4 پست با برچسب "ساختار کسب و کار"

هنگام شروع یک کسب و کار، یکی از مهم‌ترین تصمیماتی که خواهید گرفت، انتخاب ساختار کسب و کار مناسب است. در میان گزینه‌های مختلف موجود، شرکت سهامی عام (C corporation) به عنوان یک انتخاب محبوب برای شرکت‌هایی که قصد دارند به طور قابل توجهی رشد کنند یا از سرمایه‌گذاران سرمایه جذب کنند، برجسته است.

در این راهنما، ما شما را با هر آنچه که باید در مورد شرکت‌های سهامی عام بدانید، آشنا می‌کنیم و به شما کمک می‌کنیم تعیین کنید که آیا این ساختار برای کسب و کار شما مناسب است یا خیر.

شرکت سهامی عام دقیقاً چیست؟​

شرکت سهامی عام (که اغلب به اختصار "C corp" نامیده می‌شود) یک شخص حقوقی است که جدا از صاحبان خود وجود دارد. این جدایی چیزی فراتر از کاغذبازی است - یک شخص حقوقی متمایز ایجاد می‌کند که می‌تواند مالک دارایی باشد، قرارداد ببندد، شکایت کند و مورد شکایت قرار گیرد، مستقل از سهامداران خود.

در یک شرکت سهامی عام، کسب و کار متعلق به سهامدارانی است که سهام شرکت را خریداری می‌کنند. این سهامداران یک هیئت مدیره را انتخاب می‌کنند که مسئول تصمیم‌گیری‌های عمده تجاری و نظارت بر جهت‌گیری استراتژیک شرکت است. سپس هیئت مدیره، مدیران و مجریان را برای رسیدگی به عملیات روزمره منصوب می‌کند.

یکی از ویژگی‌های تعیین‌کننده یک شرکت سهامی عام، نحوه مالیات‌بندی آن است. سازمان امور مالیاتی ایالات متحده (IRS) شرکت‌های سهامی عام را به عنوان مالیات‌دهندگان جداگانه در نظر می‌گیرد، به این معنی که خود شرکت بر سود خود با نرخ مالیات شرکتی، مالیات می‌پردازد. این با نهادهای عبوری (pass-through entities) متفاوت است، جایی که درآمد کسب و کار مستقیماً به اظهارنامه مالیاتی شخصی صاحبان منتقل می‌شود.

شرکت‌های سهامی عام می‌توانند به صورت سهامی عام (مانند Apple یا Microsoft) یا خصوصی باشند. شرکت‌های سهامی عام، سهام خود را در بورس اوراق بهادار می‌فروشند و باید اطلاعات مالی دقیقی را برای عموم افشا کنند. شرکت‌های سهامی عام خصوصی، سهام خود را در داخل یک گروه محدود از سرمایه‌گذاران نگه می‌دارند و با الزامات افشای کمتری روبرو هستند.

شرکت سهامی عام در مقابل شرکت سهامی خاص (S Corporation): تفاوت چیست؟​

بسیاری از صاحبان کسب و کار در مورد تفاوت بین شرکت‌های سهامی عام و شرکت‌های سهامی خاص سردرگم می‌شوند. تفاوت اصلی در اینجا است: آن‌ها به طور متفاوتی مالیات‌بندی می‌شوند.

به طور پیش فرض، همه شرکت‌ها به عنوان شرکت سهامی عام شروع به کار می‌کنند. با این حال، شرکت‌های واجد شرایط می‌توانند وضعیت "شرکت سهامی خاص" را با سازمان امور مالیاتی ایالات متحده (IRS) انتخاب کنند، که نحوه مالیات‌بندی آن‌ها را تغییر می‌دهد.

تفاوت اصلی در نحوه رسیدگی به سود و زیان است:

شرکت‌های سهامی عام: شرکت مالیات بر درآمد شرکت را بر سود خود می‌پردازد. هنگامی که این سودهای پس از مالیات به عنوان سود سهام بین سهامداران توزیع می‌شود، سهامداران مالیات بر درآمد شخصی را بر آن سود سهام می‌پردازند. این چیزی است که به عنوان "مالیات مضاعف" شناخته می‌شود.

شرکت‌های سهامی خاص: سود و زیان به طور مستقیم به سهامداران منتقل می‌شود، که آن‌ها را در اظهارنامه مالیاتی شخصی خود گزارش می‌کنند. خود شرکت مالیات بر درآمد فدرال نمی‌پردازد و از مالیات مضاعف جلوگیری می‌کند.

با این حال، وضعیت شرکت سهامی خاص دارای محدودیت‌هایی است. شما فقط می‌توانید تا 100 سهامدار داشته باشید، آن‌ها باید شهروند یا مقیم ایالات متحده باشند و فقط می‌توانید یک طبقه سهام صادر کنید. شرکت‌های سهامی عام با چنین محدودیت‌هایی روبرو نیستند.

هر دو شرکت با مسئولیت محدود (LLC) و شرکت‌های سهامی عام می‌توانند در صورت برآورده کردن الزامات، وضعیت شرکت سهامی خاص را انتخاب کنند و به صاحبان کسب و کار در انتخاب نحوه مالیات‌بندی خود انعطاف‌پذیری می‌دهند.

چرا یک شرکت سهامی عام را انتخاب کنیم؟ مزایای کلیدی​

علیرغم پیچیدگی‌ها، بسیاری از صاحبان کسب و کار ساختار شرکت سهامی عام را به دلایل خوبی انتخاب می‌کنند. در اینجا مزایای اصلی آورده شده است:

پتانسیل نامحدود افزایش سرمایه​

شرکت‌های سهامی عام توانایی بی‌نظیری در افزایش سرمایه دارند. شما می‌توانید سهام را به تعداد نامحدودی از سرمایه‌گذاران، هم در داخل و هم در سطح بین‌المللی، بفروشید. همچنین می‌توانید طبقات متعددی از سهام صادر کنید - مانند سهام عادی با حق رای و سهام ممتاز با ترجیحات سود سهام ویژه.

این انعطاف‌پذیری، شرکت‌های سهامی عام را به ساختار ترجیحی برای استارت‌آپ‌هایی که به دنبال سرمایه مخاطره‌آمیز هستند یا شرکت‌هایی که قصد دارند در نهایت وارد بورس شوند، تبدیل می‌کند. سرمایه‌گذاران با شرکت‌های سهامی عام آشنا هستند و این ساختار شرایط سرمایه‌گذاری پیچیده‌ای را که سرمایه‌داران مخاطره‌آمیز معمولاً به آن نیاز دارند، برآورده می‌کند.

محافظت قوی از مسئولیت شخصی​

وقتی به عنوان یک مالک انفرادی یا مشارکت فعالیت می‌کنید، هیچ جدایی قانونی بین شما و کسب و کارتان وجود ندارد. دارایی‌های شخصی شما - خانه، ماشین، پس‌انداز - در صورت مواجهه کسب و کار با دادخواست یا بدهی، در معرض خطر هستند.

یک شرکت سهامی عام یک سپر مسئولیت ایجاد می‌کند. دارایی‌های شرکت جدا از دارایی‌های شخصی شما است. اگر از کسب و کار شکایت شود یا نتواند بدهی‌های خود را بپردازد، طلبکاران عموماً نمی‌توانند به دارایی‌های شخصی شما دسترسی پیدا کنند (با فرض اینکه تشریفات قانونی شرکت را حفظ کرده باشید و شخصاً تعهدات تجاری را تضمین نکرده باشید).

