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Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
Cotisations de rattrapage Roth obligatoires en 2026 : Pourquoi les hauts revenus dépassant 150 000 $ perdent l'option pré-impôt
À partir du 1er janvier 2026, la loi SECURE 2.0 oblige les employés dont le salaire FICA de l'année précédente dépasse 150 000 $ à effectuer des cotisations de rattrapage 401(k) sur une base Roth — 8 000 $ standard, 11 250 $ pour les 60-63 ans — sans option pré-impôt. Voici précisément qui est concerné, ce que cela coûte en dollars réels et les étapes à suivre avant le premier chèque de paie de 2026.
Crédit d'impôt pour congés payés Section 45S : Un guide 2026 pour les petits employeurs après l'OBBBA
La loi « One Big Beautiful Bill Act » a pérennisé le crédit d'impôt pour congés familiaux et médicaux rémunérés de la Section 45S, a abaissé le seuil d'admissibilité à six mois et a ajouté une méthode basée sur les primes permettant aux petits employeurs de réclamer 12,5 % à 25 % des primes d'assurance PFML, même lorsqu'aucun congé n'est pris.
Actions Fantômes et SARs : Comment les entreprises privées récompensent les employés clés avec des capitaux propres synthétiques sans diluer la table de capitalisation
Un guide pratique sur les actions fantômes et les SARs pour les entreprises privées — fonctionnement des plans, pourquoi la pénalité de 20 % de l'article 409A est la règle qui brise la plupart des arrangements informels, comment la comptabilisation des passifs selon l'ASC 718 affecte l'EBITDA, et quand les capitaux propres synthétiques surpassent les options, les RSU ou un ESOP.
La rétrospective fiscale post-déclaration : Un débriefing de 30 jours pour rendre le prochain mois d'avril ennuyeux
Un guide de 30 jours après la déclaration pour les propriétaires de petites entreprises — lisez votre déclaration de l'année dernière ligne par ligne, notez les points de friction à chaud, recalculez les estimations trimestrielles par rapport au P&L en temps réel, corrigez un flux de travail par point de douleur, et évaluez l'option S-corp, le Solo 401(k), l'article 179 et la règle d'Augusta pendant que votre expert-comptable a encore l'esprit frais.
Impôt sur les gains intégrés de l'article 1374 : la fenêtre de cinq ans qui piège les conversions de C-Corp en S-Corp
Lorsqu'une société C se convertit en société S, l'article 1374 impose un impôt au niveau de l'entreprise de 21 % sur les actifs réappréciés cédés au cours d'une période de reconnaissance de cinq ans. Ce guide examine le NUBIG, le NRBIG, les règles de 2026, un exemple concret et sept stratégies de planification pour éviter une surprise à six chiffres.
Crédit d'impôt Section 45Q pour le captage du carbone : Comment les projets industriels et de captage direct de l'air monétisent la séquestration
La section 45Q verse 85 $ par tonne pour le captage industriel du carbone et 180 $ par tonne pour le captage direct dans l'air, utilisable pendant douze ans, transférable contre espèces, et exposé à une reprise (recapture) pendant une période allant jusqu'à dix-sept ans. Ce guide explique les seuils, les voies d'élimination, les modifications de l'OBBBA et la discipline comptable qui protège le crédit.
Report de l'impôt sur les successions selon l'article 6166 pour les entreprises à actionnariat restreint : l'élection de paiement par versements sur 14 ans en 2026
Comment les exécuteurs de successions d'entreprises à actionnariat restreint utilisent l'article 6166 de l'IRC pour reporter l'impôt fédéral sur les successions sur 14 ans à un taux de 2 %, avec la base de 1,94 million de dollars ajustée à l'inflation pour 2026, le test d'admissibilité de 35 %, les mécanismes de l'élection et les événements d'accélération qui mettent fin au report.
Élection au titre de l'article 754 : comment les sociétés de personnes utilisent la réévaluation de la base interne pour protéger les nouveaux associés et les héritiers contre les gains fantômes
Une élection au titre de l'article 754 permet à une société de personnes d'ajuster la base interne de ses actifs lors d'un transfert de participation ou d'une distribution de biens, évitant ainsi que les nouveaux associés et héritiers ne soient imposés sur une plus-value appartenant économiquement au vendeur. L'élection est irrévocable, couvre les ajustements 743(b) et 734(b), et s'avère cruciale pour les sociétés immobilières, familiales et de services professionnels.
Planification fiscale en cas de divorce : QDRO, pension alimentaire post-TCJA et transferts de propriété selon l'article 1041
Un guide pratique sur les mécanismes fiscaux du divorce — comment un QDRO permet de partager un 401(k) sans pénalité, pourquoi la pension alimentaire dans les accords conclus après 2018 n'est plus déductible, comment la base de report de l'article 1041 peut transformer un règlement 50/50 en un règlement inégal, et comment l'exclusion de l'article 121 sur la vente d'une résidence principale subsiste lorsqu'un conjoint déménage.
Retraits pour difficultés financières du 401(k) et prêts sur régime sous SECURE 2.0 : quand puiser dans ses fonds de retraite sans compromettre son avenir
Un record de 6 % des participants au 401(k) ont effectué un retrait pour difficultés financières en 2025. Ce guide compare les retraits pour difficultés financières, les prêts sur régime et les distributions sans pénalité de SECURE 2.0, avec les calculs fiscaux réels, les pièges des distributions réputées et un cadre de décision pour puiser dans ses fonds de retraite.
Transfert d'un Plan 529 vers un Roth IRA : déplacez 35 000 $ d'épargne-études non utilisée vers une retraite libre d'impôt
La loi SECURE 2.0 permet au bénéficiaire d'un plan 529 de transférer jusqu'à 35 000 $ d'épargne-études non utilisée vers un Roth IRA en franchise d'impôt et au-delà des limites de revenus Roth, à condition que le compte ait plus de 15 ans, que les contributions datent de plus de 5 ans et que le bénéficiaire dispose de revenus gagnés. Ce guide détaille les cinq tests fédéraux, les reprises d'impôts étatiques qui peuvent annuler l'avantage, et un plan d'exécution clair sur cinq ans.
Le Plan de Remboursement (Accountable Plan) : Comment les propriétaires de S-Corp se remboursent sans impôt le télétravail, le kilométrage et les déplacements
Un plan de remboursement conforme à l'IRS permet aux propriétaires de S-Corp de se rembourser le bureau à domicile, le kilométrage à 72,5 ¢/mille, l'internet et les voyages en franchise d'impôt, transformant des dépenses personnelles en charges professionnelles déductibles. Ce guide couvre les trois exigences du §1.62-2, un calcul détaillé de 3 126 $ pour le bureau à domicile, les cinq erreurs qui entraînent une requalification en salaires, et le rythme de comptabilité mensuel pour résister aux audits.