마케팅 매니저
2026년 4월 13일 서명되어 2026년 7월 1일부터 시행되는 버지니아주 SB 170 법안은, 소득 수준과 관계없이 정당한 사유 없이 해고되고 퇴직수당을 받지 못한 근로자의 경업금지 조항을 무효로 만들며, 위반 시 건당 최대 $10,000의 벌금이 부과됩니다. 고용주가 계약서, 예산, 장부에서 무엇을 바꿔야 하는지 알아봅니다.
2026년 6월 12일 시행된 웨스트버지니아 상원 법안 44호는 잠재적 위해 가내식품 판매자 허가를 신설하여 가내 생산자들이 절임 및 발효 채소, 산성화 살사 및 핫소스, 콤부차, 그리고 커스터드나 크림 파이와 같은 냉장 품목을 합법적으로 판매할 수 있게 했습니다. 이 허가를 위해서는 주방 검사, 식품 안전 교육, WVDA 허가, 그리고 개인 우물을 사용하는 주방의 경우 수질 검사가 필요하며, 생고기, 가금류, 해산물 및 등급 A 유제품은 두 가내식품 등급 모두에서 계속 금지됩니다.
선불 수업 패키지는 수업이 실제로 진행되기 전까지는 부채다. 이 가이드는 요가 스튜디오의 이연 수익을 다룬다 — 학생이 출석함에 따라 패키지와 회원권 수익을 인식하는 방법, 브레이키지 상각, 강사를 1099 계약직과 W-2 정규직으로 분류하는 기준, 과세 대상 소매와 서비스 수익 분리, 그리고 다섯 단계의 월간 마감 절차까지.
Bartz 대 Anthropic 사건은 불법 복제 도서당 약 3,000달러, 총 15억 달러의 합의로 끝났으며, 합법적으로 취득한 도서에 대한 AI 학습은 공정 이용이라는 입장을 유지했습니다. Thomson Reuters 대 Ross Intelligence 사건은 반대의 결과가 나왔습니다. 두 판결이 AI 도구를 사용하는 소기업에 어떤 의미를 갖는지, 그리고 계약 실사 체크리스트를 제시합니다.
A small building's first-year deduction can triple with cost segregation — reclassify 5-year, 7-year, and 15-year pieces, elect Section 179/bonus where it helps, and document the allocation the ATG expects.
감가상각 환입은 사업용 자산을 양도차익으로 매각할 때 이미 공제받은 감가상각액에 대해 과세합니다. Section 1245 장비의 이익은 최대 37%의 일반 소득으로 환입되는 반면, Section 1250 부동산 감가상각은 25%로 제한됩니다. 100% 가속상각이 복원되고 2026년 Section 179 한도가 $2,560,000인 상황에서 전액 비용 처리된 자산은 첫날부터 기초가액이 $0이므로 판매 가격의 거의 전부가 과세 대상이 됩니다. 여기서는 규칙이 어떻게 나뉘는지, 실제 사례, 그리고 사업주들이 세금을 관리하기 위해 사용하는 다섯 가지 전략을 설명합니다.
2026년 1월 5일 발행된 DOL 의견서 FLSA2026-1은 사용자가 초과근무 면제 대상인 학식 전문직 직원을 자발적으로 비면제로 분류할 수 있음을 확인했습니다. 비면제 상태가 FLSA의 기본값이기 때문입니다. 이 글에서는 의견서의 내용, 29 CFR § 541.301에 따른 세 가지 요건 테스트, 그리고 중소기업을 위한 실용적인 재분류 체크리스트를 다룹니다.
2026년 1월, DOL의 임금 및 시간 부문은 의견서 FLSA2026-3에서 단체교섭협약에 따른 의무적인 15분 근무 전 집합 시간이 보상 대상 근무 시간이라고 판결했습니다. 그러나 적절히 구성된 FLSA 섹션 7(b)(1) 또는 7(b)(2) 면제를 적용하면 해당 시간을 초과근무 수당이 아닌 일반 시급으로 흡수할 수 있습니다. 여기서는 임계값이 어떻게 작동하는지와 20명 규모의 상황실에서의 계산 예시를 설명합니다.
DOL 의견서 FLSA2026-6(2026년 5월 28일)은 총 수익(정규 시간급과 초과근무 수당을 합친 금액)의 고정 비율로 지급되는 분기별 보너스가 29 CFR § 778.210에 따라 주별 재계산 없이도 FLSA 초과근무 요건을 충족함을 확인했습니다. 이 예외가 적용되는 네 가지 조건과 소기업을 위한 준수 체크리스트를 소개합니다.
FASB의 ASU 2025-12 (Issue 20)은 성과 완료 전에 인식된 채권 — 선불 청구된 연간 SaaS, 리테이너, 건설 진행 청구 — 을 매각 또는 팩토링할 때 기본적으로 ASC 470 부채 지침이 아닌 ASC 860의 양도 규칙을 적용받도록 명확히 합니다. 이 수정 사항은 2026년 12월 15일 이후 시작되는 연간 기간부터 적용되며, 개별 이슈별 조기 도입이 가능하고, 매각 처리로 인정받으려면 여전히 진정매각 테스트를 통과해야 합니다.
2026년 3월 FTC의 합의는 Air AI와 그 소유주들이 과장된 AI 수익 주장으로 구매자들이 최대 250,000달러의 손실을 입은 후 사업 기회 마케팅을 영구적으로 금지합니다. 여기에는 1800만 달러 판결의 적용 범위, 사업 기회 규칙의 7일 공개 및 수익 주장 진술서가 구매자를 보호하는 방법, AI 기반 사업 제안을 검증하기 위한 실용적인 체크리스트가 포함됩니다.
조지아주의 존엄 및 임금법은 2026년 7월 1일부터 섹션 14(c) 인증서 보유자가 장애인 근로자에게 연방 최저임금의 절반(시간당 3.63달러) 이상을 지급하도록 요구하며, 2027년 6월 30일 이후에는 최저임금 미만 지급을 완전히 금지합니다. 인증서 보유자(보호작업장, 지역사회 재활 프로그램, 비영리단체)가 두 임금 단계 시행 전에 급여 예산, 보조금 계약, 작업 원가 계산에 반영해야 할 사항입니다.