این حفاظت به ویژه برای مشاغل در صنایع پرخطر یا هر شرکتی که می‌خواهد از صاحبان خود در برابر بدهی‌های تجاری محافظت کند، ارزشمند است.

وجود دائمی​

شرکت‌های سهامی عام برای ادامه وجود خود به هیچ مالک واحدی وابسته نیستند. اگر یک سهامدار فوت کند، بازنشسته شود یا سهام خود را بفروشد، شرکت به طور یکپارچه به فعالیت خود ادامه می‌دهد. مالکیت به سادگی به سهامداران جدید منتقل می‌شود.

این وجود دائمی، شرکت‌های سهامی عام را برای ساختن شرکت‌های بلندمدت جذاب می‌کند. شما می‌توانید کسب و کاری ایجاد کنید که از شما بیشتر دوام بیاورد و ارزش نهادی ایجاد کنید که به هیچ فردی گره نخورده باشد. همچنین انتقال مالکیت را تمیزتر می‌کند - سهامداران می‌توانند سهام را بدون انحلال و اصلاح کل شخص حقوقی تجاری، خرید و فروش کنند.

اعتبار بیشتر​

بسیاری از سرمایه‌گذاران، شرکا و مشتریان، شرکت‌ها را به عنوان ساختارهای تجاری تثبیت‌شده‌تر و معتبرتر از سایر ساختارها می‌بینند. ساختار رسمی و الزامات نظارتی نشان می‌دهد که شما یک شرکت جدی را اداره می‌کنید.

مزایای قابل کسر مالیاتی​

شرکت‌های سهامی عام می‌توانند مزایایی را به کارمندان (از جمله کارمندان سهامدار) ارائه دهند که برای شرکت قابل کسر مالیاتی است اما برای کارمند مشمول مالیات نیست. این شامل بیمه درمانی، بیمه عمر و سایر مزایای جانبی است. در برخی موارد، این مزایای مالیاتی می‌تواند مسئله مالیات مضاعف را جبران کند.

معایب: آنچه باید بدانید​

شرکت‌های سهامی عام برای هر کسب و کاری مناسب نیستند. در اینجا معایب اصلی برای در نظر گرفتن وجود دارد:

هزینه‌های بالاتر تشکیل و نگهداری​

شروع یک شرکت سهامی عام هزینه بیشتری نسبت به تشکیل یک مالکیت انفرادی یا مشارکت دارد. هنگام ثبت اساسنامه (معمولاً از 100 تا 800 دلار بسته به ایالت شما)، هزینه‌های ثبت را پرداخت خواهید کرد و ممکن است بخواهید وکیلی استخدام کنید تا اطمینان حاصل کنید که همه چیز به درستی انجام شده است.

هزینه‌های جاری نیز بیشتر است. بسیاری از ایالت‌ها مالیات بر حق امتیاز سالانه یا هزینه‌های گزارش را دریافت می‌کنند. شما باید سوابق دقیقی را نگهداری کنید، جلسات منظم برگزار کنید، صورتجلسات شرکت را نگهداری کنید و اظهارنامه‌های مالیاتی جداگانه شرکتی را ثبت کنید. این الزامات اغلب به معنای هزینه‌های حسابداری و حقوقی بالاتر است.

انطباق نظارتی گسترده​

شرکت‌های سهامی عام با مقررات بیشتری نسبت به ساختارهای تجاری ساده‌تر روبرو هستند. شما باید:

• جلسات منظم هیئت مدیره و سهامداران را برگزار کنید
• صورتجلسات مفصلی از تمام جلسات نگهداری کنید
• سوابق مالی کامل را نگهداری کنید
• گزارش‌های سالانه را به ایالت ارسال کنید
• از اساسنامه و تشریفات شرکت پیروی کنید
• در صورت فروش سهام، از قوانین اوراق بهادار تبعیت کنید

عدم حفظ این تشریفات می‌تواند منجر به "نفوذ به حجاب شرکت" شود، جایی که دادگاه‌ها حمایت از مسئولیت را نادیده می‌گیرند زیرا شما با شرکت به عنوان یک نهاد جداگانه رفتار نکرده‌اید.

مالیات مضاعف​

این شایع‌ترین عیب ذکر شده شرکت‌های سهامی عام است. شرکت مالیات بر سود خود را با نرخ شرکتی می‌پردازد (در حال حاضر 21٪ در سطح فدرال). هنگامی که آن سودهای پس از مالیات را به عنوان سود سهام بین سهامداران توزیع می‌کند، آن سهامداران مالیات بر درآمد شخصی را بر سود سهام پرداخت می‌کنند (حداکثر 20٪ برای سود سهام واجد شرایط، به علاوه مالیات بالقوه بر درآمد خالص سرمایه‌گذاری).

به عنوان مثال، اگر شرکت شما 100000 دلار سود کسب کند:

• شرکت 21000 دلار مالیات شرکتی پرداخت می‌کند و 79000 دلار باقی می‌گذارد
• اگر به عنوان سود سهام توزیع شود و شما در بالاترین گروه قرار دارید، ممکن است 15800 دلار دیگر بپردازید
• کل بار مالیاتی: 36800 دلار (36.8٪)

برخی از مشاغل با پرداخت سود به عنوان حقوق به جای سود سهام، از این موضوع دور می‌زنند، اما سازمان امور مالیاتی ایالات متحده (IRS) غرامت بیش از حد را بررسی می‌کند و ممکن است آن را دوباره طبقه‌بندی کند.

برای همه انواع مشاغل ایده‌آل نیست​

پیچیدگی و هزینه‌های شرکت‌های سهامی عام، آن‌ها را برای مشاغل کوچک بدون برنامه‌هایی برای رشد قابل توجه یا سرمایه‌گذاری خارجی، کمتر مناسب می‌کند. اگر یک کسب و کار خدماتی محلی را اداره می‌کنید یا قصد ندارید سرمایه قابل توجهی جمع آوری کنید، ساختارهای ساده‌تری مانند شرکت‌های با مسئولیت محدود (LLC) یا شرکت‌های سهامی خاص ممکن است خدمات بهتری به شما ارائه دهند.

نحوه تشکیل یک شرکت سهامی عام: گام به گام​

اگر تصمیم گرفته‌اید که یک شرکت سهامی عام برای کسب و کار شما مناسب است، در اینجا فرآیند تشکیل آورده شده است:

1. نام کسب و کار خود را انتخاب کنید​

نامی را انتخاب کنید که با الزامات نامگذاری شرکتی ایالت شما مطابقت داشته باشد. اکثر ایالت‌ها از نام‌های شرکت‌ها می‌خواهند که شامل "Corporation"، "Incorporated"، "Company" یا اختصاری مانند "Corp."، "Inc." یا "Co." باشند.

برای اطمینان از اینکه نام قبلاً گرفته نشده است، ثبت نام تجاری ایالت خود را بررسی کنید. همچنین ممکن است بخواهید در دسترس بودن نام دامنه را بررسی کنید اگر به یک وب سایت نیاز دارید.

2. مدیران را منصوب کنید​

تصمیم بگیرید که چه کسی در هیئت مدیره اولیه شما خدمت خواهد کرد. اکثر ایالت‌ها حداقل یک مدیر را الزامی می‌دانند، اگرچه برخی به سه نفر نیاز دارند. مدیران می‌توانند سهامدار باشند اما نیازی به آن ندارند.

