С 1 июля 2026 года австралийские работодатели обязаны перечислять взносы пенсионной гарантии (SG) одновременно с выплатой зарплаты и жалованья, при этом средства должны быть получены пенсионным фондом сотрудника в течение 7 рабочих дней с даты выплаты зарплаты. Ежеквартальные платежи SG отменяются. Эта реформа — Payday Super — принята как закон, администрируется ATO и превращает пенсионные взносы в обязательство при каждой выплате зарплаты.
Что меняется
| До Payday Super | С 1 июля 2026 года |
|---|---|
| SG выплачивается ежеквартально (в течение 28 дней после окончания квартала) | SG выплачивается в каждую дату выплаты зарплаты |
| Взнос должен быть перечислен в фонд до ежеквартального дедлайна | Взнос должен быть получен фондом в течение 7 рабочих дней с даты выплаты зарплаты (20 рабочих дней для первого взноса нового сотрудника) |
| SG рассчитывается на основе ежеквартального обычного заработка за рабочее время | SG рассчитывается на основе квалифицируемого заработка, выплаченного с 1 июля — даже если работа была выполнена до 1 июля |
| Просрочка платежа влечет за собой начисление SG-сбора в конце квартала | Просрочка платежа влечет за собой начисление SG-сбора за каждую дату выплаты зарплаты — а для сотрудников, подпадающих под действие наград, потенциальное нарушение Национальных стандартов занятости и современного наградного акта |
Изменение распространяется на всех работодателей, включая малый бизнес и тех, кто выплачивает вознаграждение подрядчикам, признаваемым сотрудниками для целей SG.
Срок в 7 рабочих дней
Отсчет начинается с даты выплаты зарплаты — дня, когда выплачивается заработная плата, а не с окончания расчетного периода. Если зарплата выплачивается в понедельник, взнос SG должен быть получен фондом не позднее следующей среды (7 рабочих дней, исключая выходные и государственные праздники). Программное обеспечение для расчета зарплаты и клиринговые палаты должны быть настроены на отправку в тот же день или на следующий день, а не на пакетную обработку в конце месяца.
Для новых сотрудников первый взнос SG имеет окно в 20 рабочих дней для настройки данных фонда, но последующие выплаты зарплаты возвращаются к 7 дням. Не используйте окно для новых сотрудников как общий льготный период.
Как подготовиться до 1 июля
-
Обновите программное обеспечение для расчета зарплаты сейчас. Поставщики выпустили обновления Payday Super в конце 2025 — начале 2026 года. Протестируйте параллельный расчет зарплаты, который вычисляет SG для каждой даты выплаты и формирует отчет Single Touch Payroll (STP) с полями Payday Super.
-
Сверьте данные фондов. Пенсионный фонд и номер участника каждого сотрудника должны быть корректными в системе расчета зарплаты; платеж не в тот фонд считается просроченным, даже если деньги были списаны с вашего счета вовремя.
-
Определите квалифицируемый заработок. Для большинства работодателей квалифицируемый заработок равен обычному заработку за рабочее время, но проверьте договоренности о жертвовании зарплатой и с подрядчиками — при новом порядке SG по-другому взаимодействует с жертвованием зарплатой.
-
Спланируйте денежные потоки. Взносы, которые платились четыре раза в год, теперь будут выплачиваться 26 или 52 раза в год. Годовая сумма не меняется, но внутриквартальный отток денежных средств увеличивается. Малый бизнес, который управлял денежными средствами вокруг ежеквартальных дедлайнов SG, нуждается в прогнозе на каждый расчетный период.
-
Организуйте переход. SG за июньский квартал (апрель–июнь 2026 года) по-прежнему выплачивается по ежеквартальным правилам; расчетные периоды с 1 июля переходят на Payday Super. Ведите два режима раздельно в учете — не начисляйте SG за июньский квартал в июль.
Бухгалтерский учет, который обеспечивает соблюдение требований
Проводите SG в каждом расчетном периоде: дебет Expenses:Superannuation, кредит Liabilities:SuperPayable, дебет Liabilities:SuperPayable при оплате, с указанием фонда и даты выплаты в качестве метаданных. Сверяйте Liabilities:SuperPayable с клиринговой палатой и отчетами STP еженедельно. Растущий остаток к оплате после даты выплаты зарплаты — это сигнал просрочки, а не разница в сроках.
Упростите управление финансами
Payday Super превращает ежеквартальное соблюдение требований в дисциплину каждой выплаты зарплаты. Beancount.io ведет пенсионные обязательства по каждому расчетному периоду и фонду в версионируемом открытом тексте — так что отчеты STP, банковские и фондовые выписки сверяются еженедельно, а не раз в квартал. Начните бесплатно и превратите каждую выплату зарплаты в чистую проводку.
