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Contratación

Consideraciones financieras al contratar empleados o contratistas

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15 min de lectura

Asistencia Educativa de la Sección 127: Cómo las Pequeñas Empresas Pagan $5,250 de Matrícula o Préstamos Estudiantiles Libres de Impuestos en 2026

La Sección 127 permite a los empleadores reembolsar hasta $5,250 por empleado al año para matrícula, libros o capital e intereses de préstamos estudiantiles sin impuestos sobre la nómina o la renta. La OBBBA hizo permanente la disposición de préstamos estudiantiles en julio de 2025 y comenzará a indexar el límite a la inflación en 2027 — aquí se explica cómo una pequeña empresa establece un plan que cumpla con la normativa.

Mike Thrift

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12 min de lectura

Seguro EPLI para pequeñas empresas: por qué un equipo de cinco personas aún puede verse afectado por una demanda por discriminación de seis cifras

El seguro de responsabilidad por prácticas laborales cuesta a las pequeñas empresas aproximadamente entre $800 y $3,000 al año, pero una sola reclamación por discriminación, acoso o despido injustificado no cubierta promedia $80,000 en costos de defensa; aquí se explica qué cubre el EPLI, cómo las aseguradoras fijan los precios y cómo comprarlo sin pagar de más.

Mike Thrift

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15 min de lectura

Leyes de transparencia salarial estado por estado en 2026: Guía de cumplimiento para empleadores multiestatales

Diecisiete estados más D.C. ahora exigen rangos salariales en los anuncios de empleo, con umbrales y sanciones que varían lo suficiente como para que un anuncio nacional infrinja tres estatutos. Una guía de campo sobre el mosaico de 2026, las trampas de las publicaciones remotas y cómo los empleadores multiestatales convierten el cumplimiento en una disciplina operativa rutinaria.

Mike Thrift

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14 min de lectura

Regla de no competencia de la FTC retirada: Cómo los empleadores deben adaptarse al mosaico estatal en 2026

El 12 de febrero de 2026, la FTC eliminó su prohibición de no competencia de 2024 del Código de Regulaciones Federales, pero giró hacia la aplicación del Artículo 5 caso por caso y órdenes de consentimiento contra empleadores como Rollins. Con California, Colorado, Illinois, Minnesota y otros estados endureciendo sus propias reglas, una única plantilla nacional de no competencia es ahora un riesgo de cumplimiento. Esta guía mapea el panorama estatal y presenta un plan de cinco pasos para los empleadores.

Mike Thrift

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14 min de lectura

Sección 45F en 2026: Cómo la OBBBA cuadruplicó el crédito fiscal por cuidado infantil proporcionado por el empleador

A partir de 2026, la ley One Big Beautiful Bill Act amplía el crédito por cuidado infantil proporcionado por el empleador de la Sección 45F del 25% al 40% (50% para empresas con menos de $32 millones en ingresos brutos promedio) y eleva el límite anual de $150,000 a $500,000 ($600,000 para pequeñas empresas), con nuevas reglas explícitas para intermediarios, acuerdos mancomunados, cuidado de respaldo y contratos de reserva de plazas.

Mike Thrift

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11 min de lectura

Contratar a sus hijos en su empresa familiar: la estrategia fiscal que beneficia a la familia por partida doble

Una guía de 2026 para propietarios de empresas familiares sobre cómo contratar legalmente a sus hijos: cómo una empresa unipersonal puede pagar a un hijo hasta $16,100 libres de impuestos federales, cuándo se aplican las exenciones de FICA y FUTA, la documentación que espera el IRS y cómo se complementa con una Roth IRA.

Mike Thrift

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12 min de lectura

Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo: Una guía completa para empleadores para 2026

Una guía práctica para 2026 sobre el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo (WOTC) para empleadores, que cubre los 10 grupos específicos, créditos de hasta $9,600 por contratación de veteranos calificados, el plazo de 28 días del Formulario 8850 y cómo continuar con la presentación durante el receso actual del Congreso.

Mike Thrift

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9 min de lectura

Cómo contratar al tenedor de libros adecuado: Una guía completa para dueños de pequeñas empresas

Cuando sus libros llevan meses de retraso y la temporada de impuestos es un caos, es hora de contratar a un tenedor de libros; pero el equivocado cuesta más que hacerlo usted mismo. Esta guía explica cómo elegir entre trabajadores independientes, firmas y servicios remotos; qué certificaciones exigir; diez preguntas de entrevista que revelan la competencia real; y seis señales de alerta para descartar candidatos.

Mike Thrift

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10 min de lectura

Contratación de contratistas independientes extranjeros: Una guía completa para empresas de EE. UU.

Las empresas de EE. UU. que contratan contratistas extranjeros deben recopilar el formulario W-8BEN o W-8BEN-E antes de realizar cualquier pago, o se enfrentarán a una retención obligatoria del 30%. Esta guía cubre los requisitos del IRS, el riesgo de establecimiento permanente, los métodos de pago y las mejores prácticas de documentación.

Mike Thrift

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