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ICHRAの解説:2026年に小規模企業が従業員の健康保険料を非課税で払い戻す方法
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ICHRAの解説:2026年に小規模企業が従業員の健康保険料を非課税で払い戻す方法

個人向け健康保険HRA(ICHRA)を利用すると、小規模企業は拠出制限なしに、個人用ACAプランの費用を非課税で従業員に払い戻すことができます。11の従業員クラス分け、2026年の9.96%のアフォーダビリティ基準など、その仕組み、税務処理、記帳方法、および90日間の導入プロセスについて詳しく解説します。

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2026年のPTET:SコーポレーションとパートナーシップのためのSALT上限回避策
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2026年のPTET:SコーポレーションとパートナーシップのためのSALT上限回避策

2026年版パス・スルー事業体税(PTET)ガイド。OBBBAによりSALT上限が40,400ドルに引き上げられた後でも、36以上の管轄区域でSコーポレーションやパートナーシップが、上限のある州所得税を全額控除可能な連邦事業経費に変換する方法を解説します。

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ROBS(ビジネス・スタートアップのためのロールオーバー):非課税かつペナルティなしで退職金制度を小規模ビジネスの資金調達に活用する方法
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ROBS(ビジネス・スタートアップのためのロールオーバー):非課税かつペナルティなしで退職金制度を小規模ビジネスの資金調達に活用する方法

ROBS(Rollover as Business Startup)スキームの実践ガイド。必要な5つのステップ、Cコーポレーションのみが対象となる理由、フォーム5500と禁止取引規則、IRSが記録した失敗率、そしてSBAローンや401(k)加入者貸付などの代替案がより適切となるケースについて解説します。

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第163条(j)項による事業支払利息の制限:ATI 30%の上限とOBBBAによるEBITDAへの復帰
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第163条(j)項による事業支払利息の制限:ATI 30%の上限とOBBBAによるEBITDAへの復帰

OBBBAは2025年から第163条(j)項のEBITDAベースのATI計算を恒久的に復活させ、資本集約型企業の事業支払利息の控除枠を拡大しました。30%の上限、約3,100万ドルの小規模企業免除、35%のシンジケート・トラップ、パートナーシップからのEBIE配分、Sコーポレーションとの違い、およびフォーム8990による報告に関するガイド。

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第280E条:大麻事業者が実効税率70%を乗り越える方法
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第280E条:大麻事業者が実効税率70%を乗り越える方法

第280E条は大麻事業者が一般経費を控除することを禁じており、連邦実効税率は70%を超えます。計算の仕組み、第471条に基づく売上原価(COGS)の活用法、主要な租税裁判所の判決(CHAMP、Olive、Harborside)、そして2026年のスケジュール変更がもたらす可能性について解説します。

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第280F条 豪華車両の減価償却制限:SUVの抜け穴とビジネス車両の損金算入を最大化する方法
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第280F条 豪華車両の減価償却制限:SUVの抜け穴とビジネス車両の損金算入を最大化する方法

第280F条により、2026年の乗用車の初年度減価償却費は20,300ドルに制限されますが、GVWRが6,000ポンドを超えるSUVやトラックはこの制限を回避し、32,000ドルの第179条控除と100%のボーナス減価償却を組み合わせることができます。2026年の数値、重量車両およびピックアップトラックの除外規定、50%のビジネス利用要件、そしてIRSの監査官が求める走行記録簿の基準に関する実用的なガイド。

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Section 530 セーフハーバー:小規模企業が労働区分を守る方法
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Section 530 セーフハーバー:小規模企業が労働区分を守る方法

1978年歳入法第530条(セクション530)は、小規模企業が「報告の一貫性」「実質的一貫性」「合理的根拠」の3つのテストを満たした場合、誤って区分された請負業者に対する過去の連邦雇用税を免除するものです。2025年1月に更新された歳入手続2025-10は、40年ぶりの主要な規則改正となりました。

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第831条(b)項マイクロキャプティブ保険:IRSの精査を回避する中小企業向けリスク管理ガイド
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第831条(b)項マイクロキャプティブ保険:IRSの精査を回避する中小企業向けリスク管理ガイド

第831条(b)項マイクロキャプティブ保険により、中小企業は保険加入が困難なリスクの引受利益を保持できます。しかし、IRSの2025年最終規則では、損害率が30%未満のキャプティブは「記載取引」として扱われます。本記事では、監査に耐えうる構築方法を解説します。

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小規模ビジネスの税金 2026:新規事業主のための納税義務完全ガイド
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小規模ビジネスの税金 2026:新規事業主のための納税義務完全ガイド

連邦所得税、自営業税、給与税、売上税、物品税など、小規模ビジネスにおけるあらゆる納税義務を解説する2026年版ガイド。申告カレンダー、四半期予定納税のセーフハーバー、OBBBAによる変更点(恒久的なQBI控除、121万ドルの179条償却、100%ボーナス減価償却の復活)、そしてペナルティを防ぐための記帳習慣について詳しく解説します。

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ストレスフリーな確定申告ワークフロー:遅れを取り戻し、整理し、自信を持って申告する方法
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ストレスフリーな確定申告ワークフロー:遅れを取り戻し、整理し、自信を持って申告する方法

小規模事業主が未照合の帳簿を整理し、標準化された年度末財務パッケージを作成し、2026年の連邦申告期限に基づいて会計士へスムーズに引き継ぐための6週間のフレームワーク。

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トランプ氏の2026年中小企業税制改正:OBBBAによるQBI恒久化、ボーナス減価償却、および関税の影響
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トランプ氏の2026年中小企業税制改正:OBBBAによるQBI恒久化、ボーナス減価償却、および関税の影響

OBBBAは、2026年に向けて20%のQBI控除と100%のボーナス減価償却を恒久化しましたが、一方で19%に近い関税が米国の小規模企業に年間約850億ドルのコストをもたらしています。何が変わったのか、誰が恩恵を受けるのか、およびどのように計画すべきかを解説します。

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信託基金回収罰則(IRC 6672):未払給与税に対する個人的責任
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信託基金回収罰則(IRC 6672):未払給与税に対する個人的責任

IRS(内国歳入庁)が内国歳入法第6672条を用いて、事業主、役員、記帳担当者、さらには配偶者に対しても未払給与源泉徴収額の100%の個人的責任をどのように問うかについて解説します。責任者の定義、「故意(willfulness)」の立証方法、および60日間の異議申立期間内におけるLetter 1153への対応方法を網羅しています。

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