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Federal and state tax credits to reduce your tax bill dollar for dollar
Gastos de I+D de la Sección 174 en 2026: Cómo las startups de software se recuperan de la trampa de capitalización de la TCJA
La nueva Sección 174A de la OBBBA restaura la deducción inmediata de gastos para I+D nacional en años fiscales posteriores al 31 de diciembre de 2024, y las pequeñas empresas que califiquen pueden enmendar las declaraciones de 2022–2024 antes del 6 de julio de 2026 para recuperar impuestos pagados en exceso. Una guía sobre los tres regímenes coexistentes de la Sección 174, la reversión del crédito de la Sección 41, la amortización extranjera a 15 años y la declaración en lugar del Formulario 3115.
Formulario 8850 y la ventana de preselección de 28 días: Cómo los empleadores aseguran hasta $9,600 por cada contratación calificada
El Formulario 8850 debe firmarse en la fecha de la oferta de trabajo o antes, y enviarse a la agencia estatal de empleo dentro de los 28 días naturales posteriores a la fecha de inicio del empleado; si se incumple cualquiera de los plazos, el Crédito Fiscal por Oportunidad de Trabajo, con un valor de hasta $9,600 por contratación calificada en diez grupos específicos, se pierde permanentemente.
El Crédito Tributario por Adopción 2026: Formulario 8839, los $5,120 reembolsables y el arrastre de cinco años
Para 2026, el Crédito Tributario por Adopción federal asciende a un máximo de $17,670 por niño, con $5,120 ahora reembolsables. Una guía de campo sobre el Formulario 8839, gastos calificados, la regla de necesidades especiales, adopciones fallidas, el límite de exclusión por MAGI y el arrastre de cinco años.
Crédito Tributario por Adopción bajo la Sección 23 en 2026: Reclamando hasta $17,670 en el Formulario 8839 para Adopciones Nacionales, Extranjeras, con Necesidades Especiales y Fallidas
Para el año fiscal 2026, el Crédito Tributario por Adopción federal tiene un tope de $17,670 por niño elegible, con hasta $5,120 reembolsables y un arrastre de cinco años sobre el saldo no reembolsable. Esta guía explica el Formulario 8839, las reglas de tiempo para adopciones nacionales, extranjeras, con necesidades especiales y fallidas, la eliminación gradual del MAGI entre $265,080 y $305,080, y cómo coordinar con la asistencia para adopción proporcionada por el empleador bajo la Sección 137.
Cumplimiento del Crédito por Retención de Empleados en 2026: Defensa de Auditoría bajo el Estatuto de Seis Años de la OBBBA
Una guía práctica de 2026 para empresas con exposición al ERC — el cierre de la ventana de divulgación voluntaria, el estatuto de seis años de la OBBBA para reclamos del T3/T4 de 2021, la denegación categórica de presentaciones tardías después del 31 de enero de 2024, las sanciones a promotores que se remontan al 12 de marzo de 2020 y el archivo de auditoría que los examinadores realmente solicitan.
Después del Programa de Divulgación Voluntaria del ERC 2.0: Cómo las pequeñas empresas aún pueden corregir reclamos indebidos en 2026
Con el segundo Programa de Divulgación Voluntaria del ERC cerrado desde noviembre de 2024, las pequeñas empresas con reclamos exagerados del Crédito por Retención de Empleados aún tienen tres recursos en 2026: el retiro del reclamo, la autoenmienda mediante el Formulario 941-X o responder a una carta de recuperación del IRS. El IRS tiene una ventana de auditoría de seis años abierta hasta el 15 de abril de 2027 para los reclamos del tercer y cuarto trimestre de 2021, además de una multa del 20% relacionada con la exactitud por reembolsos erróneos.
Formulario 3800 Crédito General por Actividades Empresariales: Acumulación de Créditos de I+D, WOTC, Propinas FICA y Cuidado de Niños bajo el Límite 25/75 del TMT
Cómo el Formulario 3800 agrega más de 40 créditos fiscales empresariales en una sola limitación, por qué es importante el piso del 25/75 del impuesto mínimo tentativo y cómo las pequeñas empresas elegibles (ingresos brutos ≤$50M) pueden compensar el AMT con los créditos de I+D, WOTC, propinas FICA y otros créditos específicos.
Planes de Empleadores Mancomunados (PEP): Cómo las pequeñas empresas comparten un 401(k) y reducen costos bajo la Ley SECURE 2.0
Los Planes de Empleadores Mancomunados permiten que pequeñas empresas no relacionadas compartan un único 401(k) bajo la Ley SECURE 2.0, reduciendo las comisiones totales de aproximadamente el 0,80 % al 0,35 % y delegando las obligaciones del documento del plan, las inversiones y el Formulario 5500 a un Proveedor de Planes Mancomunados, mientras que los empleadores conservan la responsabilidad limitada de seleccionar y supervisar diligentemente al PPP.
El crédito fiscal de $7,500 para vehículos eléctricos ha terminado: Lo que los compradores de autos de 2026 deben saber sobre el fin repentino de la Sección 30D
El crédito federal de $7,500 para vehículos limpios finalizó el 30 de septiembre de 2025 bajo la OBBBA, siete años antes de lo previsto. Conozca la excepción por contrato vinculante de la Sección 30D, el riesgo de recuperación en la transferencia al concesionario, la presentación del Formulario 8936 para adquirentes de 2025, los programas estatales de reemplazo y qué esperar para los compradores de vehículos eléctricos en 2026.
Finalización del Crédito para Vehículos Limpios de la Sección 30D: Qué perdieron los compradores de vehículos eléctricos de 2026 y quiénes aún pueden reclamar los $7,500
El crédito fiscal para vehículos eléctricos de la Sección 30D finalizó el 30 de septiembre de 2025, siete años antes de lo previsto bajo la OBBBA. Los compradores con un contrato escrito vinculante y un pago nominal antes de esa fecha aún pueden reclamar hasta $7,500 en una entrega de 2026. Esta guía cubre la regla de adquisición, la presentación del Formulario 8936, el riesgo de recuperación de la transferencia en el punto de venta y lo que sobrevive para los créditos de vehículos usados (25E), comerciales (45W) e infraestructura de carga (30C).
Crédito fiscal por propinas FICA de la Sección 45B en el Formulario 8846: El beneficio fiscal silencioso de seis cifras que la mayoría de los dueños de restaurantes pasan por alto
Cómo los empleadores de restaurantes, bares y hotelería calculan el crédito fiscal por propinas FICA de la Sección 45B en el Formulario 8846, utilizando el piso salarial mínimo congelado de $5.15 y el multiplicador del 7.65 por ciento, incluyendo el ajuste 280C, errores comunes de auditoría en cargos por servicio y cómo recuperar hasta tres años de crédito no reclamado mediante declaraciones enmendadas.
SECURE 2.0 Sección 101: Inscripción Automática Obligatoria para Nuevos Planes 401(k) y 403(b) (Guía de Cumplimiento 2026)
La Sección 101 de SECURE 2.0 requiere que los nuevos planes 401(k) y 403(b) establecidos después del 29 de diciembre de 2022 inscriban automáticamente a los empleados con un aplazamiento predeterminado del 3-10% con una escalada anual del 1%. Una guía de cumplimiento para 2026 que cubre los avisos EACA, las cuatro exenciones, la selección de QDIA, el retiro permitido de 90 días y la fecha límite de enmienda del plan del 31 de diciembre de 2026.