Preskočiť na hlavný obsah
Beancount.io Logo

#retirement-plans

Retirement Plans

Explore retirement plan options, contribution limits, and strategies for business owners

58 príspevkovZobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky

Štátne mandáty na automatické IRA v roku 2026: Sprievodca súladom pre CalSavers, Illinois Secure Choice a OregonSaves

Dvadsaťdva štátov teraz vyžaduje od malých zamestnávateľov, aby ponúkali dôchodkové sporenie, inak im hrozia pokuty až do výšky 750 USD na zamestnanca. Praktický sprievodca pre CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, prahové hodnoty počtu zamestnancov, termíny registrácie, pravidlá oslobodenia a pasce v súlade s predpismi, ktoré v roku 2026 vyvolávajú oznámenia o nesúlade.

mike

compliancepayrollsmall-business

Pravidlá sekcie 414 o ovládaných skupinách a pridružených servisných skupinách: Ako môže viacero firiem ohroziť váš plán 401(k)

Sekcie 414(b), (c) a (m) považujú súvisiace podniky za jedného zamestnávateľa na účely testovania dôchodkových plánov. Táto príručka vysvetľuje pravidlá pre ovládané skupiny a pridružené servisné skupiny, pasce priraďovania majetku medzi manželmi a maloletými deťmi a kroky, ktoré by mali podnikatelia s viacerými firmami podniknúť pred otvorením plánu 401(k).

mike

retirement-planssolo-401ktax-compliance

Daňový bonus podľa sekcie 45E: Ako môžu malí zamestnávatelia viesť nový plán 401(k) s takmer nulovými nákladmi

Nový plán 401(k) môže byť pre malých zamestnávateľov takmer bezplatný — sekcia 45E prepláca až 100 % nákladov na založenie počas troch rokov plus bonus na príspevky vo výške 1 000 USD na zamestnanca počas piatich rokov. Tu sa dozviete, kto spĺňa podmienky a ako oň požiadať prostredníctvom formulára 8881.

mike

tax-creditsretirement-planssmall-business

Sekcia 45E po SECURE 2.0: Ako malí zamestnávatelia získajú späť 100 % nákladov na založenie dôchodkového plánu cez formulár 8881

Zákon SECURE 2.0 zmenil Sekciu 45E na 100 % refundáciu nákladov na založenie dôchodkového plánu – až do výšky 5 000 USD ročne po dobu troch rokov – pre zamestnávateľov s 50 alebo menej zamestnancami. Táto suma sa kombinuje s príspevkovým kreditom na zamestnanca až do výšky 1 000 USD a kreditom 500 USD za automatické zapísanie, pričom všetky sa uplatňujú cez formulár 8881.

mike

tax-creditsretirement-planssmall-business

VEBA podľa paragrafu 501(c)(9): Predbežné financovanie zamestnaneckých výhod bez porušenia paragrafov 419 alebo 4976

Dobrovoľné združenie príjemcov pomoci z radov zamestnancov (VEBA) podľa paragrafu 501(c)(9) umožňuje malým a stredným zamestnávateľom oslobodene od dane predbežne financovať zdravotnú starostlivosť dôchodcov, odstupné a iné sociálne výhody – avšak limity na odpočty podľa paragrafu 419, 100 % spotrebná daň podľa paragrafu 4976 na nespôsobilé výhody a pravidlá pre kótované transakcie v oznámeniach 95-34 a 2007-83 trestajú chyby. Tu sa dozviete, ako VEBA pre jedného zamestnávateľa skutočne funguje, čo môže financovať a akými tromi kontrolami IRS musí každý rok prejsť.

mike

employee-benefitstax-planningtax-compliance

Zakázané transakcie podľa oddielu 4975: Ako sa vlastníci samoriadených IRA a Solo 401(k) vyhýbajú pasci diskvalifikovaných osôb