3. ثبت اساسنامه​

اساسنامه خود (که گاهی اوقات گواهی ثبت نیز نامیده می‌شود) را به دفتر ثبت کسب و کار ایالت خود، معمولاً وزیر امور خارجه، ارسال کنید. این سند به طور معمول شامل موارد زیر است:

• نام و آدرس شرکت شما
• هدف شرکت
• نام و آدرس مدیران
• اطلاعات مربوط به سهام (سهام مجاز، ارزش اسمی، طبقات سهام)
• نام و آدرس نماینده ثبت شده شما

هزینه ثبت را پرداخت خواهید کرد که بسته به ایالت متفاوت است اما معمولاً از 100 تا 800 دلار متغیر است.

4. شماره شناسایی کارفرما (EIN) را دریافت کنید​

برای شماره شناسایی کارفرما (EIN) از سازمان امور مالیاتی ایالات متحده (IRS) درخواست دهید. این اساساً یک شماره تامین اجتماعی برای کسب و کار شما است. برای باز کردن حساب‌های بانکی، استخدام کارمندان و پرداخت مالیات به آن نیاز خواهید داشت. می‌توانید به صورت رایگان در وب سایت سازمان امور مالیاتی ایالات متحده (IRS) درخواست دهید.

5. تدوین اساسنامه شرکت​

اساسنامه‌ای تهیه کنید که نحوه عملکرد شرکت شما را تنظیم کند. اساسنامه معمولاً موارد زیر را پوشش می‌دهد:

• نحوه انتخاب مدیران و افسران
• الزامات و رویه‌های جلسه
• حقوق و مسئولیت‌های سهامداران
• نحوه اصلاح اساسنامه

شما اساسنامه را به ایالت ارائه نمی‌دهید، اما آن‌ها را با سوابق شرکت خود نگهداری کنید.

6. اولین جلسه هیئت مدیره خود را برگزار کنید​

یک جلسه سازمانی برگزار کنید که در آن مدیران:

• اساسنامه را تصویب کنند
• افسران شرکت را انتخاب کنند
• صدور سهام را مجاز کنند
• تصمیمات تجاری اولیه را تصویب کنند

همه چیز را در صورتجلسه خود مستند کنید.

7. صدور سهام​

گواهینامه‌های سهام را به سهامداران اولیه خود صادر کنید. یک دفتر کل سهام را نگهداری کنید که ثبت کند چه کسی مالک چه سهامی است. حتی اگر تنها سهامدار هستید، مستندات مناسب را حفظ کنید.

8. دریافت مجوزها و پروانه‌ها​

تحقیق کنید و هر گونه مجوز و پروانه کسب و کاری را که برای صنعت و مکان شما مورد نیاز است، دریافت کنید. این ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• مجوزهای کسب و کار عمومی
• مجوزهای حرفه‌ای
• مجوزهای مالیات بر فروش
• مجوزهای اداره بهداشت
• مجوزهای منطقه‌بندی

الزامات بسته به نوع کسب و کار و مکان شما بسیار متفاوت است.

9. حفظ انطباق​

پس از تشکیل، با موارد زیر وضعیت خوبی را حفظ کنید:

• برگزاری جلسات سالانه
• نگهداری سوابق دقیق
• ارسال گزارش‌های سالانه به ایالت خود
• پرداخت هزینه‌ها و مالیات‌های مورد نیاز
• پیروی از اساسنامه خود
• جدا نگه داشتن امور مالی شرکت و شخصی

آیا یک شرکت سهامی عام برای کسب و کار شما مناسب است؟​

اگر: یک شرکت سهامی عام منطقی است

• قصد دارید به دنبال سرمایه مخاطره‌آمیز یا سرمایه‌گذاری خارجی باشید
• می‌خواهید در نهایت وارد بورس شوید
• نیاز به جمع آوری سرمایه از تعداد زیادی از سرمایه‌گذاران دارید
• می‌خواهید گزینه‌های سهام را برای جذب استعدادهای برتر ارائه دهید
• در یک صنعت با مسئولیت بالا فعالیت می‌کنید
• قصد دارید کسب و کاری بسازید که از بنیانگذاران بیشتر دوام بیاورد
• پیش‌بینی می‌کنید که سود را در کسب و کار نگه دارید تا اینکه همه چیز را بین صاحبان توزیع کنید

اگر: یک شرکت سهامی عام ممکن است بهترین انتخاب نباشد

• یک کسب و کار محلی کوچک را بدون برنامه‌های توسعه اداره می‌کنید
• می‌خواهید پیچیدگی و هزینه‌ها را به حداقل برسانید
• قصد دارید بیشتر سود را بین صاحبان توزیع کنید (مالیات مضاعف گران می‌شود)
• می‌خواهید مالیات‌بندی عبوری (pass-through taxation) داشته باشید
• فقط چند مالک دارید که همه شهروندان ایالات متحده هستند (شرکت سهامی خاص ممکن است بهتر باشد)

سخن پایانی​

انتخاب ساختار کسب و کار مناسب یک تصمیم مهم است که بر مالیات، مسئولیت، توانایی جمع آوری سرمایه و بار اداری شما تأثیر می‌گذارد. شرکت سهامی عام مزایای قدرتمندی را ارائه می‌دهد - به ویژه برای مشاغل با جاه طلبی‌های رشد - اما با پیچیدگی و هزینه‌های اضافی همراه است.

قبل از تصمیم‌گیری، با یک وکیل و حسابدار کسب و کار که شرایط خاص شما را درک می‌کنند، مشورت کنید. آن‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا ارزیابی کنید که آیا یک شرکت سهامی عام، شرکت سهامی خاص، شرکت با مسئولیت محدود (LLC) یا ساختار دیگری به بهترین وجه به اهداف شما خدمت می‌کند.

به یاد داشته باشید، انتخاب شما دائمی نیست. بسیاری از مشاغل به عنوان شرکت‌های با مسئولیت محدود (LLC) یا مالکیت انفرادی شروع به کار می‌کنند و بعداً با رشد و تغییر نیازهایشان به شرکت‌های سهامی عام تبدیل می‌شوند. نکته کلیدی انتخاب ساختاری است که برای جایی که امروز هستید و جایی که فردا به آنجا می‌روید، منطقی باشد.

انتخاب ساختار تجاری مناسب یکی از مهمترین تصمیماتی است که به عنوان یک کارآفرین می گیرید. این انتخاب بر همه چیز، از تعهدات مالیاتی و حمایت از مسئولیت شخصی گرفته تا توانایی شما در جذب سرمایه و جذب سرمایه گذاران، تأثیر می گذارد.

برای اکثر صاحبان مشاغل نوپا، تصمیم گیری به دو گزینه محبوب خلاصه می شود: تشکیل یک شرکت سهامی (C Corp) یا یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC). هر ساختار مزایا و معایب متمایزی را ارائه می دهد که می تواند به طور قابل توجهی بر مسیر کسب و کار شما تأثیر بگذارد.

این راهنمای جامع به شما کمک می کند تا تفاوت های اساسی بین شرکت سهامی و شرکت با مسئولیت محدود را درک کنید و شما را قادر می سازد تا تصمیمی آگاهانه بگیرید که با اهداف تجاری شما همسو باشد.

درک شرکت های سهامی​

یک شرکت سهامی یک نهاد تجاری قانونی است که جدا از صاحبان خود وجود دارد. این جدایی چیزی فراتر از یک رسمیت قانونی است - پیامدهای عمیقی برای مالیات، مسئولیت و حاکمیت شرکتی دارد.

