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2026년 과세 연도부터 OBBBA의 AGI 0.5% 공제 하한선과 35% 공제 한도가 시행됨에 따라 소액 연례 기부의 비용 부담이 커집니다. 4년 치의 기부금을 단일 기부자 조언 기금(DAF) 기여금으로 집중시키면, 수혜 자선 단체에는 기존 일정대로 기부하면서도 AGI 20만 달러 부부 기준으로 총 약 39,600달러의 추가 공제 혜택을 받을 수 있습니다.
미국 국세청(IRC)의 Section 1042는 ESOP에 주식을 매각하는 C-corporation 소유주가 연방 자본이득세를 무기한으로 이연하고, 사망 시 취득가액 조정을 통해 이를 완전히 제거할 수 있도록 허용합니다. 이 가이드는 5가지 자격 조건, 적격 대체 자산(QRP)의 범위, 변동금리부 채권을 활용한 다각화 전략, 그리고 창업자가 전략적 매각과 비교하여 고려해야 할 상충 관계를 다룹니다.
미국 1인 배제 법인(Single-Member Disregarded Entity)의 외국인 소유자는 수익이 전혀 없더라도 2026년 4월 15일까지 Form 5472를 제출해야 합니다. 단 1달러의 자본금 납입만으로도 신고 의무가 발생하며, 신고를 누락할 경우 최소 25,000달러의 과태료와 IRS 통지 후 30일마다 추가되는 25,000달러의 무제한 연속 과태료가 부과됩니다.
2026년 2월 12일, FTC는 연방 규정집에서 2024년 경업 금지 명령을 삭제했으나, 롤린스(Rollins)와 같은 고용주를 대상으로 섹션 5 집행 및 동의 명령을 개별 사례별로 적용하는 방식으로 전환했습니다. 캘리포니아, 콜로라도, 일리노이, 미네소타 등 여러 주에서 자체 규정을 강화함에 따라, 이제 단일한 국가 경업 금지 템플릿을 사용하는 것은 컴플라이언스 위험 요소가 되었습니다. 이 가이드는 주별 현황을 파악하고 고용주를 위한 5단계 계획을 제시합니다.
2026년 5월 조정에서 I 시리즈 저축 채권은 30년 동안 고정되는 0.90%의 고정 금리와 3.34%의 연간 인플레이션율을 합산하여 4.26%의 복합 이자율을 지급합니다. 주세(State-tax)가 면제되며 SSN당 연간 10,000달러의 한도가 적용됩니다. LLC 법인 계좌를 통한 중첩 투자, 12개월 의무 보유 기간 및 5년 내 중도 인출 벌칙, 교육비 공제 규칙 등을 포함하여 개인 및 소규모 기업의 현금 전략에서 I 채권이 활용되는 방식에 대한 실무 가이드를 제공합니다.
핵심인물 생명보험은 창업자, 핵심 영업 인력 또는 전문가 사망 시 유가족이 아닌 회사에 보험금을 지급합니다. IRC Section 101(j)에 따라 보험 증권 발행 전 서면 통지 및 동의가 완료되지 않으면 사망 보험금에 세금이 부과됩니다. 대부분의 중소기업이 이 단계를 누락하여 100만 달러의 비과세 혜택이 세후 약 60만~70만 달러로 줄어드는 결과를 초래합니다.
409A 조항을 통해 기업은 401(k) 한도를 초과하는 임원 급여를 이연할 수 있지만, 한 번의 실수로 모든 가득(vested) 금액에 대해 즉시 과세될 뿐만 아니라 20%의 연방 벌금과 가산 이자가 부과될 수 있습니다. NQDC 플랜, 래비 신탁 및 6가지 허용된 지급 개시 사유가 실제로 어떻게 작동하는지 알아보십시오.
One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)에 따라 2026년에 지급되는 대금의 1099-NEC 및 1099-MISC 보고 기준액이 600달러에서 2,000달러로 상향됩니다. 예비 원천징수는 여전히 동일한 기준액에서 적용되며, 1099-K 기준은 20,000달러 및 200건의 거래로 재설정됩니다. 대부분의 주에서는 이러한 연방 기준 변경을 채택하지 않았으므로 공급업체 기록 관리가 그 어느 때보다 중요해졌습니다.
One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)의 섹션 174A는 2025년부터 국내 R&D 비용의 즉시 비용 처리를 복구합니다. 평균 총수입이 약 3,100만 달러 미만인 중소기업은 2026년 7월 6일까지 2022년, 2023년, 2024년 세금 신고를 수정하여 TCJA 자산화 규정에 따라 납부한 세금을 환급받을 수 있습니다.
섹션 179의 256만 달러 한도와 OBBBA의 영구적인 100% 보너스 감가상각 중 하나를 선택하려는 소규모 기업을 위한 2026년 의사 결정 가이드입니다. 처리 순서 규칙, 혼합 사례 및 주별 세법 일치 여부 주의사항을 포함합니다.
2026년부터 One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)는 45F조의 고용주 제공 자녀 보육 세액 공제를 25%에서 40%(평균 총수입 3,200만 달러 미만 기업의 경우 50%)로 확대하고, 연간 한도를 15만 달러에서 50만 달러(소규모 기업의 경우 60만 달러)로 증액하며, 중개기관, 공동 약정, 예비 보육 및 예약석 계약에 대한 새로운 명시적 규정을 도입합니다.
IRA 수익자 지정 양식에 명시된 투시 신탁(See-through trust)은 SECURE 법의 10년 규칙을 준수해야 합니다. 도관 신탁은 10년 차까지 모든 분배금을 수익자에게 전달하는 반면, 축적 신탁은 자산을 보유할 수 있지만 2026년 기준 보유 소득이 16,000달러만 넘어도 37%의 연방 최고 세율이 적용되는 압축된 신탁 세율 구간 문제에 직면하게 됩니다.
