Перейти к основному содержимому

#compliance

Комплаенс

Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту

Постов: 1255Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
11 мин чтения

Чаевые и чаевые пулы: Руководство по соблюдению требований для ресторанной зарплаты на 2026 год

Федеральный зачет чаевых позволяет работодателям платить $2.13 в час при минимальной ставке $7.25 — но только при письменном уведомлении, еженедельной корректировке и пуле, исключающем менеджеров. Это руководство охватывает изменения 2026 года: отмену правила 80/20 для вспомогательных работ, контроль чаевых с карт по закону SB 648 в Калифорнии, трактовку сервисных сборов как зарплаты и вычет в размере $25,000 на квалифицированные чаевые.

Mike Thrift

payrollrestaurantcompliance
9 мин чтения

Когда истекает разрешение на работу TPS: Руководство для ресторанных работодателей по перепроверке I-9 и расчету заработной платы

Документы о разрешении на работу по программе TPS для граждан Гаити и Сирии истекли после лета переменчивых дат USCIS, и продолжение составления графика работы для пострадавшего сотрудника подвергает ресторан штрафам за каждого работника в соответствии с разделом 274A Закона об иммиграции и гражданстве. Это руководство охватывает последовательность перепроверки Supplement B формы I-9, пять ошибок, превращающих бумажную работу в иск о дискриминации, и как учитывать затраты на сверхурочные, кадровые агентства и рекрутинг при восстановлении штата.

Mike Thrift

restaurantpayrollcompliance
9 мин чтения

Trump Accounts и ERISA: как предоставить взнос работодателя в размере 2 500 долларов США, не создавая пенсионный план

В Техническом бюллетене DOL 2026-02 указано, что программы взносов работодателя в Trump Accounts, как правило, не являются пенсионными планами ERISA, при условии, что участие добровольное, а работодатель не добавляет никаких условий, влияния на инвестиции, претензий по ERISA или дополнительного вознаграждения. В этом руководстве рассматриваются четыре условия, как взаимодействуют лимиты в размере 2 500 долларов на сотрудника и 5 000 долларов на ребенка, а также кодировка расчета заработной платы, которая позволяет вести их сверку.

Mike Thrift

employee-benefitspayrollcompliance
8 мин чтения

Британские выплаты по болезни выходят на первый день: что Закон о трудовых правах означает для вашей зарплатной ведомости

С 6 апреля 2026 года британское пособие по болезни начинает выплачиваться с первого дня отсутствия, порог в 125 фунтов в неделю отменён, а размер пособия составляет 123,25 фунта или 80 процентов среднего недельного заработка, в зависимости от того, что ниже. Вот сколько это стоит малому работодателю и чек-лист из семи шагов для соблюдения требований к зарплатной ведомости.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
8 мин чтения

Коммерческие ставки Уэльса 2026: трёхуровневый множитель и переходный буфер в 116 млн фунтов

С 1 апреля 2026 года Уэльс заменил единый множитель неместных ставок тремя — 0,350 для розничной торговли с кадастровой стоимостью до 51 000 фунтов, 0,502 стандартный, 0,515 выше 100 000 фунтов — и поэтапно вводит повышения от переоценки свыше 300 фунтов: 33% в 2026-27 и 66% в 2027-28 годах, с переходными льготами на 116 млн фунтов. Вот как проверить, какой множитель к вам применяется, убедиться в строке льгот в вашем счете и заложить в бюджет запланированные повышения.

Mike Thrift

tax-compliancesmall-businessretail
9 мин чтения

Калифорния собирается регулировать франчайзинговых брокеров: что означает SB 919 до того, как вы подпишете

Начиная с 1 июля 2027 года, закон Калифорнии SB 919 требует, чтобы франчайзинговые брокеры ежегодно регистрировались в DFPI, предоставляли стандартизированный документ о раскрытии информации — включая сведения о своей оплате — до предложения франшизы, и хранили пятилетние аудируемые записи. Вот что меняет закон, почему комиссии брокеров в размере 40–50% от франчайзингового сбора важны для покупателей и как проверить брокера до вступления правил в силу.

