Перейти к основному содержимому

#health-insurance

Health Insurance

Track health insurance costs and employee benefits

Постов: 54Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям

Уведомления о зачитываемом покрытии Medicare Part D: что работодатели обязаны отправить до 15 октября

Работодатели с покрытием рецептурных лекарств обязаны ежегодно предоставлять два раскрытия информации — уведомление о зачитываемом покрытии участникам, имеющим право на Medicare, до 15 октября, и электронную подачу в CMS в течение 60 дней после начала планового года. Пропуск уведомления может привести к тому, что сотрудник будет платить пожизненный штраф Part D в размере 1% от национальной базовой премии за каждый месяц без покрытия.

mike

compliancehealth-insurancehealthcare

Налоги инструктора по лыжам: что значит для вашей декларации сезонная зарплата, чаевые, пособие по безработице и пробелы в льготах

Большинство инструкторов по лыжам — сезонные сотрудники по форме W-2, и в 2025–2028 годах вычет на чаевые без налога позволяет работникам квалифицированных профессий вычитать до 25 000 долларов в год из задекларированных чаевых. Это руководство охватывает удержание налогов при нескольких формах W-2, код TP в поле 12 формы W-2 за 2026 год, подачу заявления на пособие по безработице между сезонами, закрытие весеннего пробела в медстраховке через специальный период записи на ACA или COBRA, а также ежедневный журнал чаевых, подтверждающий вычет.

mike

taxpersonal-financeseasonal-business

Спор на 15 долларов: что новые правила IDR по закону «Без сюрпризов» значат для доходов вашей практики от внесетевых пациентов

Административный сбор Федерального IDR по закону «Без сюрпризов» снизился со 115 до 15 долларов за сторону для споров, поданных 11 июня 2026 года или позднее, при этом остальная часть правил операционной деятельности вступает в силу 3 августа 2026 года. Это руководство проведет небольшую медицинскую практику через график арбитража, объяснит, почему недоплаты по внесетевым требованиям с низкими суммами теперь стоит оспаривать, и как учитывать оспариваемую дебиторскую задолженность, сборы за споры и вознаграждения, чтобы оспариваемые требования перестали незаметно лишать вас дохода.

mike

healthcarehealth-insuranceaccounts-receivable

Ассоциативные планы медицинского страхования в 2026 году: как малые предприятия могут объединяться для доступного группового покрытия

Ассоциативные планы медицинского страхования могут позволить малому бизнесу и самозанятым владельцам объединяться в единую крупную группу в соответствии с ERISA — медианные взносы для малых групп прогнозируются с повышением на 11% на 2026 год, а семейное покрытие в среднем составляет 26 993 доллара, в то время как Закон об ассоциативных планах медицинского страхования (S. 1847/H.R. 2528) расширит объединение с двухлетними гарантиями ассоциации и недискриминации после того, как правило 2018 года было отменено в 2024 году.

mike

health-insurancesmall-businessemployee-benefits

Медицинское страхование малых групп подорожает на 11% в 2026 году: Руководство по бюджету на продление для малых работодателей

Медицинское страхование малых групп сталкивается с медианным повышением на 11% на 2026 год на основе 318 заявлений страховщиков — самое резкое за более чем 15 лет. Это руководство показывает малым работодателям, как перевести эту медиану в доллары, понять движущие факторы затрат и оценить продление, дизайн плана и альтернативы ICHRA до подписания.

mike

small-businesshealth-insurancepayroll

ICHRA простыми словами: как малые работодатели в 2026 году отказываются от групповых планов в пользу индивидуальных возмещений

ICHRA позволяет работодателям возмещать сотрудникам расходы на индивидуальную медицинскую страховку без налогов вместо покупки группового плана. Описаны порог доступности 2026 года в 9,96%, правила QSEHRA против ICHRA, 11 допустимых категорий сотрудников, обязательные уведомления и порядок учета возмещений без потери налоговых преимуществ.

mike

health-insurancesmall-businesstax-planning

Возвращение обрыва субсидий ACA в 2026 году: как самозанятые с доходом около 63 840 долларов могут использовать SEP IRA для сохранения налогового кредита на страховые взносы

Расширенные субсидии ACA истекли 31 декабря 2025 года, поэтому в 2026 году одинокий заявитель, чей доход превышает примерно 63 840 долларов MAGI на один доллар, теряет весь налоговый кредит на страховые взносы, в то время как тарифы Marketplace вырастают в среднем на 18%. Вычитаемые взносы в SEP IRA, solo 401(k), традиционную IRA и HSA являются вычетами «над чертой», поэтому они снижают MAGI, используемый для кредита — а ограничение на возврат излишне полученных авансовых кредитов отменено для налоговых лет после 2025 года, что делает каждый доллар излишка подлежащим возврату.

mike

health-insurancetax-planningself-employment

Медицинская страховка для малых групп выросла на 11% на 2026 год: что опрос KFF среди 318 страховщиков означает для вашего бюджета на продление

Обзор KFF, охвативший 318 страховщиков, показал, что взносы по планам ACA для малых групп в 2026 году вырастут в медиане на 11%. Узнайте о пяти причинах роста, о том, почему сильнее всего это чувствуют самые маленькие работодатели, и как спланировать бюджет на продление, не отказываясь от покрытия.

mike

health-insurancesmall-businessemployee-benefits

Совет по HRA 2026: внедрение ICHRA выросло на 34% у крупных работодателей и на 52% у малых — семейные страховые взносы достигли $26 993

Совет по HRA: внедрение ICHRA у ALE выросло на 34%, у малых работодателей — на 52%, около 1 млн застрахованных, нагрузка по семейным взносам $26 993 — что 2026 год значит для установленных взносов.

mike

small-businesshealth-insurancehiring

Уровневые медицинские планы: почему 40% малых работодателей переходят с традиционного страхования

Уровневые медицинские планы стали выбором 40% малых работодателей, стремящихся к прозрачности, возврату средств и предсказуемым затратам. Узнайте, как работает модель «фонд страховых выплат плюс страхование от катастрофических рисков», а также о бухгалтерских последствиях и о том, кому следует рассмотреть переход с полностью застрахованных планов.

mike

health-insuranceemployee-benefitssmall-business

Страховой вычет для самозанятых в 2026 году: возвращение «обрыва субсидий» ACA

Расширенные налоговые кредиты ACA на страховые взносы истекли 1 января 2026 года, восстановив «обрыв субсидий» на уровне 400% от федерального уровня бедности — около $60 240 для одного заявителя, — что примерно вдвое увеличило чистые взносы для среднего субсидируемого участника. В этой статье рассказывается, как самозанятые могут смягчить этот удар с помощью 100% вычета на медицинское страхование «над чертой», формы 7206, взносов на HSA ($4 400 для одного человека / $8 750 для семьи) и стратегий управления скорректированным валовым доходом (MAGI).

mike

health-insuranceself-employmenttax-deductions
Начать бесплатно→Документация