Beancount.io LogoBeancount.io

54 з тегом "Healthcare"

Financial management and accounting solutions for healthcare businesses

Переглянути всі теги

Стаття 105(h): Правило самострахування медичних планів, яке може непомітно обкладати податком ваших найкращих працівників
·mike

Стаття 105(h): Правило самострахування медичних планів, яке може непомітно обкладати податком ваших найкращих працівників

Стаття 105(h) вимагає, щоб плани медичного страхування з самофінансуванням, включаючи ICHRA та HRA, щороку проходили тест на відповідність вимогам та тест на рівень пільг. У разі невдачі частина відшкодувань високооплачуваної особи стає оподатковуваним доходом W-2 — розрахованим як надлишкове відшкодування.

tax-compliance
healthcare
small-business
payroll
+3
Стаття 119. Харчування та проживання для зручності роботодавця: як роботодавці у сферах гостинності, медицини та нагляду виключають житло на території та харчування в їдальні з заробітної плати
·mike

Стаття 119. Харчування та проживання для зручності роботодавця: як роботодавці у сферах гостинності, медицини та нагляду виключають житло на території та харчування в їдальні з заробітної плати

Стаття 119 дозволяє роботодавцям виключати харчування на території та обов'язкове проживання за місцем роботи із заробітної плати працівників без нарахування FICA та утримання прибуткового податку. Цей посібник розглядає тест на зручність роботодавця, безпечну гавань «більше половини», кваліфіковане проживання в кампусі, правило готівкових виплат Ковальські, а також те, що змінює і чого не змінює закінчення терміну дії відрахувань за статтею 274(o) у 2026 році.

tax
tax-planning
tax-compliance
payroll
+4
Стаття 119: Як роботодавці надають працівникам неоподатковуване харчування та житло на території підприємства
·mike

Стаття 119: Як роботодавці надають працівникам неоподатковуване харчування та житло на території підприємства

Стаття 119 дозволяє роботодавцям надавати харчування та проживання без оподаткування, якщо вони надаються на території підприємства та для зручності роботодавця — при цьому проживання також має бути умовою працевлаштування. Відповідна вартість також виключається з бази нарахування податків FICA та FUTA.

tax
employee-benefits
payroll
tax-compliance
+3
Рахунки ABLE у 2026 році: як розділ 529A дозволяє людям з інвалідністю заощаджувати 19 000 доларів США на рік без оподаткування та втрати SSI чи Medicaid
·mike

Рахунки ABLE у 2026 році: як розділ 529A дозволяє людям з інвалідністю заощаджувати 19 000 доларів США на рік без оподаткування та втрати SSI чи Medicaid

Посібник на 2026 рік щодо рахунків ABLE згідно з розділом 529A IRC — новий віковий поріг у 46 років, що робить ще 6 мільйонів американців (зокрема 1 мільйон ветеранів) правомочними, річний ліміт внесків у 19 000 доларів США, захист ліміту SSI на 100 000 доларів США, необмежений захист активів від Medicaid, кваліфіковані витрати на інвалідність, мультиплікатор ABLE to Work до 34 650 доларів США та способи уникнення відшкодування коштів Medicaid після смерті.

tax
tax-planning
personal-finance
financial-planning
+4
Форма 1095-C та розділ 4980H: штрафи для роботодавців ACA та безпечні гавані на 2026 рік
·mike

Форма 1095-C та розділ 4980H: штрафи для роботодавців ACA та безпечні гавані на 2026 рік

У 2026 році ALE зіткнуться зі штрафом за статтею 4980H(a) у розмірі 3 340 доларів США на одного працівника та штрафом за статтею 4980H(b) у розмірі 5 010 доларів США на одного працівника, при цьому рівень доступності встановлено на рівні 9,96 відсотка від оплати. Цей посібник охоплює безпечні гавані FPL, W-2 та ставки оплати, построкове кодування Форми 1095-C, а також помилки, що призводять до нарахувань за Листом 226-J.

tax-compliance
payroll
health-insurance
employee-benefits
+4
Форма 8889 у 2026 році: Звітність щодо HSA без нарахування штрафів у 6%, 10% або 20%
·mike

Форма 8889 у 2026 році: Звітність щодо HSA без нарахування штрафів у 6%, 10% або 20%

Посібник 2026 року щодо Форми 8889 — ліміти внесків до HSA ($4,400 для індивідуального покриття, $8,750 для сімейного), потрійна податкова перевага, 13-місячний період тестування за правилом останнього місяця, пастка шестимісячного ретроактивного зарахування до Medicare та шість найпоширеніших помилок при поданні звітності, що стають причиною 6% акцизного збору за надлишкові внески, 10% повернення податкових пільг або 20% штрафу за нецільове використання коштів.

