#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
QuickBooks Online Payroll teraz automaticky platí dane počas spracovania miezd: Čo sa zmenilo 1. júla 2026 a ako ochrániť svoj cash flow
Od 1. júla 2026 QuickBooks Online Payroll automatizuje všetky platby daní z miezd a sťahuje finančné prostriedky vtedy, keď spracúvate mzdy – nie v deň splatnosti dane. Tu je prehľad zmien, ako ovplyvňujú cash flow malých podnikov a šesťbodový kontrolný zoznam, ako sa vyhnúť prekvapivým výberom.
Mala by vaša malá firma používať PEO? Vysvetlenie spoluzamestnávania, nákladov a zodpovednosti
PEO vstupuje do zmluvy o spoluzamestnávaní, ktorá rozdeľuje zodpovednosť za dane z miezd a dodržiavanie predpisov s vašou firmou – ceny sa pohybujú od 40 do 160 USD na zamestnanca mesačne alebo 2 – 12 % z miezd a certifikácia CPEO od IRS určuje, či PEO úplne preberá zodpovednosť za federálne dane.
Partnerstvo Wagepoint WagePro+: Čo znamenajú benefity za odporúčanie miezd pre vašu malú firmu
Program WagePro+ od Wagepoint (júl 2026) poskytuje účtovným firmám zľavy až 20 %, spolufinancované marketingové fondy a automatické zvyšovanie úrovne od 1 do 500 mzdových klientov – tu je návod, ako tieto stimuly môžu ovplyvniť odporúčanie, ktoré dostanete, a päť otázok, ktoré položiť svojmu účtovníkovi pred registráciou.
Účtovníctvo pre medické kúpele: Ako spravovať inventár injekčných prípravkov, provízie injektorov a príjmy z členstiev
Praktická príručka účtovníctva pre majiteľov medických kúpeľov, ktorá pokrýva najťažšie problémy v odvetví – sledovanie exspirujúceho inventára injekčných prípravkov metódou FIFO a receptúrami ošetrení, výpočet 15–25% provízií injektorov z príjmov na úrovni poskytovateľa, odloženie príjmov z členstiev a balíčkov až do poskytnutia služieb a vytvorenie účtovnej osnovy, ktorá ukazuje, ktoré služby skutočne prinášajú maržu.
Zákony o transparentnosti odmeňovania dosahujú v roku 2026 20 jurisdikcií: Sprievodca dodržiavaním predpisov pre diaľkový nábor
Virgínsky zákon o transparentnosti odmeňovania nadobudol účinnosť 1. júla 2026 a mainský LD 54 nasleduje 29. júla, čím sa počet aktívnych jurisdikcií v USA s transparentnosťou odmeňovania zvyšuje na 20. Keďže pravidlá sa viažu na miesto, kde by mohol diaľkový kandidát pracovať – nie na sídlo vašej spoločnosti – diaľkový inzerát bez seriózneho platového rozpätia môže porušovať zákony v štátoch, kde nemáte kanceláriu. Tu je prehľad zmien, prečo diaľkové inzeráty spúšťajú povinnosti vo viacerých štátoch, a praktický kontrolný zoznam pre dodržiavanie predpisov.
Zdravotné poistenie pre malé podniky v roku 2026: Prečo poistné stúplo o 11 % a aké máte možnosti
Poistné pre zdravotné poistenie malých skupín v roku 2026 v priemere stúpa o 11 %, pričom priemerné poistné pre jednotlivca dosahuje 703 eur mesačne a rodinné poistenie sa blíži k 2 000 eurám na zamestnanca. Prečítajte si, prečo náklady rastú, ako sa level-funded plány, QSEHRA a ICHRA porovnávajú s tradičným skupinovým poistením a aký päťotázkový rámec vám pomôže rozhodnúť sa pred termínom obnovenia zmluvy.