نحوه کار شرکت های سهامی​

هنگامی که یک شرکت سهامی را تشکیل می دهید، کسب و کار به مالیات دهنده خود تبدیل می شود. شرکت اظهارنامه مالیاتی خود را ارائه می دهد و مالیات بر درآمد شرکت را بر سود خود می پردازد. هنگامی که این سود به عنوان سود سهام بین سهامداران توزیع می شود، سهامداران نیز مالیات بر درآمد شخصی خود را بر روی آن سود سهام می پردازند. این امر چیزی را ایجاد می کند که معمولاً به عنوان "مالیات مضاعف" شناخته می شود.

شرکت های سهامی باید ساختار رسمی با هیئت مدیره منتخب توسط سهامداران را حفظ کنند. هیئت مدیره بر تصمیمات عمده شرکت نظارت می کند و اطمینان می دهد که شرکت در راستای منافع سهامداران عمل می کند. جلسات منظم، نگهداری دقیق سوابق و اساسنامه های رسمی از الزامات اجباری هستند.

تشکیل یک شرکت سهامی​

برای ایجاد یک شرکت سهامی، باید:

1. یک نام تجاری منحصر به فرد انتخاب کنید که با الزامات نامگذاری ایالت شما مطابقت داشته باشد
2. ایالت محل ثبت شرکت خود را انتخاب کنید (دلاور به دلیل قوانین تجاری دوستانه خود مشهور است)
3. اساسنامه شرکت را در ایالت منتخب خود ثبت کنید
4. اساسنامه شرکت را ایجاد کنید که رویه های حاکمیتی را مشخص می کند
5. یک جلسه سازمانی برای انتخاب مدیران و تصویب اساسنامه برگزار کنید
6. گواهی سهام برای سهامداران اولیه صادر کنید
7. یک شماره شناسایی کارفرما (EIN) از IRS دریافت کنید
8. برای مالیات های ایالتی ثبت نام کنید و مجوزهای لازم کسب و کار را دریافت کنید

مزایای ساختار شرکت سهامی​

حفاظت قوی از مسئولیت

حجاب شرکتی دارایی های شخصی سهامداران را در برابر بدهی های تجاری و احکام قانونی محافظت می کند. اگر شرکت با دادخواست یا ورشکستگی مواجه شود، طلبکاران عموماً نمی توانند دارایی های شخصی، خانه ها یا حساب های بانکی سهامداران را تعقیب کنند.

پتانسیل رشد نامحدود

شرکت های سهامی می توانند چندین کلاس سهام صادر کنند و آنها را برای شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر و سرمایه گذاران فرشته جذاب کنند. هیچ محدودیتی در تعداد سهامداران وجود ندارد و شما می توانید به راحتی با فروش سهام در شرکت خود سرمایه جذب کنید.

جذاب برای سرمایه گذاران

سرمایه گذاران خطرپذیر و سرمایه گذاران نهادی به شدت ترجیح می دهند در شرکت های سهامی سرمایه گذاری کنند. این ساختار درصد مالکیت واضح، استراتژی های خروج مستقیم و مزایای مالیاتی برای انواع خاصی از سرمایه گذاران را فراهم می کند.

مشوق های کارکنان

شرکت های سهامی می توانند گزینه های سهام و بسته های جبران خسارت سهام را برای جذب استعدادهای برتر ارائه دهند. این ساختارهای تشویقی به خوبی تثبیت شده، به طور گسترده ای درک شده و می توانند ابزارهای قدرتمندی برای استخدام و حفظ کارکنان باشند.

مزایای مالیاتی بر سودهای سرمایه گذاری شده

در حالی که شرکت های سهامی با مالیات مضاعف بر سودهای توزیع شده مواجه هستند، پولی که مجدداً در تجارت سرمایه گذاری می شود فقط یک بار در سطح شرکت مشمول مالیات می شود. نرخ مالیات شرکت فعلی 21% می تواند در مقایسه با نرخ مالیات بر درآمد شخصی برای صاحبان مشاغل با درآمد بالا سودمند باشد.

وجود دائمی

یک شرکت سهامی به وجود خود ادامه می دهد حتی زمانی که سهامداران تغییر می کنند، مدیران استعفا می دهند یا بنیانگذاران شرکت را ترک می کنند. این تداوم برنامه ریزی بلندمدت را آسان تر می کند و ثبات را برای کارکنان، مشتریان و شرکا فراهم می کند.

معایب ساختار شرکت سهامی​

چالش مالیات مضاعف

مهمترین عیب این است که دو بار بر یک درآمد مالیات می پردازید. ابتدا، شرکت مالیات بر درآمد شرکت فدرال را بر سود می پردازد. سپس، هنگامی که این سود به عنوان سود سهام توزیع می شود، سهامداران مالیات بر درآمد شخصی می پردازند. این می تواند به طور قابل توجهی درآمد خالص دریافتی توسط صاحبان را کاهش دهد.

تشکیل پیچیده و پرهزینه

ثبت شرکت به عنوان یک شرکت سهامی شامل کاغذبازی قابل توجه، هزینه های قانونی و هزینه های ثبت نام می شود. انطباق مداوم مستلزم نگهداری سوابق دقیق، ارائه گزارش های سالانه و رعایت تشریفات شرکتی است که می تواند وقت گیر و پرهزینه باشد.

بار نظارتی

شرکت های سهامی با مقررات سختگیرانه و الزامات انطباق مداوم مواجه هستند. شما باید جلسات سالانه سهامداران را برگزار کنید، صورتجلسات دقیقی را نگهداری کنید، گزارش های سالانه را به ایالت ارائه دهید و اگر سرمایه گذاران متعددی دارید، از مقررات اوراق بهادار پیروی کنید.

انعطاف پذیری عملیاتی کمتر

ساختار رسمی که مزایایی را ارائه می دهد می تواند باعث ایجاد عدم انعطاف پذیری نیز شود. تصمیمات عمده اغلب نیاز به تایید هیئت مدیره دارند، سهامداران باید از تغییرات مهم مطلع شوند و روند تصمیم گیری می تواند کندتر از ساختارهای انعطاف پذیرتر باشد.

درک شرکت های با مسئولیت محدود (LLC)​

یک شرکت با مسئولیت محدود عناصری از شرکت ها و مشارکت ها را ترکیب می کند و یک ساختار تجاری انعطاف پذیر ایجاد می کند که در بین کارآفرینان به طور فزاینده ای محبوب شده است.

نحوه کار شرکت های با مسئولیت محدود​

شرکت های با مسئولیت محدود حفاظت از مسئولیت مشابه شرکت ها را ارائه می دهند در حالی که رفتار مالیاتی مشارکت ها یا مالکیت های انفرادی را حفظ می کنند. خود کسب و کار مشمول مالیات نیست - در عوض، سود و زیان به اظهارنامه های مالیاتی شخصی صاحبان "منتقل می شود".

اعضا (صاحبان LLC) درآمد کسب و کار را در اظهارنامه های شخصی خود گزارش می کنند و مالیات را با نرخ های فردی خود می پردازند. این امر از مسئله مالیات مضاعف که بر شرکت های سهامی تأثیر می گذارد جلوگیری می کند.

