#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Бухгалтерия скототоргового двора: как аукционы по продаже скота должны вести счета доверительного хранения в соответствии с Законом о скотоприемных дворах и мясной промышленности
Рынки аукционов по продаже скота являются федеральными доверительными управляющими согласно Закону о скотоприемных дворах и мясной промышленности — счета доверительного хранения должны пополняться к следующему рабочему дню, полностью возмещаться в течение семи дней и ежемесячно сверяться. Это руководство охватывает план счетов, необходимый скотному двору, как рассчитывается требуемый поручительский залог исходя из объема продаж, и почему сбор на продвижение говядины и сборы за проверку клейма должны оставаться за пределами выручки.
Бухгалтерский учет MGA: Как учитывать контингентные комиссии за прибыль, расчет по которым занимает три года
Комиссии за прибыль MGA рассчитываются не ранее, чем через 18–24 месяца после окончания страхового года, и окончательно утверждаются только к третьей годовщине. Это руководство охватывает начисление ограниченных оценок в соответствии с ASC 606, ведение фидуциарных премиальных трастовых счетов отдельно от операционных средств, а также структуру плана счетов, обеспечивающую проверяемость многолетних корректировок.
Стандарт совместного работодателя NLRB отменен в 2026 году: что это значит для договоров с кадровыми агентствами, франчайзинга и субподряда
25 февраля 2026 года NLRB отозвал свое правило 2023 года о совместном работодателе и восстановил стандарт 2020 года, который требует фактического «существенного, прямого и непосредственного контроля» над восемью основными условиями труда. Вот что означает этот откат для компаний, использующих кадровые агентства, франчайзинговые соглашения или субподрядчиков — и практические шаги для ограничения рисков.
Обязательство на взносы Roth «догоняющего» типа вступает в силу: правила 401(k) на 2026 год для высокооплачиваемых работников и владельцев бизнеса
С 1 января 2026 г. Раздел 603 закона SECURE 2.0 требует, чтобы работники в возрасте 50 лет и старше, заработавшие более $150 000 в виде заработной платы FICA у того же работодателя в предыдущем году, вносили догоняющие взносы в 401(k) — $8 000 стандартные, $11 250 для лиц 60–63 лет — в Roth (после вычета налогов). Планы без опции Roth должны быть изменены к 31 декабря 2026 г. или полностью запретить догоняющие взносы; владельцы S-corp, получающие заработную плату по форме W-2, подпадают под действие правил, а партнеры с K-1 — нет.
Теневой ИИ на корпоративной карте: категория расходов, которой не хватает в вашей бухгалтерии
Использование теневого ИИ выросло на 156% с 2023 года, а несанкционированные ИИ-инструменты в среднем находятся на корпоративных картах более 400 дней до обнаружения. Практическое руководство для малого бизнеса по поиску несанкционированных платежей за ChatGPT, Jasper и Perplexity, а также пятишаговый ежеквартальный аудит расходов на ИИ.
Вашингтон только что удвоил порог подачи налоговой декларации B&O — вот что на самом деле меняется для вашего бизнеса
С 1 июля 2026 года Вашингтон повысил порог подачи налоговой декларации B&O с $125 000 до $250 000 годового валового дохода и увеличил лимиты налогового кредита для малого бизнеса до $375/месяц для предприятий сферы услуг и $125/месяц для предприятий не сферы услуг — вот кто может прекратить подавать декларации, кто по-прежнему ничего не должен и какие обязательства остаются.
Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-2: Когда «дискреционная» премия не является таковой — и как это влияет на оплату сверхурочных
Письмо-разъяснение Министерства труда FLSA2026-2 (от 5 января 2026 г.) устанавливает, что премия за безопасность и посещаемость, рассчитанная по формуле и составляющая до 9,50 долларов в час, является недискреционной и должна включаться в обычную ставку FLSA — превращая базовую ставку в 12 долларов в час в обычную ставку 21,50 долларов и добавляя 107,50 долларов к оплате сверхурочных в собственном примере DOL на 50-часовую рабочую неделю. Приводится трехчастный тест, какие распространенные типы премий ему не соответствуют и как исправить расчет заработной платы.
Встроенное страхование на кассе: руководство для малого бизнеса по защитным сборам, соответствию требованиям и бухгалтерскому учету
Рост Cover Genius на $100 млн до оценки в $1,9 млрд сигнализирует о том, как быстро встроенное страхование проникает к малому бизнесу. Большинство приложений для защиты в стиле Shopify делают вас агентом по ASC 606, поэтому только 10–30% комиссии является вашим доходом — вот как проверить лицензирование и правильно учесть сборы.
Бухгалтерский учёт подрядчика по экологической рекультивации: калькуляция затрат по проекту, когда счёт оплачивает государственный фонд очистки
Как подрядчикам по экологической рекультивации следует выстраивать калькуляцию затрат по проекту, когда реальным плательщиком выступает не собственник объекта, а государственный фонд очистки подземных резервуаров. Рассматриваются пять этапов рекультивации как коды затрат, вероятность инкассации по ASC 606 с учётом лимитов фонда и франшиз, отдельный учёт сроков возмещения (6–8 недель) от обычной дебиторской задолженности, а также документация, которая выдержит проверку фонда.
FASB ASU 2025-12: Метод только ДВК для выкупа акций при выкупе доли сооснователя
ASU 2025-12 (Issue 10) от FASB кодифицирует третий метод выкупа собственных акций при их погашении — списание всей суммы превышения над номиналом на дополнительный внесенный капитал (ДВК) при условии, что ДВК остается неотрицательным. В этой статье рассматривается, как методы «только ДВК», «только нераспределенная прибыль» и «распределительный» изменяют влияние выкупа доли сооснователя на баланс, и почему выбор метода имеет значение для кредитных ковенантов и возможности выплаты дивидендов до даты вступления в силу 15 декабря 2026 года.
FASB ASU 2026-01: Как стартапы теперь должны оценивать PIK-дивиденды по привилегированным акциям
ASU 2026-01 от FASB требует, чтобы PIK-дивиденды по привилегированным акциям, классифицированным как долевые инструменты, оценивались по заявленной договорной ставке, а не по справедливой стоимости. Стандарт вступает в силу для годовых периодов, начинающихся после 15 декабря 2026 года, с возможностью досрочного применения. Вот что должны сделать венчурные стартапы с условиями о PIK-дивидендах до следующего аудита.
Крупнейшее на сегодня испытание четырёхдневной рабочей недели завершено. Вот что это значит для расчёта зарплаты в вашей компании
Испытание в журнале Nature Human Behaviour с участием 2896 сотрудников из 141 компании показало, что четырёхдневная рабочая неделя снижает выгорание, сохраняет производительность на прежнем уровне и убедила 90% компаний сохранить новый график. Рассказываем, как малый бизнес решает вопросы расчёта зарплаты: модель 100-80-100 против сжатого графика 4/10, правила сверхурочной работы по FLSA, процедура голосования по ежедневным сверхурочным в Калифорнии и метрики, которые стоит отслеживать в пилотном проекте.