Mike Thrift
Marketing Manager
B2B Buy Now, Pay Later: як вбудовані відстрочки платежу змінюють грошовий потік для постачальників малого бізнесу
Провайдери B2B BNPL одразу виплачують постачальникам 100% вартості рахунка-фактури, поки покупці зберігають свої умови net-30–net-90, а ризик неплатежу переходить з балансу постачальника. За середнього рівня безнадійних боргів близько 8% від кредитних продажів і прогнозованого зростання ринку зі $204 мільярдів у 2025 році до $466 мільярдів до 2030 року — ось як працює ця модель, скільки вона коштує і як правильно обліковувати профінансовані рахунки-фактури.
Криза прострочених платежів у B2B: посібник зі стягнення заборгованості на 2026 рік для малого бізнесу
У 2026 році 92% компаній зазвичай отримують оплату вже після настання строку за рахунком, а 59% малих підприємств мають прострочений рахунок на 30+ днів — порівняно з 47% роком раніше; цей посібник розбирає ці цифри та пропонує покроковий план стягнення заборгованості для захисту грошового потоку.
Новий 5% ПДВ (GST) у Бутані: що потрібно знати малому бізнесу та іноземним продавцям
1 січня 2026 року Бутан замінив свою систему податку з продажів із дев'ятьма ставками (0%–100%) на єдиний плоский GST у розмірі 5%. Реєстрація обов'язкова при річному обороті понад Nu 5 мільйонів (~$58,000) — і правила прямо охоплюють нерезидентів, що надають SaaS та цифрові послуги, з 30-денним вікном для реєстрації та винятком на основі механізму зворотного нарахування для підтверджених B2B-продажів.
Поліс власника бізнесу (BOP): що входить у пакет, скільки він коштує і чого в ньому немає
Поліс власника бізнесу (BOP) об'єднує загальну відповідальність, комерційне майно та страхування доходу бізнесу на 10–15% дешевше, ніж купувати їх окремо — медіанна премія становить $57–$83/місяць. Розповідаємо, кому підходить BOP, які винятки заскочують власників зненацька, і чому чистий облік визначає, скільки насправді виплатять за претензією щодо втраченого доходу.
Нові правила конфіденційності Каліфорнії 2026 року тепер охоплюють дані про зарплату, біометричні та медичні дані співробітників
Каліфорнійський CPRA тепер охоплює дані співробітників, кандидатів і підрядників, а правила, що набувають чинності 1 січня 2026 року, вимагають оцінки ризиків перед використанням у сферах підвищеного ризику, таких як біометричні табелі обліку часу та AI-скринінг резюме, з поетапним запровадженням до 2027 року правил повідомлення та відмови щодо автоматизованого прийняття рішень.
Закон Каліфорнії SB 440 про своєчасну оплату: 30-денні терміни та 24% річних за неоплачені додаткові роботи
Закон Каліфорнії SB 440, що набув чинності 1 січня 2026 року, дає власникам приватних проєктів 30 днів на відповідь щодо заявки про додаткові роботи та 60 днів на оплату безспірної частини — інакше нараховується 2% щомісячних відсотків (24% річних). Ось як працює цей закон, як він порівнюється з іншими штатами і як підрядникам слід відстежувати терміни у своєму обліку.
Перекласифікація канабісу до Списку III: що насправді означає податкова пільга за 280E для вашого диспансеру
22 квітня 2026 року Міністерство юстиції США перевело певні ліцензовані штатом медичні продукти з канабісу зі Списку I до Списку III, скасувавши для кваліфікованих операторів заборону Розділу 280E на звичайні бізнес-відрахування — тоді як диспансери, що працюють лише в рекреаційному сегменті, залишаються повністю під дією податкового режиму 280E, який дозволяє відраховувати лише собівартість реалізованої продукції.
Помилки в капітальній таблиці перед Series A: перетасування пулу опціонів, пастки вестингу та накопичені SAFE
Перед тим як з'явиться термшит для Series A, засновникам варто перевірити три конкретні точки відмови в капітальній таблиці — перетасування пулу опціонів до інвестиції, яке розмиває лише засновників, відсутню або надмірно вестовану частку засновників, а також накопичені SAFE з немодельованими умовами конверсії — кожна з яких може затримати або зірвати раунд.
Бухгалтерський облік консалтингу з хаос-інжинірингу: розділення доходу від ігрових днів і маржі від перепродажу інструментів
Як консалтингові компанії з хаос-інжинірингу мають розділяти дохід від аудиту стійкості, фасилітації ігрових днів, розробки автоматизації та перепродажу інструментів на окремі рахунки обліку — включно з трактуванням ASC 606 "агент проти принципала" для транзитних ліцензійних платежів, відкладеним доходом за аудитами з фіксованою оплатою та відстеженням маржі за типом заангажування.
Чи покриває страхування від перерв у бізнесі збої в роботі хмарних сервісів? Посібник для малого бізнесу щодо покриття CBI
Стандартне страхування від перерв у бізнесі вимагає фізичного пошкодження вашого майна, тому такий збій хмарних сервісів, як інциденти AWS або Azure у жовтні 2025 року, як правило, нічого не виплачує. Цей посібник пояснює, як працює страхування від непередбачуваних перерв у бізнесі (CBI), формулювання умов настання страхового випадку та періоди очікування 24–72 години, на які слід звернути увагу, типову вартість ($40–$130 на місяць для окремого полісу) та фінансову документацію, необхідну для обґрунтування претензії.
Фінальне правило CMS щодо попереднього погодження: що означають дедлайни у 7 днів і 72 години для медичних і стоматологічних практик
З 1 січня 2026 року CMS-0057-F зобов'язує платників Medicare Advantage, Medicaid, CHIP та маркетплейсів ACA приймати рішення щодо запитів на попереднє погодження протягом 72 годин (термінові випадки) або 7 календарних днів (стандартні випадки) і надавати конкретні причини відмови — а з 1 січня 2027 року стають обов'язковими API попереднього погодження на основі FHIR. Ось що варто зробити вже зараз невеликим медичним і стоматологічним практикам.
Нова пільга Колорадо на відпустку NICU: що малим роботодавцям потрібно знати про FAMLI у 2026 році
Програма FAMLI в Колорадо тепер пропонує до 12 тижнів оплачуваної неонатальної відпустки для перебування новонародженого у відділенні інтенсивної терапії (NICU), окремо від наявних 12 тижнів відпустки для зв'язку з дитиною, що фінансується за рахунок премії з фонду оплати праці у розмірі 0.88% від заробітної плати у 2026 році, яка розподіляється між роботодавцем і працівником для підприємств із 10 або більше працівниками.