تشکیل یک شرکت با مسئولیت محدود​

ایجاد یک LLC به طور کلی ساده تر از ثبت شرکت است:

1. یک نام تجاری انتخاب کنید که الزامات ایالت را برآورده کند
2. اساسنامه سازمان را در ایالت خود ثبت کنید
3. هزینه ثبت نام ایالتی مورد نیاز را بپردازید (بسته به ایالت متفاوت است)
4. یک توافقنامه عملیاتی ایجاد کنید (حتی اگر اجباری نباشد توصیه می شود)
5. یک EIN از IRS دریافت کنید
6. برای مالیات های ایالتی ثبت نام کنید و مجوزهای لازم را دریافت کنید

برخلاف شرکت های سهامی، LLC ها نیازی به هیئت مدیره، جلسات سالانه رسمی یا ساختارهای گسترده حاکمیت شرکتی ندارند.

مزایای ساختار LLC​

حفاظت از مسئولیت بدون پیچیدگی شرکتی

اعضای LLC از حمایت از دارایی های شخصی مشابه سهامداران شرکت برخوردار می شوند، اما بدون تشریفات شرکتی سنگین. خانه، ماشین و پس انداز شخصی شما در برابر بدهی های تجاری محافظت می شود.

مالیات انتقالی

خود LLC مالیات بر درآمد فدرال را پرداخت نمی کند. در عوض، سود به اعضایی منتقل می شود که سهم خود را در اظهارنامه های مالیاتی شخصی گزارش می کنند. این امر مالیات مضاعف را از بین می برد و اغلب منجر به تعهدات مالیاتی کلی کمتری می شود.

کسر درآمد کسب و کار واجد شرایط

صاحبان LLC ممکن است واجد شرایط کسر 20 درصدی از درآمد کسب و کار واجد شرایط تحت قانون مالیاتی فعلی باشند که به طور بالقوه بار مالیاتی آنها را حتی بیشتر کاهش می دهد.

انعطاف پذیری مدیریتی

LLC ها می توانند توسط اعضا مدیریت شوند (صاحبان عملیات روزمره را اداره می کنند) یا توسط مدیر مدیریت شوند (صاحبان مدیران را منصوب می کنند). شما می توانید تصمیم گیری را به هر شکلی که برای کسب و کار شما بهترین کار را دارد بدون تشریفات شرکتی سفت و سخت سازماندهی کنید.

تشکیل و نگهداری ساده

تشکیل یک LLC نیاز به کاغذبازی کمتر و هزینه های کمتری نسبت به ثبت شرکت دارد. انطباق مداوم نیز ساده تر است - اکثر ایالت ها فقط به یک گزارش سالانه و هزینه نیاز دارند.

توزیع سود انعطاف پذیر

در حالی که شرکت های سهامی باید سود را متناسب با مالکیت سهام توزیع کنند، LLC ها می توانند سود و زیان را به هر نحوی که اعضا در توافقنامه عملیاتی توافق کنند، تخصیص دهند.

گزینه های مالکیت متنوع

LLC ها می توانند متعلق به افراد، LLC های دیگر، شرکت ها یا حتی نهادهای خارجی باشند. LLC های تک عضوی نیز در همه ایالت ها مجاز هستند.

معایب ساختار LLC​

تعهدات مالیات خوداشتغالی

اعضای LLC معمولاً باید مالیات خوداشتغالی (15.3٪ برای تامین اجتماعی و مدیکر) را بر کل سهم خود از سود بپردازند. در یک شرکت سهامی، فقط حقوق و دستمزد مشمول این مالیات ها می شود، نه سود سهام.

جذابیت محدود سرمایه گذاری

شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر و بسیاری از سرمایه گذاران نهادی شرکت های سهامی را ترجیح می دهند. اگر قصد دارید سرمایه قابل توجهی جمع آوری کنید یا در نهایت عمومی شوید، ساختار LLC ممکن است گزینه های تامین مالی شما را پیچیده یا محدود کند.

پیچیدگی انتقال مالکیت

اضافه کردن اعضای جدید یا انتقال منافع مالکیت در یک LLC معمولاً نیاز به رضایت اعضای موجود و اصلاحات در توافقنامه عملیاتی دارد. این امر تغییرات مالکیت را دست و پا گیرتر از فروش سهام صرف می کند.

مقررات ایالتی متفاوت

قوانین LLC به طور قابل توجهی از ایالتی به ایالت دیگر متفاوت است. اگر در چندین ایالت فعالیت می کنید، باید مقررات، الزامات ثبت نام و هزینه های مختلف را برای هر حوزه قضایی طی کنید.

مسائل احتمالی انحلال

در برخی از ایالت ها، LLC ها ممکن است زمانی که یک عضو ترک می کند، فوت می کند یا ورشکست می شود، منحل شوند، مگر اینکه توافقنامه عملیاتی به طور خاص به تداوم رسیدگی کند. این می تواند عدم اطمینان را برای برنامه ریزی بلندمدت ایجاد کند.

طول عمر محدود

در حالی که شرکت های سهامی وجود دائمی دارند، LLC ها ممکن است بسته به قانون ایالتی و شرایط توافقنامه عملیاتی، طول عمر محدودی داشته باشند.

انتخاب درست برای کسب و کار شما​

تصمیم شما بین یک شرکت سهامی و LLC باید بر اساس اهداف تجاری خاص، برنامه های رشد و شرایط شما باشد.

یک شرکت سهامی را انتخاب کنید اگر:​

• قصد دارید سرمایه خطرپذیر جذب کنید یا به دنبال سرمایه گذاری خارجی قابل توجهی باشید
• قصد دارید در نهایت از طریق عرضه اولیه عمومی (IPO) عمومی شوید
• می خواهید گزینه های سهام را به کارمندان ارائه دهید
• انتظار دارید سود قابل توجهی را در کسب و کار برای سرمایه گذاری مجدد حفظ کنید
• یک ساختار شرکتی به خوبی تثبیت شده با نقش های واضح را ترجیح می دهید
• قصد دارید یک شرکت با رشد بالا با پتانسیل اکتساب بسازید

یک LLC را انتخاب کنید اگر:​

• می خواهید از مالیات مضاعف اجتناب کنید
• انعطاف پذیری عملیاتی و حداقل بوروکراسی را ترجیح می دهید
• قصد دارید بیشتر سود را به جای سرمایه گذاری مجدد بین صاحبان توزیع کنید
• یک گروه کوچک از صاحبان دارید که در مورد جهت کسب و کار توافق دارند
• پیش بینی نمی کنید که به بودجه سرمایه خطرپذیر نیاز داشته باشید
• الزامات تشکیل و انطباق مداوم ساده تری می خواهید
• یک کسب و کار خدماتی یا در مقیاس کوچک را اداره می کنید

آیا می توانید بعداً نظر خود را تغییر دهید؟​

بله، اما با شرایط. تبدیل از یک LLC به یک شرکت سهامی نسبتاً ساده و رایج است زمانی که کسب و کارها برای جذب سرمایه خطرپذیر آماده می شوند. با این حال، تبدیل از یک شرکت سهامی به یک LLC می تواند پیامدهای مالیاتی قابل توجهی را به همراه داشته باشد و به طور کلی پیچیده تر است.

بسیاری از کارآفرینان با یک LLC برای سادگی شروع می کنند و بعداً هنگام جستجوی سرمایه گذاری نهادی به یک شرکت سهامی تبدیل می شوند. این مسیر می تواند به خوبی کار کند، اما همچنان بهتر است از همان ابتدا بر اساس چشم انداز بلندمدت خود با دقت انتخاب کنید.

