OSHA 검사관이 방금 들어왔다: 첫 1시간 동안의 당신의 권리
OSHA 준수담당관이 도착했을 때 해야 할 일 — 개회 협의의 범위를 정하고, 동행 기록을 그대로 복사하며, 15 근무일 이내에 보호적 이의 제기를 제출하거나 위반당 최대 $165,514의 벌금이 확정되는 것을 방지하세요.
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규정 준수
규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리
PEO 브로커의 무료 도움: 그들의 수익 구조와 질문할 것들
대부분의 PEO 브로커는 고객이 아닌 선택한 PEO로부터 수수료를 받습니다. 그 수수료는 제공업체마다 다를 수 있습니다. 계약 전에 물어봐야 할 보상 구조, 네트워크, CPEO 관련 질문과 직접 거래가 더 빠른 경우를 알아보세요.
보증금 vs. 선납 임대료: 집주인이 세금을 내야 하는 금액
선납 임대료는 받은 연도에 과세되고, 환불 가능한 보증금은 보유할 때까지 소득이 아닙니다. 그 구분, 그 아래에 있는 주 에스크로 및 이자 규정, 그리고 둘을 정확히 유지하는 분개.
재무부 수표 우편 발송 중단: 기업 환급 및 연방 지급에 미치는 의미
2025년 9월 30일부터 재무부는 행정명령 14247에 따라 종이 환급 및 공급업체 수표 발행을 중단했습니다. 현재 기업 환급, IRS 납부, 연방 계약 지급이 어떻게 이루어지는지 설명합니다.
버몬트주 법안 142호: 라이선스, APR 공시, 그리고 현금 선지급과 팩토링에 대한 새로운 규칙
버몬트주 법안 142호(H.648)가 2027년 7월 1일부터 시행됩니다 — 자금 제공자와 브로커에 대한 라이선스, 팩토링 포함, 판결 승낙 조항 무효화, 모든 제안에 예상 APR 공시 의무화. 차주와 자금 제공자가 지금 준비해야 할 사항.
직원에게 투표 시간을 주어야 할까요? 소규모 사업주를 위한 가이드
연방법은 투표 시간을 요구하지 않지만, 29개 주와 워싱턴 D.C.는 요구합니다 — 대부분 유급이며, 여러 주는 경범죄 처벌을 규정합니다. 2026년 11월 3일 중간선거를 앞두고 소규모 사업주가 알아야 할 의무.
민간 부문에서 보상 시간(Comp Time)은 불법입니다: 소규모 고용주가 대신 해야 할 일
민간 고용주는 초과 근무 수당을 적립된 휴가로 대체할 수 없습니다. 제207조(o)항의 보상 시간(Comp Time)은 공공 기관 전용이며, 위반 시 체불 임금에 더해 동일한 액정 손해배상이 2년간(고의적 위반 시 3년간) 부과됩니다. 여기에 합법적인 대안을 소개합니다.
당신의 델리 저울은 규제 대상입니다: NTEP 인증, 검사 주기, 그리고 순중량 규칙
중량 판매 소매업체는 NTEP 인증 저울을 사용하고, 소관 도량형 기관에 등록하며, 매년 재검사를 받아야 합니다 — 뉴욕은 저울당 20~100달러의 수수료를 부과하며 만료 60일 전에 신청해야 합니다. 캘리포니아에서는 순중량 대신 총중량으로 판매하는 것은 주범에 해당하며, 불법 거래당 최대 1,000달러의 벌금이 부과됩니다.
제품을 '친환경'이라고 부르시겠습니까? FTC가 먼저 증명하라고 요구하는 것들
FTC의 그린 가이드는 환경 관련 주장을 하기 전에 적격하고 신뢰할 수 있는 과학적 증거를 요구합니다. 자격 제한 없는 "재활용 가능"은 소비자의 최소 60%가 이용할 수 있는 시설이 필요하며, "생분해성"은 통상적인 폐기 후 1년 이내에 완전히 분해되어야 하고, 캘리포니아의 AB 1305는 탄소 중립 주장에 대해 공개 공시 페이지를 추가하며 위반 시 일일 최대 2,500달러의 벌금이 부과됩니다.
독일의 100억 유로 개혁 패키지: 2027년 소규모 고용주를 위한 급여 실무 가이드
독일의 2026년 연정 개혁 패키지는 2027년 기초 면세 한도를 €12,564로, 2028년 €12,900으로 인상하고, 42% 세율 구간을 €70,601부터 적용하며, €280,000 초과 소득에 47% 세율을 신설하고, 병가 첫날부터 의사 진단서 제출을 요구합니다 — 각 변경 사항이 소규모 고용주의 급여 업무에 어떤 의미를 갖는지, 2027년 1월 1일을 위한 체크리스트와 함께 설명합니다.
카르나타카주 노동복지기금, 직원 10명 이상 고용주로 확대 적용
카르나타카주의 2025년 LWF 개정안이 적용 대상을 50명 이상에서 10명 이상으로 즉시 축소했습니다. 적용 대상 고용주는 12월 급여에서 직원 1인당 Rs. 50을 공제하고, 자체적으로 직원 1인당 Rs. 100을 부담하며, 1월 15일까지 Form D를 제출하고 납부해야 합니다.
새로운 비교가능성(New Comparability) 401(k): 오너 중심 기업을 위한 교차검증 이익공유제
교차검증 이익공유제를 통해 55세 오너가 13.2%의 배분을 받고 직원들은 4.4%의 게이트웨이 최소 배분을 받을 수 있습니다. 새로운 비교가능성 401(k)가 IRS 테스트를 통과하는 방법, 비용, 그리고 역효과가 발생하는 경우를 다룹니다.