
州事業融資開示法が拡大を続ける:2026年に貸し手とブローカーが開示すべきもの
カリフォルニア、ニューヨーク、ユタ、フロリダなどでは、商業ローン、MCA、ファクタリングに対するコスト開示が義務化されています。開示が必要となる条件と、その遵守方法について解説します。
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カリフォルニア、ニューヨーク、ユタ、フロリダなどでは、商業ローン、MCA、ファクタリングに対するコスト開示が義務化されています。開示が必要となる条件と、その遵守方法について解説します。

2026年1月1日より、CCPAはHRデータのリスク評価を義務付け、IN、KY、RIの新たな州プライバシー法が施行—HRがマッピング、開示、最小化すべき事項。

Every used vehicle needs its FTC Buyers Guide on the window with one warranty box checked — and each VIN's ACV plus recon, floorplan curtailment, and F&I reserve must tie to the guide the deal delivered.

ワシントン州ESHB 1155号は、2027年6月30日以降、既存の契約を含むすべての競業避止義務を禁止します。2027年10月1日までの通知義務と5,000ドルの罰金についても解説します。

請負人の誤分類は、労働者1人あたり10万ドル以上のコストがかかる可能性があります。2026年のDOL規則が分類要件をどのように厳格化するか、そして配達サービスからヘルステックまで、なぜ多くの業界が大規模な再分類訴訟に直面しているかを学びましょう。

ケンタッキー州のHB 185は、2026年7月15日から州全域で施行され、前科のある申請者がトレーニング費用を支払う前に、ライセンス委員会に拘束力のある事前決定を請求できるようにし、委員会が重罪を自動的に不適格とみなすことを禁止します。これは、美容師、HVAC技術者、不動産業者、その他有資格技能職を雇う中小企業の労働力プールに直接影響を与える変更です。

連邦裁判所は、ブラックカー会社が運転手を請負業者と誤って分類したとして、陪審員が下した23万6000ドルの評決を支持。1099契約書のラベルではなく、経済的実態テストが労働者の地位を決定することを再確認した。

2024年に発行されたFTCスタッフガイダンスは、フランチャイザーが運営マニュアルの更新を利用してFDDで開示されていない手数料を課すことを禁止し、2026年までに更新と譲渡の記録方法を変えています。フランチャイジーは項目6に照らして手数料をどのように監査すべきかを解説します。

モバイルIV療法およびウェルネス注射バーは、医療法人制度を満たすために、医師所有のPCとMSOによる所有構造を構築し、メディカルディレクターには収益の割合ではなく定額の月額報酬を支払い、ABCテストを採用する州では看護師をW-2従業員として分類する必要があります。これらの各決定は、異なる勘定科目体系に直接結びつきます。

ニューヨーク州の一般事業法第396条ii項が2026年3月21日に発効し、州全体の小売店と飲食店に対し現金の受け入れを義務付け、現金の追加料金を禁止しました。初回違反には最大1,000ドル、それ以降の違反には各最大1,500ドルの民事罰金が科されます。

インディアナ、ケンタッキー、ロードアイランドの消費者プライバシー法は2026年1月1日に施行され、うち2つは収益基準がありません。中小企業が適用対象かどうかを判断する方法と、これらの法律が要求する収益割合を追跡する方法を解説します。

2026年4月1日より、カリフォルニア州SB22法により、ギフトカードの強制現金化基準額が10ドルから15ドルに引き上げられます。これは米国で最も高い水準であり、電子カードやアプリベースのカードにも適用範囲が拡大されます。2008年以降、この法律に基づき200件近い訴訟が提起されている中、原告側の調査員がテストに来る前に小売業者に必要なコンプライアンスチェックリストとギフトカード負債の会計処理をご紹介します。