ملاحظات اضافی​

فرصت های برنامه ریزی مالیاتی​

هر دو ساختار فرصت های منحصر به فرد برنامه ریزی مالیاتی را ارائه می دهند. شرکت های سهامی می توانند مزایای کارکنان مانند حق بیمه بیمه درمانی و مشارکت های بازنشستگی را کسر کنند. LLC ها مالیات انتقالی و کسر درآمد کسب و کار واجد شرایط را ارائه می دهند. برای درک اینکه کدام ساختار مزایای مالیاتی بهتری را برای وضعیت خاص شما ارائه می دهد، با یک متخصص مالیاتی مشورت کنید.

عوامل خاص ایالتی​

برخی از ایالت ها مالیات های حق امتیاز یا هزینه های سالانه ای را بر شرکت ها تحمیل می کنند که می تواند قابل توجه باشد. سایر ایالت ها مقررات LLC مطلوب تری دارند. قبل از تصمیم گیری، در مورد الزامات ایالت خود تحقیق کنید.

انعطاف پذیری آینده​

در نظر بگیرید که می خواهید کسب و کار شما در پنج یا ده سال آینده کجا باشد. در حالی که می توانید بین ساختارها تبدیل کنید، انتخاب ساختار مناسب از ابتدا آسان تر و کم هزینه تر از تبدیل بعداً است.

نتیجه​

هم شرکت های سهامی و هم LLC ها حفاظت از مسئولیت ارزشمندی را ارائه می دهند و می توانند به عنوان پایه های عالی برای رشد کسب و کارها عمل کنند. انتخاب درست به نیازهای جمع آوری سرمایه، مسیر رشد، وضعیت مالیاتی و ترجیح شما برای انعطاف پذیری عملیاتی در مقابل ساختار رسمی بستگی دارد.

اگر در حال ساختن یک استارت آپ با رشد بالا هستید که به سرمایه گذاری سرمایه خطرپذیر نیاز دارد، یک شرکت سهامی احتمالاً بهترین انتخاب شماست، علیرغم مالیات مضاعف. اگر یک کسب و کار کوچک سودآور یا یک شرکت خدمات حرفه ای را اداره می کنید که قصد دارید بیشتر درآمد را بین صاحبان توزیع کنید، احتمالاً یک LLC منطقی تر است.

وقت بگذارید تا گزینه های خود را با دقت ارزیابی کنید، با مشاوران حقوقی و مالیاتی مشورت کنید و ساختاری را انتخاب کنید که بهترین موقعیت را برای موفقیت کسب و کار شما فراهم کند. تصمیمی که امروز می گیرید مسیر شرکت شما را برای سال های آینده تحت تاثیر قرار خواهد داد.

شروع یک کسب و کار با یک شریک می‌تواند یک سرمایه‌گذاری هیجان‌انگیز باشد، اما انتخاب ساختار تجاری مناسب برای موفقیت شما بسیار مهم است. یکی از ساده‌ترین و رایج‌ترین ساختارها برای مشاغل چند مالکی، مشارکت عمومی است. این راهنما شما را در هر آنچه که باید در مورد مشارکت‌های عمومی بدانید، راهنمایی می‌کند و به شما کمک می‌کند تصمیم بگیرید که آیا این ساختار تجاری برای شما مناسب است یا خیر.

مشارکت عمومی چیست؟​

مشارکت عمومی یک توافق تجاری است که در آن دو یا چند نفر توافق می‌کنند که مالکیت، مسئولیت‌ها و سود یک کسب و کار را به اشتراک بگذارند. برخلاف ساختارهای تجاری پیچیده‌تر، مشارکت‌های عمومی سرراست هستند: هر شریک معمولاً حق اظهار نظر برابر در تصمیمات تجاری دارد و به طور مساوی در سود و زیان کسب و کار سهیم است.

زیبایی یک مشارکت عمومی در سادگی آن نهفته است. ممکن است از قبل بدون اینکه متوجه شوید در یکی از آنها باشید. اگر شما و یکی از دوستانتان شروع به ارائه خدمات مستقل با هم کرده‌اید، یا اگر شما و یکی از همکارانتان یک دفتر مشاوره راه اندازی کرده‌اید، احتمالاً یک مشارکت عمومی به طور پیش فرض تشکیل داده‌اید، حتی بدون هیچ گونه کاغذبازی رسمی.

درک مسئولیت مشارکت​

قبل از ورود به یک مشارکت عمومی، درک مفهوم مسئولیت بسیار مهم است. از نظر قانونی، مسئولیت به مسئولیت مالی و حقوقی هر شریک در قبال بدهی‌ها و تعهدات کسب و کار اشاره دارد.

در یک مشارکت عمومی، مسئولیت بین تمام شرکا به اشتراک گذاشته می‌شود. این بدان معناست که اگر شریک شما تصمیم تجاری بدی بگیرد که منجر به بدهی شود، شما شخصاً مسئول آن بدهی هستید. دارایی‌های شخصی شما، از جمله خانه، ماشین و پس اندازتان، در صورت مواجهه کسب و کار با مشکلات مالی یا اقدامات قانونی، ممکن است در معرض خطر قرار گیرند.

این مسئولیت مشترک شاید مهم‌ترین عاملی است که باید هنگام ارزیابی اینکه آیا یک مشارکت عمومی برای شما مناسب است یا خیر، در نظر بگیرید.

نحوه ایجاد یک مشارکت عمومی​

اصول اولیه​

از نظر فنی، تشکیل یک مشارکت عمومی بسیار ساده است. در بیشتر حوزه‌های قضایی، می‌توانید از طریق چیزی بیش از یک توافق شفاهی بین شرکا، مشارکت ایجاد کنید. دو نفر که توافق می‌کنند با هم وارد تجارت شوند می‌توانند بدون ثبت هیچ گونه کاغذی در ایالت، یک مشارکت را تشکیل دهند.

با این حال، ساده همیشه به معنای هوشمندانه نیست.

اهمیت توافقنامه مشارکت​

در حالی که یک توافق دست دادن ممکن است هنگام مشارکت با یک دوست یا یکی از اعضای خانواده مورد اعتماد کافی به نظر برسد، اما این دستور العملی برای فاجعه احتمالی است. حتی قوی‌ترین روابط نیز ممکن است هنگام درگیری پول و تصمیمات تجاری با مشکل مواجه شوند.

یک توافقنامه مشارکت مکتوب، محافظ شماست. آن را به عنوان یک نقشه راه برای رابطه تجاری خود در نظر بگیرید که انتظارات را روشن می‌کند و چارچوبی برای حل اختلافات ارائه می‌دهد.

یک توافقنامه مشارکت باید شامل چه مواردی باشد؟​

حداقل، توافقنامه مشارکت شما باید به موارد زیر بپردازد:

عناصر ضروری:

• نام رسمی مشارکت شما
• نحوه تقسیم سود و زیان بین شرکا
• سهمی که هر شریک خواهد داشت (پول، زمان، تخصص یا منابع)
• رویه‌های پذیرش شرکای جدید یا حذف شرکای موجود
• چه اتفاقی می‌افتد وقتی یک شریک می‌خواهد از کسب و کار خارج شود

مقررات اضافی:

• ماهیت و دامنه خاص فعالیت‌های تجاری شما
• مدت زمان مشارکت (اگر قرار نیست نامحدود باشد)
• فرآیندهای تصمیم گیری و حقوق رای
• قوانینی برای حل اختلافات بین شرکا
• رویه‌های انحلال مشارکت در صورت لزوم
• مسئولیت‌های مدیریت و اختیارات هر شریک
• قوانینی در مورد گرفتن بدهی اضافی یا انجام خریدهای عمده

دریافت کمک حقوقی​

در حالی که الگوها به صورت آنلاین در دسترس هستند، عاقلانه است که یک وکیل توافقنامه مشارکت شما را بررسی یا تهیه کند. یک وکیل آشنا با قانون تجارت می‌تواند به شما در پیش بینی مسائل احتمالی کمک کند و اطمینان حاصل کند که توافقنامه شما مطابق با قوانین ایالتی است. این سرمایه گذاری در ابتدا می‌تواند در صورت بروز اختلافات، هزاران دلار در هزینه‌های حقوقی صرفه جویی کند.

