підбору будинків для літніх людей насправді заробляє комісію за направлення? Посібник із визнання доходу

Агентства з підбору будинків для літніх людей заробляють 70–80% орендної плати резидента за перший місяць — але лише після заселення, і часто за умови застережень про повернення коштів (clawback) протягом 30 днів. Цей посібник пояснює, коли визнавати дохід від комісії за направлення згідно з ASC 606, як обліковувати зобов'язання з повернення коштів на основі вашого історичного показника clawback, і які показники воронки продажів прогнозують грошовий потік.

mike

revenue-recognitionbookkeepingsmall-business

Бухгалтерський облік у клініці невідкладної допомоги: чому один неправильний код може занапастити місячний дохід

Бухгалтерський облік клініки невідкладної допомоги залежить від деталей, які упускають типові шаблони: код місця надання послуг POS-20, що визначає ставку відшкодування (і спричиняє відмови у платників, які контрактують клініки як звичайні офіси), відстеження причин відмов для ~60% обсягу білінгової роботи, що відбувається після подання заявки, а також ліміт у $2,560,000 за Розділом 179 плюс постійна 100% бонусна амортизація для рентгенівського та лабораторного обладнання у 2026 році.

mike

healthcarebookkeepingsmall-business

Чи можна перекласифікувати звільненого професіонала як незвільненого? Лист-роз'яснення DOL FLSA2026-1 каже: Так

Лист-роз'яснення DOL FLSA2026-1 (5 січня 2026 року) підтверджує, що роботодавці можуть добровільно перекласифікувати навченого професіонала, звільненого від надурочної роботи, як незвільненого, оскільки незвільнений статус є стандартним за FLSA. Ось що говорить лист, трискладовий тест на звільнення згідно з 29 CFR § 541.301, та практичний контрольний список для перекласифікації для малих підприємств.

mike

payrollcompliancesmall-business

Внесок роботодавця на Medicaid у Нью-Джерсі (A5324): що означає перший у країні закон для вашого фонду оплати праці

Закон A5324 у Нью-Джерсі, що набув чинності 1 липня 2026 року, стягує з роботодавців від $325 до $725 на рік за кожного співробітника або утриманця, застрахованого через Medicaid, щойно кількість таких осіб сягає 50 і більше — і суму визначає штат, а не сам роботодавець. Ось як працює багаторівнева шкала зборів, які працівники звільнені від сплати зараз і з 2027 року, та як підготувати облік до рахунку, який ви самі не розраховували.

mike

payrollcompliancetax

Фінальне правило CMS щодо попереднього погодження: що означають дедлайни у 7 днів і 72 години для медичних і стоматологічних практик

З 1 січня 2026 року CMS-0057-F зобов'язує платників Medicare Advantage, Medicaid, CHIP та маркетплейсів ACA приймати рішення щодо запитів на попереднє погодження протягом 72 годин (термінові випадки) або 7 календарних днів (стандартні випадки) і надавати конкретні причини відмови — а з 1 січня 2027 року стають обов'язковими API попереднього погодження на основі FHIR. Ось що варто зробити вже зараз невеликим медичним і стоматологічним практикам.

mike

healthcarecomplianceinsurance
Почати безкоштовно→Документація