Сроки уведомления по COBRA для работодателей: пять окон, которые определяют, должны ли вы платить акцизные налоги
Схема уведомлений COBRA основана на пяти сроках — 90, 30, 14, 60 и 45 дней. Пропуск любого из них может привести к акцизному налогу по разделу 4980B в размере 100 долларов в день, штрафам по ERISA до 110 долларов в день и частным искам. Практическое руководство для спонсоров планов и HR-команд.
Сбор PCORI 2026: самострахуемые планы, HRA и форма 720 к 31 июля
Для плановых лет, заканчивающихся в 2025 году, спонсоры самострахуемых планов и работодатели с HRA должны подать форму 720 до 31 июля 2026 года и уплатить $3,84 за каждое застрахованное лицо ($3,47 для плановых лет, заканчивающихся до 1 октября 2025 года). Это руководство описывает, кто обязан уплачивать сбор, три утвержденных метода расчета среднего количества застрахованных лиц, почему в HRA учитываются только сотрудники, а также распространенные ошибки при подаче формы 720, которые приводят к уведомлениям от IRS.
Вычет на медицинское страхование самозанятых согласно Разделу 162(l): Руководство на 2026 год для индивидуальных предпринимателей, партнеров и акционеров S-корпораций
Раздел 162(l) позволяет самозанятым налогоплательщикам вычитать 100% страховых взносов на медицинское, стоматологическое, офтальмологическое обслуживание, Medicare и долгосрочный уход «выше черты» в строке 17 Приложения 1 через форму 7206. В этом руководстве рассматриваются ограничения по заработанному доходу, ловушка субсидируемого работодателя, этап включения в форму W-2 для S-корпораций и итерация налогового кредита ACA на страховые взносы для налогового года 2026.
QSEHRA против ICHRA в 2026 году: как малые работодатели без группового плана могут возмещать расходы на индивидуальное медицинское страхование без налогов
В 2026 году QSEHRA ограничивает не облагаемые налогом возмещения суммами 6 450 долларов США для одного сотрудника и 13 100 долларов США для семьи для работодателей с численностью менее 50 штатных единиц (FTE), в то время как ICHRA не имеет ограничений со стороны IRS и позволяет работодателям любого размера варьировать взносы по 11 федеральным категориям сотрудников — при условии соблюдения теста на доступность 9,96%, требований MEC и уведомления за 90 дней.
Самофинансируемые против фиксированных и полностью застрахованных планов медицинского страхования: как малый бизнес снижает затраты на страховые премии без катастрофических рисков по выплатам
Руководство по моделям финансирования для малых работодателей, сравнивающее полностью застрахованные, фиксированные (level-funded) и самофинансируемые групповые медицинские планы. Расчеты по покрытию стоп-лосс, фидуциарным рискам ERISA, подаче формы 5500 и анализу реальной экономии в каждой модели.
Объяснение ICHRA: как малый бизнес возмещает сотрудникам расходы на медицинское страхование без налогов в 2026 году
HRA с индивидуальным покрытием позволяет малым работодателям возмещать сотрудникам расходы на индивидуальные планы ACA без налогов и ограничений по сумме взносов, с 11 классами сотрудников и порогом доступности 9,96% на 2026 год. Здесь описано, как на самом деле работают механизмы, налогообложение, бухгалтерский учет и 90-дневное внедрение.
Налоговый кредит на медицинское страхование для малого бизнеса: Полное руководство для работодателей по получению до 50%
Работодатели с менее чем 25 сотрудниками в эквиваленте полной занятости (FTE) и средней годовой зарплатой ниже лимита IRS могут получить налоговый кредит в размере до 50% от страховых взносов. В этом руководстве рассматриваются критерии отбора на 2026 год, расчет по скользящей шкале, порядок заполнения Формы 8941 и типичные ошибки, мешающие законному получению выплат.
Вычет на медицинское страхование для самозанятых: Полное руководство
Самозанятые налогоплательщики могут вычитать 100% квалифицируемых страховых взносов на медицину из налогооблагаемой базы (above-the-line) через форму 7206 и строку 17 Приложения 1, при условии прибыльности бизнеса и отсутствия доступа к субсидируемому страховому покрытию от работодателя у обоих супругов. Руководство охватывает требования к форме W-2 для S-корпораций, циклические расчеты субсидий на рынке ACA, возрастные лимиты на страхование по долгосрочному уходу и пять наиболее распространенных ошибок, ведущих к отказу в вычете со стороны IRS.
Как владельцы S Corporation могут вычитать страховые взносы на медицинское страхование
Узнайте основные налоговые правила для владельцев S corporation в отношении страховых взносов на медицинское страхование и о том, как максимизировать вычеты, избегая дорогостоящих ошибок.