تفاوت مشارکت‌های عمومی با سایر ساختارهای تجاری​

درک اینکه مشارکت‌های عمومی چگونه با سایر نهادهای تجاری مقایسه می‌شوند می‌تواند به شما در تصمیم گیری آگاهانه کمک کند.

مشارکت‌های محدود​

یک مشارکت محدود شامل حداقل یک شریک عمومی است که تجارت را مدیریت می‌کند و مسئولیت کامل را بر عهده می‌گیرد، به علاوه یک یا چند شریک محدود. شرکای محدود در تجارت سرمایه گذاری می‌کنند اما در مدیریت روزمره شرکت نمی‌کنند. مسئولیت آنها به میزان سرمایه گذاری آنها محدود می‌شود. اگر شما به عنوان یک شریک محدود 5000 دلار سرمایه گذاری کنید و تجارت شکست بخورد، طلبکاران فقط می‌توانند 5000 دلار را دنبال کنند، نه سایر دارایی‌های شخصی شما.

مشارکت‌های با مسئولیت محدود (LLP)​

مشارکت‌های با مسئولیت محدود به شرکا در برابر مسئولیت شخصی ناشی از اقدامات سهل انگارانه سایر شرکا محافظت می‌کند. این ساختار به ویژه در بین شرکت‌های خدمات حرفه‌ای مانند دفاتر حقوقی، شرکت‌های حسابداری و گروه‌های پزشکی محبوب است. در حالی که شما همچنان مسئول اقدامات خود و تعهدات قراردادی کسب و کار هستید، در برابر مسئولیت ناشی از سوء رفتار یا سهل انگاری شریک دیگر محافظت می‌شوید.

شرکت‌ها​

شرکت‌ها قوی‌ترین محافظت از مسئولیت را ارائه می‌دهند. در یک شرکت، کسب و کار یک نهاد قانونی جداگانه از صاحبان (سهامداران) آن است. اگر شرکت با بدهی یا دادخواست مواجه شود، دارایی‌های شخصی صاحبان عموماً محافظت می‌شود. با این حال، تشکیل و نگهداری شرکت‌ها پیچیده‌تر و گران‌تر است و نیاز به کاغذبازی، تشریفات و اغلب مالیات‌های بالاتر دارد.

مزایای تشکیل یک مشارکت عمومی​

سادگی و هزینه کم​

تشکیل مشارکت‌های عمومی بسیار آسان است. نیازی به ثبت اساسنامه شرکت، پرداخت هزینه‌های تشکیل به ایالت یا رعایت الزامات نظارتی پیچیده نیست. پس از توافق شما و شریک(های)تان برای همکاری، می‌توانید بلافاصله شروع به کار کنید.

مزایای مالیاتی​

مشارکت‌های عمومی از "مالیات انتقالی" برخوردار هستند. خود مشارکت مالیات بر درآمد پرداخت نمی‌کند. در عوض، سود و زیان به شرکای فردی منتقل می‌شود که آنها را در اظهارنامه مالیاتی شخصی خود گزارش می‌کنند. این از مالیات مضاعفی که شرکت‌ها با آن مواجه هستند جلوگیری می‌کند، جایی که کسب و کار مالیات شرکتی بر سود پرداخت می‌کند و سپس سهامداران مالیات شخصی بر سود سهام پرداخت می‌کنند.

مالیات انتقالی همچنین می‌تواند در صورتی که کسب و کار شما در سال‌های اولیه خود زیان داشته باشد، سودمند باشد، زیرا می‌توانید از این زیان‌ها برای جبران سایر درآمدهای شخصی در اظهارنامه مالیاتی خود استفاده کنید.

انعطاف پذیری​

مشارکت‌های عمومی انعطاف پذیری قابل توجهی در نحوه ساختاربندی ترتیبات تجاری شما ارائه می‌دهند. می‌خواهید سود را 60-40 به جای 50-50 تقسیم کنید؟ مشکلی نیست. می‌خواهید به یک شریک در ازای سهم مالی کمتر، اختیار تصمیم گیری بیشتری بدهید؟ می‌توانید در این مورد مذاکره کنید. تا زمانی که همه شرکا موافق باشند، می‌توانید ترتیب خود را مطابق با وضعیت خاص خود سفارشی کنید.

منابع و تخصص تجمیع شده​

مشارکت‌ها به شما امکان می‌دهند منابع مالی، مهارت‌ها و شبکه‌ها را ترکیب کنید. یک شریک ممکن است سرمایه را تامین کند در حالی که دیگری تخصص صنعت را به ارمغان می‌آورد. این تجمیع منابع می‌تواند به رشد سریعتر کسب و کار شما نسبت به زمانی که به تنهایی این کار را انجام می‌دادید، کمک کند.

معایب و خطرات مشارکت‌های عمومی​

مسئولیت شخصی نامحدود​

این بزرگترین نقطه ضعف است. به عنوان یک شریک عمومی، شما شخصاً مسئول تمام بدهی‌ها و تعهدات تجاری، از جمله بدهی‌هایی که توسط شرکای شما ایجاد شده است، هستید. اگر شریک شما اجاره نامه‌ای را امضا کند، وام بگیرد یا تصمیم تجاری بدی بگیرد که منجر به بدهی شود، شما به همان اندازه مسئول هستید. طلبکاران می‌توانند برای تسویه بدهی‌های تجاری به سراغ دارایی‌های شخصی شما بیایند.

مسئولیت تضامنی​

نه تنها شما مسئول بدهی‌های تجاری هستید، بلکه می‌توانید مسئول اقدامات سهل انگارانه یا اقدامات غیرقانونی شریک خود که در جریان تجارت انجام می‌شود نیز باشید. اگر شریک شما در حین تحویل تجاری باعث تصادف شود، به دلیل سوء رفتار مورد شکایت قرار گیرد یا مرتکب کلاهبرداری شود، حتی اگر هیچ دخالتی نداشته باشید، ممکن است مسئول شناخته شوید.

پتانسیل درگیری​

اختلاف نظر بین شرکا رایج است، به ویژه تحت فشار اداره یک کسب و کار. درگیری در مورد جهت گیری کسب و کار، مدیریت مالی، اخلاق کاری یا مسائل شخصی می‌تواند مشارکت را تهدید کند. بدون یک توافقنامه مشارکت محکم و ارتباط خوب، این اختلافات می‌تواند کسب و کار را نابود کند.

سود مشترک​

هر شریک ادعایی نسبت به سود دارد. حتی اگر احساس می‌کنید که بیشتر از شریک خود کار می‌کنید، باید سود را مطابق با توافقنامه مشارکت خود تقسیم کنید. اگر شرکا به طور مساوی مشارکت نکنند، این می‌تواند منجر به رنجش شود.