tax
tax-compliance
tax-planning
tax-preparation
+4
HSA проти FSA проти HRA у 2026 році: Поєднайте FSA обмеженого призначення з вашим HSA та уникніть пастки «використай або втрать»
·mike

HSA проти FSA проти HRA у 2026 році: Поєднайте FSA обмеженого призначення з вашим HSA та уникніть пастки «використай або втрать»

Правила 2026 року для HSA, FSA та HRA — ліміти внесків, хто володіє кожним рахунком, коли кожен із них вигідніший, як поєднувати FSA обмеженого призначення з HSA без втрати права на участь, та як працівникам і роботодавцям уникнути втрати коштів.

healthcare
health-insurance
tax-planning
personal-finance
+3
HSA проти FSA проти HRA у 2026 році: практичний посібник з вибору, комбінування та збереження ваших коштів на охорону здоров'я
·mike

HSA проти FSA проти HRA у 2026 році: практичний посібник з вибору, комбінування та збереження ваших коштів на охорону здоров'я

Огляд правил HSA, FSA та HRA на 2026 рік з новими лімітами внесків, комбінуванням FSA обмеженого призначення, що дає до $7,800 доподаткового ліміту, та використанням ICHRA і QSEHRA малим бізнесом для конкуренції з корпоративними пільгами.

healthcare
health-insurance
tax-planning
personal-finance
+4
Розділ 4960: 21% акцизний податок на виплати керівникам некомерційних організацій після розширення OBBBA у 2026 році
·mike

Розділ 4960: 21% акцизний податок на виплати керівникам некомерційних організацій після розширення OBBBA у 2026 році

Розділ 4960 запроваджує 21% акцизний податок, коли організація, звільнена від оподаткування, виплачує охопленому працівнику понад 1 мільйон доларів. Розширення OBBBA 2025 року переосмислює поняття «охоплений працівник» як будь-кого, хто працював з 2017 року, розширюючи податкову базу для лікарень, університетів та фондів, які подаватимуть форму 4720 у 2026 році.

tax
tax-compliance
nonprofit
executive-compensation
+3
Розділ 7702B Страхування на випадок довгострокового догляду: вирахування премій, обмін старих полісів та збереження спадщини
·mike

Розділ 7702B Страхування на випадок довгострокового догляду: вирахування премій, обмін старих полісів та збереження спадщини

Розділ 7702B визначає податково-кваліфіковане страхування на випадок довгострокового догляду — вирахування премій, індексованих за віком, до 6 200 доларів США на особу у 2026 році, неоподатковувані виплати в межах добового ліміту, обміни за розділом 1035 зі старих контрактів страхування життя або ануїтетів, а також гібридні структури страхування життя та LTC для власників похилого віку та пенсіонерів.

insurance
tax-deductions
tax-planning
estate-planning
+4
Розділ 7702B Кваліфіковане страхування на випадок тривалого догляду: Податкові відрахування з урахуванням віку, гібридні поліси страхування життя та тривалого догляду, та обміни за розділом 1035
·mike

Розділ 7702B Кваліфіковане страхування на випадок тривалого догляду: Податкові відрахування з урахуванням віку, гібридні поліси страхування життя та тривалого догляду, та обміни за розділом 1035

Розділ 7702B встановлює федеральні правила, які визначають, чи передбачає поліс страхування на випадок тривалого догляду відрахування премій, звільнені від оподаткування виплати та звільнені від оподаткування обміни за розділом 1035. У цьому посібнику детально розглядаються ліміти відрахувань з урахуванням віку на 2026 рік, добовий ліміт у розмірі 430 доларів США, механізми гібридного страхування життя та тривалого догляду, а також моделі планування, які дозволяють перевести заблоковану викупну суму в покриття витрат на догляд без визнання прибутку.

tax-planning
insurance
health-insurance
estate-planning
+4
Податкове планування для виїзних медсестер: податкова резиденція, правило одного року, добові виплати та подання декларацій у кількох штатах
·mike

Податкове планування для виїзних медсестер: податкова резиденція, правило одного року, добові виплати та подання декларацій у кількох штатах

Практичний розбір того, як виїзні медсестри зберігають виплати на житло та харчування неоподатковуваними — охоплює правило податкової резиденції IRS, 12-місячне обмеження на призначення, документацію про подвійні витрати, подання декларацій нерезидентів у кількох штатах та угоди про взаємність між штатами.

tax-planning
multi-state-tax
healthcare
per-diem
+4
Показано 25–36 з 54 записів