Saltar al contenido principal

#legal

Legal

Consideraciones legales para finanzas empresariales y cumplimiento contable

389 publicacionesVer todas las etiquetasVolver a todas las publicaciones
7 min de lectura

La Ley de Pago Puntual SB 440 de California: plazos de 30 días e interés del 24% en órdenes de cambio no pagadas

La SB 440 de California, vigente desde el 1 de enero de 2026, otorga a los propietarios de proyectos privados 30 días para responder a un reclamo de orden de cambio y 60 días para pagar la parte no disputada, o deberán pagar un interés mensual del 2% (24% anual). Así es como funciona la ley, cómo se compara con otros estados y cómo los contratistas deben registrar los plazos en su contabilidad.

Mike Thrift

californialegalcompliance
9 min de lectura

Leyes de divulgación sobre monitoreo de empleados en 2026: lo que las pequeñas empresas deben comunicar a sus equipos

Cinco estados —Maine, Connecticut, Delaware, Nueva York y Colorado— ahora exigen aviso por escrito antes de monitorear a los empleados. La ley de Maine de 2026 añade un aviso anual renovado, divulgación durante la contratación y multas de $100–$500 por infracción, mientras que las reglas ampliadas de Connecticut entran en vigor el 1 de octubre de 2026. Así se redacta una sola política de monitoreo que satisface a todos los estados.

Mike Thrift

compliancelegalsmall-business
10 min de lectura

La Norma de Reporte de PFAS de la EPA (TSCA 8(a)(7)): Lo Que los Pequeños Fabricantes e Importadores Deben Reportar Desde 2011

La norma de la Sección 8(a)(7) de la TSCA de la EPA exige que fabricantes e importadores de aproximadamente 770 químicos PFAS reporten datos de producción, uso y disposición desde el 1 de enero de 2011. La ventana de presentación ahora se abre el 31 de enero de 2027 (o 60 días después de una norma final de alcance), con exenciones propuestas para artículos y concentraciones iguales o inferiores al 0.1% — esto es lo que las pequeñas empresas deben documentar ahora.

Mike Thrift

compliancesmall-businessmanufacturing
9 min de lectura

La represión de la FTC contra las reseñas falsas: qué significa la Regla de Reseñas de Consumidores para tu pequeña empresa

La Regla de Reseñas de Consumidores de la FTC (16 C.F.R. Parte 465) entró en vigor el 21 de octubre de 2024, y en diciembre de 2025 la agencia envió sus primeras cartas de advertencia — con sanciones civiles de hasta $53,088 por infracción y sin exención para pequeñas empresas. Una guía práctica sobre las seis prácticas prohibidas, desde recompensas condicionadas a la calificación hasta el filtrado de reseñas, y una lista de verificación de cumplimiento de cinco pasos que los dueños pueden completar en una semana.

Mike Thrift

reviewscompliancesmall-business
10 min de lectura

La Regla de Tarifas Ocultas de la FTC: guía de cumplimiento para vendedores de entradas y anfitriones de alquileres de corta estancia

La Regla de Tarifas Ocultas de la FTC, vigente desde mayo de 2025, exige que los vendedores de entradas para eventos en vivo y los anfitriones de alojamiento de corta estancia muestren el precio total desde el principio, con sanciones civiles de hasta $51,744 por infracción y un acuerdo de $10 millones con StubHub que ya consta en el registro.

Mike Thrift

compliancesmall-businesspricing
12 min de lectura

Contabilidad para Asistentes de Documentos Legales: Fianzas, Fondos Fiduciarios e Ingresos por Tarifa Fija

California exige que los Asistentes de Documentos Legales se registren ante el secretario del condado, presenten una fianza de garantía de $25,000 y aprueben una de cuatro pruebas de educación o experiencia antes de cobrar a los clientes — un esquema de licencias y reconocimiento de ingresos que suele complicar la contabilidad de la mayoría de los propietarios de LDA primerizos.

