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Legal considerations for business finance and accounting compliance
CFPB（消費者金融保護局）規則Bの全面見直し：「不均衡な影響」責任の終焉が中小企業の与信判断に与える影響
CFPBの規則B最終規則は2026年7月21日発効。ECOAから不均衡な影響責任を削除し、勧誘禁止基準を狭め、営利目的の特別目的与信プログラムに参加者レベルの文書要件を追加。中小企業の借り手と貸し手のための実務ガイド。
コロラド州タマーレ法：HB26-1033が家内食品事業に与える影響
コロラド州のHB26-1033、通称「タマーレ法」は、2027年1月1日よりタマーレなどの温度管理が必要な食品の家庭キッチンでの販売を合法化し、家内食品の収入上限を製品ごとに年間1万ドルから15万ドルに引き上げます。ここでは生産者が満たすべき食品安全、表示、輸送のルールと、新しい規模で事業を運営するために必要な簿記について説明します。
コネチカット州CTDPA、中小企業も対象に：神経データ、LLMトレーニング開示、2026年7月施行のルール
改正されたコネチカット州のCTDPAが2026年7月1日に発効し、適用対象となる閾値が35,000人の消費者に引き下げられ、神経データがセンシティブデータとして分類され、個人データに対するAIおよびLLMトレーニングの明確な開示が義務化されました。センシティブデータを1件でも処理すれば適用対象となり、60日間の治癒期間は廃止され、故意の違反には最大5,000ドルの罰金が科せられます。
DOL意見書FLSA2026-5：適用除外従業員が時間給の非適用除外業務を副業として行うことは可能か？
DOL意見書FLSA2026-5（2026年5月28日付）は、適用除外の給与所得者が、基本給が変わらず、適用除外業務が主たる職務であり、2つの業務が明確に区別されている限り、別の非適用除外業務で時間給シフトを担当しても、適用除外ステータスを失わないことを確認しました。二重役割の賃金の構成方法と追跡方法をご紹介します。
DOL意見書FLSA2026-8:シフト前業務、デミニミス時間、タイムクロック丸め処理のルールが時給制雇用者に意味すること
DOL意見書FLSA2026-8は、患者引き継ぎのような不可欠なシフト前業務は賃金支払対象であるとし、タイムキーピングシステムが分単位で打刻を記録している場合のデミニミス抗弁を狭め、丸め処理方針が真に中立であることを求めている——時給労働者を雇用するすべての事業者向けコンプライアンスガイド。
会社の税金請求があなた個人の責任になる時：連邦優先法と役員の個人責任
連邦地裁は、ある非オーナーの会社役員に対して、破産状態にある会社がIRSに負債を抱えながら他の債権者への支払いを主導したとして、31 U.S.C. § 3713（連邦優先法）に基づき、会社の未納税額1,880,987.96ドルの個人責任を認めました。本稿では、この法理の仕組み、対象となる人物、そして破産状態にある事業を清算するための実践的なチェックリストを解説します。
未払いの「ギャップタイム」は合法か？第3巡回区控訴裁判所のFLSA判決と中小企業の給与計算への影響
2026年6月3日、第3巡回区控訴裁判所は「Secretary of Labor v. Comprehensive Healthcare Management Services」において、FLSAは「残業ギャップタイム」、すなわち通常時給でも残業割増賃金でも支払われずに労働された時間に対する連邦法上の救済手段を提供しないと判示し、第2巡回区の見解と一致し、第4巡回区との対立を深めました。ここでは、ギャップタイムとは何か、州の賃金法がなぜ依然としてリスクを生み出すのか、そして時間給従業員を抱えるすべての中小企業経営者が確認すべき5つの給与計算チェックポイントを解説します。
「FTCによる過去最高の1200万ドルHSR罰金：買収を行う中小企業が知るべき合併届出基準」
2026年7月13日、FTCとDOJは、エドワーズライフサイエンス社とジェネシスメドテック社に対し、1億1500万ドルの買収をハート・スコット・ロディノ法の提出基準を下回るよう、2500万ドルの議決権なしの副次的投資で構成したとして、過去最高となる1200万ドルの民事罰金を科しました。このガイドでは、2026年のHSR基準（1億3390万ドルの取引規模テストと当事者規模テスト）を説明し、ロールアップ、PEバックのプラットフォーム、および「わずかに基準を下回る」ように構成された取引が、実際の提出リスクを伴う理由を解説します。
FTC初のINFORM Consumers Act制裁: Temuの200万ドル和解がマーケットプレイス出品者にもたらす意味
2025年9月、FTCはTemuの親会社Whalecoに対し、INFORM Consumers Act史上初となる200万ドルの制裁金を科した。同法は、あるプラットフォームで200件の販売と5,000ドルの売上高を超えた者を「大量取引の第三者出品者」と定義している。本人確認、毎年の再認証、そして20,000ドルの開示基準が、Amazon・eBay・Walmart・Etsyの出品者にとって何を意味するのかを解説する。
イリノイ州が売上税とチップのスワイプ手数料を禁止したのに、なぜまだ支払っているのか？
イリノイ州のInterchange Fee Prohibition Act（手数料禁止法）は、銀行が売上税とチップに対してスワイプ手数料を請求するのを阻止するはずでした。しかし、施行日の2度の延期（2027年7月1日へ）、OCCによる先占規則、および国立銀行とカードネットワークを対象とした2026年6月の恒久的差止命令により、加盟店は今もなお支払い続けています。この法律の現状と、 processing コストへの影響を解説します。
インディアナ州、青少年雇用システムを廃止:HB 1302がティーンを雇用する事業主にもたらす影響
2026年7月1日、インディアナ州のHB 1302により青少年雇用システム(YES)データベースが廃止され、未成年従業員を5人以上雇用する事業主の登録・自己報告義務は終了した。しかし14歳・15歳の労働時間上限、危険業務の禁止、連邦FLSA規則、そして段階的に引き上げられる州の罰則はすべて有効なままであり、事業主にとって社内の記録保持が唯一の監査証跡となっている。
IRSに書面で回答を得る方法：小規模事業者向けの私的裁定書と確定通知书
IRSからの口頭によるアドバイスには拘束力がありません。拘束力を持つのは私的裁定書です。Revenue Procedure 2026-1に基づき、期限を過ぎた税務選択に関する9100救済の費用は通常約14,500ドルで、小規模組織向けに約3,450ドルと9,775ドルの減額区分があります。また、完全な申請から21日以内にIRSが連絡することが求められています。ここでは、裁定書が費用に見合う場合、申請に必要な内容、そして最も一般的なケースをカバーする無料の代替手段（Form SS-8、Form 3115、Rev. Proc. 2013-30）について説明します。