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Retirement Planning

Retirement planning for the self-employed and small business owners, comparing Solo 401(k) and SEP-IRA plans, including 2026 contribution limits, employee deferrals, employer profit sharing, catch-up rules, Roth options under SECURE 2.0, and plan setup deadlines

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PLESAs para pequeñas empresas: cómo funcionan las cuentas de ahorro de emergencia vinculadas a pensiones en 2026

Una PLESA es una cuenta de ahorro de emergencia Roth integrada en un 401(k), con un tope de $2,500, y retiros sin impuestos ni penalidades que los empleados pueden realizar cualquier mes. Esta guía explica cómo funcionan las cuentas de ahorro de emergencia vinculadas a pensiones bajo SECURE 2.0 para pequeñas empresas: las reglas de contribución, el detalle del emparejamiento, la lista de verificación de cumplimiento y si vale la pena agregar una en 2026.

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El Plan DB(k): Por qué fracasó el plan combinado 401(k)-Pensión y qué usan los propietarios de pequeñas empresas en su lugar

El plan DB(k) bajo la Sección 414(x) permitía a los pequeños empleadores agrupar un 401(k) y una pensión en un solo plan, pero casi nadie lo adoptó. Aquí te explicamos por qué fracasó: tarifas de presentación doble del IRS, trabajo administrativo sin cambios, contribuciones más débiles para el propietario, y cómo un combo DB/DC de un plan de balance de caja más un 401(k) con participación en ganancias puede llevar las contribuciones deducibles de un propietario mayor a más de $480,000 al año.

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El Mega Backdoor Roth para Autónomos: Cómo un Solo 401(k) Alcanza los $72,000 en 2026

Un Solo 401(k) con aportaciones voluntarias después de impuestos permite a los propietarios autónomos ahorrar hasta $72,000 en 2026 — o $83,250 con el catch-up para edades de 60 a 63 años — convirtiendo dólares después de impuestos a Roth sin límites de ingresos. Aquí se explica cómo funcionan los tres tipos de aportaciones, un ejemplo práctico con $150,000 de ingresos netos, y qué debe permitir su documento del plan.

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QLAC en 2026: Cómo el Límite de $210,000 del Contrato de Anualidad de Longevidad Calificada Reduce tus RMD

Un QLAC te permite mover hasta $210,000 — el límite vitalicio de SECURE 2.0 para 2026 — desde una IRA tradicional, SEP-IRA o 401(k) a una anualidad diferida que el IRS excluye del cálculo de las RMD hasta que comiencen los pagos, como máximo a los 85 años. Aquí están las reglas, un ejemplo práctico y las matemáticas de punto de equilibrio que muestran cuándo omitirlo.

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El Mega Backdoor Roth para Dueños de Negocios: Cómo un Solo 401(k) Puede Trasladar $47,500 al Año a Crecimiento Libre de Impuestos

Para 2026 el IRS limita las aportaciones totales a un 401(k) a $72,000 frente a un límite de aportación del empleado de $24,500; los dueños de negocios pueden convertir la brecha después de impuestos entre ambos en una cuenta Roth libre de impuestos mediante la estrategia del mega backdoor Roth.

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El abismo de los subsidios de la ACA regresa en 2026: Una guía de supervivencia para propietarios de negocios, freelancers y jubilados anticipados

Los créditos fiscales para primas mejorados vencieron el 1 de enero de 2026, restaurando el abismo del 400% del FPL. Esta guía orienta a contribuyentes por cuenta propia, propietarios de corporaciones S, freelancers y jubilados anticipados a través de la tabla de porcentajes aplicables de 2026, palancas del MAGI como Solo 401(k), SEP-IRA, HSA y la Sección 162(l), y estrategias de conciliación del Formulario 8962 para evitar reembolsos de cinco cifras.

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Solo 401(k) vs SEP-IRA en 2026: Límites de contribución, Súper Catch-Up y Mega-Backdoor Roth para trabajadores por cuenta propia

Compare los límites de Solo 401(k) y SEP-IRA para 2026 en paralelo — cuándo conviene cada plan, cómo el súper catch-up de SECURE 2.0 añade $11,250 para edades entre 60 y 63 años, la estrategia mega-backdoor Roth para conversiones después de impuestos, el cálculo del 20% frente al 25% del Anexo C, y el requisito de presentación del Formulario 5500-EZ una vez que los activos del plan superan los $250,000.

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Planes de pensiones de saldo de efectivo: Una deducción fiscal de seis cifras para dueños de negocios con ingresos altos

Un plan de saldo de efectivo permite que un dueño de negocio de 55 años deduzca aproximadamente $230,000 al año en contribuciones para la jubilación, muy por encima del límite del 401(k), debido a que una pensión de beneficio definido limita el beneficio de jubilación, no el depósito anual, por lo que los límites aumentan con la edad en lugar de con los ingresos.

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El Subsidio de Vivienda para Ministros: La Sección 107, la Trampa de la SECA y la Designación 403(b) para Pastores Jubilados

La Sección 107 permite a los ministros ordenados excluir los gastos de vivienda designados del impuesto federal sobre la renta, pero el subsidio se suma nuevamente para la SECA y solo una designación por escrito anticipada sobrevive a una auditoría. Una guía práctica sobre el límite de tres partes, la exclusión irrevocable del Formulario 4361 y la designación 403(b) que mantiene la distribución de un pastor jubilado libre de impuestos de por vida.

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Sección 1041 y divorcio: Guía sobre transferencia de bienes, base de costo transferida y QDRO

La Sección 1041 permite a los cónyuges transferir bienes libres de impuestos durante y después del divorcio, pero la base de costo transferida, la ventana de seis años, las QDRO, las conversiones de ISO y las reglas de pensión alimenticia posteriores a la TCJA reconfiguran silenciosamente cada acuerdo. Una guía práctica sobre lo que debe corregirse antes de firmar el decreto.

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Solo 401(k) vs. SEP-IRA para trabajadores por cuenta propia: Límites de 2026, la opción Roth y la trampa del prorrateo

Para los trabajadores por cuenta propia, un Solo 401(k) a menudo protege más del doble que un SEP-IRA con los mismos ingresos — alguien que gana $90,000 puede contribuir $47,000 frente a $22,500 en 2026. Esta guía cubre los límites, la opción Roth, la regla de prorrateo y el plazo de diferimiento del 31 de diciembre.

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