دشواری در جمع آوری سرمایه​

سرمایه گذاران و وام دهندگان ممکن است به دلیل مسئله مسئولیت نامحدود، در سرمایه گذاری یا وام دادن به مشارکت‌های عمومی مردد باشند. بانک‌ها ممکن است ضمانت‌های شخصی را مطالبه کنند، و سرمایه گذاران خارجی اغلب ساختار واضح‌تر و حمایت از مسئولیت شرکت‌ها یا LLCها را ترجیح می‌دهند.

آیا یک مشارکت عمومی برای شما مناسب است؟​

یک مشارکت عمومی ممکن است انتخاب درستی باشد اگر:

• شما یک کسب و کار کم خطر را با یک یا چند شریک مورد اعتماد شروع می‌کنید
• می‌خواهید یک ایده تجاری را بدون هزینه‌های اولیه قابل توجه آزمایش کنید
• شما به انعطاف پذیری در نحوه ساختاربندی مالکیت و تقسیم سود نیاز دارید
• شما با مسئولیت مشترک راحت هستید
• می‌خواهید الزامات اداری را به حداقل برسانید

با این حال، اگر موارد زیر صادق است، باید ساختارهای تجاری دیگری را در نظر بگیرید:

• کسب و کار شما شامل خطرات مسئولیت قابل توجهی است
• می‌خواهید از دارایی‌های شخصی خود در برابر بدهی‌های تجاری محافظت کنید
• شما با افرادی شریک می‌شوید که آنها را به خوبی نمی‌شناسید
• شما قصد دارید به دنبال سرمایه گذاری یا وام خارجی باشید
• می‌خواهید کسب و کار شما بدون توجه به تغییرات در مالکیت، به طور نامحدود ادامه یابد

محافظت از خود در یک مشارکت عمومی​

اگر تصمیم گرفتید که یک مشارکت عمومی برای شما مناسب است، این مراحل را برای محافظت از خود انجام دهید:

همه چیز را به صورت کتبی دریافت کنید: هرگز به توافق‌های شفاهی تکیه نکنید. یک توافقنامه مشارکت جامع ضروری است.

بیمه را در نظر بگیرید: بیمه مسئولیت عمومی، بیمه مسئولیت حرفه‌ای و سایر بیمه‌های تجاری می‌توانند تا حدودی در برابر خطرات رایج محافظت کنند.

امور مالی تجاری و شخصی را جدا نگه دارید: یک حساب بانکی تجاری باز کنید و سوابق دقیقی را نگهداری کنید. این جداسازی می‌تواند در برخی شرایط به محافظت از دارایی‌های شخصی کمک کند.

درگیر بمانید: حتی اگر یک شریک عملیات روزمره را انجام می‌دهد، از تمام تصمیمات تجاری مهم، قراردادها و تعهدات مالی مطلع باشید.

به طور منظم ارتباط برقرار کنید: جلسات منظم شریک را برای بحث در مورد عملکرد تجاری، چالش‌ها و جهت گیری استراتژیک برگزار کنید. قبل از اینکه مشکلات جدی شوند، به درگیری‌ها رسیدگی کنید.

برای سناریوهای خروج برنامه ریزی کنید: توافقنامه مشارکت شما باید شامل رویه‌های واضحی برای آنچه که هنگام خروج یک شریک، ناتوان شدن یا فوت او رخ می‌دهد، باشد.

حرکت رو به جلو​

یک مشارکت عمومی می‌تواند راهی عالی برای شروع یک کسب و کار با شرکا باشد و سادگی، مزایای مالیاتی و انعطاف پذیری را ارائه دهد. با این حال، مسئولیت شخصی نامحدود و پتانسیل درگیری به این معنی است که این انتخاب برای همه مناسب نیست.

وقت بگذارید تا مفهوم کسب و کار، شرکای خود و میزان تحمل ریسک خود را به دقت ارزیابی کنید. با یک وکیل و حسابدار مشورت کنید که می‌تواند بر اساس وضعیت خاص شما مشاوره شخصی ارائه دهد. چه با یک مشارکت عمومی پیش بروید و چه ساختار دیگری را انتخاب کنید، اتخاذ یک تصمیم آگاهانه در حال حاضر، کسب و کار شما را برای موفقیت در آینده آماده می‌کند.

به یاد داشته باشید، شما برای همیشه در یک مشارکت عمومی قفل نشده‌اید. با رشد و تکامل کسب و کارتان، همیشه می‌توانید به یک ساختار تجاری متفاوت که بهتر به نیازهای شما پاسخ می‌دهد، تغییر دهید.

انتخاب ساختار کسب و کار یکی از اولین تصمیمات واقعی «مالی» است که خواهید گرفت. برای اکثر تیم‌های کوچک و بنیان‌گذاران انفرادی که خواهان محافظت از بدهی و مالیات انتقالی هستند، فهرست کوتاه معمولاً یک LLC یا یک شرکت S است.

این راهنما تفاوت آنها را - از نظر قانونی، عملیاتی و در اظهارنامه مالیاتی شما - توضیح می‌دهد و نحوه نگهداری سوابق تمیز و مقاوم در برابر حسابرسی را برای هر دو ساختار در Beancount.io (حسابداری متن ساده و دوطرفه که از فریلنسر تا شرکت S مقیاس‌پذیر است) نشان می‌دهد.

---

در یک نگاه​

	شرکت S	LLC
چیست	وضعیتی مالیاتی که برای یک شرکت یا LLC با IRS انتخاب می‌کنید	یک نهاد حقوقی ایجاد شده توسط ایالت با حاکمیت انعطاف‌پذیر
سپر بدهی	بله	بله
مالکان	حداکثر ۱۰۰ سهامدار آمریکایی؛ بدون مالک نهاد	اعضای نامحدود؛ نهادها و مالکان غیرآمریکایی مجاز هستند (بسته به ایالت متفاوت است)
عملیات	اساسنامه شرکت، مدیران/مقامات، جلسات و صورتجلسات	اداره شده توسط توافقنامه عملیاتی؛ تشریفات کمتر
کلاس‌های سهام	یک کلاس سهام (حقوق اقتصادی باید یکسان باشد)	واحدهای عضویت و آبشارهای انعطاف‌پذیر
مالیات	انتقالی؛ فرم ۱۱۲0-S را ثبت می‌کند	پیش‌فرض انتقالی (Schedule C یا فرم ۱۰۶۵)؛ می‌تواند مالیات S یا C را انتخاب کند
پرداخت مالک	مالکانی که کار می‌کنند باید حقوق معقول را از طریق لیست حقوق دریافت کنند	اعضا توزیع دریافت می‌کنند؛ به طور پیش‌فرض حقوق و دستمزدی برای مالکان لازم نیست
طول عمر و انتقال	دائمی؛ سهام عموماً قابل انتقال است	اغلب برای انتقال نیاز به رضایت اعضا دارد؛ قوانین در توافقنامه عملیاتی تعیین می‌شود
مناسب‌ترین زمان	سودآور، اپراتورهای مالک در لیست حقوق؛ سیگنال‌دهی واضح‌تر سرمایه‌گذار	مالکیت انعطاف‌پذیر، تقسیم سود یا اعضای غیرآمریکایی/نهاد؛ عملیات ساده‌تر

---

[The rest of the translation follows the same pattern, translating the general text while preserving technical terms like LLC, S corp, Schedule C, Form 1065, Form 1120-S, FICA, and Beancount.io. The Beancount code blocks are also preserved as-is.]​