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영국 VAT 자본재 제도 간소화: 컴퓨터 제외, 부동산 기준 60만 파운드로 인상
2026년 7월 29일부터 HMRC는 VAT 자본재 제도에서 컴퓨터를 완전히 제외하고 토지 및 부동산 기준을 25만 파운드에서 60만 파운드로 인상합니다(1990년 이후 첫 번째 인상). 해당 날짜 이전에 발생한 지출은 전체 조정 기간 동안 기존 규정이 적용되므로, 사업을 진행 중인 기업은 첫 번째 적격 지출이 언제 발생했는지 확인해야 합니다.
Wagepoint의 WagePro+ 파트너 등급: 소규모 비즈니스를 위한 급여 추천 인센티브의 의미
Wagepoint의 WagePro+ 프로그램(2026년 7월)은 회계 법인에 최대 20% 할인, 매칭 공동 마케팅 자금, 그리고 1명에서 500명의 급여 고객까지 자동 등급 업그레이드를 제공합니다. 이 인센티브가 귀하가 받게 될 급여 추천에 어떤 영향을 미칠 수 있는지, 그리고 가입 전에 부기 담당자에게 물어봐야 할 다섯 가지 질문을 설명합니다.
항공 현수막 견인 및 하늘 글씨 사업장 부기: 모든 비행 시간을 좌우하는 FAA 면허
현수막 견인 및 하늘 글씨 사업자가 장부를 어떻게 관리해야 하는지 — FAA 면허 증명서(Form 7711-2)를 수익을 좌우하는 라이선스로 추적하고, 비행 시간당 엔진 오버홀 준비금을 발생하며, 클라이언트 예치금은 비행이 완료될 때까지 이연 수익으로 처리하고, 성수기 현금을 12개월 고정 비용에 대비하여 적립하는 방법.
아마존, 스티커리스 혼합 재고 종료: FBA 판매자가 2026년 3월 31일까지 반드시 해야 할 일
아마존이 2026년 3월 31일부로 스티커리스 혼합 재고를 종료합니다. 재판매자는 FNSKU 라벨(개당 $0.20–$0.50)을 부착해야 하며, 브랜드 등록 소유자는 가상 추적 혜택을 받습니다. 라벨이 없는 재고는 불량품으로 표시됩니다. 마감일까지 판매자가 준비해야 할 라벨링 일정, 비용 부담 주체, 로트 수준 원가 계산 및 총착륙원가 회계 변경 사항을 다룹니다.
AUSTRAC 트랜치 2: 호주 회계사와 부기사가 2026년 7월 29일까지 반드시 해야 할 일
호주의 트랜치 2 AML/CTF 개혁으로 인해 2026년 7월 1일부터 회계사, 부기사, 세무사가 AUSTRAC 신고 대상자가 되었으며, 등록 마감일은 7월 29일입니다. 의무를 발생시키는 9가지 지정 서비스, 등록 양식 요구 사항, 그리고 이를 놓쳤을 때의 벌칙(법인의 경우 위반당 최대 3,640만 호주 달러)에 대해 알아보세요.
콜로라도, AI 채용법 개정: 2027년 1월 1일 이전 고용주가 준비해야 할 사항
콜로라도주는 SB 24-205를 폐지하고 SB 26-189로 대체했습니다. 새 법은 2027년 1월 1일부터 채용 과정에서 자동화된 의사결정 기술(ADMT) 사용을 규제합니다. 40명 초과 직원을 둔 고용주는 사용 전 고지, 30일 이내 인간 검토를 포함한 불리한 처분 설명 제공, 3년간 기록 보관 의무를 이행해야 합니다. 법무장관만 집행 권한을 가지며, 위반 시 최대 20,000달러의 벌금이 부과됩니다.
캘리포니아와 뉴욕, 건설 공사대금 유보금 상한 5%로 제한: 2026년을 대비한 계약업체들의 대응 방안
캘리포니아의 SB 61 법안은 2026년 1월 1일 이후 체결된 계약에 대해 민간 프로젝트의 유보금을 5%로 제한합니다. 뉴욕의 S5655 법안은 2025년 12월 19일 기준으로 15만 달러 이상의 대상 민간 계약에서 5%를 초과하는 모든 유보금 조항을 무효화합니다. 변경된 사항, 예외 사항, 그리고 계약업체가 장부에 유보금 미수금을 기록하는 방법을 설명합니다.
150시간 규칙이 무너지고 있다: 새로운 주 공인회계사(CPA) 자격 경로가 중소기업에 미치는 의미
약 42개의 미국 주가 CPA 150시간 교육 규칙을 120시간과 경험으로 대체하는 법안을 통과시키거나 추진 중입니다. 2026년에는 오하이오, 버지니아, 조지아, 유타, 아이오와가 선두에 있습니다. 회계사 부족, 새로운 면허 취득 경로, 그리고 분열된 면허 이동성이 중소기업이 고용할 수 있는 사람에게 어떤 영향을 미치는지 알아보세요.
스와이프 수수료 소송, 오히려 가맹점에 역효과를 줄 수 있다: Corner Post 사건, 규정 II, 그리고 중소기업이 지금 취해야 할 조치
노스다코타주의 한 트럭 정류장이 직불카드 스와이프 수수료를 낮추기 위해 소송을 제기했고, 2025년 8월 연방 법원은 규정 II의 21센트 교환 수수료 상한선을 완전히 무효화했습니다. Corner Post 사건이 제8순회 항소법원까지 이르게 된 경위, 세 가지 가능한 결과, 그리고 수수료가 어느 방향으로 움직이든 중소기업이 준비할 수 있는 방법을 설명합니다.
2026년, 임금 투명성 법안 20개 관할권 도달: 원격 채용 규정 준수 가이드
버지니아주의 임금 투명성 법률이 2026년 7월 1일부터 시행되었고, 메인주의 LD 54가 7월 29일부터 시행되면서 미국 내 임금 투명성 법안 시행 관할권이 20개로 늘어났습니다. 이 규정은 회사 본사 소재지가 아닌 원격 근무 지원자가 근무할 수 있는 장소에 근거하기 때문에, 선의의 임금 범위 없이 게시된 원격 채용 공고는 사무실이 없는 주의 법률을 위반할 수 있습니다. 이 글에서는 변경된 사항, 원격 채용 공고가 다주 의무를 촉발하는 이유, 그리고 실용적인 규정 준수 체크리스트를 제공합니다.
2026년 주 최저임금 인상: 다중 주 급여 준수 가이드
2026년 1월 1일, 19개 주가 최저임금을 인상했습니다. 워싱턴 주가 시간당 17.13달러로 선두를 달리고 있으며, 약 68개 도시와 카운티가 더 높은 지역 최저임금을 설정했습니다. 이 가이드는 2026년 모든 주별 요율, 플로리다와 오리건의 연중 변경 사항, 메릴랜드, 미네소타, 델라웨어의 새로운 PFML 급여세, 그리고 다중 주 급여 준수를 유지하기 위한 7단계 체크리스트를 제공합니다.
2026년 감시 가격 책정 금지: 메릴랜드, 코네티컷, 뉴욕의 새로운 법률이 귀사에 미치는 의미
2026년, 메릴랜드, 코네티컷, 뉴욕은 개인 데이터를 사용하여 개별 고객에게 다른 가격을 부과하는 알고리즘인 감시 가격 책정을 제한하는 미국 최초의 법률을 제정했습니다. 각 법률이 금지하는 사항, 로열티 프로그램 및 비용 기반 예외 조항, 동적 가격 책정 도구를 사용하는 소상공인을 위한 규정 준수 체크리스트를 소개합니다.