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クリエイターに無料商品を送ることは、返礼を一切要求しない場合でも16 CFR Part 255上の重要な関係に該当し、民事罰は現在、非準拠の投稿1件につき最大53,088ドルに達します。このガイドでは、開示のトリガーとなる条件、#giftedやプラットフォームの「Paid partnership」ラベルだけでは不十分な理由、2024年10月21日から消費者レビュー規則が禁止した6つの慣行、そしてシーディング在庫をマーケティング費用として計上し、FTCログと総勘定元帳を一致させる方法を解説します。
アイオワ州上院法案629号は2026年7月1日に施行され、州務長官へのビジネス申告において、既存の2日（50ドル）および5日（15ドル）の追加料金に加え、1時間（200ドル）と当日（125ドル）の速達オプションを追加しました。このガイドでは、対象となる書類、対象外の書類、期限に合ったオプションの選び方、設立時またはコンプライアンス費用としてのSection 195開業費の計上方法について説明します。
ニュージャージー州のA5328（2026年6月30日署名）は、データブローカーとして登録するために年間5,000ドルから150万ドルを課し、自社顧客から収集したデータを販売するファーストパーティの「データ収集者」にもこの制度を拡大する。センシティブデータの販売は同意の例外なしで即時禁止され、1レコードあたり50,000ドルの罰金が科される。一方、登録と手数料は2027年6月から施行され、1日あたり2,500ドルの罰金が科される見込みである。
2026年7月1日より、バージニア州のSB 637はバージニア人権法（VHRA）の雇用主適用基準を15名から5名に引き下げ、申立期間を300日から2年に延長します。暦年の20週以上において各営業日に5名以上の従業員を雇用する事業は、解雇のみならず、あらゆる禁止行為に対して適用対象となります。本ガイドでは、20週間の数え方、7ステップのコンプライアンスチェックリスト、そして調査官が最初に求める給与・記録保全について解説します。
ニューヨーク州の迅速支払い法改正により、契約額の5%を超える建設会社のリテナー(保留金)条項は無効となり、最終承認から30日以内のリテナー(保留金)返還と、延滞額に対する年1%の月利が義務付けられました。請負業者は、契約書の修正、ASC 606に基づくリテナー(保留金)の契約資産としての計上、30日でのクロージング手続きをどのように進めるべきかを解説します。
2026年6月に署名されたロードアイランド州のSB 3212は、事業主が行政不服申し立てを通じて不正なUCC登記を除去できるようにし、州務省に疑わしい登記を拒否する権限を与え、誤解を招く「年次報告書」勧誘状に広告である旨の開示を義務付けるものです。四半期ごとのUCC検索、法人記録の確認、手数料の検証といった同様の防御策は、どの州でも有効です。
2025年12月までの1年間で事業倒産は24,737件に達し、2026年1月のサブチャプターV申請件数は前年同期比で約67%増加しました。このガイドでは、申請が増加している理由、サブチャプターVが従来のチャプター11とどう異なるか、750万ドル対300万ドルの債務上限をめぐる争いが適格性に与える影響、そして申請の数ヶ月前に問題を浮き彫りにする5つの数字のダッシュボードについて説明します。
2026年のAIコンテンツリスク：AIトレーニング企業への著作権訴訟、裁判所に制裁される幻覚引用、AI過大宣伝に対する証券訴訟。
大統領令14267号はFTCと司法省に反競争的規制の特定を指示し、125件以上の規則が審査対象として返答された。それがコンプライアンスに何をもたらし、何をもたらさないのか。
CRS R48380および2025～26年の報告書は、FRBの責務—金融政策、銀行規制、決済、最後の貸し手—を整理し、2026年の監督論点を提示しています。
Verisk/ISOのCG 40 47、CG 40 48、CG 35 08は2026年1月1日よりCGL保険から生成AI損害を免責とする — 免責対象とギャップを埋める方法を解説。
ホークル知事の2025-26年度予算により、ニューヨーク州労働省は未払い賃金窃盗判決に対して雇用主財産への抵当権設定、資産差し押さえ、業務停止命令を発令できる権限を得ました。雇用主にとっての意味を解説します。
