Перейти до основного вмісту

#compliance

Соответствие нормативным требованиям

Навігація регуляторних вимог та підтримка аудиторської готовності фінансових записів

Посилення боротьби з крадіжкою заробітної плати в Нью-Йорку у 2026 році: арешти майна, вилучення активів і накази про зупинку робіт, які роботодавці повинні розуміти

Бюджет губернатора Гокул на 2025-2026 роки надав NYSDOL повноваження накладати арешт на майно роботодавця, вилучати активи та видавати накази про зупинку робіт за несплачені судові рішення про крадіжку заробітної плати — що це означає для роботодавців.

Один віддалений працівник — п’ять нових обов’язків: як мультиштатовий податковий нексус із зарплатних податків реально спрацьовує в момент найму за межами вашого рідного штату у 2026 році

Один віддалений працівник створює податковий нексус із зарплатних податків — без порогу за доходами. Дізнайтеся про п’ять обов’язків, які спрацьовують із першого дня, як утримання залежить від місця роботи, а також про кроки реєстрації та подання звітності на 2026 рік.

Payday Super починається 1 липня 2026 року: що австралійські роботодавці мають сплачувати в день виплати зарплати, а не щоквартально

З 1 липня 2026 року в Австралії Payday Super вимагає сплати пенсійних внесків разом із зарплатою та отримання їх протягом 7 робочих днів — не щоквартально. Кого це стосується, коли і як підготуватися.

BIR Філіппін тепер стежить за доходами фрилансерів та інфлюенсерів: реєстрація, податок 8% та значок, який ви маєте показувати у 2026 році

BIR тепер вимагає від фрилансерів, інфлюенсерів та онлайн-продавців реєструватися, показувати Реєстраційний значок і обирати між 8% від валового доходу або прогресивною шкалою + відсотковим податком/ПДВ. RMC 97-2021 та перевірка 500 інфлюенсерів — це контекст.

PLESAs для малого бізнесу: як пенсійні аварійні ощадні рахунки працюють у 2026 році

PLESA — це Roth-аварійний ощадний рахунок, вбудований у 401(k), з лімітом у 2500 доларів США, з безподатковими та безштрафними зняттями коштів, які працівники можуть здійснювати щомісяця. Цей посібник пояснює, як пенсійні аварійні ощадні рахунки за SECURE 2.0 працюють для малого бізнесу — правила внесків, нюанси з відповідними внесками роботодавця, контрольний список відповідності та чи варто додавати такий рахунок у 2026 році.

Відродження SAFE Banking у червні 2026 року: що новий законопроєкт означає для каннабіс-бізнесу, який шукає банківське обслуговування

24 червня 2026 року SAFE Banking повторно внесено (38 сторінок) — безпечна гавань для банків, які обслуговують легальний на рівні штатів каннабіс, а також доступ до кредитів, дебетових карток та іпотеки.

Внутрішня історія загальнонаціональної операції SBA проти шахрайства з PPP та EIDL: що слід знати добросовісним позичальникам, оскільки призупинення в різних штатах тривають у 2026 році

SBA призупинила 7 800 позичальників у Вісконсині, причетних до $375 млн підозрілого шахрайства з PPP/EIDL — частина загальнонаціональної операції на суму понад $10 млрд. Дізнайтеся, що зараз варто перевірити добросовісним позичальникам і як реагувати, якщо вас позначили.

База оподаткування соціального страхування зростає до $184 500 у 2026 році: що роботодавці мають утримувати та сплачувати

SSA підвищує базу оподаткування соціального страхування до $184 500 на 2026 рік (з $176 100) — 6,2% до ліміту $11 439, плюс 0,9% Medicare понад $200 000. Оновлення розрахунку зарплати на 2026 рік.

Закони штатів про розкриття інформації про комерційне фінансування продовжують поширюватися: що кредитори та брокери мають розкривати у 2026 році

Каліфорнія, Нью-Йорк, Юта, Флорида, Джорджія та інші штати тепер вимагають розкриття вартості для комерційних кредитів, MCA та факторингу — що вимагає розкриття та як відповідати вимогам.

Закони про конфіденційність даних державних службовців розширюються у 2026 році: нові обов'язки HR щодо оцінки ризиків та повідомлень

З 1 січня 2026 року CCPA вимагає оцінки ризиків для HR-даних, а нові закони про конфіденційність у штатах Індіана, Кентуккі та Род-Айленд набувають чинності — що HR має картувати, розкривати та мінімізувати.

Правило 48-годинного видалення за Законом TAKE IT DOWN: Що має зробити будь-який малий бізнес, що розміщує користувацький контент, для відповідності у 2026 році

Закон TAKE IT DOWN набув чинності 19 травня 2026 року. Платформи, що підпадають під дію закону, повинні забезпечити процедуру подання запитів на видалення та видаляти незгодні інтимні зображення — включно з AI-дипфейками — та ідентичні копії протягом 48 годин або зазнати примусових заходів з боку FTC.