
Нова система H-1B на основі заробітної плати: що потрібно знати малому бізнесу у 2026 році
Нове правило DHS щодо H-1B замінює випадкову лотерею зваженим за зарплатою відбором, починаючи з циклу FY2027, знижуючи шанси на відбір для початкового рівня (Рівень I) приблизно з 30% до 15%, тоді як шанси Рівня IV перевищують 61%, і DHS оцінює, що це вплине на 5193 малих підприємств-заявників.