Zvýšenia minimálnej mzdy v jednotlivých štátoch v roku 2026: Sprievodca dodržiavaním miezd pre viacero štátov
Devätnásť štátov zvýšilo svoju minimálnu mzdu 1. januára 2026 – Washington je na čele so 17,13 USD za hodinu – a približne 68 miest a okresov stanovilo vyššie miestne sadzby. Tento sprievodca uvádza všetky štátne sadzby na rok 2026, zmeny v polovici roka na Floride a v Oregone, nové dane zo mzdy PFML v Marylande, Minnesote a Delaware a sedemkrokový kontrolný zoznam pre dodržiavanie miezd podnikmi pôsobiacimi vo viacerých štátoch.
Účtovníctvo majiteľov pojazdných lunaparkov a jarmočných stánkov: Delenie hrubého príjmu, medzištátne povolenia a trasa s týždňovými zastávkami
Ako by si mali majitelia pojazdných lunaparkov a jarmočných stánkov viesť účtovníctvo pre podnikanie na trase – evidovať delenie hrubého príjmu v rozmedzí 25–50 % a minimálne garancie za každú zastávku, registrovať sa na povolenia na daň z obratu, ktoré sa líšia podľa štátu (celoštátna licencia v Ohiu oproti povoleniam na každé miesto v Kalifornii oproti štatútu filera s meniacim sa miestom v Illinois), denne zosúlaďovať hotovosť s počtom predaných lístkov a sledovať mzdy brigádnikov a hranice pre formulár 1099 naprieč štátnymi hranicami.
Virginijský zákon HB 238: Trojročná povinnosť uchovávať výplatné pásky je teraz záväzná pre každého zamestnávateľa
Virginijský zákon HB 238, účinný od 1. júla 2026, vyžaduje, aby každý zamestnávateľ uchovával výplatné výkazy najmenej tri roky, považuje pracovníkov za zamestnancov, pokiaľ nie je splnený IRS test pre nezávislých dodávateľov, a ukladá trojnásobnú náhradu škody za vedomé porušenia mzdových predpisov. Tu je prehľad zmien v zákone Va. Code § 40.1-29 a kontrolný zoznam pre uchovávanie, ktorý pokrýva aj federálne pravidlá FLSA, IRS a pravidlá pre verejné práce.
Kontrola poistného za pracovníkov: Ktoré mzdové záznamy zabránia prekvapivému vyúčtovaniu?
Kontrola poistného za pracovníkov (workers' comp premium audit) zosúlaďuje odhadovanú mzdu so skutočnou mzdou, kódmi klasifikácie pracovných pozícií a platbami subdodávateľom. Ak subdodávateľ nemá potvrdenie o poistení, môže sa celá zmluvná suma pripočítať k auditovateľnej mzde – plus 25–50% prirážka za nedodržanie predpisov. Tu sú záznamy, ktoré si treba uchovávať mesačne, a 30–60-dňová lehota na odvolanie.
SB 525 Kalifornia: Minimálna mzda v zdravotníctve od júla 2026 – sadzby, úrovne a pasca na platy oslobodených zamestnancov
Kalifornský zákon SB 525 zvýšil od 1. júla 2026 minimálnu mzdu pracovníkov v zdravotníctve na 22, 23 alebo 25 dolárov za hodinu v závislosti od úrovne zariadenia – a posunul minimálne platy oslobodených zamestnancov až na 78 000 dolárov. Tu je prehľad, na koho sa vzťahuje, aká je sadzba pre každú úroveň a ako rozpočtovať mzdy podľa jednotlivých zariadení.
Príspevok na auto vs. náhrada za najazdené kilometre: Daňová matematika pre rok 2026 po polročnom zvýšení sadzieb IRS
Paušálny mesačný príspevok na auto vo výške 600 USD prináša zamestnancovi po zdanení príjmu a FICA približne 410 USD, zatiaľ čo zodpovedný plán IRS nahrádza až 76 centov za obchodnú míľu bez dane po polročnom zvýšení sadzieb k 1. júlu 2026. Tu je porovnanie zdaniteľných príspevkov, štandardnej náhrady za kilometer a plánov FAVR – a tri požiadavky, ktoré udržujú náhrady mimo zdaniteľných miezd.