Mike Thrift

franchise-bookkeepingcaliforniaregulatory
11 мин чтения

Ваш ELD всё ещё законен? Что означает удаление устройств FMCSA для ваших грузовиков и вашей бухгалтерии

FMCSA аннулировала 67 электронных регистраторов работы водителей в 2026 году — включая Safe ELD и MYLOGS ELD — каждый из которых начал 60-дневный отсчет для замены, после которого аннулированное устройство считается отсутствующим. Вот как небольшие перевозчики проверяют свои устройства по живому реестру, избегают предписаний о выводе из эксплуатации и баллов CSA, а также оформляют вынужденную замену как чистый вычет на грузовик.

Mike Thrift

truckingcomplianceregulatory
10 мин чтения

Джорджия переписала закон о лицензировании специализированных подрядчиков: что ваша компания должна исправить до следующего заказа

Закон SB 553 (Act 472) Джорджии переписал Главу 14 о лицензировании подрядчиков, вступившую в силу с 1 июля 2026 года — один год опыта теперь означает 2000 задокументированных часов, передача лицензий является прямым основанием для дисциплинарных мер, а реклама услуг без лицензии считается доказательством нелицензированной деятельности. Контрольный список для ведения записей для электро-, сантехнических, HVAC, слаботочных и коммунальных компаний.

Mike Thrift

licensespermitscompliance
10 мин чтения

Иллинойс подписал самый строгий закон США о безопасности ИИ: план соответствия для стартапов на 2027–2028 годы

Закон Иллинойса о мерах безопасности искусственного интеллекта, подписанный 6 июля 2026 года, требует от разработчиков передового ИИ с доходом более 500 миллионов долларов публиковать системы оценки катастрофических рисков, проходить ежегодные независимые аудиты и сообщать об инцидентах безопасности в течение 72 часов, начиная с 1 января 2028 года. Это руководство разбирает пять обязательств, стоимость аудита от 25 000 до 150 000 долларов и более, а также 16-месячный график подготовки для стартапов.

Mike Thrift

aicompliancestartup
9 мин чтения

Уведомления о зачитываемом покрытии Medicare Part D: что работодатели обязаны отправить до 15 октября

Работодатели с покрытием рецептурных лекарств обязаны ежегодно предоставлять два раскрытия информации — уведомление о зачитываемом покрытии участникам, имеющим право на Medicare, до 15 октября, и электронную подачу в CMS в течение 60 дней после начала планового года. Пропуск уведомления может привести к тому, что сотрудник будет платить пожизненный штраф Part D в размере 1% от национальной базовой премии за каждый месяц без покрытия.

Mike Thrift

compliancehealth-insurancehealthcare
9 мин чтения

Вы не можете уволить сотрудника за пост в Facebook: что NLRA означает для вашей политики в соцсетях

Раздел 7 NLRA защищает работников без профсоюза, которые совместно обсуждают зарплату и условия труда онлайн, а стандарт Stericycle от NLRB предполагает, что чрезмерно широкие правила внутреннего распорядка незаконны — вот как малые работодатели пишут политику соцсетей, которая выдерживает проверку.

Mike Thrift

payrollhiringcompliance
12 мин чтения

Оплата дежурств по FLSA: когда часы ожидания засчитываются как оплачиваемое рабочее время

По FLSA часы дежурства оплачиваются, когда ограничения работодателя не позволяют сотруднику свободно распоряжаться временем — тест «engaged to wait». Это руководство охватывает факторы контроля, которые учитывают инспекторы, правила сна для 24-часовых смен, как фиксированные надбавки за дежурства повышают обычную ставку для сверхурочных, а также государственные правила, такие как оплата за явку в Калифорнии и городские постановления о прогнозируемом графике.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
Начать бесплатно→Документация