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Mantente al día con regulaciones fiscales y requisitos de presentación
Illinois eliminó su umbral de nexo económico de 200 transacciones bajo la HB 2755, vigente desde el 1 de enero de 2026, dejando una única prueba de $100,000 en ingresos y ofreciendo una ventana de amnistía limitada del 1 de agosto al 31 de octubre de 2026 para vendedores remotos no registrados.
El IRS ahora exige la presentación electrónica una vez que una empresa emite 10 o más declaraciones informativas combinadas — W-2, 1099-NEC, 1099-MISC y más, todas contadas juntas. Aquí te explicamos cómo contar correctamente, la multa de $340 por declaración para los años fiscales 2026, cuándo aplica realmente una exención por dificultades económicas (Formulario 8508) y cómo presentar electrónicamente de forma gratuita a través de IRIS.
Para las declaraciones del año fiscal 2025 presentadas en 2026, el IRS cobra a sociedades y S-corps $255 por socio o accionista por mes por los Formularios 1065 y 1120-S presentados fuera de plazo, más $330 por cada Anexo K-1 tardío, mientras que un nuevo programa de alivio automático perdona las multas por primera infracción a los contribuyentes con tres años de historial de cumplimiento limpio.
Los ingresos por NIL son ingresos por cuenta propia sujetos a un impuesto de autoempleo del 15.3% además del impuesto sobre la renta ordinario, y los atletas universitarios deben pagar impuestos sobre cualquier ingreso neto de NIL superior a $400 incluso sin un 1099, un formulario que ahora solo se exige por encima del umbral de $2,000 en 2026.
Desde la ASU 2016-14, toda organización sin fines de lucro que presenta un Formulario 990 completo debe asignar sus gastos entre programas, gestión general y recaudación de fondos mediante una metodología razonable y consistente: así funcionan en la práctica los estudios de tiempo, la superficie en metros cuadrados y la asignación por número de empleados, y estos son los cinco errores que atraen el escrutinio de los auditores.
La "regla 60/40" para dividir el salario y las distribuciones de una S-Corp nunca ha aparecido en ninguna regulación del IRS. Lo que el IRS realmente aplica es una prueba de hechos y circunstancias, la misma que reclasificó el salario de $24,000 de un contador público certificado a $91,044 y le costó $23,000 en impuestos sobre nómina atrasados. Aquí te explicamos cómo establecer una cifra defendible.
El IRS trata los salarios en criptomonedas como propiedad valorada a su valor justo de mercado en la fecha de recepción — totalmente sujeto a retención de impuesto sobre la renta, FICA y FUTA, y reportado en el Formulario W-2. Aquí se explica cómo valorar los pagos de manera defendible, evitar violaciones estatales de salario mínimo y prepararse para el cotejo del Formulario 1099-DA en 2026.
A partir del 1 de enero de 2026, un impuesto especial federal del 1% se aplica a las transferencias internacionales de dinero financiadas con efectivo, pero las transferencias bancarias, con tarjeta de débito y con tarjeta de crédito están exentas: así es como las pequeñas empresas pueden evitarlo.
El Impuesto de Vacancia Comercial de San Francisco cobra entre $250 y $1,000 por pie lineal de frente de calle para locales comerciales en planta baja vacíos más de 182 días al año en distritos comerciales vecinales designados. Cada propietario e inquilino de un espacio cubierto debe presentar una declaración anual incluso si está completamente ocupado — y el registro independiente de locales comerciales vacíos de DBI por $1,850 es una obligación completamente distinta.
Cuarenta y cinco estados exigen que los depósitos de chatarra mantengan registros de identificación del vendedor, los límites de efectivo llegan hasta $30 (Washington) y el Formulario 8300 del IRS debe presentarse en un plazo de 15 días por pagos en efectivo superiores a $10,000. Una guía práctica para construir un libro de compras que resista el escrutinio de la policía, los reguladores estatales y el IRS.
Los planes de cafetería de la Sección 125 deben superar tres pruebas de no discriminación del IRS cada año: elegibilidad, beneficios y contribuciones, y la prueba de concentración del 25% de empleados clave. Esta guía cubre los umbrales de 2026 ($220,000 para funcionarios y $160,000 de compensación para HCI, límites de $3,400 para FSA y $7,500 para DCAP), qué sucede si su plan falla una prueba para sus empleados de mayores ingresos y cuándo un Plan de Cafetería Simple según la Sección 125(j) permite a los empleadores con 100 empleados o menos omitir las pruebas por completo.
Washington, Maryland y Maine ahora gravan el soporte de TI, la consultoría y los servicios tecnológicos como ventas minoristas, y la Ley SB 122 de California hace que el SaaS sea gravable a partir de enero de 2027 — las empresas de servicios deberían verificar el nexo económico y la sujeción a impuestos estado por estado antes del próximo plazo de presentación.