Oddiel 4975 zákona o vnútorných príjmoch (Internal Revenue Code) definuje diskvalifikované osoby a šesť kategórií zakázaných transakcií so samoriadenými IRA a Solo 401(k) účtami. Porušenia spúšťajú 15-percentnú ročnú spotrebnú daň a v prípade IRA účtov fiktívne rozdelenie celého účtu spätne k 1. januáru.

mike

irasolo-401kretirement-plans

Príručka pre Mega Backdoor Roth: Ako môžu ľudia s vysokými príjmami vložiť ďalších 47 500 USD na dôchodkové účty oslobodené od dane v roku 2026

Mega Backdoor Roth smeruje v roku 2026 až 47 500 USD z príspevkov do 401(k) po zdanení do Roth zložky, a to nad rámec štandardného odkladu zamestnanca vo výške 24 500 USD, prostredníctvom konverzie dolárov po zdanení v rámci plánu Roth alebo distribúcie počas trvania pracovného pomeru do Roth IRA. Celkový limit IRS podľa sekcie 415(c) vo výške 72 000 USD (80 000 USD pre osoby staršie ako 50 rokov) zahŕňa príspevky zo všetkých zdrojov dohromady a rýchla konverzia udržiava zdaniteľné výnosy takmer na nule.

mike

retirement-plansretirement-savingstax-planning

Združené zamestnávateľské plány (PEP): Ako malé firmy zdieľajú 401(k) a znižujú náklady podľa zákona SECURE Act 2.0

Združené zamestnávateľské plány umožňujú nesúvisiacim malým podnikom zdieľať jeden spoločný plán 401(k) v rámci zákona SECURE Act 2.0, čím znižujú celkové poplatky z približne 0,80 % na 0,35 % a presúvajú povinnosti týkajúce sa dokumentácie plánu, investícií a formulára 5500 na poskytovateľa združeného plánu, pričom zamestnávateľom zostáva len úzka povinnosť obozretného výberu a monitorovania poskytovateľa.

mike

retirement-planssmall-businesstax-credits

Plány odložených odmien podľa sekcií 457(b) a 457(f): Ako zamestnanci neziskových organizácií, verejnej správy a školstva kombinujú úspory pred zdanením k plánom 403(b) alebo 401(k)

Podrobný sprievodca plánmi odložených odmien podľa sekcií 457(b) a 457(f) pre rok 2026 – ako môžu zamestnanci verejného sektora a neziskových organizácií kombinovať 457(b) k plánom 403(b) alebo 401(k) pre odklady až do 65 000 USD, kedy špeciálne trojročné dorovnávanie dosahuje 49 000 USD a ako môže nadobudnutie práv v 457(f) vyvolať daňovú pascu podľa sekcie 409A.

mike

retirement-plansretirement-savingstax-planning

Plány odložených odmien podľa sekcie 457(b) a 457(f): Kombinovanie predzdanených úspor s 403(b) alebo 401(k)

Sprievodca plánmi podľa sekcie 457(b) a 457(f) pre rok 2026 — ako môžu zamestnanci verejného sektora a neziskových organizácií odložiť až 49 000 USD pred zdanením kombinovaním 457(b) s 403(b) a ako vedúci pracovníci neziskových organizácií využívajú 457(f) bez aktivácie daňovej pasce podstatného rizika prepadnutia.

mike

retirement-plansretirement-savingstax-planning

Sekcia 7702B Poistenie dlhodobej starostlivosti: Odpočítajte si poistné, vymeňte staré zmluvy a zachovajte majetok v celku

Sekcia 7702B definuje daňovo uznateľné poistenie dlhodobej starostlivosti – odpočty poistného indexované podľa veku až do výšky 6 200 USD na osobu v roku 2026, oslobodené dávky pod hranicou denného limitu (per diem), výmeny podľa sekcie 1035 zo starých životných poistiek alebo anuitných zmlúv a hybridné štruktúry životného poistenia s LTC pre starnúcich majiteľov a dôchodcov.

mike

insurancetax-deductionstax-planning
Začať zadarmo→Dokumentácia