
2026年ニューヨーク州の賃金窃盗取り締まり強化:雇用主が理解すべき抵当権、差し押さえ、業務停止命令
ホークル知事の2025-26年度予算により、ニューヨーク州労働省は未払い賃金窃盗判決に対して雇用主財産への抵当権設定、資産差し押さえ、業務停止命令を発令できる権限を得ました。雇用主にとっての意味を解説します。
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ホークル知事の2025-26年度予算により、ニューヨーク州労働省は未払い賃金窃盗判決に対して雇用主財産への抵当権設定、資産差し押さえ、業務停止命令を発令できる権限を得ました。雇用主にとっての意味を解説します。

リモート従業員が1人いるだけで給与税ネクサスが発生します—売上高の基準はありません。初日から発生する5つの義務、源泉徴収が勤務地に追従する仕組み、2026年の登録・申告手順を解説します。

2026年7月1日より、オーストラリアのPayday Superでは、スーパーを賃金と同時に支払い、7営業日以内に受領することが求められます(四半期ごとではありません)。対象者、時期、準備方法について解説します。

BIRは現在、フリーランサー、インフルエンサー、オンライン販売者に対し、登録、登録シールバッジの表示、そして8%の総額課税または累進課税+パーセンテージ税/VATの選択を義務付けています。背景にはRMC 97-2021と調査対象となった500人のインフルエンサーがいます。

PLESAは、401(k)に組み込まれたRoth型の緊急貯蓄口座で、上限は2,500ドル、従業員は毎月いつでも税制優遇かつペナルティなしで引き出せます。このガイドでは、SECURE 2.0による年金連動緊急貯蓄口座が小規模事業でどのように機能するか、拠出規則、マッチングの注意点、コンプライアンスチェックリスト、そして2026年に導入する価値があるかどうかについて解説します。

2026年6月24日 SAFE Banking法が再提出(38ページ)— 州法で合法な大麻を扱う銀行へのセーフハーバー、融資、デビットカード、住宅ローンアクセスを含む。

SBAは、3億7,500万ドル相当のPPP/EIDL不正の疑いに関連するウィスコンシン州の7,800人の借入人を資格停止とした——100億ドル超の全米規模の一斉調査の一環である。正当な借入人が今すぐ確認すべきことと、フラグが立った場合の対応方法を学ぶ。

SSAが2026年の社会保障税の課税上限額を184,500ドル(2025年の176,100ドルから)に引き上げ — 6.2%で上限11,439ドル、さらに20万ドル超に0.9%のメディケア税。2026年用の給与計算アップデート。

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2026年1月1日より、CCPAはHRデータのリスク評価を義務付け、IN、KY、RIの新たな州プライバシー法が施行—HRがマッピング、開示、最小化すべき事項。

TAKE IT DOWN法は2026年5月19日に発効しました。対象となるプラットフォームは、削除リクエストのプロセスを提供し、同意のない親密な画像(AIディープフェイクを含む)とその複製を48時間以内に削除するか、FTCの執行対象となります。

Every used vehicle needs its FTC Buyers Guide on the window with one warranty box checked — and each VIN's ACV plus recon, floorplan curtailment, and F&I reserve must tie to the guide the deal delivered.