Mike Thrift

legallicensesbookkeeping
9 min de lectura

La Mini-Ley WARN de Nebraska: Lo que Exige la Nueva Ley de Aviso de Despido Masivo de 90 Días

La mini-ley WARN de Nebraska (LB 921) entra en vigor el 17 de julio de 2026 y exige que los empleadores con 100 o más empleados den un aviso por escrito de 90 días antes de un despido masivo o cierre empresarial — un 50% más que la WARN federal, con un desencadenante fijo de 100 empleados, reglas de contenido del aviso más estrictas y sanciones de $100/día. Aquí te explicamos a quiénes cubre y cómo crear una lista de verificación de RIF compatible.

Mike Thrift

compliancelegalbusiness-closure
9 min de lectura

Leyes de programación predictiva en 2026: qué deben los empleadores multiubicación a los trabajadores cuando cambia un turno

Once jurisdicciones de EE. UU. ya exigen leyes de semana laboral justa que requieren 14 días de aviso de horario y pago por previsibilidad ante los cambios — Starbucks pagó $38.9M y Chipotle $20M por infracciones. Esto es lo que deben controlar los empleadores multiubicación de retail, restauración y hostelería, cuánto cuestan las sanciones por empleado y cómo mantener limpio el rastro documental de cumplimiento durante tres años.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
12 min de lectura

La Prohibición de No Competencia en Tennessee: Lo que el Umbral de $70,000 Significa para los Pequeños Empleadores

La HB 1034 de Tennessee anula las cláusulas de no competencia para trabajadores que ganen menos de $70,000 en compensación anualizada a partir del 1 de julio de 2026, y establece duraciones presuntamente razonables de 2/3/5 años para todos los demás. Aquí te explicamos cómo los pequeños empleadores deben auditar los acuerdos existentes, calcular el umbral y migrar hacia la protección mediante acuerdos de no solicitud y NDA.

Mike Thrift

small-businesslegalcompliance
11 min de lectura

La nueva prohibición de cláusulas de no competencia en Tennessee: guía de cumplimiento para empleadores multiestatales

A partir del 1 de julio de 2026, Tennessee anula los acuerdos de no competencia para trabajadores que ganan menos de $70,000 en ingresos anuales totales, convirtiéndose en la 13.ª jurisdicción estadounidense en vincular la exigibilidad a un umbral de compensación — un cambio que convierte el cumplimiento normativo en un problema de datos de nómina para cualquier empresa con empleados, contratistas o franquiciados en más de un estado.

Mike Thrift

compliancesmall-businesshiring
10 min de lectura

El Proyecto de Ley de Licencias de CPA en Florida Murió de Nuevo: Lo que el Fracaso del SB 364 y HB 333 Significa para los CPAs y las Pequeñas Empresas

El SB 364 de Florida fue aprobado en el Senado 35-0 pero murió sin una audiencia en la Cámara el 13 de marzo de 2026, el segundo año consecutivo en que el proyecto de ley de modernización de licencias de CPA fracasó. Florida aún exige 150 horas semestrales, los CPAs de otros estados aún dependen de la movilidad por equivalencia sustancial, y FICPA planea volver a presentarlo en 2027.

Mike Thrift

cpalicensescompliance
10 min de lectura

Ley SB 69 de Georgia sobre Financiamiento de Litigios: Registro NMLS, la Regla de Descubrimiento de $25,000 y lo que las Pequeñas Empresas Deben Verificar Antes de Firmar

La SB 69 de Georgia, vigente desde el 1 de enero de 2026, exige que los financiadores de litigios se registren ante el Departamento de Banca y Finanzas a través de NMLS, hace que los acuerdos de financiamiento de $25,000 o más sean descubribles, limita las tarifas de los financiadores a la recuperación neta y prohíbe el financiamiento de adversarios extranjeros. Esto es lo que los dueños de pequeñas empresas deben verificar antes de aceptar una oferta de financiamiento de litigios.

Mike Thrift

legalsmall-businesscompliance
Empieza gratis→Documentación