コネチカット州の新しい従業員モニタリング通知：2026年10月1日までに掲示すべき内容
公法26-73は2026年10月1日に施行され、コネチカット州の雇用主に対し、監視対象となる特定の場所を明記し、各場所に通知を掲示し、新入社員に平易な言葉での声明を渡すことを義務付けます。罰金は500ドルから3,000ドルです。
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他の雇用主から照会の電話がかかってきたとき、安全に話せること
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ソロ特許エージェント実務の簿記：信託口座、定額請求、弁護士料金以下の価格設定
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顧客が支払わないとき：未払い請求書のための少額訴訟裁判所ガイド
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破産でIRSの税金債務を帳消しにできるか？3年・2年・240日のルールを解説
Chapter 7は、納税申告書の期限から3年以上経過し、提出から2年以上経過し、査定から240日以上経過し、詐欺や脱税がない場合に所得税を免除できる—ただし、源泉徴収税、未提出の申告書、記録された税の先取特権はすべての免除後も存続する。
民間企業での代休は違法：中小企業経営者が取るべき合法的な代替策
民間企業は時間外労働手当を銀行化した休暇と交換することはできません。第207条(o)項の代休制度は公的機関に限定されており、違反した場合、未払い賃金に加えて同額の違約損害賠償が2年間分（故意の場合は3年間分）請求されます。ここでは合法的な代替案をご紹介します。
SEC内部告発者プログラム解説：10〜30%の報奨金が自社の内部統制に意味すること
SECは100万ドル超の制裁金回収額の10〜30%を内部告発者に支払い、2025会計年度には過去最多の53,753件の情報提供を受けました。ここでは、このプログラムの仕組み、非公開企業が対象となる理由、規則21F-17がNDAで禁止している内容、そして懸念事項が執行措置に発展するのを防ぐ5つの内部統制ステップについて解説します。
延滞請求書への遅延料金請求：顧客を失わずに支払いを早める方法
遅延料金は、請求書が延滞する前に顧客が書面で同意した場合にのみ法的に強制力を持ちます。このガイドでは、月1%～1.5%という市場標準、州の金利上限、猶予期間、および手数料収入を別勘定に計上して収益と税務報告を明確にする方法について説明します。
コロラド州の誠実な価格表示法が施行: HB25-1090のオールイン価格ルールがあなたのビジネスに与える影響
コロラド州のHB25-1090は2026年1月1日に施行され、コロラド州の顧客に価格を広告するすべての事業者は、必須の手数料をすべて含む最大総額を、他のどの価格よりも目立つように表示することが義務付けられました。違反はコロラド州消費者保護法に基づく欺瞞的な取引行為とみなされ、違反ごとに最大2万ドルの罰金、民事訴訟における3倍賠償、そして違法な賃貸料に対する年18%の複利が適用されます。
金曜日に解雇、支払いはいつ？最終給与の支払期限と遅延時の罰則
連邦法では最終賃金を次の通常の給与日までに支払うことのみを義務付けていますが、各州は即日支払いの期限と罰則を追加しており、カリフォルニア州では最大30日間の日割り罰金、マサチューセッツ州では3倍損害賠償、コロラド州では2倍または1,000ドルの最低額、さらに一部の州では有給休暇の支払いを義務付けています。