メインコンテンツへスキップ

#legal

法的

ビジネス財務と会計コンプライアンスに関する法的考慮事項

独立請負人の誤分類:ある駐車場サービス会社が600万ドルを支払った理由と2026年DOL規則が採用に与える影響

請負人の誤分類は、労働者1人あたり10万ドル以上のコストがかかる可能性があります。2026年のDOL規則が分類要件をどのように厳格化するか、そして配達サービスからヘルステックまで、なぜ多くの業界が大規模な再分類訴訟に直面しているかを学びましょう。

ケンタッキー州HB 185:新たな職業ライセンス事前決定法が中小企業の雇用に与える影響

ケンタッキー州のHB 185は、2026年7月15日から州全域で施行され、前科のある申請者がトレーニング費用を支払う前に、ライセンス委員会に拘束力のある事前決定を請求できるようにし、委員会が重罪を自動的に不適格とみなすことを禁止します。これは、美容師、HVAC技術者、不動産業者、その他有資格技能職を雇う中小企業の労働力プールに直接影響を与える変更です。

FTCフランチャイズルール2026:未開示手数料ガイダンスが更新と譲渡に与える影響

2024年に発行されたFTCスタッフガイダンスは、フランチャイザーが運営マニュアルの更新を利用してFDDで開示されていない手数料を課すことを禁止し、2026年までに更新と譲渡の記録方法を変えています。フランチャイジーは項目6に照らして手数料をどのように監査すべきかを解説します。

モバイルIV療法の簿記:医療法人制度、メディカルディレクター報酬、看護師の雇用区分

モバイルIV療法およびウェルネス注射バーは、医療法人制度を満たすために、医師所有のPCとMSOによる所有構造を構築し、メディカルディレクターには収益の割合ではなく定額の月額報酬を支払い、ABCテストを採用する州では看護師をW-2従業員として分類する必要があります。これらの各決定は、異なる勘定科目体系に直接結びつきます。

2026年州プライバシー法:インディアナ、ケンタッキー、ロードアイランド、テキサスの規則が中小企業に与える影響

インディアナ、ケンタッキー、ロードアイランドの消費者プライバシー法は2026年1月1日に施行され、うち2つは収益基準がありません。中小企業が適用対象かどうかを判断する方法と、これらの法律が要求する収益割合を追跡する方法を解説します。

カリフォルニア州SB22法、ギフトカード現金化基準額を15ドルに引き上げ:小売業者向けコンプライアンスガイド

2026年4月1日より、カリフォルニア州SB22法により、ギフトカードの強制現金化基準額が10ドルから15ドルに引き上げられます。これは米国で最も高い水準であり、電子カードやアプリベースのカードにも適用範囲が拡大されます。2008年以降、この法律に基づき200件近い訴訟が提起されている中、原告側の調査員がテストに来る前に小売業者に必要なコンプライアンスチェックリストとギフトカード負債の会計処理をご紹介します。