#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Когда агентство по подбору жилья для пожилых людей действительно зарабатывает свою комиссию за направление? Руководство по признанию выручки
Агентства по подбору жилья для пожилых людей получают 70–80% от арендной платы резидента за первый месяц — но только при заселении, и часто с оговоркой о возврате комиссии (clawback) в течение 30 дней. В этом руководстве объясняется, когда признавать выручку от комиссии за направление по стандарту ASC 606, как учитывать обязательства по возврату на основе вашего исторического показателя возвратов и какие показатели воронки предсказывают денежный поток.
Вопрос на $2,965: как бюджетировать очередное повышение сбора USCIS за ускоренную обработку
С 1 марта 2026 года USCIS повысила сбор за ускоренную обработку петиций H-1B, L-1, O-1, TN и E-3 с $2,805 до $2,965 — рост на 5.72%, индексируемый по ИПЦ и повторяющийся каждые два года. Полная таблица сборов по формам I-129, I-140, I-539 и I-765, а также рекомендации для малых работодателей по планированию совокупных расходов на спонсорство в размере $6,770–$9,770 на одного нанятого сотрудника.
Правило маркировки USDA «Product of USA» вступило в силу: что должны документировать мелкие продавцы мяса, птицы и яиц
С 1 января 2026 года Служба безопасности и контроля пищевых продуктов USDA (FSIS) требует, чтобы любое заявление «Product of USA» на мясе, птице или яйцах означало, что животное рождено, выращено, забито и переработано в США — а продавцы обязаны предоставить документы о происхождении, прослеживаемости и подтверждающие заявления в течение 24 часов после запроса инспектора.
SB 170 в Вирджинии: нет выходного пособия — нет соглашения о неконкуренции. Что должны сделать работодатели до 1 июля 2026 года
SB 170 в Вирджинии, подписанный 13 апреля 2026 года и вступающий в силу 1 июля 2026 года, делает соглашения о неконкуренции неисполнимыми, если сотрудника увольняют без причины и не выплачивают выходное пособие — независимо от уровня дохода, со штрафами до $10,000 за нарушение. Вот что работодателям нужно изменить в соглашениях, бюджетах и бухгалтерских книгах.
Новое разрешение на домашнее производство продуктов в Западной Виргинии: как SB 44 позволяет домашним производителям продавать маринованные, ферментированные и охлажденные продукты
Сенатский законопроект 44 Западной Виргинии, вступивший в силу 12 июня 2026 года, создал разрешение для домашних производителей потенциально опасных пищевых продуктов, позволяющее домашним производителям легально продавать маринованные и ферментированные овощи, подкисленные сальсы и острые соусы, комбучу и охлажденные продукты, такие как заварные кремы и сливочные пироги. Разрешение требует проверки кухни, обучения по безопасности пищевых продуктов, разрешения WVDA и анализа воды для кухонь с частными колодцами, в то время как сырое мясо, птица, морепродукты и молочные продукты класса А остаются запрещенными в обоих уровнях домашнего производства.
Обучение ИИ – это добросовестное использование, но пиратство – нет: что два знаковых решения по авторским правам означают для вашего бизнеса
Дело Bartz против Anthropic завершилось мировым соглашением на 1,5 миллиарда долларов — примерно по 3000 долларов за пиратскую книгу — при этом суд постановил, что обучение ИИ на законно приобретенных книгах является добросовестным использованием; дело Thomson Reuters против Ross Intelligence пошло по другому пути. Вот что оба решения означают для малого бизнеса, использующего инструменты ИИ, а также контрольный список для комплексной проверки контрактов.
Можно ли переквалифицировать освобожденного специалиста в неосвобожденный? Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-1 говорит «да»
Письмо-разъяснение Министерства труда США (DOL) FLSA2026-1 (от 5 января 2026 года) подтверждает, что работодатели могут добровольно переводить освобожденного от оплаты сверхурочных специалиста с высшим образованием в неосвобожденную категорию, поскольку неосвобожденный статус является стандартом по FLSA. В статье рассматривается содержание письма, трехкомпонентный тест на освобождение согласно 29 CFR § 541.301, а также практический контрольный список для переклассификации для малого бизнеса.
Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-3: Почему обязательная перекличка считается рабочим временем — и как Раздел 7(b) меняет расчет сверхурочных
В январе 2026 года Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США в Письме-разъяснении FLSA2026-3 постановил, что обязательная 15-минутная предсменная перекличка по коллективному договору является оплачиваемым рабочим временем — но правильно оформленное освобождение по Разделу 7(b)(1) или 7(b)(2) FLSA может позволить оплачивать это время по обычной ставке вместо сверхурочной премии. Вот как работают эти пороги и как выглядит расчет для диспетчерского центра на 20 человек.
Требуют ли квартальные премии перерасчета сверхурочных? Разъяснение Министерства труда в Письме-разъяснении FLSA2026-6
Письмо-разъяснение Министерства труда FLSA2026-6 (28 мая 2026 года) подтверждает, что квартальная премия, выплачиваемая как фиксированный процент от общего заработка (с учетом оплаты по обычной ставке и сверхурочных), соответствует требованиям FLSA в отношении сверхурочных в соответствии с 29 CFR § 778.210 без необходимости еженедельного перерасчета. Здесь описаны четыре условия, от которых зависит это исключение, и контрольный список для малого бизнеса.
FASB урегулировал учет факторинга дебиторской задолженности, выставленной до выполнения работ: ASU 2025-12, Задача 20 и ASC 860
FASB в ASU 2025-12 (Задача 20) разъясняет, что дебиторская задолженность, признанная до завершения исполнения — годовая SaaS-оплата вперед, ретейнеры, поэтапные строительные счета — при продаже или факторинге подпадает под правила передачи ASC 860, а не по умолчанию под руководство ASC 470 по долговым обязательствам. Исправление вступает в силу для годовых периодов, начинающихся после 15 декабря 2026 года, с возможностью досрочного применения по отдельным задачам, и учет как продажи по-прежнему требует прохождения теста на «истинную продажу».
FTC запрещает Air AI продавать бизнес-возможности: что дело об «AI-имитации» на $18 млн значит для покупателей
Соглашение FTC от марта 2026 года навсегда запрещает Air AI и ее владельцам продавать бизнес-возможности после того, как покупатели потеряли до $250 000 на преувеличенных заявлениях о доходах от ИИ. Вот что покрывает судебное решение на $18 млн, как семидневное раскрытие информации и Заявление о доходах по Правилу о бизнес-возможностях защищают покупателей, а также практический контрольный список для проверки любого бизнес-предложения на основе ИИ.
Закон Грузии о Достоинстве и Оплате: Что Конец Субминимальной Заработной Платы Означает для Работодателей Инвалидов
Закон Грузии о Достоинстве и Оплате требует, чтобы держатели сертификата Раздела 14(c) выплачивали работникам с инвалидностью не менее половины федеральной минимальной заработной платы (3,63 доллара/час) с 1 июля 2026 года и полностью запрещает субминимальную заработную плату после 30 июня 2027 года. Что держателям сертификатов — защищенным мастерским, общественным реабилитационным программам и некоммерческим организациям — необходимо смоделировать в бюджетах на заработную плату, грантовых контрактах и калькуляции себестоимости работ до наступления обоих этапов повышения заработной платы.