Если у вас есть лицензия подрядчика в Калифорнии, вы могли отметить 1 января 2026 года как дату, когда вам потребуется компенсация работникам, даже если вы работаете в одиночку без сотрудников. Эта дата изменилась. Дополнительный законопроект SB 1455 (2024) перенес универсальное требование на 1 января 2028 года — но не всё было отложено. Несколько категорий с высоким риском уже потеряли свои исключения в 2023 году, а все остальные лицензиаты с сотрудниками обязаны подтверждать страховое покрытие задолго до 2026 года.
Вот поэтапная реальность по состоянию на 2026 год и проверки при продлении, которые по-прежнему могут заблокировать вашу лицензию в этом году.
Поэтапное требование — 2023, 2026 и 2028 годы
SB 216 (подписан в 2022 году) устранил возможность для большинства лицензированных подрядчиков подавать заявление об освобождении от компенсации работникам, даже для тех, кто работает в одиночку без сотрудников. Внедрение было поэтапным:
-
Этап 1 — 2023 год: Категории с высоким риском — кровельные работы, бетонные работы, системы отопления, вентиляции и кондиционирования, уход за деревьями, а также удаление асбеста и другие — потеряли право на освобождение. Лицензии, продлеваемые с 1 января по 30 июня 2023 года, не продлевались без подтверждения компенсации работникам. Этот этап уже действует; если у вас есть одна из этих категорий, освобождение утрачено уже три года.
-
Этап 2 — изначально 1 января 2026 года, теперь 1 января 2028 года: Все остальные категории. SB 1455 продлил это универсальное требование до 2028 года после того, как Совет по лицензированию подрядчиков (CSLB) предупредил в своем обзоре за 2023 год, что нагрузка превысит прогнозы и может задержать обработку лицензий. С 1 января 2028 года каждая действующая лицензия должна будет подтвердить компенсацию работникам или официально зарегистрированное освобождение — после этой даты ни одна лицензия не освобождается по категории.
-
До 2028 года — наличие сотрудников по-прежнему вызывает требование. Отдельно от универсального правила SB 216, любой лицензиат с сотрудниками всегда был обязан оформлять компенсацию работникам по закону Калифорнии. Это требование не изменилось. Если у вас есть хотя бы один сотрудник, вам необходимо покрытие в 2026 году, и продление будет заблокировано без него. Возможность подачи заявления об освобождении, сохраняющаяся до 2028 года, доступна только лицензиатам, у которых действительно нет сотрудников и чья категория не входит в группу высокого риска с Этапа 1.
Что вы должны подтвердить при продлении сейчас
CSLB связывает подтверждение с выдачей, восстановлением, реактивацией и продлением лицензии. При каждом таком событии вы должны:
- Подать сертификат о компенсации работникам в CSLB (не просто иметь полис), или
- Подать заявление об освобождении по установленной регистратором форме, подтверждающее, что у вас нет сотрудников и вы не обязаны оформлять компенсацию работникам по иным причинам, если вы по-прежнему соответствуете требованиям для этой категории и временного окна
Освобождение, поданное до 2023 года для категории, которая теперь относится к высокому риску, больше не действует. Освобождение для категории Этапа 2 остается действительным до 31 декабря 2027 года, но только при условии, что у вас по-прежнему нет сотрудников.
CSLB выдал около 500 приказов о прекращении работ в период с 2018 по 2020 год подрядчикам на объектах за отсутствие обязательной компенсации работникам, и совет сигнализировал об усилении контроля по мере приближения универсальной даты. Истекший сертификат при продлении — это не просто формальность; это лицензия, которая не продлена, что означает, что вы не можете законно участвовать в тендерах или получать разрешения.
Стоимость и реальность покрытия
Индивидуальные подрядчики часто спрашивают о "призрачном полисе" — полисе компенсации работникам с минимальной заработной платой, который существует исключительно для удовлетворения требования о сертификате. Калифорнийские страховщики, включая State Fund, предлагают такие полисы с минимальной заработной платой для подходящих индивидуальных лицензиатов, но премия, хотя и ниже, чем полный полис на заработную плату, всё же является регулярными расходами, которые не требовались до SB 216, и её необходимо поддерживать непрерывно для поддержания лицензии в хорошем состоянии.
Учитывайте эти расходы уже сейчас к 2028 году, а если вы относитесь к категории высокого риска, закладывайте их задним числом до 2023 года — оформление покрытия задним числом не исправляет уже заблокированное продление.
Упростите своё финансовое управление
Компенсация работникам для индивидуальных подрядчиков кажется накладными расходами, пока письмо о продлении от CSLB не превратит её в лицензию на работу. Beancount.io хранит каждую премию, каждый сертификат и каждую дату продления в бухгалтерском учёте на основе обычного текста с контролем версий — чтобы покрытие и лицензия оставались согласованными, и универсальная дата 2028 года не стала неожиданным приказом о прекращении работ. Начните бесплатно и держите финансы подрядчика в соответствии с требованиями, как и вашу строительную площадку.